Bài viết nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam vì kết quả sẽ gia tăng các hiểu biết trước đây về CSR tại Việt Nam để giải thích ý định nghỉ việc trong hoạt động quản trị nhân sự tổ chức.
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 12 |
| Dung lượng | 644,02 KB |
Nội dung
Bài viết nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam vì kết quả sẽ gia tăng các hiểu biết trước đây về CSR tại Việt Nam để giải thích ý định nghỉ việc trong hoạt động quản trị nhân sự tổ chức.
Ngày đăng: 06/01/2021, 10:16
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN