Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
22,05 KB
Nội dung
HOÀNTHIỆNKẾTOÁNCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨMTẠICÔNGTYCỔPHẦNVIETTRONICSĐỐNGĐA 3.1 Đánh giá thực trạng chiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhphẩmtạiCôngtyCổphầnViettronicsĐốngĐa Đối với một doanh nghiệp sản xuất, việc tổ chức kếtoánchiphísảnxuất chính xác, hợp lý, kịp thời là vô cùng quan trọng. Việc ghi chép, phán ánh kịp thời đúng đắn tình hình biến động của vật tư, tàisản bằng hiện vật và bằng giá trị giúp cho nhà quản trị có thể kiểm soát được tình hình chi phí, doanh thu của công ty, kiểm soát được việc sử dụng tiết kiệm hay lãng phí vật tư, lao động, vốn bằng tiền để từ đó có biện pháp can thiệp kịp thời. Đồng thời, nhà quản trị có thể phân tích và đưa ra những quyết định về giá thành, về tiêu thụ…. Trong quá trình thực tập tạiCôngtyCổphầnViettronicsĐống Đa, em đã tìm hiểu về kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm. Sau đây là một số nhận xét mà bản thân em đã thu thập được. 3.1.1 Những ưu điểm Là một Côngty lớn có truyền thống lâu đời và kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt độngsản xuất. Ngay từ những năm đầu thành lập, nhà quản lý đã nhận thức được tầm quan trọng của công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm do vậy việc tổ chức kếtoán rất được chú trọng vàđã đi vào ổn định, tạo được khuôn khổ, nề nếp : kếtoán viên chỉ hạch toánchiphí khi có chứng từ hợp lý hợp lệ, tuân thủ khá nghiêm ngặt nguyên tắc thận trọng, quy trình lập và luân chuyển chứng từ được thực hiện một cách chặt chẽ theo các quy định của Chế độ và Luật kế toán. Để phù hợp với đặc điểm hoạt độngsảnxuất kinh doanh của minh, Côngtyđã mạnh dạn vận dụng Chế độ kếtoán một cách linh hoạt Nhờ đó, đã đạt được những ưu điểm ở các nội dung sau: 3.1.1.2 Về đối tượng và phương pháp tập hợp chiphí Việc xác định đối tượng tập hợp chiphísảnxuất là quy trình công nghệ sảnxuấtsảnphẩm là hoàntoàn hợp lý bởi chỉcó việc bám sát chu trình sảnxuất tạo ra sảnphẩm mới hiểu vàphán ánh được một cách đầy đủ, chính xác các yếu tố chiphí cấu thành nên sản phẩm. Quy trình công nghệ sẽ chỉ ra các khoản mục chiphí cho mỗi sảnphẩm để từ đó kếtoán sẽ lựa chọn phương pháp tập hợp chiphí cho phù hợp. Và nhìn chung, đối tượng và phương pháp tập hợp chiphísảnxuấtđãphản ánh đặc thù của sản phẩm, đáp ứng nhu cầu quản lý mà Côngtyđã đề ra. 3.1.1.3 Về kỳ tínhgiáthành Với quy trình công nghệ khá phức tạp, mỗi bước, mỗi giai đoạn sảnxuất đòi hỏi phải đảm bảo đúng yêu cầu kĩ thuật đề ra thì việc Côngtytính kỳ giáthành theo quý là phù hợp. Quãng thời gian là một quý sẽ đảm bảo cho việc đánh giá một cách đầy đủ thông tin về giáthànhsản phẩm, đảm bảo có thời gian thông tin nội bộ giữa Xí nghiệp vàCông ty. Mặt khác, kỳ lập báo cáo kết quả kinh doanh cũng được tiến hành theo quý, điều này càng thể hiện rõ nét tiêu chí phù hợp giữa doanh thu vàchiphí của Công ty. 3.1.1.4 Về đối tượng và phương pháp tínhgiáthànhsảnphẩm Để tương ứng với đối tượng tập hợp chi phí, đối tượng tínhgiáthành là sảnphẩm cuối cùng của quy trình công nghệ đó. Giữa đối tượng tập hợp chiphívà đối tượng tínhgiáthànhcó mối liên hệ hết sức logic. Nhờ đó, người lãnh đạo có thể kiểm soát được tình hình thực hiện chi phí, đối chiếu với định mức chiphí đặt ra để từ đó cókế hoạch tiết kiệm chiphí cũng như điều chỉnh giá bán cho phù hợp. Ngoài ra, còn có thể so sánh chiphísảnxuất giữa các sảnphẩm