4.5. Phân tích mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV, thái độ công việc của NV và hiệu quả công việc của NV
4.5.1. Phân tích mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV, sự hài lòng công việc của NV, hiệu quả công việc của NV
4.5.1.1. Phân tích nhân tố khám phá thang đo tổng thể
4.5.1.2. Phân tích nhân tố khẳng định thang đo tổng thể
4.5.1.3. Phân tích mô hình cấu trúc SEM
4.5.1.4. Thảo luận kết quả
4.5.2. Phân tích mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV, sự cam kết với TC của NV, hiệu quả công việc của NV
4.5.2.1. Phân tích nhân tố khám phá thang đo tổng thể
4.5.2.2. Phân tích nhân tố khẳng định thang đo tổng thể
4.5.2.3. Phân tích mô hình cấu trúc SEM
4.5.2.4. Thảo luận kết quả
4.5.3. Phân tích mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV, sự căng thẳng công việc của NV, hiệu quả công việc của NV
4.5.3.1. Phân tích nhân tố khám phá thang đo tổng thể
4.5.3.2. Phân tích nhân tố khẳng định thang đo tổng thể
4.5.3.3. Phân tích mô hình cấu trúc SEM
4.5.3.4. Thảo luận kết quả
4.5.4. Phân tích mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV, ý định nghỉ việc của NV, hiệu quả công việc của NV
4.5.4.1. Phân tích nhân tố khám phá thang đo tổng thể
4.5.4.2. Phân tích nhân tố khẳng định thang đo tổng thể
4.5.4.3. Phân tích mô hình cấu trúc SEM
4.5.4.4. Thảo luận kết quả
4.5.5. Phân tích mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV, thái độ công việc của NV, hiệu quả công việc của NV
4.5.5.1. Phân tích nhân tố khám phá thang đo tổng thể
4.5.5.2. Phân tích nhân tố khẳng định thang đo tổng thể
4.5.5.3. Phân tích mô hình cấu trúc SEM
4.5.4.4. Thảo luận kết quả