| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Xuân Cầu (2014), Kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2014 |
|
| 2. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
| Năm: |
2009 |
|
| 3. Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2015), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2015 |
|
| 4. Lê Quân (2008), Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích của doanh nghiệp, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích của doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Lê Quân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| 7. Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| 8. Nguyễn Tiệp (2011), Quản trị nhân lực hiện đại trong nền kinh tế thị trường, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực hiện đại trong nền kinh tế thị trường |
| Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 9. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2005 |
|
| 10. Nguyễn Thị Kim Thương (2013), Các chỉ số đo lường hiệu suất, Nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các chỉ số đo lường hiệu suất |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Kim Thương |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2013 |
|
| 11. Viện nghiên cứu và Đào tạo về quản lý (2004), Phương pháp và kỹ năng quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Lao động xã hội Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp và kỹ năng quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Viện nghiên cứu và Đào tạo về quản lý |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội Hà Nội |
| Năm: |
2004 |
|
| 12. David Parmenter (2010), Các chỉ số đo lường hiệu suất - Xây dựng và ứng dụng các chỉ số hiệu suất cốt yếu có sức thuyết phục, Nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các chỉ số đo lường hiệu suất - Xây dựng và ứng dụng các chỉ số hiệu suất cốt yếu có sức thuyết phục |
| Tác giả: |
David Parmenter |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| 13. Harvard – Business Essentials (2006), Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên, Nhà xuất bản Tổng hợp TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên |
| Tác giả: |
Harvard – Business Essentials |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp TP. HCM |
| Năm: |
2006 |
|
| 14. HilbM (2003), Quản trị nhân lực tổng thể: Mục tiêu - Chiến lược - Công cụ, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực tổng thể: Mục tiêu - Chiến lược - Công cụ |
| Tác giả: |
HilbM |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2003 |
|
| 15.. Milkovich G.T và Boudreau J.W (2002), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Milkovich G.T và Boudreau J.W |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2002 |
|
| 16. Guerrero S (2005), Công cụ quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Dunod, Pháp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Công cụ quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Guerrero S |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Dunod |
| Năm: |
2005 |
|
| 17. Paul R.Niven (2009), Thẻ điểm cân bằng, Nhà xuất bản Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thẻ điểm cân bằng |
| Tác giả: |
Paul R.Niven |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2009 |
|
| 1. R. Factor. (1982), The Relationship Between Job Satisfaction and Performance, Asia Pacific Journal of Human Resources, Vol.20 N0.3,34-42 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Relationship Between Job Satisfaction and Performance |
| Tác giả: |
R. Factor |
| Năm: |
1982 |
|
| 2. Gorverment of Malaysia (2005), Guideline on establishing key perpormance indicartors and implementing performance assessement at government agency, Prime minister’s Department Malaysia |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Guideline on establishing key perpormance indicartors and implementing performance assessement at government agency |
| Tác giả: |
Gorverment of Malaysia |
| Năm: |
2005 |
|
| 5. Lê Quân, Bài giảng chuyên đề hoạch định nguồn nhân lực, http://www.zun.vn/tai-lieu/bai-giang-chuyen-de-hoach-dinh-nguon-nhan-luc-41707/, ngày 31/12/2017 |
Link |
|
| 6. Lê Quân, Bài giảng quản trị nhân sự, http://www.zun.vn/tai-lieu/bai-giang-quan-tri-nhan-su-ky-nang-lap-thang-bang-luong-va-xac-dinh-muc-luong-4527/,ngày31/12/2017 |
Link |
|
| 19. Điều lệ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam – CTCP hiệu lực tháng 2/2017 https://www.vietnamairlines.com/~/media/FilesDownload/AboutUs/Investor-Relations/Dieu-Le-Quy-Che/Dieu_le_TCTHK_2017.ashxTài liệu tham khảo tiếng Anh |
Link |
|