| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Lê Hương Thục Anh (2014), Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Khách sạn Xanh Huế, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Huế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Khách sạn Xanh Huế |
| Tác giả: |
Lê Hương Thục Anh |
| Năm: |
2014 |
|
| 4. Trần Kim Dung (1999), Đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Kinh tế phát triển |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
1999 |
|
| 5. Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2011 |
|
| 6. Trần Kim Dung (2005), Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam, Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc Gia Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| 7. Trần Kim Dung (2006), Thang đo ý thức gắn bó với tổ chức, Tạp chí Kinh tế phát triển |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang đo ý thức gắn bó với tổ chức |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2006 |
|
| 8. Trần Kim Dung, Abraham Moris (2005), Đánh giá ý thức gắn bó với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam, Tp. HCM: Hội nghị khoa học quốc tế tháng 9/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá ý thức gắn bó với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung, Abraham Moris |
| Năm: |
2005 |
|
| 9. Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), Thang đo động viên nhân viên, Tạp chí Phát triển Kinh tế số: 244 năm: 2/2011, tr.55-61 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang đo động viên nhân viên |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| 11. Đoàn Thị Trang Hiền (2012), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên đối với Trường Cao đẳng Văn hóa nghệ thuật và du lịch Nha Trang, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên đối với Trường Cao đẳng Văn hóa nghệ thuật và du lịch Nha Trang |
| Tác giả: |
Đoàn Thị Trang Hiền |
| Năm: |
2012 |
|
| 12. Ngô Thị Thúy Hoa ( 2013), Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư & phát triển, chi nhánh Khánh Hòa, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư & phát triển, chi nhánh Khánh Hòa |
|
| 14. Phạm Hồng Liêm (2011), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Du lịch Khánh Hòa, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Du lịch Khánh Hòa |
| Tác giả: |
Phạm Hồng Liêm |
| Năm: |
2011 |
|
| 15. Đào Thị Minh Loan (2016), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổng công ty cổ phần may Nhà Bè, Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổng công ty cổ phần may Nhà Bè |
| Tác giả: |
Đào Thị Minh Loan |
| Năm: |
2016 |
|
| 16. Phạm Thị Gia Tâm (2012), Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại các Ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học kinh tế Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại các Ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Phạm Thị Gia Tâm |
| Năm: |
2012 |
|
| 17. Nguyễn Hoàng Tân( 2016), Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco, Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Tây Nguyên |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco |
|
| 18. Nguyễn Hữu Tiến (2015), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần Du lịch khoáng nóng nha trang – F17 ( I – Resort Nha Trang), Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần Du lịch khoáng nóng nha trang – F17 ( I – Resort Nha Trang) |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Tiến |
| Năm: |
2015 |
|
| 20. Nguyễn Đình Thọ (2013), Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, Nhà xuất bản Tài chính |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tài chính |
| Năm: |
2013 |
|
| 21. Bùi Thị Hồng Thủy (2010), Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với công ty Bảo Việt Nhân Thọ khu vực đồng bằng sông Cửu Long, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với công ty Bảo Việt Nhân Thọ khu vực đồng bằng sông Cửu Long |
| Tác giả: |
Bùi Thị Hồng Thủy |
| Năm: |
2010 |
|
| 22. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 & tập 2, NXB Hồng Đức, Tp.HCM.Tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 & tập 2 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 23. Aaron Cohen (1993), “Age and Tenure in Relation to Organizational Commmitment : A Metal-Analysis”. Basic and applied social psychology, 1993, 14(2), 143-159 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Age and Tenure in Relation to Organizational Commmitment : A Metal-Analysis |
| Tác giả: |
Aaron Cohen |
| Năm: |
1993 |
|
| 24. Asli Kỹỗỹkaslan Ekmekỗi (2011), “A study on involvement and commitment of employees in Turkey”. Journal of Public Administration and Policy Research Vol.3(3) pp. 68-73, March 2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A study on involvement and commitment of employees in Turkey |
| Tác giả: |
Asli Kỹỗỹkaslan Ekmekỗi |
| Năm: |
2011 |
|
| 25. Balfour, Danny L, Wechsler, Barton (1996), “Organizational commitment: antecedents and outcomes in public organizations”. Public Productivity and Management Review. Political science. ISSN: 1044-8039 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational commitment: "antecedents and outcomes in public organizations |
| Tác giả: |
Balfour, Danny L, Wechsler, Barton |
| Năm: |
1996 |
|