1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Giải pháp hoàn thiện và tăng cường bảo đảm tiền vay tại SGDI-NHCTVN

28 161 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 28
Dung lượng 38,22 KB

Nội dung

Giải pháp hoàn thiện tăng cờng bảo đảm tiền vay tại SGDI-NHCTVN 1. Định hớng phát triển hoạt động cho vay của SGDI-NHCTVN Trớc những yêu cầu đòi hỏi của xu hớng toàn cầu hoá, chặng đờng mới có nhiều cơ hội để phát triển cũng đầy thách thức khó khăn. Nhng với truyền thống không ngừng đổi mới phát triển, SGD I phấn đấu với phơng châm hoạt động phát triển - an toàn - hiệu quả theo phơng hớng sau. 1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác huy động vốn, đa dạng hoá các hình thức huy động vốn, trong đó chú trọng huy động vốn tại chỗ, mở thêm từ 1 tới 2 quỹ tiết kiệm hoặc phòng giao dịch ở địa bàn có môi trờng kinh doanh, dân c đông nhằm chiếm lĩnh thị trờng huy động vốn. Có phơng án linh hoạt về chính sách lãi suất kỳ hạn thích hợp để đảm phán thu hút vốn, nhất là đối với các đơn vị có số d tiền gửi lớn, đặc biệt có chính sách u đãi các dịch vụ tiện ích đối với khách hàng. 2. Chủ động đáp ứng kịp thời nhu cầu về vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của khách hàng. Tiếp tục củng cố mối quan hệ bạn hàng truyền thống, đặc biệt là các tổng công ty 90, 91. Tăng cờng cập nhật thông tin, nhằm bắt kịp tình hình biến động trên thị trờng tài chính tiền tệ, cũng nh tình hình sản xuất kinh doanh của từng khách hàng (thông qua các hình thức phân tích, đánh giá, phân loại nợ vay .) để chủ động áp dụng các chính sách cho vay đúng hớng hạn chế yếu tố rủi ro tiềm ẩn, đảm bảo vốn vay an toàn phát huy đợc hiệu quả kinh tế. 3. Tiếp tục bám sát chơng trình cơ cấu lại nợ theo chủ trơng của NHNN hớng dẫn của NHCTVN, đồng thời thực hiện các biện pháp kiên quyết để thu hồi nợ quá hạn, nợ khó đòi, phấn đấu hạ tỷ lệ nợ quá hạn vào thời điểm 31/12/2003 xuống d- ới 3% tổng d nợ. 4. Mở rộng nâng cao chất lợng dịch vụ của NH để thích ứng với môi trờng kinh doanh mới. Trong năm 2003, sẽ triển khai áp dụng mạng dịch vụ thanh toán "home banking - ứng dụng công nghệ tin học trong hoạt động thanh toán với khách hàng" đối với các tổng công ty một số doanh nghiệp có doanh số hoạt động vốn vay thanh toán lớn. 5. Tăng cờng đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán bộ phù hợp với tiến trình hiện đại hoá công nghệ NH. Đặc biệt chú trọng đào tạo cán bộ nghiệp vụ kiểm soát, tín dụng kinh doanh đối ngoại nhằm nâng cao năng lực cán bộ một cách toàn diện, bắt kịp tiến trình hội nhập với NH khu vực thế giới. 6. Tăng cờng công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ đối với các mặt nghiệp vụ. Kết hợp nhiều hình thức kiểm tra, phúc tra nhằm nâng cao ý thức chấp hành cơ chế, chính sách, chế độ tuân thủ quy trình nghiệp vụ của CBCNV, đảm bảo kinh doanh an toàn, hiệu quả cao. 7. Củng cố đoàn kết nội bộ, phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn với các đoàn thể quần chúng. Phát động các phong trào thi đua có nội dung gắn với nhiệm vụ chuyên môn. Tạo mọi điều kiện cho các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, tự vệ .hoạt động, nhằm khơi dậy khí thế động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh năm 2003. 