1. Trang chủ
  2. » LUYỆN THI QUỐC GIA PEN -C

Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015

15 17 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 15
Dung lượng 287,47 KB

Nội dung

- Cán bộ quản lý cấp trung : Trưởng, phó phòng nghiệp vụ thuộc Công ty. - Cán bộ quản lý sản xuất : Trạm trưởng, Phó trạm trưởng các trạm BTXM. - Cán bộ quản lý cơ sở : Tổ trưởng tổ s[r]

Ngày đăng: 15/01/2021, 18:36

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Mẫu phiếu đánh giá của công ty có hình thức như sau: - Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
u phiếu đánh giá của công ty có hình thức như sau: (Trang 8)
Bảng 3.1 - Tổng hợp một số chỉ tiêu kế hoạch phát triển của Công ty - Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
Bảng 3.1 Tổng hợp một số chỉ tiêu kế hoạch phát triển của Công ty (Trang 11)
3.2.2. Xây dựng chiến lược quy hoạch cán bộ quản lý - Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
3.2.2. Xây dựng chiến lược quy hoạch cán bộ quản lý (Trang 13)
Bảng 3. 9- Chiến lược quy hoạch cán bộ quản lý Công ty năm 2009-2010: - Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
Bảng 3. 9- Chiến lược quy hoạch cán bộ quản lý Công ty năm 2009-2010: (Trang 13)
Bảng 3.10 - Chương trình đạo tạo cho năm 2010 - Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
Bảng 3.10 Chương trình đạo tạo cho năm 2010 (Trang 14)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w