Tìm hiểu quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH kiểm toán và tư vấn ac

BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG KHOA KẾ TỐN – TÀI CHÍNH o0o KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP TÌM HIỂU QUY TRÌNH KIỂM TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C Giáo viên hướng dẫn : ThS Nguyễn Tuấn Sinh viên thực : Huỳnh Thị Kim Thoa Mã số sinh viên : 56130624 Khánh Hòa, 2018 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG KHOA KẾ TỐN – TÀI CHÍNH BỘ MƠN KẾ TỐN o0o KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP TÌM HIỂU QUY TRÌNH KIỂM TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C GVHD: ThS Nguyễn Tuấn SVTH : Huỳnh Thị Kim Thoa MSSV : 56130624 Khánh Hòa, 7/2018 NHẬN XÉT VÀ XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Sinh viên thực tập: Huỳnh Thị Kim Thoa Trường Đại học Nha Trang Nha Trang, ngày … tháng …… năm 2018 Xác nhận đơn vị thực tập i NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên SV: Huỳnh Thị Kim Thoa Lớp: 56KT2 Ngành học: Kế toán MSSV: 56130624 Tên đề tài: “Tìm hiểu quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A&C” Nha Trang, ngày … tháng …… năm 2018 Xác nhận giáo viên hướng dẫn ii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Nha Trang, ngày….tháng… năm 2018 iii LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan số liệu kết đạt khóa luận với đề tài “Tìm hiểu quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A &C” kết nghiên cứu thực tế từ cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A & C – Chi nhánh Nha Trang Mọi giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc phép công bố Sinh viên thực Huỳnh Thị Kim Thoa iv LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận này, trước hết em xin gửi lời cám ơn chân thành đến quý thầy (cô) giáo khoa Kế tốn- Tài Trường Đại Học Nha Trang Đặc biệt em xin gửi lời cám ơn sâu sắc đến Thầy Nguyễn Tuấn, Thầy giới thiệu để em thực tập môi trường tốt hướng dẫn tận tình từ lúc em chọn đề tài đến hồn thành khóa luận Đồng thời em xin gửi lời cảm ơn đến Ban giám đốc Công ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A&C – Chi nhánh Nha Trang tạo điều kiện thuận lợi để em thực tập Cuối em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến anh chị Kiểm tốn viên Cơng ty giúp đỡ nhiệt tình trình em thực tập thực đề tài Do giới hạn thời gian, hạn chế kinh nghiệm thực tế chuyên môn nên viết em khơng tránh khỏi nhiều sai sót Em mong nhận đóng góp ý kiến thầy cơ, anh chị Kiểm tốn viên để em hồn thiện đề tài Một lần em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Ths.Nguyễn Tuấn với anh chị kiểm toán Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C - Chi nhánh Nha Trang quan tâm giúp đỡ, bảo tận tình để em hồn thành tốt đề tài Em xin chân thành cảm ơn! v TĨM TẮT Trên sở mục đích nghiên cứu, nội dung đề tài phần mở đầu phần kết luận gồm có phần sau: Chương 1: Cơ sở lý luận quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Cơ sở kế toán Cơ sở kiểm toán Chương 2: Thực trạng kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C – Chi nhánh Nha Trang Tổng quan cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A & C Quy trình kiểm tốn cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A & C – Chi nhánh Nha Trang Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A&C – Chi nhánh Nha Trang thực Ưu điểm Hạn chế vi MỤC LỤC NHẬN XÉT VÀ XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP i NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN iii LỜI CAM ĐOAN iv LỜI CẢM ƠN v TÓM TẮT vi MỤC LỤC vii DANH MỤC VIẾT TẮT ĐƯỢC SỬ DỤNG x DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ xi DANH MỤC BẢNG xii LỜI MỞ ĐẦU xii Sự cần thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu đề tài .2 Phương pháp nghiên cứu .2 Nội dung đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH KIỂM TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH Cơ sở kế toán 1.1 Tiền lương 1.2 Hình thức trả lương 1.3 Mức lương tối thiểu vùng 1.4 Kỳ hạn trả lương 1.5 Các khoản chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động không khấu trừ tính thuế TNDN 1.6 1.6.1 Các khoản trích theo lương Điều kiện người lao động tham gia đóng bảo hiểm doanh nghiệp 1.6.2 Đối tượng đóng kinh phí cơng đoàn .9 vii 1.7 Chứng từ, sổ sách sử dụng 1.8 Chuẩn mực kế toán làm sở thực kiểm toán 10 Cơ sở kiểm toán 10 2.1 Mục tiêu kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương 10 2.2 Chuẩn mực kiểm toán làm sở thực kiểm toán 11 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C - CHI NHÁNH NHA TRANG 14 Tổng quan cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C 14 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tổng công ty 14 1.2 Chính sách phục vụ 16 1.3 Tầm nhìn chiến lược 17 1.4 Các dịch vụ công ty 17 1.4.1 Dịch vụ kiểm toán Báo cáo Tài 17 1.4.2 Dịch vụ thẩm định kiểm toán đầu tư xây dựng 18 1.4.3 Dịch vụ Quản lý dự án 19 1.4.4 Dịch vụ tư vấn 20 1.4.5 Dịch vụ kế toán .21 1.4.6 Dịch vụ đào tạo huấn luyện 21 1.5 Tổ chức máy quản lý, văn phòng chi nhánh .22 Quy trình kiểm tốn cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C – Chi nhánh Nha Trang 24 2.1 Quy trình chung kiểm tốn kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A&C - Chi nhánh Nha Trang 24 2.1.1 Giai đoạn xây dựng kế hoạch kiểm toán 24 2.1.2 Giai đoạn thực .25 2.1.3 Kết thúc kiểm toán 29 2.2 Thực tế quy trình kiểm tốn lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần A 30 2.2.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán 30 viii Bằng việc sử dụng bảng câu hỏi để vấn nhân viên đơn vị thủ tục khác kết hợp, kiểm tốn viên nhanh chóng đánh giá xác đầy đủ hệ thống kiểm sốt nội công ty khách hàng 2.2 Công việc chọn mẫu kiểm toán Đối với khoản mục tiền lương khoản trích theo lương, kiểm tốn viên tiến hành chọn mẫu theo phương pháp dựa vào bảng số ngẫu nhiên đối tượng hầu hết chứng từ đánh số Cách chọn mẫu mang tính khoa học cao đảm bảo mẫu chọn có tính đại diện cao, tiết kiệm thời gian, chi phí đồng thời đảm bảo tính ngẫu nhiên, tránh lặp lại theo thói quen cũ kiểm tốn viên Ngồi ra, số trường hợp, kiểm toán viên phải dựa vào nội dung nghiệp vụ phát sinh Chẳng hạn nghiệp vụ chi trả lương ngoại tệ cho người nước nghiệp vụ hoàn nhập quỹ lương, 2.3 Chính sách nhân viên Cơng ty nên xem xét tuyển thêm kiểm toán viên để đáp ứng nhu cầu kiểm toán ngày cao giảm áp lực công việc, đồng thời tạo điều kiện cho kiểm toán viên tham gia lớp học nghiệp vụ để trau dồi thêm kiến thức Tạo môi trường thuận lợi thoải mái để nhân viên giảm thiểu áp lực xuống mức thấp, nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân, xây dựng lực lượng kiểm toán chất lượng cao nhằm nâng cao chất lượng kiểm toán BCTC nói chung kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Và