Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty Xây dựng số 1

2 268 0
Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty Xây dựng số 1

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty Xây dựng số 1 – Tổng Công ty xây dựng Hà nội động tai công ty Xây dựng số 1 – Tổng Công ty xây dựng Hà nội Trong những năm gần đây, khi đất nước ta chuyển đổi cơ chế từ tập trung Trong những năm gần đây, khi đất nước ta chuyển đổi cơ chế từ tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường và cũng từ đây Công ty đã bước sang quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường và cũng từ đây Công ty đã bước sang một bước ngoặt mới cả về đường nối chính sách kinh tế nói chung cà chế độ thù một bước ngoặt mới cả về đường nối chính sách kinh tế nói chung cà chế độ thù lao lao động nói riêng. Khi công ty thực hiện cơ chế khoán trực tiếp đến các đơn lao lao động nói riêng. Khi công ty thực hiện cơ chế khoán trực tiếp đến các đơn vị trực thuộc, các đơn vị tợ hạch toán kinh tế cũng như tự tìm tòi những đối tác vị trực thuộc, các đơn vị tợ hạch toán kinh tế cũng như tự tìm tòi những đối tác trong công việc điều đó đã giúp cho tập thể, cá nhân trong các đơn vị đã kịp trong công việc điều đó đã giúp cho tập thể, cá nhân trong các đơn vị đã kịp thời tiếp nhận đực một chính sách kinh tế mới, tuy nhiên ban đầu không khỏi bỡ thời tiếp nhận đực một chính sách kinh tế mới, tuy nhiên ban đầu không khỏi bỡ ngỡ nhưng dần dần các đơn vị đã thích nghi nhanh với điều đó không những thế ngỡ nhưng dần dần các đơn vị đã thích nghi nhanh với điều đó không những thế các đơn vị cũng rất linh hoạt trong công tác của mình. Ban lãnh đạo Công ty đã các đơn vị cũng rất linh hoạt trong công tác của mình. Ban lãnh đạo Công ty đã giúp đỡ các đơn vị trong bước đầu khó khăn và đã cố gắng tạo mọi thuận lợi giúp đỡ các đơn vị trong bước đầu khó khăn và đã cố gắng tạo mọi thuận lợi cũng như các chính sách mở hợp lý, sao cho phù hợp với tình hình phát triển cũng như các chính sách mở hợp lý, sao cho phù hợp với tình hình phát triển kinh tế chung của Công ty, các xí nghiệp trực thuộc cũng đang từng bước tiếp kinh tế chung của Công ty, các xí nghiệp trực thuộc cũng đang từng bước tiếp nhận nhiệm vụ của mình đó là khi được Công ty giao cho quyền tự quyết định nhận nhiệm vụ của mình đó là khi được Công ty giao cho quyền tự quyết định về tài chính của mình đó là điều rất mới mẻ trong trương trình thực hiện hình về tài chính của mình đó là điều rất mới mẻ trong trương trình thực hiện hình thức khoán của Công ty. thức khoán của Công ty. Chính sách Kinh doanh của công ty nói chung và của các xí nghiệp trực Chính sách Kinh doanh của công ty nói chung và của các xí nghiệp trực thuộc nói riêng nó là yếu tố quan trong và tác động rất nhiều đến chính sách tiền thuộc nói riêng nó là yếu tố quan trong và tác động rất nhiều đến chính sách tiền lương của toàn bộ công ty cũng như các Xí nghiệp trực thuộc. Vì vậy Em cho lương của toàn bộ công ty cũng như các Xí nghiệp trực thuộc. Vì vậy Em cho rằng những yếu tố saulà chủ yếu và là quan trọng nó tác đọng mạnh mẽ tới chính rằng những yếu tố saulà chủ yếu và là quan trọng nó tác đọng mạnh mẽ tới chính sách thù lao lao động của Công ty sách thù lao lao động của Công ty Thứ nhất: Thứ nhất: Cơ cấu tổ chức phải thật gọn gàng và hiệu quả, thích hợp với tình Cơ cấu tổ chức phải thật gọn gàng và hiệu quả, thích hợp với tình hình sản xuất kinh Doanh của công ty và như vậy đã là giảm thiểu chi phí quản hình sản xuất kinh Doanh của công ty và như vậy đã là giảm thiểu chi phí quản lý, thiết nghĩ một chế độ thù lao hợp lý đối với từng doanh nghiệp, thì chính lý, thiết nghĩ một chế độ thù lao hợp lý đối với từng doanh nghiệp, thì chính sách thù lao lao động đó hoàn toàn có tính khả thi hơn cả, bởi nếu như trong sách thù lao lao động đó hoàn toàn có tính khả thi hơn cả, bởi nếu như trong một chừng mực nào đó một chừng mực nào đó Q Q . Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty Xây dựng số 1. động tai công ty Xây dựng số 1 – Tổng Công ty xây dựng Hà nội động tai công ty Xây dựng số 1 – Tổng Công ty xây dựng Hà nội Trong những năm gần đây, khi

Ngày đăng: 30/10/2013, 10:20

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan