| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Nguyễn Thị Lan Anh (2012), Phát triển nguồn nhân lực quản trị của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, Luận án tiến sĩ, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực quản trị của cácdoanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Lan Anh |
| Năm: |
2012 |
|
| 2. Nguyễn Vân Thùy Anh (2014), Đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội, Luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuậttrong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Thùy Anh |
| Năm: |
2014 |
|
| 3. Bộ Công thương (2008), Quyết định số 39/2008/QĐ-BCT ngày 23/10/2008 về việc phê duyệt chương trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2020, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quyết định số 39/2008/QĐ-BCT ngày 23/10/2008 vềviệc phê duyệt chương trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May ViệtNam đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Bộ Công thương |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Bộ công thương (2014), Quyết định số 3218/QĐ-BCT ngày 11/4/2014 về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển ngành công nghiệp Dệt May Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quyết định số 3218/QĐ-BCT ngày 11/4/2014 vềviệc phê duyệt Quy hoạch phát triển ngành công nghiệp Dệt May Việt Namđến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 |
| Tác giả: |
Bộ công thương |
| Năm: |
2014 |
|
| 5. Chu Văn Cấp (2012), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần phát triển bền vững Việt Nam, Tạp chí cộng sản, NXB Chính trị - Sự thật, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao góp phầnphát triển bền vững Việt Nam |
| Tác giả: |
Chu Văn Cấp |
| Nhà XB: |
NXB Chính trị - Sự thật |
| Năm: |
2012 |
|
| 6. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tế nguồn nhânlực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| 7. Trần Xuân Cầu (2012), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
NXB Đại họckinh tế quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|
| 8. Phan Thùy Chi (2008), Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác quốc tế, Luận án tiến sĩ, Trường đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cáctrường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợptác quốc tế |
| Tác giả: |
Phan Thùy Chi |
| Năm: |
2008 |
|
| 9. Cục xúc tiến thương mại (2017), Tăng trường dệt may của Ấn Độ http://www . v ie t rade . g o v . v n/ti n - t uc/ta n g -truo n g-det- m a y -tai-an-do |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tăng trường dệt may của Ấn Độ |
| Tác giả: |
Cục xúc tiến thương mại |
| Năm: |
2017 |
|
| 10. Đặng Phương Dung (2017), Hội thảo Dệt may Việt Nam với quy tắc xuất xứ trong Hiệp định thương mại tự do EU –Việt Nam (EVFTA), TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hội thảo Dệt may Việt Nam với quy tắc xuất xứtrong Hiệp định thương mại tự do EU –Việt Nam (EVFTA) |
| Tác giả: |
Đặng Phương Dung |
| Năm: |
2017 |
|
| 12. Đỗ Thị Đông (2011), Phân tích chuỗi giá trị và tổ chức quan hệ liên kết của các doanh nghiệp may xuất khẩu ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích chuỗi giá trị và tổ chức quan hệ liên kết củacác doanh nghiệp may xuất khẩu ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Đỗ Thị Đông |
| Năm: |
2011 |
|
| 14. Cẩm Hà (2015), Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hướng đến sự phát triển bền vững của dệt may Việt Nam. http://www . v i n atex . com 15. Hiệp hội Dệt May Việt nam (2018), Hội nghị tổng kết năm 2018 - giải phápcho năm 2019 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hướng đếnsự phát triển bền vững của dệt may Việt Nam". http://www . v i n atex . com15. Hiệp hội Dệt May Việt nam (2018), "Hội nghị tổng kết năm 2018 - giải pháp |
| Tác giả: |
Cẩm Hà (2015), Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hướng đến sự phát triển bền vững của dệt may Việt Nam. http://www . v i n atex . com 15. Hiệp hội Dệt May Việt nam |
| Năm: |
2018 |
|
| 17. Hoàng Xuân Hiệp (2011), Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Merchandiser cho ngành dệt may Việt Nam, Tạp chí Dệt May và Thời trang Việt Nam, số 282, Tr.40-41 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Merchandisercho ngành dệt may Việt Nam |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hiệp |
| Năm: |
2011 |
|
| 18. Hoàng Xuân Hiệp (2013), Đào tạo nguồn nhân lực để khai thác thế mạnh trong chuỗi giá trị toàn cầu, Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam, số 306, Tr.62-65 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo nguồn nhân lực để khai thác thế mạnhtrong chuỗi giá trị toàn cầu |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hiệp |
| Năm: |
2013 |
|
| 19. Hoàng Xuân Hiệp (2013), Nâng cao chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng vốn nhân lực của cácdoanh nghiệp may Việt Nam |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hiệp |
| Năm: |
2013 |
|
| 20. Hoàng Xuân Hiệp (2014), Đào tạo đội ngũ cán bộ khung đáp ứng nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp dệt may, Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam, số 311, Tr.66-67 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo đội ngũ cán bộ khung đáp ứng nhu cầuphát triển của các doanh nghiệp dệt may |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hiệp |
| Năm: |
2014 |
|
| 21. Hoàng Xuân Hiệp (2014), Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Dệt May, Tạp chí Dệt May và thời trang Việt Nam, số 316, Tr.22-25 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực trong doanhnghiệp Dệt May |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hiệp |
| Năm: |
2014 |
|
| 22. Hoàng Xuân Hiệp (2016), Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất tiêu chí của nguồn nhân lực (Kiến thức, kỹ năng, thái độ) phù hợp với phương thức sản xuất ODM tại các doanh nghiệp may, Báo cáo tổng kết nhiệm vụ nghiên cứu khoa học cấp Bộ, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất tiêu chí củanguồn nhân lực (Kiến thức, kỹ năng, thái độ) phù hợp với phương thức sảnxuất ODM tại các doanh nghiệp may |
| Tác giả: |
Hoàng Xuân Hiệp |
| Năm: |
2016 |
|
| 23. Nguyễn Phan Thu Hằng (2017), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Luật |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng caotại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đến năm 2025 |
| Tác giả: |
Nguyễn Phan Thu Hằng |
| Năm: |
2017 |
|
| 24. Hà Văn Hộ (2012), Phân tích chuỗi giá trị xuất khẩu dệt may Việt Nam, Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Tr.49-59 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích chuỗi giá trị xuất khẩu dệt may Việt Nam |
| Tác giả: |
Hà Văn Hộ |
| Năm: |
2012 |
|