| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Lưu Chí Hồng (2016), “Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của các nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam”, Tạp chí khoa học đại học mở Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của các nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam |
| Tác giả: |
Lưu Chí Hồng |
| Năm: |
2016 |
|
| 3. Nguyễn Huy Hoàng (2018), “Quản trị tri thức doanh nghiệp”, tháng 10, 2018 < https://thethaovanhoa.vn/xa-hoi/quan-tri-tri-thuc-doanh-nghiep-n2008103002145162.htm> |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị tri thức doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Nguyễn Huy Hoàng |
| Năm: |
2018 |
|
| 5. Trần Hữu Quang, (2013), Lòng tin trong xã hộii và vốn xã hội, trong sách: “Lòng tin và vốn xã hội”, (nhiều tác giả, 2013). Nxb Tri thức, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Lòng tin và vốn xã hội |
| Tác giả: |
Trần Hữu Quang |
| Nhà XB: |
Nxb Tri thức |
| Năm: |
2013 |
|
| 7. Phạm Quốc Trung, Lạc Thái Phước (2015), “Nâng cao động lực chia sẻ tri thức của các nhân viên Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 3”, Tạp chí khoa học trường Đại Học Mở TP.HCM – Số 1 (40) 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao động lực chia sẻ tri thức của các nhân viên Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 3 |
| Tác giả: |
Phạm Quốc Trung, Lạc Thái Phước |
| Năm: |
2015 |
|
| 12. Adel Ismail Al-Alawi, Nayla Yousif Al-Marzooqi, Yasmeen Fraidoon Mohammed, (2007), "Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors", Journal of Knowledge Management, Vol. 11 Issue: 2, pp.22-42 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors |
| Tác giả: |
Adel Ismail Al-Alawi, Nayla Yousif Al-Marzooqi, Yasmeen Fraidoon Mohammed |
| Năm: |
2007 |
|
| 13. Judit Hernandez Sanchez, Yolanda Hernandez Sanchez, Daniel Collado – Ruiz, David Cebrian – Tarrason (2012), “Knowledge Creating and Sharing Corporate Culture Framework”, Procedia – Social and Behavioral Sciences 74 (2013) 388 – 397 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Knowledge Creating and Sharing Corporate Culture Framework |
| Tác giả: |
Judit Hernandez Sanchez, Yolanda Hernandez Sanchez, Daniel Collado – Ruiz, David Cebrian – Tarrason |
| Năm: |
2012 |
|
| 14. Gee-Woo Bock, Robert W. Amud, Young-Gul Kim and Jae-Nam Lee (2005), “”, Vol.29, No.1, Special issue on information Technologies and Knowledge managerment, pp. 87-111 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
14. Gee-Woo Bock, Robert W. Amud, Young-Gul Kim and Jae-Nam Lee (2005), “”, Vol.29, No.1, Special issue on information Technologies and Knowledge managerment, pp. 87-111 |
| Tác giả: |
Gee-Woo Bock, Robert W. Amud, Young-Gul Kim and Jae-Nam Lee |
| Năm: |
2005 |
|
| 15. Gerbing & Anderson (1998), “An Update Paradigm for Scale Development Incorporing Unidimensionality and Its Assessments”, Journal of Marketing Research, Vol.25, , 186-192) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An Update Paradigm for Scale Development Incorporing Unidimensionality and Its Assessments |
| Tác giả: |
Gerbing & Anderson |
| Năm: |
1998 |
|
| 16. Jabnoun & Al-Tamimi (2003), “Measuring perceived service quality at UAE commercial banks”, International Journal of Quality and Reliability Management, 2003, 4 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Measuring perceived service quality at UAE commercial banks |
| Tác giả: |
Jabnoun & Al-Tamimi |
| Năm: |
2003 |
|
| 17. Nóra Obermayer – Kovács, Edit Komlosi, Cintia Szenteleki and Erika Viktoria Tóth (2015) “Exploring Emotional Intelligence Trait Enablers for Knowledge Sharing:An Empirical Study”, International Journal of Synergy and Research Vol.4, No.1, 2015, p.7-21 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Exploring Emotional Intelligence Trait Enablers for Knowledge Sharing: An Empirical Study |
|
| 18. Sheffield, J. “Pluralism in Knowledge Management: a Review” Electronic Journal of Knowledge Management Volume 7 Issue 3, pp.387 – 396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Pluralism in Knowledge Management: a Review |
|
| 19. Qian Huang and Robert M. Davison, “Knowledge Sharing Barriers at the individual level in a Chinese bank”, City University of Hong Kong |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Knowledge Sharing Barriers at the individual level in a Chinese bank |
|
| 20. Joanne McNeish and Inder Jit Singh Mann (2010), “Knowledge Sharing and Trust in Organizations”, The IUP Journal of Knowledge Management, Vol. VIII, Nos. 1 &2, 2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Knowledge Sharing and Trust in Organizations |
| Tác giả: |
Joanne McNeish and Inder Jit Singh Mann |
| Năm: |
2010 |
|
| 21. Daniel Z.Levin, Rob Cross, Lisa C, Abrams and Eric L.Lesser (2002), “Trust and knowledge sharing: A Critical combination”, IBM Global Services Route 100 Somers, NY 10589 U.S.A |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Trust and knowledge sharing: A Critical combination |
| Tác giả: |
Daniel Z.Levin, Rob Cross, Lisa C, Abrams and Eric L.Lesser |
| Năm: |
2002 |
|
| 22. “Should you reward people for knowledge sharing” posted by TallyFox on 25 November 2016 (www.tallyfox.com) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Should you reward people for knowledge sharing |
|
| 53. Connelly, C.E. and Kelloway, E.K. (2003), “Predictors of emplyees perceptions of knowledge sharing culture”, Leadership & organization development journal, Vol. 24 No.5, pp.294-301 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Predictors of emplyees perceptions of knowledge sharing culture |
| Tác giả: |
Connelly, C.E. and Kelloway, E.K |
| Năm: |
2003 |
|
| 58. H.T.M.Perik (2014), Research into factors that influence the intention to share knowledge on a knowledge community platform within youth care: the case of“Jeugdkwartier”. Communication studies University of Twente, June 2014 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Jeugdkwartier |
| Tác giả: |
H.T.M.Perik |
| Năm: |
2014 |
|
| 60. Nunnally & Burnstein (1994), “Pschy Chometric Theory”, 3rd edition, McGraw Hill |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Pschy Chometric Theory |
| Tác giả: |
Nunnally & Burnstein |
| Năm: |
1994 |
|
| 1. Phan Thúy Bình (2016), Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu, khu vực Nam Trung Bộ |
Khác |
|
| 4. Nguyễn Hoàng Lập (2014), Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên trong ngành xây dựng Việt Nam, Tạp chí phát triển kinh tế 2014, số 287 tr.51-69-2014 |
Khác |
|