Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại tòa soạn báo an giang

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA: KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TỊA SOẠN BÁO AN GIANG SVTH: NGUYỄN THỊ XÊ An Giang, tháng 07 năm 2017 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA: KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TÒA SOẠN BÁO AN GIANG SVTH: NGUYỄN THỊ XÊ MSSV: DKT137109 GVHD: TH.S TRÌNH QUỐC VIỆT An Giang, tháng 07 năm 2017 LỜI CẢM TẠ -o0o Được phân công Khoa kinh tế - Quản trị kinh doanh trường Đại học An Giang đồng ý Thầy Trình Quốc Việt, tơi thực chun đề “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Tịa soạn Báo An Giang” Để hồn thành chun đề tốt nghiệp, tơi xin tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Thầy Trình Quốc Việt tận tình hướng dẫn suốt trình viết chuyên đề Xin cảm ơn đến Ban Biên Tập báo An Giang cho phép tạo điều kiện thuận lợi để tơi thực tập suốt q trình làm chuyên đề tốt nghiệp kế toán Chị Đặng Thị Phương Lan cung cấp số chứng từ kế tốn đơn vị Trong q trình làm báo cáo chuyên đề trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn cịn hạn chế nên khó tránh khỏi sai sót, mong q Thầy, Cơ bỏ qua Những ý kiến đóng góp từ q Thầy, Cơ kinh nghiệm quý báo để làm sở hồn thành tốt báo cáo Tôi xin chân thành cảm ơn! An Giang, ngày 20 tháng 07 năm 2017 Sinh viên thực Nguyễn Thị Xê i TĨM TẮT -o0o Tiền lương có vai trị quan trọng có tác dụng địn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân cơng chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng chi phí sản xuất doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp phải làm để tạo sách lương khơng mang lại hiệu cao cho doanh nghiệp mà cịn kích thích khả làm việc gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà doanh nghiệp hướng đến Đối với người lao động, tiền lương có ý nghĩa vơ vùng quan trọng nguồn thu nhập đảm bảo cho thân gia đình Nếu xây dựng hệ thống lương hợp lý tạo động lực cho người lao động thực tốt cơng việc, nhiệt tình phát huy hết khả để làm việc Ngược lại, người lao động thờ với cơng việc mình, họ làm cho xong cơng việc tiền lương khơng đảm bảo sống họ gia đình họ, khơng kích thích họ làm việc hăng say cống hiến Vì vậy, để tìm hiểu, đánh giá, phân tích đưa giải pháp hồn thiện hệ thống lương góp phần tiết kiệm chi phí nâng cao hiệu cơng việc giúp doanh nghiệp phát triển Nhận thức tầm quan trọng vấn đề chọn đề tài “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Tòa soạn Báo An Giang” Nội dung chuyên đề gồm: Chƣơng 1: Tổng quan Giới thiệu lý chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu ý nghĩa đề tài nghiên cứu Chƣơng 2: Cơ sở lý luận kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Gồm nội dung liên quan đến vấn đề chung tiền lương khoản trích theo lương như: khái niệm, hình thức tính lương, , mức đóng, phương thức đóng bảo hiểm, tài khoản sử dụng, nguyên tắc hạch toán chứng từ sử dụng Chƣơng 3: Giới thiệu khái quát Tòa soạn Báo An Giang Gồm nội dung: giới thiệu tòa soạn, lịch sử hình thành, máy tổ chức, máy kế tốn hình thức kế tốn tịa soạn Chƣơng 4: Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Tòa soạn Báo An Giang Gồm nội dung: đặc điểm lao động, hình thức tính lương, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, sổ tài khoản có liên quan Chƣơng 5: Nhận xét, khuyến nghị, kết luận ii MỤC LỤC -o0o Lời cảm tạ i Tóm tắt ii Phụ lục chứng từ vi Phụ lục sơ đồ vii Danh mục viết tắt viii CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài 1.3 Phương pháp nghiên cứu 1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Bố cục đề tài CHƢƠNG 2: KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 2.1 Khái quát tiền lương 2.1.1 Khái niệm, chất tiền lương 2.1.2 Vai trò chức tiền lương 2.1.3 Ý nghĩa tiền lương 2.1.3.1 Hạch toán lao động 2.1.3.2 Hạch toán tiền lương 2.1.4 Các yếu tố cấu thành chế độ lương 2.2 Quỹ lương sử dụng quỹ lương 2.2.1 Nguồn hình thành quỹ lương 2.2.2 Sử dụng tổng quỹ lương 2.3 Các hình thức trả lương 2.4 Các hình thức trả lương thời gian 2.3.2.3 Các hình thức trả lương thời gian 2.5 Quỹ lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ 2.5.1 Quỹ tiền lương 2.5.2 Quỹ bảo hiểm xã hội 2.5.3 Quỹ bảo hiểm y tế 2.5.4 Kinh phí cơng đồn 2.6 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 11 2.6.1 Chứng từ sử dụng 11 2.6.2 Tài khoản sử dụng 20 2.6.2.1 Tài khoản 334 – Phải trả công chức, viên chức 20 2.6.2.2 Tài khoản 332 – Các khoản phải nộp theo lương 20 iii 2.7 Phương pháp hạch toán 21 2.7.1 Sơ đồ hạch toán tiền lương 21 2.7.2 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương 22 CHƢƠNG 3: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ BÁO AN GIANG 24 3.1 Khái quát tòa soạn Báo An Giang 24 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 24 3.1.2 Với 41 năm – chặng đường phát triển 24 3.2 Cơ cấu tổ chức nhân Báo An Giang 25 3.3 Tổ chức máy quản lý 26 3.3.1 Sơ đồ máy tổ chức 26 3.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 27 3.3.3 Sơ đồ máy kế toán 29 3.3.4 Chế độ kế tốn hình thức kế tốn áp dụng 30 3.3.4.1 Chế độ kế toán 30 3.3.4.2 Hình thức kế tốn 31 3.3.5 Trình tự luân chuyển chứng từ 32 3.4 Thực trạng lao động Báo An Giang 33 3.5 Định hướng phát triển Báo An Giang 34 3.5.1 Thuận lợi 34 3.5.2 Khó khăn 35 3.5.3 Định hướng phát triển 35 CHƢƠNG 4: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG TẠI TỊA SOẠN BÁO AN GIANG 36 4.1 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương Báo An Giang 36 4.1.1 Hình thức trả lương theo thời gian 36 4.1.2 Hệ số phụ cấp 37 4.1.3 Các khoản trích theo lương 40 4.1.3.1 Bảo hiểm xã hội 40 4.1.3.2 Bảo hiểm y tế 41 4.1.3.3 Kinh phí cơng đồn 41 4.1.3.4 Bảo hiểm thất nghiệp 41 4.2 Hạch toán tổng hợp kế toán tiền lương khoản trích theo lương 43 4.2.1 Kế tốn tiền lương 43 4.2.2 Kế tốn khoản trích theo lương 48 CHƢƠNG 5: NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN 53 5.1 Nhận xét 53 5.2 Kiến nghị 55 5.3 Kết luận 56 iv DANH SÁCH BẢNG -o0o Bảng 2.1: Mức lương tối thiểu qua giai đoạn từ 2006 – 2017 Bảng 2.2 Mức lương tối thiểu vùng Bảng 2.3: Bảng tỉ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ 10 Bảng 4.1: Hệ số lương đơn vị 38 Bảng 4.2: Sổ TK 3341 46 Bảng 4.3: Sổ TK 3321 49 Bảng 4.4: Sổ TK 3322 50 Bảng 4.5: Sổ TK 3324 52 v DANH MỤC SƠ ĐỒ -o0o Sơ đồ 2.1: Sơ đồ hạch toán tiền lương 22 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ hạch khoản trích theo lương 23 Sơ đồ 3.1 Sơ đồ máy tổ chức 26 Sơ đồ 3.2 Sơ đồ máy kế toán 29 Sơ đồ 3.3 Trình tự ghi sổ kế tốn Theo hình thức kế tốn máy vi tính 31 Sơ đồ 3.4 Sơ đồ luân chuyển chứng từ 32 vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT -o0o BHTN BHXH BHYT BTTTL KPCĐ NLĐ CB CNV NN Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảng tốn tiền lương Kinh phí cơng đồn Người lao động Cán Bộ Công nhân viên Nhà nước vii Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương CHƢƠNG TỔNG QUAN -o0o 1.1 Tính cấp thiết đề tài Tiền lương phần thu nhập người lao động dựa sở số lượng chất lượng lao dộng thực công việc thân, lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Hơn vấn đề tiền lương mục tiêu, động lực thúc đẩy phấn đấu người lao động, để họ phát huy lực lao động, sáng tạo đem lại chất lượng, hiệu sản xuất, công tác với việc mà họ đảm nhận Hiện kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp muốn đứng vững phát triển phải quan tâm nhiều đến người lao động nhân tố tạo nên khác biệt doanh nghiệp đối thủ cạnh tranh Ngoài tiền lương chính, người lao động cịn hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội doanh nghiệp người lao động Tiền lương có vai trị quan trọng có tác dụng địn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân cơng chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng chi phí sản xuất doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp phải làm để tạo sách lương khơng mang lại hiệu cao cho doanh nghiệp mà cịn kích thích khả làm việc gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà doanh nghiệp hướng đến Đối với người lao động, tiền lương có ý nghĩa vơ vùng quan trọng nguồn thu nhập đảm bảo cho thân gia đình Nếu xây dựng hệ thống lương hợp lý tạo động lực cho người lao động thực tốt cơng việc, nhiệt tình phát huy hết khả để làm việc Ngược lại, người lao động thờ với cơng việc mình, họ làm cho xong cơng việc tiền lương khơng đảm bảo sống họ gia đình họ, khơng kích thích họ làm việc hăng say cống hiến Vì vậy, để tìm hiểu, đánh giá, phân tích đưa giải pháp hồn thiện hệ thống lương góp phần tiết kiệm chi phí nâng cao hiệu cơng việc giúp doanh nghiệp phát triển Nhận thức tầm quan trọng vấn đề chọn đề tài “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng tòa soạn Báo An Giang” làm đề tài tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài SVTH: Nguyễn Thị Xê -1- Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 4.2.2 Kế tốn khoản trích theo lƣơng Tài khoản sử dụng: TK 332 Tài khoản có liên quan: 3321, 3332, 3324, 1121, 66121 Chứng từ sử dụng: Giấy rút dự tốn, bảng chiết tính khoản trích theo lương Hình thức tốn: chuyển khoản Trong tháng 04/2017 phát sinh nghiệp vụ sau: Tỉ lệ trích BHXH, BHYT KPCĐ theo lƣơng nhân viên đơn vị nhƣ sau: Các khoản trích Đƣa vào chi phí Trừ lƣơng cơng Tổng cộng theo lƣơng hoạt động chức, viên chức BHXH 18% 8% 26% BHYT 3% 1.5% 4.5% BHTN 1% 1% 2% KPCĐ 2% Tổng cộng 22% 2% 8.5% 30.5% Trích 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN trừ vào lương người lao động, cụ thể sau: Căn theo bảng lƣơng T4/2017 Tổng quỹ lương tính đóng 8% BHXH = (152,3 x 1.210.000) * 8% + 14.920.000*8% = 15.936.240 đ Tổng quỹ lương tính đóng 1,5% BHYT = (152,3 x 1.210.000) * 1,5% + 14.920.000*1,5% = 2.988.045 đ Tổng quỹ lương tính đóng 1% BHTN = (152,3 x 1.210.000) * 1% + 14.920.000*1% = 1.920.882 đ Hạch toán sau: Nợ TK 3341: 20.845.167 đ Có TK 3321: 15.936.240 đ Có TK 3322: 2.988.045 đ Có TK 3324: 1.920.882 đ SVTH: Nguyễn Thị Xê - 48 - Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trích 18% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN, 2% KPCĐ tính vào chi phí đơn vị: Tổng quỹ lương tính đóng 18% BHXH = (152,3 x 1.210.000) * 18% + 14.920.000 *18% = 35.856.540 đ Tổng quỹ lương tính đóng 3% BHYT = (152,3 x 1.210.000) * 3% + 14.920.000* 3% = 5.976.090 đ Tổng quỹ lương tính đóng 1% BHTN = (152,3 x 1.210.000) * 1% + 14.920.000* 1% = 1.920.882 đ Tổng quỹ lương tính đóng 2% KPCĐ = (152,3 x 1.210.000) * 2% + 14.920.000* 2% = 3.984.060 đ Nợ TK 66121: 49.659.128 đ Có TK 3321: 35.856.540 đ Có TK 3322: 5.976.090 đ Có TK 3324: 1.920.882 đ Có TK 3323: 3.984.060 đ + Ngày 13/04/2017 Chuyển khoản 26% BHXH, 4,5% BHYT, 2% BHTN cho quan Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh, hạch toán sau: Nợ TK 3321: 51.792.780 đ Nợ TK 3322: 8.964.135 đ Nợ TK 3324: 3.841.764 đ Có TK 1121: 64.598.679 đ + Ngày 13/04/2017 Chuyển khoản 2% KPCĐ cho Liên Đồn Lao Động tỉnh, hạch tốn sau: Nợ TK 3323: 3.984.060 đ Có TK 1121: 3.984.060 đ  số tiền nộp cho liên đoàn lao động tỉnh hàng quý SVTH: Nguyễn Thị Xê - 49 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Bảng 4.3: Sổ TK 3321 SỔ CÁI Tài khoản: 3321 – Bảo hiểm xã hội Tháng 04 năm 2017 NHẬT KÝ CHUNG CHỨNG TỪ Ngày tháng ghi sổ DIỄN GIẢI SỐ Trang số NGÀY STT dòng TÀI KHOẢN ĐỐI ỨNG SỐ TIỀN NỢ CÓ SỐ DƢ ĐẦU KỲ 30/04/2017 UNC024 13/07/2017 CK cho Bảo hiểm xã hội_BHXH_T04/2017 1121 30/04/2017 UNC024 13/07/2017 CK cho Bảo hiểm xã hội_BHXH_T04/2017 66121 Cộng phát sinh tháng:4 35.856.540 35.856.540 35.856.540 35.856.540 35.856.540 35.856.540 Số dƣ cuối tháng: Cộng lũy kế từ đầu quý: Ngày … Tháng ….năm… Ngƣời ghi sổ kế toán trƣởng thủ trƣởng đơn vị (ký, họ tên) (ký, họ tên) (ký, họ tên) Đặng Thị Phƣơng Lan Trần Thị Bích Vân SVTH: Nguyễn Thị Xê - 50 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Bảng 4.4: Sổ TK 3322 SỔ CÁI Tài khoản: 3322 – Bảo hiểm y tế Tháng 04 năm 2017 NHẬT KÝ CHUNG CHỨNG TỪ Ngày tháng ghi sổ DIỄN GIẢI SỐ Trang số NGÀY STT dòng TÀI KHOẢN ĐỐI ỨNG SỐ TIỀN NỢ CÓ SỐ DƢ ĐẦU KỲ 30/04/2017 UNC024 13/04/2017 CK cho Bảo hiểm xã hội_BHYT_T04/2017 1121 30/04/2017 UNC024 13/04/2017 CK cho Bảo hiểm xã hội_BHYT_T04/2017 66121 Cộng phát sinh tháng:4 5.976.090 5.976.090 5.976.090 5.976.090 5.976.090 5.976.090 Số dƣ cuối tháng: Cộng lũy kế từ đầu quý: Ngƣời ghi sổ (ký, họ tên) kế toán trƣởng (ký, họ tên) Đặng Thị Phƣơng Lan SVTH: Nguyễn Thị Xê - 51 - Ngày … Tháng ….năm… thủ trƣởng đơn vị (ký, họ tên) Trần Thị Bích Vân Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Bảng 4.5 Sổ TK 3324 SỔ CÁI Tài khoản: 3324 – Bảo hiểm thất nghiệp Tháng 04 năm 2017 CHỨNG TỪ Ngày tháng ghi sổ DIỄN GIẢI NHẬT KÝ CHUNG Trang số STT dòng TÀI KHOẢN ĐỐI ỨNG SỐ NGÀY 30/04/2017 UNC024 13/04/2017 CK cho Bảo hiểm xã hội_BHTN_T04/2017 1121 30/04/2017 UNC024 13/04/2017 CK cho Bảo hiểm xã hội_BHTN_T04/2017 66121 SỐ TIỀN NỢ CÓ SỐ DƢ ĐẦU KỲ Cộng phát sinh tháng:4 1.920.882 1.920.882 1.920.882 1.920.882 1.920.882 1.920.882 Số dƣ cuối tháng: Cộng lũy kế từ đầu quý: Ngƣời ghi sổ (ký, họ tên) SVTH: Nguyễn Thị Xê kế toán trƣởng (ký, họ tên) Đặng Thị Phƣơng Lan - 52 - Ngày … Tháng ….năm… thủ trƣởng đơn vị (ký, họ tên) Trần Thị Bích Vân Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương CHƢƠNG 5: NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN -o0o 5.1 Nhận xét Qua thời gian thực tập tịa soạn Báo An Giang, với mục đích tìm hiểu, học hỏi nghiên cứu công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương đơn vị góp phần tạo điều kiện cố kiến thức nhà trường Sau gần tháng thực tập đơn vị, tơi thấy phương pháp hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương hình thức nhật ký chung sở sử dụng hệ thống đơn vị tòa soạn Báo An Giang ngắn gọn, phù hợp dễ hiểu Cuối tháng kế toán tổng hợp lập bảng toán tiền lương máy vi tính giúp cho q trình cập nhật số liệu diễn nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi việc hạch toán Các chứng từ sử dụng mẫu quy định, có đầy đủ chữ ký, khơng bị tẩy xố, việc xếp, lưu trữ chứng từ cẩn thận, khoa học, hợp lý, thuận lợi cho trình đối chiếu kiểm tra cần Việc toán khoản phải trả, phải thu rõ ràng, theo chế độ quy định Hàng tháng trả lương cho người lao động thông qua thẻ ATM Do tạo tin tưởng, tâm lý thoải mái kích thích người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, hăng say làm việc cống hiến cho đơn vị Các khoản: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ln tính tốn xác, đầy đủ theo bảng lương hàng tháng, việc trích nộp cho quan quản lý thu thời gian quy định 5.2 Kiến nghị Sau thời gian tìm hiểu quy chế trả lương báo tòa soạn Báo An Giang, xin đưa số kiến nghị sau: Báo chí loại hình đặc biệt, hoạt động khơng mục tiêu lợi nhuận thực nhiệm vụ trị Đảng Nhà nước giao phó, nên việc trợ giúp Nhà nước quan trọng, thời điểm tại, Báo An Giang in gặp nhiều khó khăn, lượng phát hành số báo giảm, nguồn thu quảng cáo giảm, chi phí đầu vào tăng Cũng theo báo thời gian qua, hoạt động phát hành báo khơng có lãi, chí lỗ, cịn hoạt động quảng cáo lại tách riêng để tính theo mức thuế suất cao khơng đủ bù trừ chi phí với hoạt động phát hành Hơn nữa, việc người dân chuyển sang đọc báo điện tử khiến cho báo giấy gặp nhiều khó SVTH: Nguyễn Thị Xê - 53 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương khăn, chí cơng ty phát hành tư nhân bám sát thị trường khó mà cạnh tranh Thường xuyên cập nhập văn công tác quản lý tiền lương nhằm phục vụ cho cơng tác kế tốn nhanh chóng, kịp thời xác đảm bảo thực theo chế độ, sách Nhà nước quy định Cơng đồn sở nên tham mưu với Tổng Biên tập hợp đồng với tổ chức Ngân hàng thực cho cán bộ, CNVC vay tín chấp với lãi suất ưu đãi, trả vốn lãi dài hạn theo lương hàng tháng nhằm tạo điều kiện cho cán CNVC phát triển kinh tế gia đình, nâng cao đời sống để phục vụ công tác ngày tốt Hiện mức lương nhân viên cịn thấp Do đó, đơn vị khơng thu đồn phí cơng đồn, bên cạnh cần quan tâm tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên mơn, nghiệp vụ quản lý báo chí, nâng cao trách nhiệm trị nghề nghiệp cho cán lãnh đạo, quản lý quan báo chí phóng viên, biên tập viên; quan tâm đầu tư sở vật chất, phương tiện kỹ thuật, tạo điều kiện giúp cho quan báo chí ổn định nhân sự, tài chính, thơng tin tơn chỉ, mục đích, đóng góp chung vào phát triển quan, đơn vị, ngành địa phương Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần đảm bảo an tồn cho sống việc làm người lao động họ yên tâm làm việc, tăng suất lao động đem lại hiệu cao quản lý Vì vậy, đơn vị cần đặc biệt trọng, tránh tình trạng chi trả lương chậm trễ, thời gian chi lương không ổn định ảnh hưởng lớn đến tâm lý người lao động thực nhiệm vụ 5.3 Kết luận Tiền lương vấn đề quan tâm xã hội, tiền lương nguồn thu nhập người lao động Mục đích chủ yếu lao động làm việc tiền lương, thu nhập Tiền lương giúp cho người lao động gia đình ổn định sống có mức sống ngày cao Đứng góc độ người tiền lương lại có vai trị khác Nếu người lao động tiền lương lợi ích họ người sử dụng lao động, tiền lương lại chi phí Cần lựa chọn cơng tác tiền lương phù hợp loại đối tượng lao động, trả đúng, mà trả đủ, tạo động lực cho người lao động cống hiến cho cơng việc đơn vị công tác Tiền lương hợp lý tạo động lực mạnh mẽ, đòn bẩy giúp người lao động làm việc hăng say tạo suất cao Động làm việc sẵn sàng dồn tâm trí, sức lực theo đuổi mục tiêu tổ chức để đáp ứng, thỏa mãn nhu cầu cá nhân SVTH: Nguyễn Thị Xê - 54 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Đề tài hệ thống làm rõ số khái niệm liên quan đến cơng tác tiền lương, quy trình xây dựng hệ thống trả lương, nhân tố tác động hình thức trả lương cho người lao động, qua phản ánh đánh giá cơng tác trả lương Báo An Giang dựa số liệu cụ thể Tịa soạn, từ nghiên cứu để đưa số giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương kiến nghị để tòa soạn tham khảo, nghiên cứu thời gian tới Đề tài với khuyến nghị nhầm hoàn thiện quy chế trả lương Báo An Giang dựa ý kiến chủ quan tác giả nên khó tránh khỏi thiếu sót định Vì vậy, mong chia sẻ ý kiến từ thầy cô để đề tài tốt nghiệp hoàn thiện -o0o - SVTH: Nguyễn Thị Xê - 55 - Kế toán tiền lương khoản trích theo lương TÀI LIỆU THAM KHẢO -o0o Giáo trình tiền lương, tiền công chủ biên Đào Quang Năm – NXB lao động – Xã hội năm 2005 Th.s Phan Thị Thúy Ngọc Năm xuất 2006 Giáo trình Kế tốn Hành nghiệp Bộ Tài Chính 2006 Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC Về việc ban hành chế độ kế toán hành nghiệp Bộ Nội Vụ 2005 Thơng tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Về việc hướng dẫn thực chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung CB – CC – VC Bộ Nội Vụ 2005 Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005, việc hướng dẫn thực chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc CB – CC – CV Thông tư 204/2004 NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2004 chế độ tiền lương cán bộ, viên chức lực lượng vũ trang SVTH: Nguyễn Thị Xê - 56 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương PHỤ LỤC Đơn vị:BÁO AN GIANG Bộ phận:PHÒNG HC - TS Mã ĐV có QH với NS: 1034590 BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƢƠNG Tháng 04 năm 2017_ LCB: 1.210.000đ Lƣơng theo ngạch, bậc STT Họ tên Các khoản trừ vào lƣơng Tiền lƣơng đƣợc nhận Chức vụ TNVK Hệ số lƣơng A B C PC c vụ Trần Thị Bích Vân Tổng Biên tập 4.98 0.90 Thái Phước Hậu TP.Phát hành 4.98 0.50 Đào Thị Dạ Thảo P.Tổng Biên tập 4.98 0.70 Truy lãnh T.12/2016 Nguyễn Thành Tín SVTH: Nguyễn Thị Xê 0.33 P.Tổng Biên tập 4.98 0.70 PC Tnhiệm % HSố 11% 0.55 Cộng hệ số Thành tiền BHXH 8% BHYT 1,5% BHTN 1% ĐPCĐ 1% 10 11 13 5.88 7,114,800 569,184 106,722 71,148 6,367,746 6.03 7,296,300 583,704 109,445 72,963 72,963 6,457,226 5.68 6,872,800 549,824 103,092 68,728 68,728 6,082,428 0.33 399,300 31,944 5,990 3,993 3,993 353,381 5.68 6,872,800 549,824 103,092 68,728 68,728 6,082,428 - 57 - Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nguyễn Hồng Anh Tuấn P.Tổng Biên tập 4.74 0.70 5.44 6,582,400 526,592 98,736 65,824 65,824 5,825,424 Phan Thành Chinh TP HC - TS 3.00 0.50 3.50 4,235,000 338,800 63,525 42,350 42,350 3,747,975 Phan Thị Minh Châu KTV Maket 3.63 19% 0.69 4.32 5,227,200 418,176 78,408 52,272 52,272 4,626,072 Lê Thị Thủy KTV Maket 4.03 6% 0.24 4.27 5,166,700 413,336 77,501 51,667 51,667 4,572,530 Lê Đình Yến Vĩ KTV Maket 3.33 3.33 4,029,300 322,344 60,440 40,293 40,293 3,565,931 10 Phan Thị Mai Châm Tổ nạp liệu 3.63 3.63 4,392,300 351,384 65,885 43,923 43,923 3,887,186 11 Tân Lê Khanh KTV Maket 2.67 2.67 3,230,700 258,456 48,461 32,307 32,307 2,859,170 12 Đặng Thị Phương Lan Kế toán 3.00 0.20 3.20 3,872,000 290,400 54,450 36,300 36,300 3,454,550 13 Trần Thị Điểm Thủ quỹ 3.48 0.10 14 Nguyễn Văn Đặng Lái xe 15 Trần Thị Cẩm Hương 16 9% 0.31 3.89 4,706,900 366,872 68,789 45,859 45,859 4,179,522 4.03 15% 0.60 4.63 5,602,300 448,184 84,035 56,023 56,023 4,958,036 Nhân viên 2.98 10% 0.29 3.27 3,956,700 316,536 59,351 39,567 39,567 3,501,680 Đặng Giang Thạch Nhân viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 17 Lê Văn Dũng Nhân viên 4.03 9% 0.36 4.39 5,311,900 424,952 79,679 53,119 53,119 4,701,032 18 Trần Thị Điệp Nhân viên 2.98 5% 0.15 3.13 3,787,300 302,984 56,810 37,873 37,873 3,351,761 19 Nguyễn Văn Rạng Phóng viên 4.98 4.98 6,025,800 482,064 90,387 60,258 60,258 5,332,833 SVTH: Nguyễn Thị Xê - 58 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 20 Phạm Thanh Miêng TP.Báo web 4.32 21 Nguyễn Thị Kim Thảo Phóng viên 4.98 22 Huỳnh Thanh Hùng Phóng viên 23 Hà Thị Diễm 24 4.82 5,832,200 466,576 87,483 58,322 58,322 5,161,497 5.23 6,328,300 506,264 94,925 63,283 63,283 5,600,546 4.98 4.98 6,025,800 482,064 90,387 60,258 60,258 5,332,833 Phóng viên 3.99 3.99 4,827,900 386,232 72,419 48,279 48,279 4,272,692 Đặng N Hạnh Châu Phóng viên 3.66 3.66 4,428,600 354,288 66,429 44,286 44,286 3,919,311 25 Ngô Ngọc Chuẩn TP.Kinh tế 3.00 0.50 3.50 4,235,000 338,800 63,525 42,350 42,350 3,747,975 26 Nguyễn Hữu Huynh TP.VH-XH 3.33 0.50 3.83 4,634,300 370,744 69,515 46,343 46,343 4,101,356 27 Nguyễn Tiến Hưng PViên (Web) 3.00 3.00 3,630,000 290,400 54,450 36,300 36,300 3,212,550 28 Ngô Nguyễn Duy Anh PViên (Web) 3.00 3.00 3,630,000 290,400 54,450 36,300 36,300 3,212,550 29 Phạm Gia Khánh Phóng viên 3.00 3.30 3,993,000 319,440 59,895 39,930 39,930 3,533,805 30 Đặng Thị Mỹ Hạnh Phóng viên 3.00 3.00 3,630,000 290,400 54,450 36,300 36,300 3,212,550 31 Trần Bích Giang PViên (Web) 3.00 3.00 3,630,000 290,400 54,450 36,300 36,300 3,212,550 32 Nguyễn Thị Thu Thảo PP.NC - XDĐ 2.67 2.97 3,593,700 287,496 53,906 35,937 35,937 3,180,425 33 Lê Trung Hiếu PViên (Web) 2.67 2.67 3,230,700 258,456 48,461 32,307 32,307 2,859,170 34 Võ Thị Trúc Pha Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 SVTH: Nguyễn Thị Xê 0.50 5% 0.30 0.30 0.25 - 59 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 35 Lâm Minh Hiển Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 36 Nguyễn Thị Mỹ Linh Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 37 Đặng Đức Tồn Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 38 Trần Trọng Tín PViên (Web) 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 39 Nguyễn Thị Phương Lan Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 40 Nguyễn Thanh Tiến Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 41 Lê Thị Ánh Nguyên Phóng viên 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 42 Nguyễn Quốc Trí PViên (Web) 2.34 2.34 2,831,400 226,512 42,471 28,314 28,314 2,505,789 152.60 184,646,000 14,742,640 2,764,245 1,771,682 1,842,830 163,524,603 CỘNG 142.76 6.10 0.30 0.89 3.44 ( ột t ăm sáu mươi ba t iệu năm t ăm hai mươi bốn ngàn sáu t ăm l ba đồng) Long Xuyên, ngày 27 tháng 03 năm 2017 BAN BIÊN TẬP Kế toán Tổng Biên tập Đặng Thị Phƣơng Lan SVTH: Nguyễn Thị Xê Trần Thị Bích Vân - 60 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Đơn vị:BÁO AN GIANG Bộ phận:PHÒNG HC - TS BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƢƠNG HỢP ĐỒNG Tháng 04 - Năm 2017 Các khoản trừ vào lƣơng Họ tên STT Chức vụ Hệ số lƣơng Tiền lƣơng BHXH 8% BHYT 1,5% BHTN 1% ĐPCĐ 1% Cộng Tiền lƣơng đƣợc nhận Thời hạn hợp đồng Ghi ch Hoa Nghĩa Đoàn Họa sĩ HĐ 2,500,000 0 0 2,500,000 T.04/2017 đến T.07/2017 ATM Nguyễn Thái Hải Quản trị web HĐ 4,000,000 0 0 4,000,000 T.01/2017 đến T.12/2017 ATM Bùi Thị Anh Đào Nhân viên HĐ 2,500,000 0 0 2,500,000 T.12/2016 đến T.05/2017 ATM Trần Thị Ánh Nga Nhân viên HĐ 2,500,000 0 0 2,500,000 T.03/2017 đến T.07/2017 ATM Nguyễn Thị Xê Nhân viên HĐ 3,320,000 265,600 49,800 33,200 33,200 381,800 2,938,200 Hợp đồng dài hạn ATM Nguyễn Thị Phương Thảo Tạp vụ HĐ 3,600,000 288,000 54,000 36,000 36,000 414,000 3,186,000 Hợp đồng dài hạn ATM Nguyễn Duy Hải Bảo vệ HĐ 4,000,000 320,000 60,000 40,000 40,000 460,000 3,540,000 Hợp đồng dài hạn ATM Hà Thiện Phúc Bảo vệ HĐ 4,000,000 320,000 60,000 40,000 40,000 460,000 3,540,000 Hợp đồng dài hạn ATM 26,420,000 1.193.600 223,800 149,200 149.200 1.715.800 24,704,200 CỘNG (Hai mươi bốn t iệu b y t ăm l bốn ngàn hai t ăm đồng) Long Xuyên, ngày 27 tháng 03 năm 2017 Kế toán BAN BIÊN TẬP Tổng Biên Tập Đặng Thị Phƣơng Lan SVTH: Nguyễn Thị Xê Trần Thị Bích Vân - 61 - Kế toán tiền lương khoản trích theo lương SVTH: Nguyễn Thị Xê - 62 - ... hiểu thực trạng hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Báo An Giang Đề tài nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương tịa soạn Báo An Giang Thời gian chọn đề tài nghiên cứu... quan Chƣơng 2: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương; Chƣơng 3:Giới thiệu tổng quan Báo An Giang Chƣơng 4: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương tịa soạn Báo An. .. Thị Xê - 35 - Kế toán tiền lương khoản trích theo lương CHƢƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TOÁN TẠI TÕA SOẠN BÁO AN GIANG -o0o 4.1 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng tịa soạn Báo An Giang Cơng tác