Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
2. Nguyễn Văn Thắng, 2014. Lý thuyết sáng tạo tri thức của Nonaka và ứng dụng trong các tổ chức công ở Việt Nam. Viện Quản lý châu Á. Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Lý thuyết sáng tạo tri thức của Nonaka và ứng dụng trong các tổ chức công ở Việt Nam |
|
3. Nonaka và cộng sự, 2008. Quản trị dựa vào tri thức. Người dịch: Võ Kiều Linh. Hà Nội: Nhà xuất bản thời đại.Danh mục tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị dựa vào tri thức |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản thời đại. Danh mục tài liệu tiếng Anh |
|
2. Cabrera, 2002. The Strategic Advantage of Knowledge and Learning. International Journal of Intellectual Capital and Learning, 2 (1): 1-20 3. Drucker, 1994. Managing the Future. New York: Penguin |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
International Journal of Intellectual Capital and Learning", 2 (1): 1-20 3. Drucker, 1994. "Managing the Future |
|
4. Hansen at el, 1999. A Socio – technical View of Knowledge – Sharing at Buckman Laboratories. Journal of Knowledge management, 2 (1): 55 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Knowledge management |
|
5. Hsu, 2006. Knowledge sharing: A review and directions for future research. Human Resource Management Review, 20 (2): 115-131 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Knowledge sharing: A review and directions for future research |
|
6. Ikujiro Nonaka & Hirotaka Takeuchi, 1995. The knowledge - Creating Company: How Japanese Companies create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press: New York |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The knowledge - Creating Company: "How Japanese Companies create the Dynamics of Innovation |
|
7. Ipe, 2003. Knowledge Sharing in Organizations: A Conceptual Framework. Journal of Applied Management Studies, 2 (4): 337-359 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Knowledge Sharing in Organizations: A Conceptual Framework. Journal of Applied Management Studies |
|
8. Jain, at el, 2007. Managerial knowledge sharing: The role of individual, interpersonal, and organizational factors. Management and Organization Review, 2(1): 15-41 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Managerial knowledge sharing: The role of individual, interpersonal, and organizational factors |
|
9. Martensson, 2000. A critical review of knowledge management as a management tool. Journal of Knowledge Management, 4 (3): 204-216 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A critical review of knowledge management as a management tool. Journal of Knowledge Management |
|
10. Scarborough & Carter, 2000. Investigating Knowledge Management. CIPD: London |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Investigating Knowledge Management |
|
11. Zack, 1999. Developing a Knowledge Strategy. California Management Review, 41 (3): 125-145Website |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Developing a Knowledge Strategy |
|
1. Đặng Hữu, 2015. Vai trò của doanh nghiệp trong phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam. Hội thảo khoa học: Đề tài cấp Nhà nước, Phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam đến 2020 |
Khác |
|
1. Alex Hou Hong Ng et al, 2012. Knowledge Management Activities in Small and Medium Enterprises/Industries: A Conceptual Framework |
Khác |
|
1. Công ty cổ phần VNG, 2018. <https://www.vng.com.vn/> [ Truy cập ngày 06.05.2018] |
Khác |
|
2. <http://luanvan.co/luan-van/de-tai-cac-bien-phap-de-quan-tri-tri-thuc-co-hieu-qua-26896/?cv=1> |
Khác |
|
3. <http://apim.neu.edu.vn/Upload_Files_ThongKe_Admin/Files/NCS/Bai%20bao%20thi%20het%20mon_2014.pdf> |
Khác |
|
4. Phạm Thế Mạnh, 2014. Quản trị tri thức – Xu hướng mới ở Việt Nam <https://infonet.vn/quan-tri-tri-thuc-xu-huong-moi-o-viet-nam-post142129.info> |
Khác |
|