2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện tăng cờng hoạt động bảo đảm tiền vay tại SGDI- NHCTVN 2.1. Nhóm giải pháp đối với cho vaybảo đảm trong trờng hợp không có bảo đảm bằng tài sản Có chiến lợc xây dựng khách hàng truyền thống Với chiến lợc xây dựng khách hàng truyền thống, NH sẽ luôn có bên cạnh mình những bạn hàng tin cậy dựa vào đó có thể quyết định cho vaybảo đảm hay không có bảo đảm. Để phần vốn đầu t của NH đảm bảo phát huy hiệu quả thì khách hàng phải là ngời có uy tín trong giao dịch với NH, phải là ngời có tình hình tài chính tốt đảm bảo khả năng trả nợ sau này. Nhng trớc tiên phải là khách hàng tin cậy trong giao dịch. Muốn vậy SGDI phải chủ động tạo lập mối quan hệ với khách hàng, thiết lập mối quan hệ lâu dài với khách hàng để trên cơ sở đó có những bạn hàng truyền thống, tin cậy có mối quan hệ tốt với những bạn hàng mới có độ tín nhiệm cao. Khoản cho vay của SGDI vì thế mà có chất l- ợng hơn. Hơn nữa, bất cứ doanh nghiệp nào khi vay vốn cũng muốn đợc NH u đãi vì thế họ luôn cố gắng để trở thành một bạn hàng tin cậy đối với NH. Chính điều đó khiến việc cho vay không bảo đảm bằng tài sản của NH phát huy đợc khả năng của mình. Hiện nay, tại SGDI cho vay không có bảo đảm bằng tài sản chỉ giành cho khu vực kinh tế quốc doanh, khu vực này luôn chiếm tỷ trọng khá lớn trong hoạt động tín dụng của SGDI, chiếm khoảng 90%, đây là thị trờng đầu t lớn của SGDI. Nhng trong định hớng của SGDI thời gian tới đã nêu rõ, tăng cờng hình thức cho vay đối vơí thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, bộ phận này tuy nhỏ nhng lại rất linh hoạt trong việc chuyển dịch vốn để tìm kiếm lợi nhuận, luôn thích ứng với điều kiện của thị trờng. Vì thế đây là một thị trờng hứa hẹn nhiều lợi nhuận cho NH Với một chiến lợc khách hàng nh vậy sẽ là lời chào mời hấp dẫn đối với khách hàng họ cũng sẽ cố gắng trở thành ngời bạn hàng tin cậy của NH. Nâng cao chất lợng khi thẩm định khách hàng Việc lựa chọn khách hàng trên cơ sở khách hàng quen biết, tín nhiệm chỉ là khởi đầu. Một khoản vay có tốt hay không phụ thuộc rất nhiều vào việc thẩm định khách hàng để ra quyết định cho vay. Kết luận của khâu thẩm định sẽ quyết định việc có cho vay hay không, cho vay trong bao lâu, số lợng ra sao có phải bảo đảm cho khoản vay hay không? Chính thế, mà để nâng cao chất lợng trong cho vay không có tài sản bảo đảm thì đặc biệt càng phaỉ chú trọng khâu thẩm định khách hàng vì khoản vay này không có gì để bù lại ngoài sự tin tởng tuyệt đối nơi khách hàng. Không những thế đây cũng là khâu quan trọng đối với tất cả các hoạt động kinh doanh trong NH. Trớc tiên là phải thành lập tổ thẩm định độc lập, các cán bộ tín dụng chuyên trách về lĩnh vực này sẽ có nhiều thời gian hơn giành cho việc thẩm định khách hàng mà ít bị chi phối vào các công việc khác, giảm nhẹ khối lợng công việc mà một cán bộ tín dụng phải thực hiện. Việc chuyên môn hoá nh vậy sẽ nâng cao chất lợng thẩm định khi cho vay. SGD I phải tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc quy trình thẩm