Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trường trung hoc cơ sở “bình phú” xã bình phú châu phù an giang

ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ========== CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TRUNG HOC CƠ SƠ “BÌNH PHÚ” Xà BÌNH PHÚ – CHÂU PHÙ – AN GIANG CHUYÊN NGANH : KẾ TỐN DOANH NGHIỆP GVHD : ThS NCS TƠ THIỆN HIỀN SVTH : TRẦN VĂN NGHĨA LỚP : DKT2CP - Mà SỐ SV: DKT069148 An Giang , tháng 12 năm 2009 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ========== CHUYÊN ĐỀ THƯC TẬP TỐT NGHIỆP Xà BÌNH PHÚ – CHÂU PHÙ – AN GIANG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TRUNG HOC CƠ SƠ “BÌNH PHÚ” CHUYÊN NGÀNH : KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP GVHD : ThS NCS TÔ THIỆN HIỀN SVTH : TRẦN VĂN NGHĨA LỚP : DKT2CP - Mà SỐ SV: DKT069148 An Giang, Tháng 12 năm 2009 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG Giảng viên hướng dẫn :ThS NCS TÔ THIỀN HIỀN Người chấm, nhận xét 1: Người chấm, nhận xét 2: LỜI CẢM ƠN ŠŠŠŠœœŠŠŠŠ Đầu tiên em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu Trường Đại Học An Giang quý thầy cô Khoa Kinh Tế - Quản trị Kinh Doanh tận tịnh giúp đở giảng dạỵ em suốt thời gian học tai trường vừa qua Em xin gữi đến thầy Tô Thiện Hiện lời cảm ơn lời chúc tốt đẹp đến thầy tận tình hướng dẫn em hồn thành chun đề tốt nghiệp Kế tiếp em xin cảm ơn Ban Giám Hiệu, thầy cán văn phịng trường Trung Học Cơ Sở “Bình Phú” giúp đở tạo điều kiện cho em học tâp hướng dẫn em tiếp cận thực tế để nâng cao kiến thức chuyên ngành mà em học trường.Em xin cảm ơn anh Phan Hiệp Sang cán kế toán trường phụ trách hướng dẫn em suốt thời gian em thực tập trường Cuối em xin chúc toàn thể tất q thầy tẫn tình giúp đở em suốt thời gian qua dồi giào sức khẻo đạt thành tốt trình công tác sống Sinh viên thực Trần Văn Nghĩa MỤC LỤC °ŠŠŠ° PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài 2 Mục tiêu nghiên cứu 3.Phương pháp nghiên cứu 4.Phạm vi ngiên cứu 5.Ý Nghĩa PHẦN 2: NÔI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾT TĨAN TIỀN LƯƠNG 1.1 Tồng quan kế tốn 1.1.1 Vai trị kế tốn 1.1.2 Nhiệm vụ chức kế toán 1.1.3 Đối tương kế toán theo luật kế toán 1.1.4 Yêu câu kế toán 1.1.5 Nội dung trình tự ghi sổ…………………………………………… 1.2 Khái niện tiền lương quỹ lương 1.2.1 Khái niệm tiền lương 1.2.2 Khái niệm quỹ lương 1.2.3 Các hình thức tính lương 1.2.4 Tài khoản sư dưng 10 1.2.5 Chứng từ sử dụng 10 1.2.6 Phương pháp hạch toán tiền lương 11 1.2.7 Sơ đồ kế toán tiền lương 12 1.3 Khái niệm khoản trích theo lương 1.3.1 Khaí niêm.các khoản trích theo lương 13 1.3.1.1 Bảo hiển xã hội 13 1.3.1.2 Bảo hiển y tế 13 1.3.1.3 Kinh phí cơng đồn 13 1.3.2.Tài khoản sư dưng 14 1.3.3 Chứng từ sử dụng 14 1.3.4 Phương pháp hạch toán tiền lương 15 1.3.5 Sơ đồ kế tóan tổng 16 Tóm tắt chương1 17 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG kẾ TỐN TẠI TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ“BÌNH PHÚ”Xà BÌNH PHÚ 2.1 Lịch Sử hình thành phát triển 18 2.1.1 Nhiệm vu chức 18 2.1.2 Cơ cấu tổ chức 19 2.2 Quá trình hoạt động đơn vị 20 2.2.1 Mặt mạnh 20 2.2.2 Mặt yếu 20 2.2.3 Nguyên nhân 21 2.3 Tình hình số liệu 19 2.3.1 Tình hình cán 19 2.3.2 Tình hình học sinh 21 2.4 Thực trạng hoạt động kế toán đơn vị 23 2.4.1 Dư toán thu chi ngân sách………………………………………… 23 2.4.1.1 Thu từ nguồn kinh phí ngân sách nhà nước 24 2.4.1.2 Thu quỷ hoc phí 25 2.4.2 Công Tác Chi lương khỏan trich 27 2.5 Ưu khuyết điểm kết toán 35 2.5.1 Ưu điểm 34 2.5.2 Khuyết điểm 34 Tóm Tắt Chương2 …………………………………………………………….……36 CHƯƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KẾ TỐN 3.1 Đặc Điểm Tình Hình Kinh Tế Xã Hội Địa Phương 37 3.2 Định hướng chủ yếu công tác kế toán 37 3.2.1 Về nguồn nhân lực 37 3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng kế toán trường ……………… …… 37 3.3.3 Về sở vật chất……………………………………… ……………38 Tóm tắt chương 38 PHẦN 3: KẾT LUẬN Kiến nghị… 40 Kết luận 40 Tài liệu tham khảo 42 DANH MỤC BIỂU ĐỒ BIỂU BẢNG °ŠŠŠ° Sơ đồ 1.1: Sơ đồ Ghi sổ chứng từ kế toán………………………………………… Sơ đồ 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức đơn vị …………………………………………8 Bảng 2.1: Thề số lượng giáo viên …………………………………………… 22 Bảng 2.2: Thề số lượng học sinh……………………………………………… 23 Sơ đồ2.2:sơ đồ thu quỹ học phí quỹ tự sữa sở vật chất:………………………26 Sơ đồ 2.3 : Sơ đồ trích lương khoản theo lương.…………………………….30 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ chuyển khoản trả lương khoản theo lương……………… 31 Biểu đồ2.1: So sánh chi lương khỏan trích ………………………………….32 Biểu đồ2.2 Biểu đồ biểu diễn kết cấu thực chi quý đầu năm 2009……… ……….32 Bảng 2.3 chi trả thêm ,buồi cho GV ……………………………………………33 Bảng 2.4 thể khả cân đối cuối năm……………………………………… 33 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CB-CNV… …………… ……………………………………… Cán công nhân viên TK… …………… ……………………………………………………………Tài khoản BHXH… …………… ………………………………………… ……Bảo hiểm xã Hội BHYT… …………… ………………………………………… …….…Bảo hiểm Y tế KPCĐ… …………… ………………………………………… …Kinh phí cơng đồn QĐ-UB-TC… …………… …………………………………Quyết định ủy ban tổ chức TCCQ… …………… ………………………………………… tổ chức quyền HĐND… …………… ………………………………………… … đồng nhân dân CT… …………… ………………………………………… …Chủ tịch HT… …………… ………………………………………………….… …Hiệu trưởng P.HT……………… …………… …………………………………….Phó hiệu trưởng TT… …………… ………………………………………… …Tổ trưởng PCCV… …………… ………………………………………… …Phụ cấp chức vụ NV… …………… ………………………………………… …Nhân viên GV… …………… ………………………………………… .…Giáo viên HSL… …………… ………………………………………… ………… hệ số lương HSCV… …………… ………………………………………… ……… hệ số chức vụ HSTPT… …………… ………………………………………… hệ số tổng phụ trách CSVC… …………… ………………………………………… ……… sở vật chất NSNN… …………… ………………………………………… Nhân sách nhà nước kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang đ Khi nhận Giấy rút dự toán ngân sách KBNN báo Nợ chuyển khoản lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, kế toán hạch toán sau: Nợ TK 334 - Phải trả Cơng chức, viên chức 83,981,820đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 83,981,820đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự toán chi thường xuyên 83,981,820đ - Truy lãnh lƣơng T8/09 Nợ TK 334 - Phải trả Cơng chức, viên chức 2,242,370đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 2,242,370đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự toán chi thường xuyên 2,242,370đ - Truy lãnh ƣu đãi tâng lƣơng T08/09 Nợ TK 334 - Phải trả Cơng chức, viên chức Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi thường xun 713,700đ 713,700đ 713,700đ - Bí thƣ chi T9/09 Nợ TK 334 - Phải trả Cơng chức, viên chức Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi thường xun 130,000đ 130,000đ 130,000đ - Trích BHXH 15% theo lƣơng T09/2009 Nợ TK 3321 - Bảo hiểm xã hội 10,154,138đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi hoạt động 10,154,138đ 10,154,138đ -BHXH 15% theo truy lãnh lƣơng T8/2009 GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 29 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Nợ TK 3321 - Bảo hiểm xã hội 357,825đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xuyên 357,825đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi thường xun 357,825đ - Tích 6% BHXH tháng 09/009 Nợ TK 3321 -Bảo hiểm xã hội 4,061,655đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 4,061,655đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi thường xun 4,061,655đ - Tích 6% BHXH % theo truy lãnh lƣơng T8/2009 Nợ TK 3321 -Bảo hiểm xã hội 190,840đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 190,840đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi thường xun 190,840đ - Trích BHYT 2% theo lƣơng T09/009 Nợ TK 3322 - Bảo hiểm y tế 1,353,885đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 1,353,885đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự toán chi hoạt động 1,353,885đ - BHYT 2% theo truy lãnh lƣơngT8/2009 Nợ TK 3322 - Bảo hiểm y tế 357,825đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường 357,825đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi thường xun 357,825đ - Trích KPCĐ 2% theo lƣơng T09/009 Nợ TK 3323 -Kinh phí cơng đồn 1,353,885đ Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 1,353,885đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự tốn chi hoạt động 1,353,885đ - Trích KPCĐ 2% theo truy lãnh lƣơng T08/2009 Nợ TK 3323- Kinh phí cơng đồn GVHD : Ths Tô Thiên Hiền 357,825đ SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 30 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Có TK 46121 - Nguồn kinh phí thường xun 357,825đ Ghi đơn Có TK 0081 - Dự toán chi thường xuyên 357,825đ * Sơ đồ số 2.4: Sơ đồ chuyển khoản trả lƣơng khoản theo lƣơng TK 0081 TK 46121 TK 334 CK lương cho CC, VC: CK lương cho CC, VC: 87,067,890đ 87,067,890đ TK 3321 CK 6% BHXH: 4,252,495đ CK 6% BHXH: 4,252,495đ CK 15% BHXH: 10,511,963đ CK 15% BHXH: 10,511,963đ TK 3323 CK 2% BHYT: 1,711,710đ CK 2% KPCĐ: 1,711,710đ TK 3322 CK 2% BHYT: 1,711,710đ CK 2% BHYT: 1,711,710đ * tiếp tục xem số liệu chi lƣơng khoản theo lƣơng tháng năm 2009 Tình hình chi cho cá nhân Chi lƣơng Các khoản theo lƣơng Quý Quý Quý 1,072,745,130 377,751,158 377,728,158 317,265,814 115,953,419 34,269,264 40,270,168 41,413,987 GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 31 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Tổng 1,183,698,549 412,020,422 417,998,326 358,679, 801 Thông qua bảng số liệu cho thấy tình hình chi lương khoản trích theo lương hia quý đầu kho6ng thay đổi sang quý có biến đổi mật nhân nên có sư thay đồi lương quý Biểu đồ số 2.1: So sánh chi lƣơng khỏan trích qua quý đầu năm 2009 400,000,000 350,000,000 300,000,000 250,000,000 Chi lương 200,000,000 Các khoản theo lương 150,000,000 100,000,000 50,000,000 Quý Quý Quý Biểu đồ số 2.2 Biểu đồ biểu diễn kết cấu thực chi quý đầu năm 2009 Chi lương Chi l ươ ng Qu ý 26% 74% Quý 26% Chi l ương 74% Quý 23% 77% Bảng2.3 thể số liệu tình hình chi lương so với khoản chi NSNN GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 32 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Nội Dung Quý Chi cho cá nhân Chi phí nghiệp vụ chuyên môn Chi mua sắm sửa chữa Chi khác Tồng Công Quý Quý 41,2020,422 412,998,326 323,474,142 57,227,807 78,000,784 1,961,893 9,000,000 - - 200,000 200,000 - 478,448,229 491,199,110 325.436,035 Tình hình chi khác sửa chữa đơn vị chi đầu kì nên q cịn lai khơng có chi Biểu đồ số 2.3: So sánh chi lƣơng khỏan chi khác quý đầu năm 2009 450,000,000 400,000,000 350,000,000 300,000,000 250,000,000 Chi cho cá nhâ n 200,000,000 Chi phí c 150,000,000 100,000,000 50,000,000 Quý Quý Quý Biểu đồ số 2.4: So sánh chi lƣơng khỏan chi khác quý đầu năm 2009 GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 33 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Quý Quý Chi cho cá nhân Quý Chi cho cá nhân Chi CM Chi M SSC Chi khác Chi c ho c nhân Chi phi CM Chi phi CM Chi phi SC Chi phi SC Chi khác Chi k hác Báo Cáo Tổng Hợp Tình hình Thực Hiện Thu – Chi tài Chính Năm 2009 Thực công văn số 760/GDD(T.TC ngày 29/09/2009 Đơn vị trường THCS Bình Phú Báo cáo tồng hợp tình hình thực thu chi tài năm 2009 sau: Tình hình chi trả thêm giờ, thêm buổi hoạt động chi phí đầu năm đến ngày 31/08/2009 Bảng 2.4 chi trả thêm ,buồi cho GV Nội Dung Tình hình thêm giời ,buổi cho GV Tình hình hoạt động Tổng số Số chi Số 118,537,559 84,293,398 34,244,159 141,245,276 116,514,591 24,730,685 Tồng Cộng Đơn vị toán dứt điểm ghi nhận toán toán dứt điểm nến đơn vị chưa toán kịp thời nêu cụ thể lý do, có danh sách kèm theo Do nhân Sách đơn vị hết nên tháng 08/2009 chƣa chi kiệp thời Khả cân đối kinh phí trƣờng đến cuối năm 2009 Bảng 2.5 thể khả cân đối cuối năm GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 34 kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Nội Dung ĐT giao dầu Tổng số phải năm chi Chi lương Số đả chi Số lại 1,259,064,493 1,025,231,023 Chi trả thêm giời, buổi 118,537,557 118,537,557 Chi hoạt động 179,611,484 99,141,484 80,470,000 1,557,214,534 1,242,901,064 314,303,470 Tổng Cộng Tồn quỹ ngân sách đến 1,283,523,683 233,833,470 109,256,046 02/10/2009 Tính ngày 31/12/2009 đơn vị đảm bảo kinh phí báo cáo kịp thời Nếu đơn vị khơng đảm bảo kinh phí cụ thể trường lớp 2.5.Ƣu khuyết điểm kết toán 2.5.1 Ƣu điểm - Do quan thực kết tốn theo hình thức kinh phí khốn nên tình hình thu chi kết toán dể tiện lợi làm giảm nhiều thủ tục - Cán kế toán thực tốt việc bảo quản chứng từ, sổ sách kế toán - giúp đỡ hướng dẫn tận tình ban lãnh đạo cơng tác kế tốn nên trình độ chun nơm kế tốn cố năn cao nưa 2.5.2 Khuyết điểm - Về trình độ tin học, cán kế tốn cị hạn chế đáp ứng tạm thời việc lập báo cáo, văn tính tốn đơn giản Microsoft Word Microsoft Excel - Vì trường có nhân viên kế tốn, khó tránh sai sót, nhầm lẫn chậm trễ cơng tác kế tốn GVHD : Ths Tơ Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 35 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang - Các văn quan khác không thống dẫn đến gập khó khăn việc liên hệ với quan khác - Cách tính chi kinh phí hoạt động chưa thống cịn có chênh lệch - Nguồn tài liệu cho việc tham khảo ngành kế tốn NS cịn thiếu khơng đủ - Do quan thực kết tốn theo hình thức kinh phí khốn nên phần kết tốn tài sản gập nhiều khó khăn tài sản cấp nên khơng hiểu gõ giá trị thức tài sản gập khó quản lý tài sản Tóm tắt chƣơng : Chương phần giới thiệu khái quát thực trạng tình hình hoạt động kế tốn q trinh phát triển trường THCS “Bình Phú” tháng vừa qua chó thấy mật mạnh mật hạn chế nguyên nhân trường nói chung kế tốn riệng từ đưa phương hướng giải pháp khất phục thúc đẩy cho hoạt động đơn vị ngày càn hiệu hồn thiện GVHD : Ths Tơ Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 36 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang  CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KẾ TỐN ***°*** 3.1 Đặc điểm tình hình kinh tế xã hội địa phƣơng Bình Phú xạ nơng thơn thuộc vùng địa bàn huyện Châu Phú Với tồng diện tích tự nhiên 4541 chạy dọc theo kênh xáng Cây Dương Giáp với xã Vinh An – huyện Châu thành Mặt khác chạy dọc theo kênh cầu chử S giáp với Xã Tà Đảnh – huyện Tri Tơn Đường xá lại cịn nhiều khó khăn đặc biệt vào mùa lũ Hiện xã có ấp gồm 69 tổ với tổng số dân 1889 hộ 8829 nhân Người dân sống phồ biến nghề nông nghiệp, buôn bán nhỏ, tiểu thủ công, dich vụ, chăn nuôi, sống định cư chưa thiệt nên số phận nhân dân cho nghỉ học dẫn đến việc bỏ học cịn cao 3.2 Định hƣớng chủ yếu cơng tác kế toán: 3.2.1 Về nguồn nhân lực: GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 37 kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang - Cải thiện sách, chế độ khen thưởng cho cán Cơng chức, viên chức nói chung cán làm cơng tác kế tốn nói riêng - Nguồn nhân lực Cho cơng tác kế tốn tương đối ổn định trương hạn nên cấp độ quản lý kế tốn khơng nhiều từ 50- 60 người nên tương đối không phực tạp 3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lƣợng kế toán trƣờng: - Cằn Phân Hạn kế toán phụ cấp trách nhiệm kế toán theo hạn trượng - Cần có văn thống đồng loạt ngành để thực cho logic - Nâng cao trình độ nghiệp vụ chun mơn trình độ tin học để hỗ trợ cho cơng tác kế tốn - Cần bổ sung thêm nhiều tài liệu chuyên ngành kế toán HCSN Luật kế toán để cán làm cơng tác kế tốn tiện tham khảo, cập nhật tốt thông tin nâng cao tầm hiểu biết cách dễ dàng - Cần có giấy tờ xác nhận giá trị tài sản có tài sản cấp đưa vào sử dụng 3.3.3 Về sở vật chất - Cần có thêm thiết bị tích trữ điện tạm thời để đảm bảo đủ thời gian xử lý việc điện đột ngột, tránh cố gây ảnh hưởng đến liệu máy - Cần tạo password (mật khẩu) cho máy tính dành riêng cho phận kế toán cho file liệu quan trọng - Kết nối Internet để đơn vị cập nhật nhiều thơng tin hữu ích cho cơng tác quản lý, đào tạo Tóm tắt chƣơng 3: Đây số giải pháp nhằm giúp cho cơng tác quản lý kế tốn trường nhanh, gọn xác, đáp ứng kịp thời cơng tác quản lý, thực tốt GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 38 kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang kế tốn q trình thực công tác quản lý xây dựng chất lương hoạt động trường năm tới  GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 39 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Kiến nghi - Nên tiến hành trả lương cho giáo viên theo hệ thống thẻ ATM để đơn giản hóa thủ tục tiện lợi nhanh gọn - Nên giảm bớt thủ tục kế tốn với kho bạc tránh dài dịng, phức tạp để nghiệp vụ chuyên môn nhanh, gọn, khơng nhiều thời gian Kết Luận: Nhìn chung cơng tác kế tốn trường THCS “Bình Phú” tương đối tốt Đơn vị chấp hành theo biểu mẫu hệ thống tài theo quy định cán quan đoàn kết việt phân cấp quyền hạn rõ ráng không trùng lấp quyền hang giửa kế toán thũ quỹ Về sở vật chất thiếu vẩn đáp ứng nhu cầu kế tốn thời gian qua Tình hình chi lương cho cán nhân viên đảo bao kỳ ,đúng thời hạn đáp ứng kiệp thời nguồn phí cho cán nhân viên làm thên giời thêm buổi GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 40 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang Ban Giám Hiệu trường thấy tầm quan trọng công tác kế tốn đơn vị nên có theo dõi, quản lý chặt chẽ làm tốt công tác thu chi toán hàng tháng, quý, năm; Tuy nhiên cán làm cơng tác kế tốn cịn chưa hồn thiên trình độ chun mơn, cơng việc kế tốn cịn sai sót chậm trễ, hồn thành tốt nhiệm vụ giao, chấp hành tốt sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy định cấp Do thời gian thực tập trường ngắn, chưa có kinh nghiệm chưa hiểu hết cơng tác kế tốn trường nên nhận xét em nêu cịn mang tính chủ quan, cịn có nhiều sai sót Rất mong nhận giúp đỡ đóng góp ý kiến Thầy Hiền Ban Giám Hiệu Thầy Cô trường THCS Bình Phú để em sâu nghiên cứu, học hỏi nhiều lãnh vựng kế toán Em xin chân thành cảm ơn GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 41 kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang  TÀI LIỆU THAM KHẢO °ŠŠŠ° Văn phịng phủ 2003 Luật Kế Tốn số 03/2003/QH11 ngày 17.06.2003 Hà Nội Thạc sỹ Phan Thị Thúy Ngọc Năng Cao, Năng Lực Quản Lý Tài Chính Tài Sản Trong Giáo Dục Tháng 11.2008 Hà Nội Thạc Sỹ Tơ Thiện Hiền 2006 Giáo trình Kế Tốn Ngân Sách, tài liệu giảng dạy lưu hành nội Đại Học An Giang GS.TS Ngô Thế Chi năm 2006 Giáo trình kế tốn tài Hà Nội NXB Tài GVHD : Ths Tơ Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 42 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở “bình phú”xả bình phú –châu phúan giang  GVHD : Ths Tô Thiên Hiền SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang 43 ... Trang 12 kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở ? ?bình phú? ??xả bình phú ? ?châu ph? ?an giang 1.3 Các khoản trích theo lƣơng : 1.3.1 Khái niệm khoản trích theo lƣơng - Ngồi tiền. .. SVTH : Trần Văn Nghĩa Trang kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng trung học sở ? ?bình phú? ??xả bình phú ? ?châu ph? ?an giang cao kiến thức kế toán tiền lương khoản theo lương từ rút ưu khuyết... trƣờng trung học sở ? ?bình phú? ??xả bình phú ? ?châu ph? ?an giang CHƢƠNG : THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG kẾ TOÁN TẠI TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ “BÌNH PHÚ” Xã BÌNH PHÚ – CHÂU PHÚ – AN GIANG ***°*** 2.1 Quá trình