với nhau để có phương hướng, kế hoạch sảnxuất phù hợp cho kỳ tiếp theo. Bên cạnh đó, đặc điểm tổ chức sảnxuất của Côngty là sảnxuất theo kế hoạch đề ra. Vì vậy, để quản lý tốt chiphísảnxuất phát sinh trong kỳ Côngty lập ra định mức vật tư vàchiphí tiền lương cho từng sản phẩm. Bởi rằng vật tư và tiền lương là hai khoản mục chiphí tương đối ổn định vàcó thể xác định cho từng sảnphẩmsản xuất. Côngty cũng đã lựa chọn tiền lương làm tiêu thức phân bổ để tính CF SXC, BHYT, BHXH và KPCĐ cho từng sản phẩm. 3.1.1.5 Về phương pháp kếtoán Xí nghiệp Cơ - Điện tử hạch toán phụ thuộc vào Côngty do đó, một số nghiệp vụ kinh tế phát sinh được được tập hợp vàphản ánh qua các tài khoản treo. Các tài khoản này đã thể hiện rất rõ mối quan hệ kinh tế nội bộ giữa Côngtyvà Xí nghiệp. Việc sử dụng tài khoản trung gian không những phản ánh đúng bản chất kinh tế của các nghiệp vụ chiphí phát sinh mà còn giúp Côngty theo dõi và kiểm soát tình hình hoạt độngsảnxuất của Xí nghiệp. Hai loại TK treo được sử dụng đó là TK 13881 - phái thu ngắn hạn khác và TK 33881- phải trả ngắn hạn khác. Hàng tháng, tất cả chứng từ liên quan đến tình hình sảnxuất của Xí nghiệp đều được tập hợp về phòng TC - KT để quản lý và hạch toán bằng phần mềm máy tính. Giữa Côngtyvà Xí nghiệp thường xuyên có sự trao đổi thông tin, Côngty sẽ kiểm soát chi phí, theo dõi tình hình biến động của sảnxuấtvà định hướng hoạt động của Xí nghiệp Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, máy tínhđã trở thành một công cụ vô cùng hữu hiệu trong công tác kế toán. Hàng tháng, khi phát sinh chiphí với đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lý hợp lệ, kếtoán viên chỉ cần nhập dữ liệu vào máy tính, sau đó máy sẽ tự động lưu trữ, tự động kết chuyển vào sổ chi tiết khoản mục chiphí liên quan để từ đó tập hợp chiphísản xuất, tínhgiáthànhsản phẩm. Như vậy, với việc sử dụng phần mềm kếtoán không những làm cho việc kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng trở nên nhanh chóng, hiệu quả, tiết kiệm thời gian, chi phí, giảm thiểu sai sót về tính toán. 3.1.1.6 Về kếtoánchiphí nguyên vật liệu trực tiếp Căn cứ vào định mức nguyên vật liệu dùng cho sảnxuất trong kỳ, Côngty kí kết hợp đồng với nhà cung cấp mua nguyên vật liệu vàxuất thẳng cho sảnxuất chứ không nhập kho. Việc này tiết kiệm được kho bãi, tiết kiệm được chiphí bảo quản cũng như tránh được hao hụt vật tư trong quá trình bảo quản. Tuy không nhập kho mà xuất thẳng cho sảnxuấtsảnphẩm nhưng Côngty vẫn sử dụng phiếu nhập và phiếu xuất vật tư. Việc sử dụng hai loại phiếu nhập và phiếu xuất thể hiện được sự kiểm soát chặt chẽ vật tư mua vào. Ngoài ra, Côngty kiểm soát rất chặt chẽ vật tư sử dụng, thể hiện ở việc đề ra định mức vật tư cho từng sản phẩm. Xí nghiệp căn cứ vào thực tế sản xuất, lập bảng định mức vật tư và gửi lên cho Côngty kiểm duyệt, rồi mới kí hợp đồng mua bán với nhà cung cấp. Bên canh đó, hàng tháng Xí nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng vật tư lên Côngty cùng đầy đủ các chứng từ liên quan như: hóa đơn mua hàng, phiếu nhập, phiếu xuất, hóa đơn GTGT… Nhìn chung, Côngty kiểm soát nguyên vật liệu mua vào và sử dụng vật tư rất chặt chẽ nên nguyên vật liệu tồn kho cuối kỳ thường chiếm tỷ trọng nhỏ trong tổng chiphísảnxuất kinh doanh dở dang cuối kỳ. 3.1.1.7 Về kếtoánchiphí nhân công trực tiếp Chiphí nhân công trực tiếp là một khoản mục chiphí chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng chiphísảnxuất của Công ty. Việc tínhvà trả lương chính xác, đầy đủ là động lực thúc đẩy người lao động hăng say, nhiệt tình hơn với công việc. Nhận thức được điều đó cho nên, khi hạch toánchiphí nhân công trực tiếp, các thủ tục và chứng từ, nguyên tắc hạch toán được Côngty thực hiện một cách đầy đủ. Tại phòng TC- KT có 2 nhân viên kếtoán chịu trách nhiệm kếtoán tiền lương, một nhân viên phụ trách tiền lương và các khoản phải trích theo lương của toàn bộ Công ty, và một nhân viên kếtoán chịu trách nhiệm tiền lương của công nhân XN đồng thời làm nhiệm vụ hạch toánchiphí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ. Việc phân định rõ ràng giữ hai nhân viên kếtoán càng làm minh bạch việc tínhchiphí nhân côngsản xuất, đồng thời tạo điều kiện để đối chiếu sổ sách và số phát sinh trong kỳ. Côngty sử dụng TK 33881 làm tài khoản trung gian để phản ánh mối quan hệ phụ thuộc giữa Côngtyvà Xí nghiệp trong việc thanhtoán tiền lương cho người lao động, đồng thời bóc tách được chiphí nhân công của bộ phậnsảnxuất với các bộ phận khác trong Côngty tạo điều kiện cho việc tínhgiáthànhsảnphẩmsảnxuất sau này. Côngty tiến hành thanhtoán lương vào ngày 6 hàng tháng còn ở Xí nghiệp sẽ thanhtoán lương vào ngày 15, khoảng cách về thời gian này tạo điều kiện cho nhân viên kếtoán ở Xí nghiệp có thể tổng hợp số liệu, thanhtoán lương kịp thời cho người lao động 3.1.1.8 Về kếtoánchiphísảnxuất chung Các chiphísảnxuất chung phát sinh tại Xí nghiệp đều được nhân viên kếtoántại phòng TC - KT phản ánh đầy đủ và tuân thủ đúng với quy định của Chế độ kế toán. Việc tínhvàphân bổ khấu hao TSCĐ dùng cho phân xưởng được thực hiện hầu như bằng máy tính (chỉ trừ một số trường hợp có sự dịch chuyển TSCĐ giữa các bộ phận, phòng ban kếtoán phải tính lại bằng EXCEL rồi mới tiếp tục nhập vào máy tính để tính tự động) nhờ vậy đảm bảo được tính chính xác về việc trích khấu hao TSCĐ. Các chiphí dịch vụ mua ngoài cũng được hạch toán thông qua TK trung gian là TK 13881. Nhìn chung, việc hạch toánchiphísảnxuất chung là một công việc phức tạp và khó khăn đòi hỏi người kếtoán phải biết linh hoạt và hiểu biết nhất định về phân loại chi phí. 3.1.1.9 Về phương pháp tínhgiáthànhphẩm Như đã trình bày ở trên, Côngtytínhgiáthànhsảnphẩmsảnxuất theo phương pháp trực tiếp kết hợp với phương pháp gián tiếp thông qua việc chọn tiêu thức phân bổ. Việc lựa chọn tiêu thức phân bổ chiphísảnxuất chung, BHYT, BHXH, KPCĐ theo tiêu thức lương nhân công trực tiếp là hoàntoàn hợp lý và phù hợp với đặc điểm sảnxuất của Công ty. Việc kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm là một quá trình xuyên suốt từ đầu kỳ cho đến khi kết thúc kỳ kế toán. Nhìn chung, công việc này khá phức tạp và đòi hỏi người kếtoán phải hết sức cẩn trọng và tuân thủ đúng Chế độ kế toán. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại sau: 3.1.2 Những tồn tại 3.1.2.1 Về đối tượng và phương pháp tập hợp chiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm Đối tượng và phương pháp hạch toánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmđãphản ánh đúng đặc thù sản xuất, đáp ứng yêu cầu quản lý mà Côngty đề ra. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những hạn chế nhất định. Với số lượng chủng loại sảnphẩmsảnxuất ra lớn, kéo theo đó là hệ thống chứng từ sổ sách chi tiết cho các sảnphẩm sẽ rất nhiều vàcồng kềnh. Hàng tháng, kếtoán hạch toánchiphívà tập hợp chi phí, đến cuối quý mới xác định vàtínhgiáthànhsảnphẩmsảnxuất làm cho phòng TC - KT vào cuối tháng hoặc cuối quý rất nhiều công việc. 3.1.2.2 Về kếtoánchiphí nguyên vật liệu Việc đưa ra định mức nguyên vật liệu dùng cho sảnxuấtsảnphẩm sẽ định hướng và kiểm soát chiphí nguyên vật liệu. Tuy nhiên, thực tế ở Côngty định mức nguyên vật liệu được lập theo năm, điều này là chưa hợp lý. Một năm là quãng thời gian quá dài, mà hiện nay các biến động kinh tế xảy ra rất thường xuyên và sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến giá của nguyên vật liệu mua vào. Nếu Côngty vẫn sử dụng giá định mức trong việc tínhchiphí nguyên vật liệu thì sẽ không phản ánh được chính xác chiphí thực tế phát sinh và nhiều khi còn gây ra sự sai lệch trong việc xác định giá bán cho sản phẩm. Khi giáthànhsảnphẩm không phản ánh đúng với thực tế sẽ gây ra bất hợp lý cho giá bán thành phẩm, điều này sẽ ảnh hưởng đến doanh thu, chiphí cũng như kết quả hoạt độngsảnxuất kinh doanh sau này của Công ty. Bên cạnh đó, thực tế cho thấy, định mức nguyên vật liệu thường sẽ cao hơn so với thực tế phát sinh. Nguyên nhân có thể do, giá nguyên vật liệu bị giảm, do tiết kiệm trong sản xuất. Sự chênh lệch giữa định mức và thực tế phát sinh có thể chiếm một tỷ lệ không nhỏ nhất là khi định mức nguyên vật liệu lại được lập theo năm. Tuy nhiên, Côngty vẫn chưa có biện pháp để quản lý vấn đề này Tại phòng TC - KT, nguyên vật liệu chỉ mới được quản lý về mặt giá trị chứ về mặt số lượng, chất lượng nguyên vật liệu mua vào chưa thực sự được quan tâm. 3.1.2.3 Về kếtoánchiphí nhân công trực tiếp Các thủ tục và nguyên tắc hạch toán được Côngty thực hiện một cách nghiêm chỉnh tuân thủ quy tắc chung của kế toán. Tuy nhiên việc theo dõi ngày côngvà việc thanhtoán lương tại Xí nghiệp lại bị giới hạn. Ở Xí nghiệp chỉcó một người chịu trách nhiệm theo dõi và lập bảng chấm công, đồng thời cũng là người thực hiện việc chi trả tiền lương cho công nhân. Như vậy việc lãng phíchiphí nhân công trực tiếp có thể xảy ra nếu công tác quản lý chiphí này không được thực hiện tốt. Việc chi trả lương cho công nhân sảnxuất chưa có chuẩn mực chính xác cụ thể mà vẫn đang ở dạng thỏa thuận giữa công nhân và người quản lý. Do vậy, chiphí nhân công chưa phản ánh được hết thực tế chiphí phát sinh. Tại Xí nghiệp, không có sự bóc tách lương cán bộ quản lý phân xưởng với lương của công nhân sản xuất. Theo đúng quy định, lương cán bộ quản lý phân xưởng phải được tính vào chiphísảnxuất chung nhưng hiện tạiCôngty vẫn chưa có thể phân tách được nên vẫn tính là chiphí nhân công trực tiếp. Việc tính tiền lương cán bộ quản lý phân xưởng vào tiền lương công nhân trực tiếp sẽ không làm rõ được vai trò của người quản lý phân xưởng, không nêu cao được tinh thần trách nhiệm với công việc quản lý cũng như thúc đẩy được sự kiểm soát hoạt độngsảnxuất kinh doanh của Xí nghiệp. 3.1.2.4 Về kếtoánchiphísảnxuất chung Đây là một khoản chiphí khá phức tạp bởi nó bao gồm nhiều loại chiphícó liên quan đến sảnxuấtsảnphẩmtại Xí nghiệp do đó việc phân loại vàphản ánh chiphísảnxuất chung đến nay tạiCôngty vẫn đang gặp nhiều khó khăn. Chiphí lương cho cán bộ quản lý không tách được thànhchiphísảnxuất chung mà phải để ở chiphí nhân công trực tiếp. Các vật dụng dùng cho bộ phận quản lý phân xưởng như: chiphí văn phòng phẩm, vật tư trang thiết bị….