Những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức và những hệ quả của sự gắn kết một nghiên cứu trong ngành may mặc tại tp hcm

... GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC VÀ NHỮNG HỆ QUẢ CỦA SỰ GẮN KẾT: MỘT NGHIÊN CỨU TRONG NGÀNH MAY MẶC TẠI TP. HCM II NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG:  Mô tả thực trạng gắn kết tổ chức nhân viên ngành may. .. GIA TP. HCM TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA NGUYỄN TRỌNG NHÂN NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC VÀ NHỮNG HỆ QUẢ CỦA SỰ GẮN KẾT: MỘT NGHIÊN CỨU TRONG NGÀNH MAY. .. may mặc Việt Nam nói chung TP HCM nói riêng  Xác định yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết tổ chức nhân viên ngành may mặc  Lượng hóa yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết tổ chức nhân viên ngành may mặc TP. HCM