(Luận văn thạc sĩ) nhu cầu việc làm của người dân ở một số vùng đô thị hóa tại hải phòng

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - ĐÀO THỊ TƢ DUYÊN NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA NGƢỜI DÂN Ở MỘT SỐ VÙNG ĐÔ THỊ HÓA TẠI HẢI PHÕNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Tâm lý học Hà Nội – 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - ĐÀO THỊ TƢ DUYÊN NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA NGƢỜI DÂN Ở MỘT SỐ VÙNG ĐƠ THỊ HĨA TẠI HẢI PHÕNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Tâm lý học Mã số: 60 31 80 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Hữu Thụ Hà Nội - 2012 Lời cảm ơn Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo hƣớng dẫn Nguyễn Hữu Thụ PGS.TS Tâm lý học, ban chủ nhiệm tồn thể thầy khoa Tâm Lý học tạo điều kiện thuận lợi đóng góp nhiều ý kiến q báu giúp em hồn thành luận văn Tâm lý học Tôi xin cảm ơn ban lãnh đạo nhân dân huyện An Lão, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo - Tỉnh Hải Phịng tận tình cộng tác giúp đỡ thời gian làm đề tài Trong luận văn không tránh khỏi thiếu sót hạn chế, kính mong đƣợc góp ý chân thành thầy bạn Hà Nội, Ngày 13 Tháng Năm 2012 Đào Thị Tƣ Duyên DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CHXHCN: Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ĐTB: Điểm trung bình ĐHQGHN: Đại học quốc gia Hà Nội Nxb: Nhà xuất TBC: Trung bình chung THCS: Trung học sở THPT: Trung học phổ thông DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Nhận thức ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng ý nghĩa việc làm ngƣời dân vùng đô thị hóa 44 Bảng 2: Nhận thức ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phòng giá trị việc làm thân gia đình 50 Bảng 3: Nhận thức ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng thuận lợi để có việc làm nhằm thỏa mãn nhu cầu việc làm thân gia đình 55 Bảng 4: Đối tƣợng hƣớng tới ngƣời dân số vùng độ thị hóa Hải Phịng 71 Bảng 5: Một số hành động cụ thể ngƣời dân số vùng thị Hải Phịng để thỏa mãn nhu cầu việc làm 77 Bảng 6: Đánh giá mức độ nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng 85 Bảng 7: Một số yếu tố ảnh hƣởng đến nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng 87 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 1: Nhận thức ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng ý nghĩa việc làm ngƣời dân vùng đô thị hóa 49 Biểu đồ 2: Thơng tin việc làm đƣợc ngƣời dân vùng thị hóa quan tâm .58 Biểu đồ 3: Nhận thức ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng khó khăn q trình tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm ngƣời thân gia đình 70 Biểu đồ 4: Mức độ yên tâm ngƣời dân vùng thị hóa Hải Phòng việc làm 86 Mục lục MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu Khách thể nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Giả thuyết nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHU CẦU VÀ NHU CẦU VIỆC LÀM 1.1 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Nghiên cứu nhu cầu nhu cầu việc làm nhà tâm lý học nước 1.2 Nghiên cứu nhu cầu nhu cầu việc làm nhà tâm lý học nước 13 1.2 Một số khái niệm công cụ đề tài 16 1.2.1 Khái niệm nhu cầu 16 1.2.2 Khái niệm việc làm 22 1.2.3 Khái niệm nhu cầu việc làm 23 1.2.4 Khái niệm nhu cầu việc làm người dân vùng thị hóa 27 1.3 Một số yếu tố ảnh hƣởng tới nhu cầu việc làm 31 1.3.1 Yếu tố khách quan 31 1.3.2 Yếu tố chủ quan 33 CHƢƠNG 2: TỔ CHỨC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 2.1 Một vài nét địa bàn nghiên cứu 36 2.2 Tổ chức nghiên cứu 38 2.2.1 Về mặt lý luận: 38 2.2.2 Về mặt thực tiễn 38 2.3 Phƣơng pháp nghiên cứu 38 2.3.1 Phương pháp nghiên cứu tài liệu 38 2.3.2 Phương pháp chuyên gia 39 2.3.3 Phương pháp quan sát 39 2.3.4 Phương pháp điều tra bảng hỏi 39 2.3.5 Phương pháp vấn sâu 40 2.3.6 Phương pháp nghiên cứu chân dung tâm lý 41 2.3.7 Phương pháp xử lý kết thống kê toán học 42 CHƢƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN 43 3.1 Thực trạng nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phòng 43 3.1.1 Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phịng biểu qua nhận thức 43 3.1.2 Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa biểu qua việc làm mà họ hướng tới (đối tượng cụ thể) 70 3.1.3 Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phịng thể qua số hành động cụ thể 76 3.2 Đánh giá mức độ nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng 85 3.3 Một số yếu tố ảnh hƣởng đến nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phòng 87 3.4 Một số kết nghiên cứu chân dung tâm lý nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng 95 3.5 Một số giải pháp tâm lý - xã hội giúp ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng thỏa mãn nhu cầu việc làm thân gia đình 99 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO 104 PHỤ LỤC Error! Bookmark not defined MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cuộc sống muôn màu, muôn sắc nhƣng tuân theo quy luật định, quy luật hai chiều Thế giới có âm, có dƣơng, vạn vật hữu sinh hữu diệt, ngƣời có nam có nữ, có tích cực tất yếu tồn tiêu cực thị hóa Một mặt thị hóa mang đến cho ngƣời dân cảnh quan khang trang, đẹp hứa hẹn tƣơng lai tốt đẹp nhƣng mặt khác, lại đẩy ngƣời dân vào nỗi lo việc làm Có thể nói việc làm mang nhiều ý nghĩa khác nhau, số ngƣời niềm vui, uy tín, thể diện, tình u… nhƣng ngƣời dân vùng thị hóa việc làm lại sống họ, Trong năm cần câu cơm để họ ni sống thân gia đình Trong năm gần đây, số huyện thành phố Hải Phịng đƣợc tiến hành thị hóa việc làm trở thành nỗi lo ngƣời dân nơi Các dự án lớn, nhỏ lấy khơng ruộng đất họ, làm tăng quỹ thời gian nông nhàn đẩy họ vào cảnh thiếu khơng có việc làm Nhàn cƣ vi bất thiện, số ngƣời tụ tập chơi bời, cờ bạc, trộm cắp, đánh nhau… số khác lại tụ tập nói xấu ngƣời ngƣời khác làm nảy sinh nhiều mâu thuẫn thơn, xóm Nhiều gia đình lục đục nỗi lo cơm áo, gạo, tiền, hƣ hỏng, nhiều em bé không đủ áo ấm mùa đông giá lạnh, không đủ sách để học tập đƣờng đến trƣờng bị dừng lại Nếu tình trạng thiếu khơng có việc làm tiếp diễn thời gian tới sống ngƣời dân số vùng thị hóa Hải phịng chồng chất khó khăn, vất vả, tệ nạn xã hội thừa dịp mà hoành hành Nếu giải tốt vấn đề việc làm ƣu điểm q trình thị hóa nhanh chóng phát huy tác dụng đời sống ngƣời dân ngày nâng cao, niềm vui, tiếng cƣời thay giọt nƣớc mắt, nỗi lo họ Để làm đƣợc điều nghiên cứu nhu cầu việc làm điều quan trọng cấp bách, điều tạo nên động lực thúc thực đề tài nghiên cứu: “Nhu cầu việc làm người dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng” dƣới góc nhìn tâm lý học xã hội Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu lý luận thực tiễn nhu cầu, mức độ nhu cầu việc làm nhƣ số yếu tố ảnh hƣởng tới nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng Từ đề xuất số giải pháp tâm lý - xã hội giúp nhà nƣớc đƣa sách phát triển việc làm góp phần thỏa mãn nhu cầu việc làm cho ngƣời dân vùng thị hóa Nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Nghiên cứu lý luận - Đọc phân tích cơng trình nghiên cứu ngồi nƣớc nhu cầu, nhu cầu việc làm để làm rõ số khái niệm đề tài nhƣ: Khái niệm nhu cầu, khái niệm nhu cầu việc làm, khái niệm nhu cầu việc làm ngƣời dân vùng đô thị hóa để hồn thành sở lý luận đề tài - Nghiên cứu văn bản, tài liệu Đảng, nhà nƣớc việc làm tạo việc làm cho ngƣời dân vùng thị hóa 3.2 Nghiên cứu thực tiễn - Nghiên cứu thực trạng nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng biểu qua nhận thức, đối tƣợng hƣớng tới hành động cụ thể để thỏa mãn nhu cầu việc làm thân gia đình - Đƣa số giải pháp tâm lý - xã hội giúp quyền địa phƣơng đƣa giải pháp tạo việc làm nhằm thỏa mãn nhu cầu việc làm ngƣời dân không giải việc làm cho ngƣời dân mà giúp họ có sống tƣơng lai tốt đẹp - Tạo dựng mối quan hệ công - nông Trong thời kỳ thị hóa, cánh đồng lúa chín dần đƣợc thay dự án, khu công nghiệp, khu chế xuất… vậy, doanh nghiệp ƣu tiên