được tính vào TK 642 - chiphí quản lý doanh nghiệp chứ không tách được thànhchiphísảnxuất chung ở phân xưởng. Do vậy mà, chiphísảnxuất chung thường nhỏ hơn so với chiphísảnxuất chung thực tế phát sinh. 3.1.2.5 Về xác định giáthành của sảnphẩm Số lượng sảnphẩmCôngtysảnxuất ra trong một quý là rất nhiều, cho nên công việc tínhgiáthành của từng sảnphẩm là tương đối phức tạp và rất dễ dẫn đến các sai phạm. Chiphí nguyên vật liệu trong giáthànhsảnphẩm là chiphí định mức, như đã đề cập ở trên, việc tínhchiphí nguyên vật liệu theo định mức sẽ ảnh hưởng đến giáthành của sản phẩm. Chiphí lương trong giáthànhsảnphẩm được tính như sau: từ tổng chiphí lương cho từng chủng loại sản phẩm, kếtoán sẽ tiến hành phân bổ cho từng sảnphẩm cụ thể trong chủng loại sảnphẩm đó. Thực tế ở Côngty chưa có một tiêu thức cụ thể để tínhtoánchiphí lương mà căn cứ chủ yếu là dựa vào sự hợp lý và cân đối trong giáthànhsản phẩm. Điều này phản ánh không thực tế chiphí tiền lương trong giáthànhsản phẩm. Bên cạnh đó, tiền lương này lại được chọn làm tiêu thức phân bổ cho chiphísảnxuất chung, KPCĐ, BHYT, BHXH. 3.1.2.6 Một số tồn tại khác Xí nghiệp chỉcó một người phụ trách về công tác kế toán, làm nhiệm vụ tập hợp chứng từ số liệu lên phòng TC - KT, với khối lượng nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhiều trong một kỳ như vậy thì không thể đảm bảo được rằng tất cả số liệu đều được chuyển lên kịp thời. Thực tế tạiCông ty, việc chậm trễ về vấn đề tập hợp chứng từ xảy ra tương đối thường xuyên. Côngty vẫn có cán bộ làm công tác kiểm tra, kiểm soát quá trình sản xuất, tình hình sử dụng nguyên vật liệu, nhân công trực tiếp nhưng công việc này chưa được tiến hành một cách thường xuyên và đang mang tính đối phó là chủ yếu. Đây là một trong những nguyên nhân gây ra sự lãng phí về nguyên vật liệu và nhân công trực tiếp. 3.2 HoànthiệnkếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngty CP ViettronicsĐốngĐa 3.2.1 Về kếtoánchiphí nguyên vật liệu trực tiếp Việc đưa ra định mức nguyên vật liệu là một công việc khó khăn, đòi hỏi người lập định mức phải am hiểu đặc điểm của sản phẩm, tình hình tiêu thụ, giá cả thị trường…Do tính chất biến động bất thường của thị trường hiện nay, nếu Côngty vẫn muốn tiếp tục duy trì việc đưa định mức nguyên vật liệu vào trong hạch toánchiphí nguyên vật liệu thì Côngty nên quy định thời gian lập định mức vật tư là trong một kỳ tínhgiáthành để có thể bám sát được thị trường. Trong một kỳ đó, nếu như xảy ra biến động lớn về giá cả nguyên vật liệu, Côngty phải tiến hành nghiên cứu và lập định mức mới cho phù hợp. Bên cạnh đó, trong quá trình sản xuất, nên có một công đoạn liệt kê các nguyên vật liệu đã sử dụng, về chủng loại, số lượng, giá mua để người quản lý có thể theo dõi được tình hình, tiến độ sảnxuấtđồng thời có thể kiểm soát được NVL sử dụng cho sản xuất. Bảng kê này sẽ được chuyển cho kếtoán vật tư ở phòng TC - KT để có thể đối chiếu với hóa đơn, chứng từ. 3.2.2 Về kếtoánchiphí nhân công trực tiếp Côngty nên phân định, bóc tách chiphí lương của công nhân sảnxuấtvà lương của cán bộ quản lý nhằm phân loại rõ các khoản mục chiphí cho phù hợp với chế độ và phù hợp với đặc điểm của chiphí nhân công trực tiếp. Việc tách hai loại chiphí này có thể thực hiện được một cách dễ dàng bằng cách phân tách công việc của người lao động trực tiếp với cán bộ quản lý phân xưởng để khi kếtoánchiphí nhân công trực tiếp sẽ không bị nhầm lẫn. Côngty trả lương theo thời gian lao động, nhưng tiêu thức này vẫn chưa phản ánh được hết sự đóng góp của công nhân vào quá trình tạo ra sản phẩm. Hơn nữa, chỉ trả lương theo thời gian lao động sẽ gây ra cho kếtoán sự khó khăn trong việc xác định chiphí tiền lương trong giáthànhsản phẩm. Do đo, để tạo sự minh bạch trong kếtoángiáthànhsảnphẩmvà để khuyến khích tinh thần hăng say lao độngcông nhân, em xin đề nghị Côngty sử dụng thêm một hình thức tính lương nữa đó là : tính lương theo sản phẩm. Tính lương theo sảnphẩm là hình thức tinh lương theo số lượng và chất lượng sảnphẩmhoàn thành. Công thức tính lương theo sảnphẩm như sau: Lương theo sảnphẩm = Sản lượng sảnphẩmhoànthành trong tháng x Đơn giá tiền lương sp hoànthành Tuy nhiên để áp dụng được việc tính lương theo sản phẩm, Côngty cần phải nghiên cứu kĩ tình hình sảnxuấttại Xí nghiệp mới có thể đưa ra được phương án phù hợp nhất giữa hai phương án. 3.2.3 Về kếtoánchiphísảnxuất chung Côngty phải tách biệt các chiphí sử dụng cho bộ phận quản lý Xí nghiệp chiphí quản lý doanh nghiệp và nên đưa chiphí này vào chiphísảnxuất chung trong Xí nghiệp. Cần phải nhận định vàphân định rõ ràng lương cán bộ quản lý Xí nghiệp với lương công nhân sảnxuấtsảnphẩm để tiến hành kếtoán cho đúng với Chế độ kế toán. [...]... Trong đó, công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm đóng góp một phần quan trọng, đã đảm bảo được việc cung cấp các thông tin về chi phísản xuất, tínhgiáthànhsảnphẩm một cách kịp thời và chính xác giúp cho nhà quản lý đưa ra được những quyết định kịp thời và đúng đắn, đồng thời làm cơ sở đưa ra hướng kinh doanh mới cho những kì tiếp theo Trong thời gian thực tập tạiCôngty em đã... giữa Xí nghiệp vàCôngty KẾT LUẬN Trải qua chặng đường hình thànhvà phát triển, cho đến nay CôngtyCổphầnViettronicsĐốngĐađã là một Côngtycó bề dày kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực sảnxuất các sảnphẩmcơ điện, điện tử Bằng việc khẳng định chất lượng sản phẩm, Côngtyđã tạo được uy tín với các khách hàng vàchi m một vị thế khá lớn trên thị trường Để có được thànhcông như ngày hôm... Về tínhgiáthànhsảnphẩm Nếu như Côngty vẫn duy trì định mức nguyên vật liệu thì nên chọn nguyên vật liệu làm tiêu thức phân bổ chi phísảnxuất chung, KPCĐ, BHYT, BHXH để có thể phản ánh chính xác nhất các khoản mục chiphí trên cho từng loại sảnphẩmvà giảm bớt sai sót trong tínhtoán 3.2.5 Một số đề xuất khác Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình hoạt độngsảnxuất kinh doanh Công ty. .. tìm hiểu được chi tiết về quá trình các bước hạch toán chiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tại Côngty Một lần nữa em xin cảm ơn các anh chị phòng TC - KT CôngtyCổphần Vietttronics ĐốngĐađã nhiệt tìnhchỉ bảo, giúp đỡ tận tình, bổ sung cho em những kiến thức còn thiếu Đồng thời, em xin cảm ơn sự hướng dẫn và giúp đỡ tận tình của thầy giáo TH.S Trương Anh Dũng đã giúp em hoànthành chuyên... một vài người chuyên về công tác quản lý tai Xí nghiệp nhằm tiết kiệm chi phísảnxuất tối đa cho Côngty Thực tế hiện nay, theo chủ trương mới nhất, Côngty đang có đề xuất áp dụng hình thức kếtoán độc lập đối với Xí nghiệp Quyết định này được thi hành thì sẽ là một quyết định sáng suốt bởi, nếu hạcht toán phụ thuộc sẽ dẫn đến việc tắc nghẽn công việc, rườm rà trong công tác kếtoán giữa Xí nghiệp và . HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIETTRONICS ĐỐNG ĐA 3.1 Đánh giá thực trạng chi phí sản xuất và tính. tượng và phương pháp tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm Đối tượng và phương pháp hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm