| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 3. Bệnh viện Bạch Mai (2019), Hội nghị cán bộ viên chức bệnh viện Bạch Mai năm 2019, Bệnh viện Bạch Mai, Hà Nội, truy cập ngày 11, Tháng 2-2019, tại trang web http://bachmai.gov.vn/tin-tuc-va-su-kien |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hội nghị cán bộ viên chức bệnh viện Bạch Mai năm 2019 |
| Tác giả: |
Bệnh viện Bạch Mai |
| Năm: |
2019 |
|
| 4. Bệnh viện Bạch Mai (2019), Hướng dẫn thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT theo giá dịch vụ y tế, Hà Nội, truy cập ngày 22/7-2019, tại trang web http://www.bachmai.gov.vn/che-do-chinh-sach-menuleft-37/5543-huong-dan-thanh-toan-chi-phi-kham-chua-benh-bhyt-theo-gia-dich-vu-y-te.html |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hướng dẫn thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT theo giá dịch vụ y tế |
| Tác giả: |
Bệnh viện Bạch Mai |
| Năm: |
2019 |
|
| 11. Nguyễn Quốc Huy (2019), Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên Ban Khai thác mạng-Tổng công ty Hạ tầng mạng (VNPT–NET), Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên Ban Khai thác mạng-Tổng công ty Hạ tầng mạng (VNPT–NET) |
| Tác giả: |
Nguyễn Quốc Huy |
| Năm: |
2019 |
|
| 14. Nguyễn Thị Kim Ánh, Nguyễn Thị Minh Hòa, Đỗ Ngọc Mỹ, (2018), "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú và ăn uống vùng duyên hải nam trung bộ", Hue University Journal of Science: Economics and Development. 127(5A), tr. 185-198 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú và ăn uống vùng duyên hải nam trung bộ |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Kim Ánh, Nguyễn Thị Minh Hòa, Đỗ Ngọc Mỹ |
| Năm: |
2018 |
|
| 16. Nguyễn Văn Thành (2019), Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Đà Nẵng, Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Thành |
| Năm: |
2019 |
|
| 19. Viện vệ sinh dịch tễ trung ương (2014), Căng thẳng nghề nghiệp ở nhân viên y tế, gánh nặng không thể xem nhẹ, truy cập ngày-2019, tại trang web http://nilp.org.vn/Details/id/14/Cang-thang-nghe-nghiep-o-nhan-vien-y-te-ganh-nang-khong-the-xem-nhe |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Căng thẳng nghề nghiệp ở nhân viên y tế, gánh nặng không thể xem nhẹ |
| Tác giả: |
Viện vệ sinh dịch tễ trung ương |
| Năm: |
2014 |
|
| 20. Agbozo, G. K., Owusu, I. S., Hoedoafia, M. A., & Atakorah, Y. B. (2017), "The effect of work environment on job satisfaction: Evidence from the banking sector in Ghana", Journal of Human Resource Management. 5(1), tr.12-18 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The effect of work environment on job satisfaction: Evidence from the banking sector in Ghana |
| Tác giả: |
Agbozo, G. K., Owusu, I. S., Hoedoafia, M. A., & Atakorah, Y. B |
| Năm: |
2017 |
|
| 21. Bakker, A. B., & Bal, M. P (2010), "Weekly work engagement and performance: A study among starting teachers", Journal of Occupational and Organizational Psychology. 83(1), tr. 189-206 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Weekly work engagement and performance: A study among starting teachers |
| Tác giả: |
Bakker, A. B., & Bal, M. P |
| Năm: |
2010 |
|
| 22. Bakker, A. B. & Demerouti, E (2007), "The job demands-resources model: State of the art", Journal of Managerial Psychology. 22(3), tr. 309-328 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The job demands-resources model: State of the art |
| Tác giả: |
Bakker, A. B. & Demerouti, E |
| Năm: |
2007 |
|
| 23. Bakker, A. B., & Demerouti, E (2008), "Towards a model of work engagement", Career Development International Journal. 13(3), tr. 209-223 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Towards a model of work engagement |
| Tác giả: |
Bakker, A. B., & Demerouti, E |
| Năm: |
2008 |
|
| 24. Bakker, A. B., & Demerouti, E (2008), "Towards a model of work engagement", Career Development International. 13(3), tr. 209-223 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Towards a model of work engagement |
| Tác giả: |
Bakker, A. B., & Demerouti, E |
| Năm: |
2008 |
|
| 25. Bakker, Arnold B và Demerouti, E (2018), "Multiple levels in job demands- resources theory: Implications for employee well-being and performance", Handbook of well-being |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Multiple levels in job demands-resources theory: Implications for employee well-being and performance |
| Tác giả: |
Bakker, Arnold B và Demerouti, E |
| Năm: |
2018 |
|
| 26. Cao, X và Chen, L (2019), "Relationships among social support, empathy, resilience and work engagement in haemodialysis nurses", International nursing review |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Relationships among social support, empathy, resilience and work engagement in haemodialysis nurses |
| Tác giả: |
Cao, X và Chen, L |
| Năm: |
2019 |
|
| 27. Christian, M. S., Garza, A. S., & Slaughter, J. E (2011), "Work engagement: A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance", Personnel Psychology. 64(1), tr. 89-136 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work engagement: A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance |
| Tác giả: |
Christian, M. S., Garza, A. S., & Slaughter, J. E |
| Năm: |
2011 |
|
| 28. Christian, Michael S, Garza, Adela S và Slaughter, Jerel E (2011), "Work engagement: A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance", Personnel psychology. 64(1), tr. 89-136 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work engagement: A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance |
| Tác giả: |
Christian, Michael S, Garza, Adela S và Slaughter, Jerel E |
| Năm: |
2011 |
|
| 29. Circenis K., Millere I (2011), "Compassion fatigue, burnout and contributory factors among nurses in Latvia", Procedia-Social and Behavioral Science Journal. 30, tr. 2042-2046 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Compassion fatigue, burnout and contributory factors among nurses in Latvia |
| Tác giả: |
Circenis K., Millere I |
| Năm: |
2011 |
|
| 31. Demerouti, E., & Bakker, A. B (2011), "The Job Demands-Resources model: Challenges for future research", SA Journal of Industrial Psychology. 37(2) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Job Demands-Resources model: Challenges for future research |
| Tác giả: |
Demerouti, E., & Bakker, A. B |
| Năm: |
2011 |
|
| 33. Farndale, E., Beijer, S. E., Van Veldhoven, M. J., Kelliher, C., & Hope- Hailey, V. (2014), "Work and organisation engagement: Aligning research and practice", Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. 1, tr. 157-176 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work and organisation engagement: Aligning research and practice |
| Tác giả: |
Farndale, E., Beijer, S. E., Van Veldhoven, M. J., Kelliher, C., & Hope- Hailey, V |
| Năm: |
2014 |
|
| 34. Halbesleben, J. B (2010), A meta-analysis of work engagement: Relationships with burnout, demands, resources, and consequences. In A. B.Bakker, & M. P. Leiter (Eds.) Work engagement: A handbook of essential theory and research, UK: Psychology Press |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A meta-analysis of work engagement: "Relationships with burnout, demands, resources, and consequences. In A. B. "Bakker, & M. P. Leiter (Eds.) |
| Tác giả: |
Halbesleben, J. B |
| Năm: |
2010 |
|
| 1. Bệnh viện Bạch Mai (2018), truy cập ngày, tại trang web http://bachmai.gov.vn/gioi-thieu-ve-benh-vien/lich-su-hinh-thanh-menuleft-236/so-luoc-lich-su-105-nam-hinh-thanh-va-phat-trien-benh-vien-bach-mai-menuleft-238.html |
Link |
|