Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 11 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
11
Dung lượng
22,54 KB
Nội dung
NHỮNGPHƯƠNGHƯỚNGBIỆNPHÁPNHẰM HOÀN THIỆNCÔNGTÁCKẾTOÁNCHIPHÍSẢNXUẤT VÀ TÍNHGÍATHÀNHSẢNPHẨMỞCÔNGTYDAGIẦYHÀNỘI 3.1 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNGTÁCKẾTOÁNỞCÔNGTYDAGIẦYHÀ NỘI. Là côngty ra đời sớm và trải qua nhiều giai đoạn xây dựng và phát triển đến nay côngtyDaGiầyHàNộiđã thực sự lớn mạnh về cả số lượng và chất lượng. Từ chỗ cơ sở vật chất ban đầu còn nghèo nàn lạc hậu sảnphẩm chất lượng không cao. Đến nay côngty luôn tìm tòi phấn đấu để tìm mọi cách để đi lên từng bước khẳng định chỗ đứng cuả mình trên thị trường nội điạ cũng như thế giới. Hiện nay sảnphẩm của côngtyđa dạng về chủng loại, kiểu dáng, chất lượng sảnphẩm không ngừng được nâng cao, cùng với chính sách thúc tiến tiêu thụ hợp lý, tạo điều kiện mở rộng thị trường trong nước cũng như thế giới. Sự thànhcông của côngty trong thời gian vừa qua cho thấy sự năng động sáng tạo, nhạy bén trong việc chuyển đổi cơ cấu tổ chức, sản xuất. Bộ máy quản lý của côngty gọn nhẹ, khoa học và hiệu quả. Cụ thể tại phòng tài chính kế toán, các thành viên là những cán bộ trẻ, có năng lực, trách nhiệm nhiệt tình luôn hoànthànhcông việc. Trong quá trình côngtác họ luôn tìm tòi học hỏi kinh nghiệm nâng cao trình độ nghiệp vụ. Việc áp dụng phần mềm kếtoán vào côngtáckếtoán giúp gọn nhẹ hoá quá trình xử lý chứng từ, vào sổ kế toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị… mà trước đậy đó là khối lượng công việc lớn, là gánh nặng cho nhân viên kế toán. Hệ thống sổ sách báo cáo được thiết kế một cách thuận tiện, giúp cho việc kếtoán hàng ngày cũng như côngtác kiểm tra diễn ra thuận lợi. Như vậy bộ máy kếtoán tại côngtyDaGiầyHàNội nhìn chung khá hoàn chỉnh, có sự phân công côn việc hợp lý, tổ chức kếtoán khoa học, hiệu quả tương đối cao. 3.2 NHẬN XÉT VỀ CÔNGTÁC KẾ TOÁNCHIPHÍCHIPHÍSẢNXUẤT VÀ GIÁTHÀNHSẢNPHẨMỞCÔNGTYDAGIẦYHÀ NỘI. Qua thời gian thực tập ởcôngty với kiến thức của bản thân, những kiến thức thu nhận được ở trường và quá trình thực tế tìm hiểu tại côngty em có một vài nhận xét về côngtác tập hợp chiphísảnxuátvàtínhgíathànhsảnphẩm tại côngtyDaGiầyHàNội như sau: * Ưu điểm Xác định đối tượng tínhgiáthành là các đơn đặt hàng hoàntoàn phù hợp với đặc điểm của công ty. Với quy trình công nghệ sảnxuất phức tạp trải qua nhiều giai đoạn, khách hàng chủ yếu là khách hàng nước ngoài đặt hàng với khối lượng lớn. Do đó việc xác định đối tượng tínhgiáthành là các đơn đặt hàng đãhoàn thnàh đã giúp cho việc tínhgiáthành diễn ra nhanh chóng, chính xác, kịp thời hiệu quả. Phươngpháp tập hợp chiphísảnxuất mà côngty áp dụng là phươngpháp trực tiếp vàphươngpháp gián tiếp. Đối với chiphí nguyên vật liệu trực tiếp vàchiphí nhân công trực tiếp được tập hợp trực tiếp cho từng đơn hàng, còn khoản mục chiphísảnxuất chung thì được tập hợp chung cho toàncôngty sau đó phân bổ cho các đơn hàng. Việc sử dụng hai phươngpháp tập hợp chiphísảnxuát như vậy đã giúp cho việc tập hợp chiphí của