định, đảm bảo độ nhanh chóng chính xác, đa ra cái nhìn toàn diện về hoạt động khách hàng phơng án vay của họ. SGDI nên quan tâm đến các chỉ tiêu về tài chính của khách hàng. Ngoài ra cán bộ SGDI nên thờng xuyên cập nhật thông tin về quy định của nhà nợc có liên quan đến lĩnh vực đầu t của khách hàng, không ngừng nâng cao chất lợng thông tin để thẩm định khách hàng tốt hơn. Kết quả thẩm định không có ý nghĩa mấy nếu nh thông tin phơng pháp thẩm định không chính xác, phù hợp. Cần phân định quyền tự quyết trách nhiệm của cán bộ tín dụng hợp lý, điều này sẽ giúp cán bộ có tâm lý thoải mái có trách nhiệm trong công việc. kết quả của công tác thẩm định yêu cầu phải đợc tôn trọng, quyết định cho vay hay từ chối phải dựa vào kết quả thẩm định không bị chi phối bởi yếu tố khác. Hơn nữa, để nâng cao chất lợng thẩm định, để lựa chọn khách hàng đợc tốt thì NH cũng không ngừng phải nâng cao nghiệp vụ cho các cán bộ tín dụng nói chung cán bộ thẩm định nói riêng, sẽ góp phần nâng cao chất lợng thẩm định dự án, là cơ sở lựa chọn khách hàng vay không có bảo đảm bằng tài sản. Một NH với công nghệ hiện đại, thu hút đợc nguồn vốn lớn, mà không có sự tác động của các cán bộ tín dụng để biến nguồn vốn chết thành vốn sống, thì làm sao có thể tồn tại phát triển đợc. Vì vậy, đối với bất kỳ NH nào, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực là yếu tố luôn đợc đặt nên hàng đầu. Đội ngũ của NH hiện nay là sự kết hợp giữa thế hệ trẻ, năng động, ham học hỏi đợc trang bị những kiến thữc lý luận, với thế hệ đi trớc giàu kinh nghiệm am hiểu lĩnh vực sản xuất kinh doanh của khách hàng. Do vậy mà, phải không ngừng bồi dỡng tri thức cho các cán bộ, tổ chức các khoá học, tạo điều kiện cho các cán bộ tín dụng tham khảo kinh nghiệm của các đối tác, tổ chức các buổi hội thảo, nói chuyện chuyên đề, trao đổi về các sự kiện trong thực tế, đặc biệt là kỹ năng tiếp cận, gợi mở ý t- ởng vay vốn thu hút khách hàng mới; bên cạnh đó tích cực tổ chức các buổi hội thảo để các cán bộ đi trớc trao đổi các kinh nghiệm cho cán bộ trẻ, các cán bộ đi trớc dìu dắt chỉ bảo, hớng dẫn cho các cán bộ trẻ, đồng thời nâng cao kiến thức, cập nhật các kiến thức mới cho các cán bộ đi trớc để nắm bắt theo kịp với sự biến động của thị trờng. 2.2. Nhóm giải pháp đối với hoạt động cho vaybảo đảm bằng tài sản Mở rộng tín dụng có bảo đảm bằng tài sản Việc mở rộng loại hình cho vaybảo đảm bằng tài sản tại SGDI chính là việc khuyến khích mở rộng cửa cho vay đối với thành phần kinh tế ngoài quốc doanh. NH là nơi mà các doanh nghiệp mong chờ khi họ có nhu cầu về vốn, song vì là đơn vị tự mình kinh doanh, đơn vị không có sự bảo trợ từ phía nhà nớc, nên cánh cửa cho vay của NH đối với thành phần này thờng hạn chế. Khi cho vay đối với thành phần ngoài quốc doanh, các NH thờng bắt buộc phải có tài sản bảo đảm trừ khi rất có uy tín đợc NH cho vay không bảo đảm bằng tài sản, nhng tại SGDI thì luôn phải có tài sản bảo đảm. Với hình thức cho vay này, vừa làm yên lòng NH lại vừa thúc đẩy họ cố gắng hoạt động để thu lợi trả nợ cho NH theo cam kết hòng nhận lại tài sản bảo đảm đó. Vì vậy mà chúng ta cần mở rộng hình thức cho vay này, đây cũng là cơ sở cho việc nâng cao chất lợng cho vaybảo đảm bằng tài sản. trong định hớng thời gian tới SGDI đã có kế hoạch mở rộng cho vay ngoài quốc doanh, nhng SGDI nên sớm triển khai thành hiện thực thực hiện tốt kế hoạch đề ra này. Có chính sách tín dụng định h ớng vào mở rộng cho vay ngoài quốc doanh Khu vực kinh tế ngoài quốc doanh là khu vực khá nhạy bén đối với thị trờng đa lại những thuận lợi cho nền kinh tế, thúc đẩy nền kinh tế đi lên. Nhng chính sách tín dụng hiện nay tại SGDI chủ yếu hớng vào hoạt động cho vay ở khu vực kinh tế quốc doanh (chiếm khoảng 90%), đây đợc coi nh khu vực khách hàng truyền thống, khách hàng có độ tín nhiệm cao có mối quan hệ lâu dài, bền chặt. cạnh đó, khu vực kinh tế ngoài quốc doanh thì gần nh là bị lãng quên, không hề đợc đả động đến. Đây thực sự là một thiệt thòi cho cả SGDI chứ không riêng gì khách hàng, hơn cả là thực sự ảnh hởng không nhỏ đến sự phát triển của nền kinh tế. Vì vậy, trong định hớng của SGDI nên xếp thành phần kinh tế ngoài quốc doanh vào đúng vị trí đáng có của nó, để thành phần này phát huy đợc hết khả năng. Tuy nhiên, cũng không thể không thừa nhận rằng việc cho vay thành phần kinh tế ngoài quốc doanh là rất phức tạp đầy rủi ro, vì đây là nhóm khách hàng mới, luôn biến động SGDI cũng nắm bắt đợc rất ít về họ, cho nên độ tín nhiệm đối với Sở không cao nên Sở thờng ngại khi cho vay. Quá trình cho vay ngoài quốc doanh tuy không thành thông lệ bắt buộc nhng hầu nh là các NH luôn đòi hỏi phải có tài sản bảo đảm. Với một chính sách mở rộng cho vaybảo đảm đối với thành phần ngoài quốc doanh nh vậy thực sự đa lại cho cả khách hàng NH sự thoải mái nguồn vốn của NH đợc sử dụng có hiệu quả hơn, triệt để hơn, tạo ra lợi nhuận mà lại vẫn đảm bảo an toàn. Đây cũng là hớng chung của các NH. Tăng c ờng hoạt động marketing Trong thời đại kinh tế thị trờng hiện nay, một doanh nghiệp muốn tồn tại phải không ngừng nâng cao hình ảnh của mình trong mắt mọi ngời, các NH cũng không nằm ngoài quy luật chung đó. Để thu hút, mở rộng cho vaybảo đảm bằng tài sản thì marketing đóng vai trò rất quan trọng. SGD I phải thấy đợc tầm quan trọng ảnh hởng của hoạt động marketing để có hớng đầu t thích hợp. Thực tế, SGDI cha có một phòng marketing thực sự, độc lập hoạt động chuyên biệt hoạt động marketing không chỉ là để cho khách hàng biết đến NH mà còn là hàng loạt các chính sách về giá cả, phân phối, khuyến mại khuyếch trơng, điều nay sẽ thực sự đa lại cho NH một vị trí quan trọng trong lòng khách hàng khi có bất cứ nhu cầu nào về vốn là khách hàng nghĩ ngay đến NH. Thực tế, nớc ta hiện nay khi hoạt động tài chính cha đợc tự do nh các nớc khác khách hàng khi có nhu cầu vốn chỉ có thể tìm đến NH, song trong tơng lai khi thị trờng tài chính phát triển, khách hàng có rất nhiều cách để thu hồi đợc vốn nhanh rẻ, nh vậy NH phải để lại hình ảnh đậm nét trong khách hàng để khách hàng sẽ không chỉ là bạn hàng trong tình thế đối với NH mà là bạn hàng lâu năm, bạn hàng truyền thống. Với tình hình hiện nay, thị trờng tài chính tuy cha đầy đủ song đang ngày càng sôi động, các NH ra đời ngày càng nhiều, do đó mà cạnh tranh sẽ ngày càng găy gắt. Với đội ngũ cán bộ marketing chuyên nghiệp, họ sẽ đem NH đến với mọi ngời, tìm về cho NH những khách hàng tốt nhất mở rộng hoạt động của NH đến mọi nơi có thể. Nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ Để nâng cao chất lợng tín dụng, đối với bất kỳ NH nào thì công tác tổ chức cán bộ là điều hết sức phải chú trọng. Việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực luôn là yếu tố phải đặt nên hàng đầu. để nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ thì phải sử dụng cán bộ hợp lý nhất, phát huy đợc khả năng của cán bộ từ đó nâng cao chất lợng hoạt động tín dụng, muốn vậy NH cần phải đào tạo nâng cao nghiệp vụ của cán bộ, bố trí cán bộ hợp lý, thờng xuyên tăng cờng kiểm tra kiểm soát nội bộ, đồng thời có chính sách khen thởng xử phạt hợp lý. Sức mạnh của một NH là nằm ở nguồn vốn mà NH nắm giữ, công nghệ mà NH sử dụng đội ngũ cán bộ của NH. một NH với công nghệ phục vụ khách hàng hiện đại, thu hút đợc khối lợng nguồn vốn lớn, mà không có một đội ngũ cán bộ giỏi thì NH khó có thể tồn tại phát triển đợc. Nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ Để nâng cao chất lợng tổ chức cán bộ thì NH phải chú trọng đến việc không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ. Một NH cho dù công nghệ hiện đại đến đâu, cho dù quy mô lớn đến thế nào, thì nếu có một đội ngũ cán bộ có trình độ nghiệp vụ yếu kém thì cũng khó lòng tồn tại đợc. Công tác phát triển nguồn nhân lực luôn là công tác đợc đặt nên hàng ngày đối với NH. Đội ngũ cán bộ tại NH hiện nay là sự đan xen giữa hai thế hệ-thế hệ đi trớc giàu kinh nghiệm thế hệ trẻ năng động, ham học hỏi, tiếp thu đợc những kiến thức mới song lại thiếu sự trải nghiệm thực tế. Phần lớn cán bộ tại SGDI hiện nay là cán bộ trẻ có trình độ đại học. Nhình chung, mặt bằng trình độ nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ tại SGDI nh vậy là tốt. Song với tình hình hoạt động kinh doanh nh hiện nay thì càng đòi hỏi cán bộ tín dụng không chỉ giỏi về chuyên môn, tiếp thu những kiến thức mới, lại vừa phải có kinh nghiệm trong thực hiện các hoạt động tín dụng am hiều về các lĩnh vực trong nền kinh tế, chỉ nh vậy mới đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nền kinh tề. Do vậy, bên cạnh việc tăng cờng đào tạo đội ngũ cán bộ có đầy đủ kiến thức chuyên môn thì đồng thời cũng phải trang bị cho cán bộ những kiến thức tổng hợp, cũng nh kinh nghiệm thực tiễn. SGDI cần tiếp tục tổ chức các khoá học, trao đổi với các NH bạn để tạo điều kiện cho các cán bộ tín dụng tham khảo kinh nghiệm từ phía các NH bạn; tổ chức các buôỉ chuyên đề luận đàm về các quy định của nhà nớc ngành NH; tạo môi trờng cạnh tranh phấn đấu ngay trong từng cán bộ của NH nhất là trong lĩnh vực chuyên môn khả năng làm việc hiệu quả. Bố trí công tác cho cán bộ hợp lý Việc không ngừng nâng cao trình độ cán bộ sẽ giúp cho cán bộ luôn đáp ứng đợc những nhu câù ngày càng cao của nền kinh tế, có đủ kiến thức cũng nh kinh nghiệm để xử lý các tình huống đa lại hoạt động tín dụng với chất lợng cao, thì việc bố trí công tác cho cán bộ cũng chiếm vị trí quan trọng không kém. Cán bộ dù có trình độ giỏi đến đâu