phân cơng kiểm toán viên phù hợp với lực, phù hợp với khối lượng cơng việc kiểm tốn khách hàng khác 60 KẾT LUẬN Kiểm toán độc lập ngày khẳng định vai trị kinh tế thị trường nay, với vai trò mang lại độ tin cậy cho thông tin tài thơng qua báo cáo tài kiểm toán, tạo sở cho bên tiến hành giao dịch kinh tế Để có độ tin cậy cao cho báo cáo tài kiểm tốn, đòi hỏi tất tiêu báo cáo tài phải kiểm tốn kĩ càng, tn theo quy trình kiểm tốn Cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A&C vậy, để thực kiểm toán, khoản mục báo cáo tài thiết kế theo phần hành kiểm toán cụ thể phù hợp cho đối tượng Trong phần hành Phải trả người lao động chi phí khác liên quan đến người lao động sử dụng để thực quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Được tìm hiểu quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương em hiểu biết thêm nhiều trình tự kiểm tốn nói chung khoản mục tiền lương khoản trích theo lương nói riêng, đồng thời nhận thấy vai trị cơng tác kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương khoản trích theo lương nói chi phí quan trọng, chiếm tỉ lệ lớn tổng chi phí, ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh đơn vị, thực kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương góp phần đóng góp to lớn vào việc đưa ý kiến nhận xét cho báo cáo tài kiểm tốn Trong q thực tập Cơng ty TNHH Tư vấn Kiểm tốn A&C - Chi nhánh Nha Trang, giúp đỡ nhiều anh chị với hướng dẫn Thầy Nguyễn Tuấn em mạnh dạn thực đề tài Những tìm hiểu quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương cịn nhiều khía cạnh mang tính chủ quan ý kiến riêng em, hạn chế thời gian, kinh nghiệm thực tế kiến thức chuyên môn nên em khơng thể trách khỏi nhiều sai sót, chưa có nhìn thấu đáo quy trình kiểm tốn công ty Sau cùng, em xin chân thành cảm ơn Thầy Nguyễn Tuấn tận tình hướng dẫn, giúp đỡ, đóng góp ý kiến cho đề tài em Xin chân thành cảm ơn anh chị kiểm toán viên, cảm ơn Ban Giám đốc Công ty TNHH Kiểm toán Tư vấn A&C - Chi nhánh Nha Trang chia sẻ kinh nghiệm thực tế, tạo điều kiện tốt để em hồn thiện đề tài Khóa luận Một lần Em xin chân thành cảm ơn! 61 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại Học Kinh Tế TP HCM.Khoa Kế Toán-Kiểm toán, Kiểm toán, Nhà xuất lao động xã hội Đại Học Quốc Gia TP.Hồ Chí Minh – Trường Đại Học Kinh Tế, (1997) , Kiểm toán, Nhà xuất lao động Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C, Hồ sơ kiểm toán Website tham khảo http://www.a-c.com.vn Bộ Tài chính, Thơng tư TT200/2014/TT-BTC Bộ Tài chính, Hệ thống chuẩn mực Kế tốn Việt Nam Bộ Tài chính, Hệ thống chuẩn mực Kiểm toán Việt Nam 62 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Chương trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương WP REF: BPc CLIENT: CÔNG TY TNHH … PERIOD: 31/12/201… SENIOR: MANAGER: PARTNER: SUBJECT: Chương trình kiểm tốn – Phải trả người lao động chi phí khác có liên quan đến người lao động MỤC TIÊU / OBJECTIVES Đảm bảo khoản Phải trả người lao động chi phí có liên quan đến người lao động có thực, thuộc nghĩa vụ tốn đơn vị; hạch tốn xác, đầy đủ; đánh giá trình bày phù hợp với khn khổ lập trình bày BCTC áp dụng CÁC THỦ TỤC KIỂM TOÁN / AUDIT PROCEDURES Work Assertions W/P Note complete, Ref s initials and date XEM XÉT QUÁ TRÌNH LẬP KẾ HOẠCH / PLANNING CONSIDERATIONS Tham khảo Biểu 5.08, 5.09, 5.10 5.11 việc xác định kiểm soát chủ yếu, rủi ro (bao gồm rủi