1. Trang chủ
  2. » Lịch sử

Tải Khung Giám sát - Đánh giá thực hiện kế hoạch phát triển đội ngũ mô đun 2 - Cốt cán hỗ trợ đại trà Mô đun 2

4 277 1

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 4
Dung lượng 11,16 KB

Nội dung

Hàng năm Báo cáo chung toàn trường, đề xuất bổ sung nhân sự. Số lượng giáo viên theo kế hoạch giáo dục nhà trường[r]

(1)

Nội dung giám sát, đánh giá

Chỉ số Phương pháp

Nguồn thông tin

Tần suất Báo cáo giám sát,

đánh giá Nội dung 1

Mục tiêu kế hoạch phát triển đội ngũ Gv,Nv, CBQL 1.1.Số lượng,

cơ cấu đội ngũ

GV,Nv,CBQ L đáp ứng CTGDPT 2018

Số lượng Gv, NV, CBQL theo định mức

Xem xét báo cáo

Số liệu Tổ chuyên môn, số liệu tổng hợp toàn trường

Hàng năm Báo cáo chung toàn trường, đề xuất bổ sung nhân

Số lượng giáo viên theo kế hoạch giáo dục nhà trường

Xem xét báo cáo

Số liệu Tổ chun mơn, số liệu tổng hợp tồn trường

Hàng năm Báo cáo chung toàn trường, đề xuất bổ sung nhân

Cơ cấu giáo viên theo môn học

Xem xét báo cáo

Số liệu Tổ chun mơn, số liệu tổng hợp tồn trường

Hàng năm Báo cáo chung toàn trường, đề xuất bổ sung nhân

Số lượng giáo viên thiếu

Xem xét báo cáo

Số liệu Tổ chun mơn, số liệu tổng hợp tồn trường

Kết thúc học kì

(2)

nhân Số lượng

giáo viên thừa

Xem xét báo cáo

Số liệu Tổ chuyên môn, số liệu tổng hợp toàn trường

Kết thúc học kì

Báo cáo chung tồn trường, đề xuất bổ sung, thuyên chuyển nhân 1.2.Chất

lượng đội ngũ Gv,Nv, CBQL đáp ứng

CTGDPT 2018

Chuẩn trình độ đào tạo Gv, NV, CBQL

Xem xét báo cáo

Số liệu chuyên môn, hồ sơ cá nhân

Hàng năm, đột xuất

Báo cáo chung tồn trường, kế hoạch bố trí

giáo viên đâò tạo Kết

đánh giá Gv, NV, CBQL theo chuẩn nghề nghiệp

Khảo sát tự đánh giá, thảo luận, xem xét báo cáo

Hồ sơ cá nhân, số liệu CM, CBQL

Hàng năm Báo cáo chung tồn trường, kế hoạch bố trí giáo viên đâò tạo

Kết đánh giá viên chức

Tự đánh giá, thảo luận, xem xét báo cáo

Hồ sơ cá nhân, số liệu tổ CM, biên họp

Hàng năm Báo cáo tổ CM, toàn trường

Kết tự đánh giá

Tự đánh giá, thảo

Hồ sơ cá nhân, thông

Hàng năm, đột

(3)

năng lực Gv, NV, CBQL theo yêu cầu CTGDPT 2018

luận, xem xét báo cáo

tin hệ thống bồi dưỡng trực tuyến

xuất nhân, ttoor CM, trường đề xuất kiến nghị để phát triển NL Nội dung 2

Các giải pháp hoạt động phát triển đội ngũ Gv, NV,CBQL 2.1.Bồi

dưỡng phát triển lực nghề nghiệp qua sinh hoạt chuyên môn

Số lượng sinh hoạt chuyên đề trường

Quan sát, xem xét hoạt động, báo cáo

Hồ sơ tổ CM, trường

Theo học kì

Báo cáo kết quả, đề cuất, kiến nghị Số lượng

sinh hoạt chuyên đề tổ CM

Quan sát, xem xét hoạt động, báo cáo

Hồ sơ tổ CM

Theo học kì

Báo cáo kết quả, đề cuất, kiến nghị Tỉ lệ Gv

tham dự đầy đủ, chất lượng hoạt động sinh hoạt chuyên môn tổ CM, trường

Quan sát, xem xét hoạt động, báo cáo

Quan sát, thảo luận, vấn

Theo học kì, đột xuất

Báo cáo tổng hợp, đề xuất giai pháp

.2.2 Bồi dưỡng phát triển lực nghề nghiệp

Tỉ lệ giáo viên rà soát đánh giá lực

Xem xét báo cáo, khảo sát

Số liệu thống kê bồi dưỡng trực tuyến

Hàng năm, dột xuất

(4)

theo chương trình bồi dưỡng

thường xuyên đáp ứng CTGDPT 2018

đảm bảo thực CTGDPT 2018

kiến nghị cấp

Tỉ lệ Gv hồnthành khóa bồi dưỡng thươgf xuyên hệ thống trực tuyến

Xem xét báo cáo, khảo sát

Số liệu thống kê bồi dưỡng trực tuyến

Hàng năm, dột xuất

Báo cáo tổng hợp, đề xuất giai pháp, kiến nghị cấp

2.3 Tạo động lực làm việc, phát triển lực nghề nghiệp cho Gv

Những yếu tố cản trở đến việc phát triển lực nghề nghiệp cho Gv

Phỏng vấn, khảo sát, thảo luận nhóm

Cá nhân, tổ Cm,CBQL

Theo học kì, đột xuất

Báo cáo tổng hợp, đề xuất giai pháp, kiến nghị cấp Những yếu

tố tạo động lực cho GV

Phỏng vấn, khảo sát, thảo luận nhóm

Cá nhân, tổ Cm,CBQL

Theo học kì, đột xuất

o: https://vndoc.com/danh-cho-giao-vien

Ngày đăng: 04/03/2021, 10:12

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w