nếu không đợc sử dụng hợp lý, hoạt động trong công việc phát huy đợc khả năng thì kinh nghiệm đó cũng chỉ là con số không. SGDI nên bố trí công tác cho cán bộ hợp lý, điều này sẽ tạo điều kiện cho cán bộ phát huy đợc hết năng lực đem lại hiệu quả cao cho hoạt động của SGDI. Muốn vậy, trớc hết, SGDI cần tìm hiểu đánh giá trình độ chuyên môn của cán bộ. Với sự nắm bắt chính xác trình độ, năng lực cán bộ sẽ giúp đa cán bộ vào vị trí hợp lý, tạo hứng thú làm việc cho cán bộ họ sẽ hăng say làm việc, hết lòng cống hiến cho công việc. Công tác đánh giá cán bộ là một khâu quan trọng, cho phép đánh giá toàn diện tình hình thực trạng nguồn nhân lực, tổng kết công tác cán bộ của NH xây dựng hớng sắp xếp cán bộ cho phù hợp trình độ chuyên môn, cũng nh có kế hoạch điều chuyển cán bộ hay tuyển nhân viên mới. Đánh giá cán bộ phải đợc dựa trên tiêu chuẩn chung của cán bộ tại SGDI của từng yêu cầu công việc, phải lấy hiệu quả công tác sự đóng góp thực tế của cán bộ làm thớc đo phẩm chất năng lực của cán bộ chứ không nên đồng nhất bằng cấp, học vị với năng lực thực tế. Th ờng xuyên thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ Thực tế cũng nh lý thuyết đã khẳng định rằng, hoạt động cho vay nói riêng hoạt động NH nói chung luôn chịu tác động cả về nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan. Trong hoạt động NH, càng giảm đợc sai sót thì hoạt động càng lành mạn, đem lại nhiều thuận lợi cho cả NH, khách hàng nền kinh tế giảm những mất mát không đáng có song để lại hậu quả rất nghiêm trọng. Để hạn chế những sai phạm có sự kịp thời ngăn chặn những sai sót do chính nội tại NH tạo nên, thì việc thờng xuyên thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ cần phải đợc tăng cờng. Kiểm tra, kiểm soát nội bộ, là hình thức tự kiểm tra mình trong quá trình hoạt động. Việc thực hiện công tác này sẽ đảm bảo hạch toán kế toán đầy đủ, kịp thời, chính xác đúng chế độ; đồng thời phát hiện các sai phạm trong hoạt động để có thời gian ngăn chặn có cơ sở hoạch định, thực hiện các giải pháp kịp thời, giảm tối đa tổn thất hoạt động kinh doanh do sai sót đó gây ra. Công tác này hiện nay đang đợc SGDI thực hiện nhng vẫn nên đợc thờng xuyên quan tâm, tăng cờng phát huy tác dụng. Có chính sách khen th ởng, kỷ luật hợp lý Một chính sách khen thởng kịp thời, hợp lý sẽ là nguồn động viên lớn lao cho cán bộ tại NH. Chính sách khen thởng không chỉ thể hiện sự quan tâm của NH đối với cán bộ mà đó còn là đánh giá hoạt động của cán bộ trong NH. Một cán bộ hoạt động tốt, hết lòng trong công tác, đa lại những thuận lợi cho NH lẽ dĩ nhiên, xứng đáng có đợc sự quan tâm từ phía NH. Với chính sách này sẽ khuyến khích cán bộ tích cực hơn trong hoạt động của mình, không ngừng phấn đấu trong công tác tác động đến chất lợng hoạt động chung tại NH, tạo động lực thúc đẩy cán bộ. Bên cạnh chính sách khen thởng thì những sai phạm cũng đòi hỏi phải xử lý kịp thời, có sự răn đe thích hợp để ngăn chặn sự tái phạm, đồng thời cho thấy hình thức kỷ luật của NH đối với các sai phạm. Với chính sách khen thởng kỷ luật hợp lý nh vậy sẽ khuyến khích cán bộ hoạt động không ngừng làm trong sạch đội ngũ cán