côngty được nhanh chóng chính xác và linh hoạt. Đối với kếtoánchiphí nguyên vật liệu trực tiếp: kếtoánđã thực hiện đầy đủ quy trình tập hợp chiphí nguyên vật liệu. Việc quản lý chiphí nguyên vật liệu trực tiếp theo hạn mức nên rất chặt chẽ, tiết kiệm được chi phí, nâng cao hiệu quả trong côngtác quản lý, kiểm tra, giám sát chi phí. Khi có lệnh sản xúât, căn cứ vào hạn mức vật tư do phòng xuất nhập khẩu lập ra, thủ kho mới đề nghị xuất kho theo yêu cầu thực tế. Vì vậy sẽ không có trường hợp xuất thừa nguyên vật liệu cho sản xuất, tránh được tình trạng lãng phí. Trong trường hợp thiếu nguyên vật liệu thì bộ phận sảnxuất bị thiếu đó sẽ tiến hành lập phiếu cấp bổ sung. Như vậy quá trình xuất nguyên vật liệu dùng cho sảnxuất diễn ra chặt chẽ, tạo điều kiện cho việc giảm chi phí, hạgiáthànhsản phẩm. Đối với khoản chiphí nhân công trực tiếp. Hiện nay tiền lương của công nhân trực tiếp sảnxuất được tính theo lương sản phẩm. Như vậy tiền lương của công nhân sảnxuất phụ thuộc vào số lượng sảnphẩm mà họ làm ra, sảnphẩm đó phải đảm bảo đúng quy định về chất lượng và quy cách phẩm chất, hay nói cách khác tiền lương công nhân sảnxuất nhận được phụ thuộc vào năng lực sảnxuất lao động cuả mỗi công nhân. Điều này đã làm cho năng suất lao động của côngty được nâng cao, khuyến khích tinh thần, tạo cho họ động lực nâng cao năng suất lao động. Mặt khác việc tập hợp chiphí nhân công trực tiếp của côngty được tập hợp theo từng đơn hàng, từng phân xưởng. Việc tập hợp như vậy giúp cho việc quản lý chiphí nhân công trực tiếp nói riêng vàcông trác quản lý chỉ tiêu giáthànhnói chung đạt hiệu quả cao. Về khoản mục chiphísảnxuất chung. Hiện nay ởcôngtychiphísảnxuất chung ngoài khoản chiphí tiền lương của nhân viên quản lý phân xưởng có thể tập hợp trực tiếp cho từng đơn hàng, còn lại đều tập hợp cho toàn doanh nghiệp sau đó mới phân bổ cho từng đơn hàng theo tiêu thức chiphí nguyên vật liệu trực tiếp. Trong công nghiệp sảnxuấtgiầy có đặc thù là chiphí nguyên vật liệu luôn chiếm tỷ trọng lớn khoảng 70- 75% trong giáthànhsản phẩm. Do đó việc chọn tiêu thức chiphí nguyên vật liệu trực tiếp để phân bổ chiphísảnxuất chung là tương đối hợp lý. Nó giúp cho việc phân bổ được dơn giản và thuận tiện. *Nhược điểm. Trong hạch toánchiphí nhân công trực tiếp, hiện nay côngty không thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất. Điều này sẽ dẫn đến tình trạng trong kỳ khi mà các khoản chiphí này phát sinh sẽ làm cho giáthành phải gánh chịu thêm một khoản chiphí lớn, có thể làm cho giáthành tăng lên một cách đột biến. Việc giáthành không ổn định có sự biến động giữa các kỳ sẽ ảnh hưởng không tốt đến chất lượng của côngtáctínhgiá thành. Trong hạch toánchiphísảnxuất chung: hiện nay côngty không trích trước chiphí sửa chưã lớn TSCĐ. Cũng như việc không trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, điều này ảnh hưởng không tốt đến hạch toángiáthànhsản phẩm. 3.3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆNCÔNGTÁCKẾTOÁNCHIPHÍSẢNXUẤT VÀ TÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨMỞCÔNGTYDAGIẦYHÀ NỘI. Việc thực hiện kế toánchiphísảnxuất và tínhgiáthànhsảnphẩmởcôngty hiện nay nhìn chung là phù hợp với đặc điểm sảnxuất của công ty. Tuy nhiên trong quá trình tổ chức kếtoánnói chung vàcôngtác kế toánchiphísảnxuất và tínhgíathànhsảnphẩmnói riêng vẫn còn những điểm chưa phù hợp. Vì vậy em xin mạnh dạn đưa ra một vài ý kiến nhằmhoànthiệncôngtácchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm như sau: Ý kiến một: Kiến nghị về việc trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất. Chiphí trích trước là những khoản chiphí mà thực tế chưa phát sinh, nhưng được tính trước vào chiphísảnxuất trong kỳ để tínhgiáthànhsản phẩm. Việc trích trước như thế đảm bảo cho chiphíchiphí thực tế phát sinh không gây biến động lớn, ảnh hưởng tới chỉ tiêu giáthànhsản phẩm.Đây là khoản chiphíđã có trong kế hoạch. Tại côngtyDa GiầyHà Nội, khoản chiphí tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất không được trích trước. Với một số lượng công nhân sảnxuất như hiện nay thì việc nghỉ phép là không thể trách khỏi và có thể với số lượng lớn, hơn nữa công nhân nghỉ phép giữA các kỳ không đều. Nếu như côngty thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất thì khi khoản chiphí này thực tế phát sinh thì không có sự biến động lớn nào lớn của chỉ tiêu giá thành. Ngược lại nếu không thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất thì khi chiphí này thực tế phát sinh chắc chắn sẽ làm cho giáthành đội lên. Như vậy hàng kỳ côngty nên thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất. Để phản ánh khoản chiphí trích trước- hay chiphí phải trả. Côngty sử dụng tài khoản 335- chiphí phải trả. Ví dụ trong tháng12/2004 côngty có thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, tỷ lệ trích trước là 4% tính trên tiền lương của công nhân sảnxuất trực tiếp. +Tiền lương của công nhân sảnxuất phân xưởng cao su là 18936240. -trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất xưởng Cao su là . 4%x 18936240 = 757450. Trong đó: -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng suede- court. 4%x 3742080 = 149683 -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng canvart – cout 4% x 7499376 = 299975 +Tiền lương của công nhân sảnxuất phân xưởng Chặt là 9754630 trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất xưởng chặt là 4% x 9754630 = 390185 Trong đó: -Ttrích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng suede- court. 4% x 1064154 = 42566 -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng canvart – cout 4% x 3601395 = 144055 +Tiền lương của công nhân sảnxuất phân xưởng may 14564243 trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất xưởng maylà 4% x 14564243 = 582569 Trong đó: -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng suede- court. 4% x 7121646 = 284865 -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng canvart – cout 4% x 13748856 = 549954 +Tiền lương của công nhân sảnxuất phân xưởng gò là 32246780 -trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất xưởng gò là 4% x 32246780 = 1289871 -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng suede- court. 4% x 11401650 = 456066 -Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất đơn hàng canvart – cout 4% x 18526419 = 741056 Kếtoán hạch toán khoản trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sảnxuất như sau: Nợ TK 622 : 3020075 Có TK 335: 3020075 Ý kiến 2: kiến nghị về việc xử lý thiệt hại sảnphẩm hỏng. Sảnphẩm hỏng là sảnphẩm không thoả mãn các yêu cầu về chất lượng, màu sắc, kích cỡ, các thông số kỹ thuật…Trong quá trình sảnxuất việc xuất hiện các sảnphẩm hỏng là do nguyên nhân khách quan lẫn nguyên nhân chủ quan. Có thể do ý thức trách nhiệm của công nhân sảnxuất không cao, hay do trình độ kỹ thuật của máy móc thiết bị sản xuất. Việc tạo ra các sảnphẩm hỏng là yếu tố tất yếu không thể tránh khỏi trong quá trình sản xuất. Tuy nhiên sảnphẩm hỏng là thiệt hại không đáng có cần phải có biệnpháp để hạn chế tới mức tối thiểu thiệt hại đó, từ đó hạgiáthànhsản phẩm, nâng cao chất lượng sản xuất. Hiện nay tại côngtyDaGiầyHàNộitỷ lệ thiệt hại về sảnphẩm hỏng là 1%. Sảnphẩm tại côngty chủ yếu xuất hiện ởcông đoạn chặt và may. Mọi chiphí phát sinh do sảnphẩmkếtoán không theo dõi riêng mà để toàn bộ chiphísảnxuất của sảnphẩm hỏng tính vào giáthànhsản phẩm. Điều này thực sự là chưa phù hợp vì chưa gắn được trách nhiệm cho người gây ra thiệt hại đó. Tỷ lệ thiệt hại là 1% đều tính hết cho giáthànhsảnphẩmhoànthành là khá cao do đó đẩy giáthành lên gây bất lợi cho doanh nghiệp trong quá trình cạnh tranh và tiêu thụ sản phẩm. Để quản lý tốt chiphísảnphẩm hỏng, côngty cần phải tổ chức hạch toán, theo dõi khỏan chiphí này, từ đó có thể gắn được trách nhiệm bồi thường. Việc này sẽ tăng được tinh thần trách nhiệm, ý thức của công nhân sản xuất. Côngty hiện nay trả lương cho công nhân sảnxuất là biệnpháp tốt để tăng chất lượng sản xuất. Khi đã hạch toán được khoản chiphísảnphẩm hỏng sẽ làm cho chỉ tiêu giáthànhsảnphẩm được phản ánh một cách có hiệu quả hơn. Nếu trách nhiệm thuộc về công nhân sảnxuất thì sau khi trừ đi phần phế liệu thu hồi có thể khấu trừ vào lương của công nhân sản xuất, hay tính vào chiphí bất thường….Nếu làm được điều đó thì sẽ làm giảm bớt được gánh nặng mà giáthành đang phải gánh chịu, vừa làm tăng trách nhiệm của người lao động trong quá trình sản xuất, làm tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường nội địa cũng như thị trường quốc tế. Chiphísảnphẩm hỏng trước đây được hạch toán vào chiphí khác ( Tk 811). Nhưng hiện nay theo chuẩn mực kếtoán (số 02- hàng tồn kho) thì chiphísảnphẩm hỏng được hạch toán vào gái vốn hàng bán( tk 632). Ý kiến 3: Kiến nghị về khoản mục chiphísảnxuất chung. Hiện nay tại côngtyDaGiầyHàNội trong các mục chiphí của chiphísảnxuất chung thì chỉ có chiphí nhân viên quản lý phân xưởng là được tập hợp trực tiếp cho các đơn hàng còn các mục chiphí khác như: chiphícông cụ dụng cụ; chiphí khấu hao TSCĐ; chiphí dịch vụ mua ngoài; chiphí khác bằng tiền thì được tập hợp cho toàn doanh nghiệp sau đó phân bổ cho các đơn hàng theo tiêu thức chiphí