ro gian lận) phương pháp rủi ro đánh giá / Refer to Forms 5.08, 5.09, 5.10 and 5.11 on key controls identified, risks (including fraud risks) identified and the approach to assessed risk I LẬP BIỂU TỔNG HỢP / LEAD SCHEDULE  Lập Biểu tổng hợp theo A BP0 Đối chiếu số dư đầu kỳ A BP0 tiêu: Phải trả người lao động, KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN  Biểu tổng hợp, Bảng cân đối số phát sinh, sổ với số dư cuối kỳ trước, Báo cáo tài hồ sơ kiểm toán kỳ trước  Đối chiếu số liệu cuối kỳ A BP0 Biểu tổng hợp với sổ cái, sổ chi tiết Báo cáo tài II CÁC CHÍNH TỐN / SÁCH KẾ ACCOUNTING POLICIES  Xem xét sách lương, phụ BPn cấp, thù lao, thưởng, BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN có phù hợp với luật văn hướng dẫn Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp khơng?  Xem xét sách kế toán áp dụng cho khoản Phải trả người lao động chi phí có liên quan đến người lao động có quán với kỳ trước khơng Trường hợp có thay đổi sách kế tốn đơn vị có tn thủ theo hướng dẫn VAS 29 không BPn III KIỂM TRA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT / TESTING OF CONTROLS Kiểm tra hoạt động kiểm BPs soát Phải trả người lao động chi phí có liên quan đến người lao động xác định Biểu 5.09 IV THỦ TỤC PHÂN TÍCH / ANALYTICAL PROCEDURES  So sánh số dư khoản phải C, E BP1 trả người lao động, BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cuối kỳ so với cuối kỳ trước Tìm hiểu thu thập giải thích cho biến động bất thường  So sánh tổng chi phí tiền lương C, O BP1 tiền lương phận kỳ so với kỳ trước Tìm hiểu thu thập giải thích cho biến động bất thường  So sánh chi phí tiền lương, C, O KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN tháng (quí) kỳ Tìm hiểu thu thập giải thích cho biến động bất thường BP1.1  Ước tính BHXH, BHYT, C, A BP1.2 BHTN theo quy định so sánh với thực tế ghi nhận Tìm hiểu thu thập giải thích cho chênh lệch V KIỂM TRA CHI TIẾT / SUBSTANTIVE PROCEDURES Kiểm tra số đầu kỳ  Xem chứng từ gốc, toán E, C, RO, VA BP1.1 sau để xác nhận số dư đầu kỳ  Phải trả người lao động  Kiểm tra chi phí tiền lương O, A, C BP2 kỳ với quỹ lương đơn giá tiền lương giao  Đối chiếu số liệu sổ sách O, A, CL BP2 kế toán với Bảng lương hàng tháng Đảm bảo chi phí tiền lương phân loại phù hợp (tiền lương cho phận quản lý doanh nghiệp, phận bán hàng, phận trực tiếp sản xuất, phận sản xuất chung,…)  Chọn số nhân viên bảng lương để kiểm tra: - Đơn giá tiền lương phù hợp với O, A Hợp đồng lao động định điều chỉnh lương BP3 Đối chiếu với Bảng chấm công, O - BP3 Thẻ bấm giờ, Bảng theo dõi sản phẩm hoàn thành để đảm bảo nhân viên bảng tính lương có thực Tiền lương phải trả tính A - BP4 KPCĐ, BHXH, BHYT, - RO BP4 BHTN, thuế thu nhập cá nhân khấu trừ phù hợp với qui định hành  Chọn mẫu số kỳ chi lương O, A BP4 để kiểm tra xem việc chi lương có phù hợp bảng lương có ký nhận nhân viên khơng  Kiểm tra việc toán lương A, CO, E BP5 sau ngày kết thúc kỳ kế toán để đảm bảo khoản phải trả người lao động thời điểm cuối kỳ hợp lý  Kiểm tra việc đánh giá lại đối VA BP6 với số dư phải trả lương có gốc ngoại tệ ngày kết thúc kỳ kế toán  Kiểm tra, đối chiếu với tờ khai A toán thuế TNDN để đảm bảo loại trừ khỏi chi phí tính thuế khoản tiền lương trích chưa tốn thời hạn nộp hồ sơ toán thuế kỳ BP5  Xem xét xem Thỏa ước lao ORO BP7 động tập thể đăng ký với quan quản lý lao động chưa  Xem xét xem người lao động ORO BP7 nước làm việc đơn vị có giấy phép lao động khơng  Xem xét xem số lượng lao động ORO BP7 người nước đơn vị có vượt qui định luật pháp khơng, Hợp đồng lao động có phù hợp với Luật lao động khơng  Nếu đơn vị có nhân viên làm ORO BP7 việc nước ngoài, kiểm tra xem có phù hợp với Luật số 72/2006/QH11 Luật người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi khơng KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN  Đối chiếu số liệu sổ kế A, O BP8 toán với Biên toán quan Bảo hiểm xã hội BHXH, BHYT, BHTN  Đối chiếu số dư phải nộp A, E KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN cuối kỳ với Biên toán quan Bảo hiểm xã hội  Thu nhập thành viên quản lý chủ chốt BP8  Kiểm tra thu nhập A, E,C BP9 thành viên quản lý chủ chốt xem có phù hợp với nghị Nghị đại hội đồng cổ đông/Hội đồng thành viên/HĐQT, hợp đồng lao động đóng thuế thu nhập cá nhân đầy đủ không VI XEM XÉT KỸ LƯỠNG / SCRUTINY Đọc lướt qua sổ chi tiết tài O, A, CL BP10 khoản phải trả người lao động, BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN để phát nghiệp vụ bất thường kiểm tra với chứng từ gốc VII TRÌNH BÀY VÀ CƠNG BỐ / PRESENTATION AND DISCLOSURE Xem xét việc trình bày công ORO, C, CU, Đã bố khoản Phải trả người lao AV xem động chi phí có liên quan xét đến người lao động Báo => cáo tài có phù hợp với việc Chuẩn mực kế tốn chế độ trình kế tốn áp dụng không bày công bố phù hợp VIII CÁC THỦ TỤC KIỂM TRA BỔ SUNG / ADDITIONAL AUDIT TESTS Khơng có KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ / CONCLUSIONS AND SUGGESTIONS Kết luận mục tiêu kiểm tốn / Conclusions on audit objectives Có / X Yes Không / No Lý / Reasons: Kiến nghị / Suggestions Các vấn đề cần tiếp tục theo dõi đợt kiểm toán sau / Points carried forward to subsequent audit Người thực Nguyễn Văn A hiện: Prepared by: Ngày hoàn …/…/201 thành: Completion date: WP REF: BP1 CLIENT: CÔNG TY TNHH … PERIOD: 31/12/201… PREPARER: NVA - …/…/201 SENIOR: - MANAGER: PARTNER: SUBJECT: Thủ tục phân tích BPc Mục tiêu: Xem xét đánh giá tổng thể biến động Phải trả người lao động chi phí có liên quan đến người lao động Cơng việc thực hiện: - So sánh số dư cuối kỳ với cuối kỳ trước, tìm hiểu nguyên nhân biến động - Phân tích biến động chi phí lương phận kỳ kỳ trước: Biến động Số đầu kỳ Số cuối kỳ Số tiền Phải trả người lao động % - - - - Kinh phí cơng đồn - - - Bảo hiểm xã hội - - - Bảo hiểm y tế - - - Bảo hiểm thất nghiệp - - - Cộng - - Biến động TK Tên tài khoản 622 Chi phí nhân cơng trực tiếp 627 Kỳ Tỷ trọng Kỳ trước - Chi phí sản xuất chung % - - - - Tỷ trọng Số tiền - - - 641 Chi phí bán hàng - 642 Chi phí quản lý doanh nghiệp - - - - - - - Nguyên nhân biến động Kết luận: Biến động khoản phải trả người lao động chi phí liên quan đến người lao động hợp lý - ... KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH BỘ MƠN KẾ TỐN o0o KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP TÌM HIỂU QUY TRÌNH KIỂM TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ... luận với đề tài ? ?Tìm hiểu quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A &C” kết nghiên cứu thực tế từ cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A & C... trình thực tập Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C em chọn đề tài: ? ?Tìm hiểu quy trình kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo tài Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A &C” làm khóa