bộ. Xây dựng hoàn thiện hệ thống thông tin Một trong những nguyên nhân gây ra rủi ro cho ngành NH khi cho vay đối với khách hàng là "thông tin không cân xứng". Khi tiến hành thẩm định đến khi ra quyết định cho khách hàng vay vốn khi hợp đồng tín dụng kết thúc thì thông tin là yếu tố quan trọng. Nếu thông tin không đầy đủ, thông tin không chính xác, . điều này sẽ khiến NH đánh giá sai về khách hàng có thể bị khách hàng qua mặt cũng có thể bỏ lỡ cơ hội có đợc một khách hàng tin cậy, nhng chung lại vẫn là không đảm bảo đợc chất lợng của hoạt động cho vay gây tổn thất cho NH trên nhiều phơng diện. Với yêu cầu thông tin chính xác, kịp thời thì NH có nhiều nguồn thông tin để tham khảo. Bên cạnh những thông tin thu từ hồ sơ, các báo cáo tài chính, NH nên tiếp xúc, phỏng vấn khách hàng để biết thêm về đơn vị vay vốn, tính chân thật trong thông tin họ đa ra, khả năng trả nợ Cùng với việc tiếp xúc với khách hàng thì NH nên có đội ngũ chuyên viên đánh giá thông tin tín dụng, phòng ngừa rủi ro giỏi. để tránh tình trạng khách hàng lừa đảo nh dùng giấy tờ giả, phơng án giả, khách hàng thông đồng với nhau để đảo nợ . NH nên thờng xuyên liên hệ với Trung tâm phòng ngừa rủi ro tín dụng (CIC) do NHNN thành lập, đồng thời cập nhật giá cả thị trờng về những tài sản thờng đợc dùng làm đảm bảo, kết hợp với cơ quan ban ngành khác để có đợc thông tin đầy đủ chính xác nhất về phía khách hàng. Nâng cao chất lợng bảo đảm tiền vay bằng tài sản Đa dạng hoá tài sản bảo đảm Tài sản bảo đảm hiện nay tại SGDI chủ yếu là nhà ở, đất đai sổ tiết kiệm, trong khi quy chế hiện hành về các tài sản bảo đảm là tơng đối đa dạng, mà khả năng quản lý của Sở có thể quản lý nhiều loại hình tài sản khác, song tài sản bảo đảm tại Sở lại rất hạn chế. Mặc dù, tài sản bảo đảm cho khoản vay là do chủ ý lựa [...]... các khoản vay Nghiên cứu đề tài này em hy vọng góp phần vaò việc hoàn thiện tăng cờng công tác bảo đảm tiền vay tại Sở Giao Dịch I - Ngân Hàng Công Thơng Việt Nam nhằm khẳng định vị trí, vai trò của bảo đảm tiên vay trong hoạt động Ngân Hàng, từ đó đa ra giải pháp kiến nghị để giải quyết các khó khăn vớng mắc mà Sở Giao Dịch I - Ngân Hàng Công Thơng Việt Nam đang gặp phải Nhng giải pháp kiến... cần sớm hoàn thiện cơ sở pháp lý về bảo đảm tiền vay: Hoàn thiện cơ sở pháp lý về cho vay cầm cố: Với hình thức cho vaybảo đảm bằng cầm cố thì NHNN nên có kế hoạch sớm ban hành các văn bản hớng dẫn về việc cấp tín dụng dới hình thức cầm cố thơng phiếu các giấy tờ có giá ngắn hạn Trong văn bản nên đề cập đến trách nhiệm của tổ chức phát hành phải thanh toán ngay số tiền cho TCTD cho vay khi nhận... vì tài sản bảo đảm là đợc khách hàng dùng để bảo đảm cho khoản vay NH, hơn nữa đã đợc công chứng đăng ký giao dịch bảo đảm Vì vậy, CP nên ban hành các văn bản dới luật hớng dẫn thực hiện việc xử lý tài sản bảo đảm vay của doanh nghiệp thua lỗ, phá sản, giải thể một cách cụ thể, đảm bảo công bằng cho các bên liên quan CP nên giảm thuế hoặc bãi bỏ thuế khi phát mại tài sản Tài sản bảo đảm là tài... phải đợc đăng ký tại cơ quan giao dịch bảo đảm) Hoàn thiện các văn bản pháp quy về bảo đảmtài sản bảo đảm CP cần có những quy định rõ ràng hơn về điều kiện tài sản bảo đảm Theo luật dân sự thì TSCC là động sản, TSTC là bất động sản, nhng có nhiều khi NH lại nhận thế chấp cả động sản bất động sản CP nên có điều chỉnh cho phù hợp Trên thực tế, hơn 80% tài sản thuộc thành phần KTNQD 100% KTQD không... của khách hàng dựa trên yêu cầu về bảo đảm của NH, nhng NH nên có chính sách để khuyến khích khách hàng bảo đảm bằng những loại hình tài sản khác, có chính sách nới lỏng - mở rộng loại hình bảo đảm Tất nhiên, để quản lý tốt tài sản bảo đảm, NH cần có sự hỗ trợ của các cơ quan quản lý về chất lợng tài sản bảo đảm Cần xây dựng các tiêu thức quy định cụ thể về định giá tài sản bảo đảm Để thuận lợi... Dịch I - Ngân Hàng Công Thơng Việt Nam đang gặp phải Nhng giải pháp kiến nghị chủ yếu nhằm tạo môi trờng pháp lý thuận lợi cho Ngân Hàng trong việc cho vaybảo đảm; những công việc về sau nh xử lý chung; bổ sung hoàn thiện cơ chế thích hợpvê bảo đảm tiền vay, cơ chế xử lý tài sản bảo đảm, cố định thực hiện nghĩa vụ trả nợ, cho phép Ngân Hàng đợc xử lý về sau đợc thuận lợi, dễ dàng Công việc... không cần bảo đảm Còn trong hoạt động tín dụng chung của NH, thì CP nên giao cho NH quyền tự chủ nhiều hơn trong hoạt động tín dụng, nên đa ra nhiều biện pháp đảm bảo tiền vay một cách phong phú, đa dạng, trên cơ sở đó NH lựa chọn khách hàng, lựa chọn dự án tự quyết định cho vay có hay không có tài sản bảo đảm, không phân biệt đối với bất kỳ một thành phần kinh tế nào -Đề nghị CP xem xét sửa... I, biện pháp này cũng có ý nghĩa tích cực Kết luận Bảo đảm tiền vay là một công cụ quan trọng hàng đầu trong việc bảo quản cũng nh nâng cao chất lợng uy tín tại Sở Giao Dịch I - Ngân Hàng Công Thơng Việt Nam nói riêng đối với hệ thống Ngân Hàng nói chung ở nớc ta, cách tiếp cận về bảo đảm tiền vay cũng thay đổi qua nhiều giai đoạn, nó ảnh hởng trực tiếp đến phơng thức mà các cán bộ cho vay, qua... trong Nghị định 178, Nghị định 165 về bảo đảm tiền vay giao dịch bảo đảm cho phù hợp, tránh mâu thuẫn với Bộ luật dân sự Các văn bản pháp luật nh NĐ178, NĐ165 của CP tuy không ghi là căn cứ ban hành là Bộ luật dân sự, nhng không thể không dựa vào các quy định mang tính nguyên tắc, nền tảng của Bộ luật dân sự, do đó CP cần sớm hoàn thiện hơn nữa hệ thống văn bản pháp luật để các TCTD có cơ sở vững... việc định giá tài sản bảo đảm Tiêu thức để định giá tài sản cần đợc xây dựng có căn cứ thực tế có cơ sở pháp lý, khoa học để có thể định giá tài sản hợp lý nhất Việc định giá tài sản cần tránh trờng hợp định gía quá cao hoặc quá thấp, vì quá cao thì NH sẽ bị thiệt hại lớn khi khoản vay không có khả năng hoàn trả phải đa ra xử lý tài sản bảo đảm, NH sẽ cho vay vợt quá khả năng đảm bảo của tài sản; còn . Giải pháp hoàn thiện và tăng cờng bảo đảm tiền vay tại SGDI-NHCTVN 1. Định hớng phát triển hoạt động cho vay của SGDI-NHCTVN Trớc những yêu cầu và đòi. dậy khí thế và động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh năm 2003. 2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện và tăng cờng hoạt động bảo đảm tiền vay tại SGDI-

Ngày đăng: 04/11/2013, 19:20

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w