nguyên vật liệu trực tiếp. Việc không trực tiếp tập hợp cho các đối tượng chịu chiphí của các khoản mục chiphí này làm giảm mức độ chính xác cuả chỉ tiêu giáthànhsản phẩm. Do vậy một vấn đề đặt ra là cần phải hạn chế tới mức thấp nhất việc gián tiếp phân bổ chiphísảnxuất mà cần phát huy việc tập hợp trực tiếp các khoản chiphí cho các đơn hàng. Hơn nữa lựa chọn tiêu thức để phân bổ chi phía sảnxuất chung là chiphí nguyên vật liệu trực tiếp thực chất là không chính xác trong trường hợp nguyên vật liệu là do khách hàng cung cấp cho doanh nghiệp. Vậy có thể sử dụng khoản mục chiphí nhân công trực tiếp làm tiêu thức phân bổ chiphísảnxuất chung cho các đơn hàng. Ví dụ: Trong tháng 12/ 2004, côngty thực hiện phân bổ chiphísảnxuất chung(khoản mục chiphícông cụ dụng cụ) cho các đơn hàng theo tiêu thức chiphí nhân công trực tiếp: -Tại phân xưởng Chặt: Chiphícông cụ dụng cụ tập hợp được là 3.758.200 -Đơn hàng suede-court (3.758.200/79.379.634)*27.762.140 =1.314.388 -Đơn hàng canvart- cout (3.758.200/79.379.634)*51.617.494 = 2.443.812 -Tại phân xưởng May: Chiphícông cụ dụng cụ tập hợp được là 1.202.450 -Đơn hàng suede-court ( 1.202.450/79.379.634)* 27.762.140 =420.543 -Đơn hàng canvart- cout (1.202.450/79.379.634)* 51.617.494 = 781.907 -Tại phân xưởng Cao su: Chiphícông cụ dụng cụ tập hợp được là 820.560 -Đơn hàng suede-court: (820.560/79.379.634)* 27.762.140 = 286.982 -Đơn hàng canvart- cout (820.560/79.379.634) * 51.617.494 = 533.578 -Tại phân xưởng Gò: Chiphícông cụ dụng cụ tập hợp được là 1.158.600 -Đơn hàng suede-court: (1.158.600/79.379.634)* 27.762.140 =405.207 -Đơn hàng canvart- cout ( 1.158.600/79.379.634)* 51.617.494 = 753.393 Ý kiến 4: kiến nghị về phươngpháp tiết kiệm chiphísản xuất, hạgiáthànhsản phẩm. Để thực hiện mục tiêu tiết kiệm chiphísảnxuấthạgiáthànhsản phẩm. Côngty phải thực hiện tiết kiệm các khoản mục chi phí. Hiện nay về cơ cấu chiphísảnxuất thì chiphí nguyên vật liệu chiếm tỷ trọng lớn trong giáthànhsản phẩm. Do vậy để tiết kiệm chiphí trước hết côngty cần phải quản lý tốt khoản mục chiphí này, côngty cần theo dõi giữa việc xuất nguyên vật liệu với quá trình sảnxuất tại các phân xưởng để từ đó phát hiện được những phân xưởng sử dụng vượt quá hạn mức quy định. Mặt khác côngty cần có các chính sách khuyến khích các cá nhân phân xưởng có sáng kiến, phươngpháp sử dụng có tiết kiệm và có hiệu quả chiphí nguyên cật liệu. Để tiết kiệm chiphí nguyên vật liệu côngty cũng phải quan tâm tới chiphí thu mua nguyên vật liệu,công ty cần phải tiến hành thăm dò thị trường để tìm được nguồn cung cấp nguyên vật liệu vừa đảm bảo được chất lượng, giá cả ổn định hợp lý, vừa thuận lợi trong quá trình vận chuyển. Bên cạnh đó côngty cần phải tínhtoán lượng dự trữ nguyên vật liệu tránh tình trạng dự trữ quá nhiều làm ứ đọng vốn tăng chi phí, nhưng cũng phải đảm bảo lượng dự trữ không thiếu để đảm bảo quá trình sảnxuất được diễn ra một cách liên tục.Ngoài ra côngty còn phải chú trọng côngtác thu hồi phế liệu, hiện nay phế liệu tại côngty bao gồm vải vụn tại phân xưởng chặt, các loại