Đang tải... (xem toàn văn)
- Cán bộ quản lý cấp trung : Trưởng, phó phòng nghiệp vụ thuộc Công ty. - Cán bộ quản lý sản xuất : Trạm trưởng, Phó trạm trưởng các trạm BTXM. - Cán bộ quản lý cơ sở : Tổ trưởng tổ s[r]
Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
15
17
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 15/01/2021, 18:36
Hình ảnh liên quan
u.
phiếu đánh giá của công ty có hình thức như sau: Xem tại trang 8 của tài liệu.
Bảng 3.1.
Tổng hợp một số chỉ tiêu kế hoạch phát triển của Công ty Xem tại trang 11 của tài liệu.
3.2.2..
Xây dựng chiến lược quy hoạch cán bộ quản lý Xem tại trang 13 của tài liệu.
Bảng 3..
9- Chiến lược quy hoạch cán bộ quản lý Công ty năm 2009-2010: Xem tại trang 13 của tài liệu.
Bảng 3.10.
Chương trình đạo tạo cho năm 2010 Xem tại trang 14 của tài liệu.Từ khóa liên quan
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...