bao bì đụng nguyên vật liệu số phế liệu này hiện nay tương đối lớn nhưng vẫn chưa được tận dụng hết, gây lãng phí nguyên vật liệu. Để tăng năng suất lao dộng góp phần hạgiáthànhsảnphẩmcôngty cần có các biệnphápnhằm khuyến khích tinh thần lao động của công nhân sản xuất, bằng cách tăng đơn giá tiền lương hiện nay của công nhân sảnxuất lên, đồng thời chú trọng các khoản phụ cấp, khen thưởng thích hợp Điều này không những làm cho khối lượng sảnphẩm làm ra tăng mà còn góp phần làm giảm sảnphẩm hỏng tăng tỷ lệ thành phẩm, vì thế sẽ làm giảm giáthànhsản phẩm. Ngoài ra côngty cũng cần phải chú trọng đổi mới trang thiết bị sảnxuất đẩy năng suất lao động lên, từ đó giảm được chiphí cố định trên một đơn vị sảnphẩm góp phần làm giảm giáthànhsản phẩm. Ý kiến5: kiến nghị về hình thức kế toán. Hiện nay côngty đang sử dụng phần mềm kếtoán CADS 2005 và sử dụng hình thức sổ kếtóan là Nhật ký chứng từ (NKCT). Việc sử dụng hình thức sổ kếtoán NKCT trong điều kiện áp dụng kếtoán máy là không khoa học vì với phần mềm kếtoán thì sau khi tiến hành nhập dữ liệu các số liệu sẽ tự động chuyển vào các sổ và các báo cáo kế toán, do vậy các NKCT không phát huy hết được hiệu quả. Mặt khác phần mềm kếtoán không in ra các sổ theo mẫu của hình thức NKCT mà theo mẫu của hình thức Nhật ký chung, vì thế cuối kỳ kếtoán viên phải căn cứ vào các NKCT lập các sổ cái theo hình thức NKCT. Đây là những hạn chế nếu áp dụng hình thức NKCT trong điều kiện sử dụng kếtoán máy. Ví dụ: Sổ cái Tk 621 mà phần hành kếtoán CADS 2005 in ra có mẫu như sau: SỔ CÁI TK Tk 621- chiphí nguyên vật liệu trực tiếp ( từ ngày 1/12/2004 đến ngày 31/12/2004) Trích yếu TK đối ứng Số tiền N C Dư đầu Tổng số phát sinh Dư cuối 1.093.580.20 0 -Nguyên vật liệu chính-vải da -Nguyên vật liệu chính- hoá chất -Nguyên vật liệu phụ- kho cao -Chi phísảnxuất kinh doanh dở dang xưởng Chặt -Chi phísảnxuất kinh doanh xưởng May -Chi phísảnxuât kinh doanh dở dang xưởng Gò -Chi phísảnxuất kinh doanh xưởng Cao su 559.704.188 223.567.246 310.308.766 567.412.241 81.452.235 72.456.235 372.259.489 [...]...Sau đó kếtoán lập lại sổ cái Tk 621 theo mẫu sau: SỔ CÁI TK 621 NĂM 2004 Số dư đầu năm Nợ Có Ghi Có các Tk, đối ứng Nợ TK 621 NKCT số 7(152) Cộng số phát sinh Nợ Công số phát sinh Có số dư cuối Nợ tháng Có tháng 1 tháng … tháng 12 1.093.580.200 1.093.580.200 1.093.580.200 Vì vậy để giảm bớt khối lượng công việc và sử dụng dễ dàng hơn thì côngty nên đề nghị với côngty thiết kế phần mềm kếtoán để... tháng … tháng 12 1.093.580.200 1.093.580.200 1.093.580.200 Vì vậy để giảm bớt khối lượng công việc và sử dụng dễ dàng hơn thì côngty nên đề nghị với côngty thiết kế phần mềm kếtoán để chuyển hình thức kếtoán từ NKCT sang hình thức Nhật ký chung hoặc hình thức Chứng từ ghi sổ . NHỮNG PHƯƠNG HƯỚNG BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GÍA THÀNH SẢN PHẨM Ở CÔNG TY DA GIẦY HÀ NỘI 3.1 NHẬN. PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM Ở CÔNG TY DA GIẦY HÀ NỘI. Việc thực hiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm ở công ty hiện nay