tuyển dụng ngƣời dân vùng mua sản phẩm mà ngƣời dân làm phần lớn ngƣời dân vùng thị hóa khơng phải sống cảnh thất nghiệp hay lo lắng cho tƣơng lai em Nếu quyền địa phƣơng tạo dựng đƣợc mối quan hệ tốt đẹp doanh nghiệp ngƣời dân vấn đề việc làm ngƣời dân vùng sớm đƣợc giải - Thực chủ trương nhà nước Trƣớc tiến hành đô thị hóa, nhà nƣớc có kế hoạch rõ ràng, thu hồi diện tích đất sản xuất nơng nghiệp, nhà nƣớc nên có sách đào tạo tay nghề cho em vùng đề nghị doanh nghiệp ƣu tiên tuyển dụng ngƣời dân địa phƣơng Điều khiến ngƣời dân chủ động chuyển đổi việc làm, đồng thời làm cho chất lƣợng sống ngƣời dân ngày nâng cao 100 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Nhu cầu việc làm mong muốn, đòi hỏi ngƣời việc làm hội việc làm cần phải đƣợc thỏa mãn để đảm bảo tồn thân gia đình Nhu cầu việc làm mang tính xã hội cao, đƣợc ngƣời ý thức rõ ràng thể giá trị xã hội cá nhân + Nhu cầu việc làm đƣợc thể ba nội dung cụ thể là: Nhận thức, đối tƣợng hƣớng tới hành động cụ thể Kết nghiên cứu rằng: - Nhận thức ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng giá trị, ý nghĩa việc làm nhƣ thuận lợi khó khăn mà họ gặp phải trình tìm kiếm việc làm hội việc làm đạt mức độ trung bình Kết tác động đến nhu cầu việc làm họ - “Làm việc doanh nghiệp” “kinh doanh” hai việc làm đƣợc đại đa số khách thể lựa chọn, việc làm mà họ đã, mong muốn đƣợc thực thời kỳ - Mức độ thƣờng xuyên thực hành động cụ thể để có đƣợc việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng đạt mức độ trung bình Tuy nhiên, ngƣời có việc làm thực hành động cụ thể để có đƣợc việc làm hội việc làm thƣờng xuyên ngƣời chƣa có việc làm - Tổng hợp ba nội dung thấy nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng đạt mức độ trung bình họ bƣớc thực hóa nhu cầu nhƣng nhu cầu chƣa đƣợc thỏa mãn thực Những ngƣời chƣa có việc làm cịn gặp nhiều khó khăn mức độ thực hành động cụ thể để 101 thỏa mãn nhu cầu việc làm thân gia đình Do nhu cầu việc làm họ chƣa đƣợc thực hóa chƣa đƣợc thỏa mãn + Quá trình tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng chịu ảnh hƣởng nhiều yếu tố, bao gồm yếu tố chủ quan khách quan nhƣng yếu tố chủ quan giữ vai trò chủ đạo Một yếu tố động, sáng tạo thân, tiếp đến kiến thức, kỹ chuyên môn cá nhân Kiến nghị 2.1 Đối với nhà nước Trƣớc tiến hành thị hóa, nhà nƣớc nên có sách rõ ràng đào tạo việc làm để ngƣời dân vùng có hội đƣợc thỏa mãn nhu cầu việc làm, đồng thời phải giám sát việc thi công dự án lớn, nhỏ để tạo niềm tin cho dân 2.2 Đối với quyền địa phương - Chính quyền địa phƣơng nên mở rộng công tác tuyên truyền tất phƣơng tiện truyền thơng đại chúng có địa phƣơng để ngƣời dân có hội tiếp cận nắm bắt thông tin việc làm phong phú chuẩn xác Nhờ mà họ có nhiều hội việc làm, nhanh chóng rút ngắn thời gian tìm việc làm cho thân ngƣời xung quanh - Chính quyền địa phƣơng tạo kết nối doanh nghiệp với ngƣời dân vùng để doanh nghiệp ƣu tiên tuyển dụng ngƣời dân thu mua sản phẩm mà ngƣời dân sản xuất để họ có việc làm ổn định - Chính quyền địa phƣơng có sách hỗ trợ vốn để ngƣời dân phát triển kinh tế, mở làng nghề tạo hội thuận lợi để phát triển nghề truyền thống địa phƣơng - Chính quyền địa phƣơng nên mời cán có chun mơn tập huấn, đào tạo việc làm cho ngƣời dân vùng, đƣa thiết bị 102 vào hoạt động sản xuất tạo điều kiện tối đa để ngƣời dân thử nghiệm mơ hình sản xuất - Chính quyền địa phƣơng nên tổ chức lớp dạy nghề cho ngƣời dân vùng trƣớc tiến hành thu hồi diện tích đất sản xuất nông nghiệp 2.3 Đối với người dân - Ngƣời dân phải tự tìm hiểu thêm thơng tin việc làm từ nguồn khác nhau, nhờ trợ giúp nguời thân, bạn bè, phƣơng tiện truyền thơng đại chúng, chí phải trực tiếp đến khu vực khác để tìm hiểu thơng tin việc làm - Ngƣời dân phải hiểu rõ muốn làm việc gì, u cầu việc làm sao, có cịn thiếu để bổ sung thêm Có nhƣ nhu cầu việc làm họ đƣợc thực đƣợc thỏa mãn - Với ngƣời bị thu hồi diện tích đất sản xuất nơng nghiệp nên suy nghĩ, tính tốn vấn đề việc làm trƣớc sử dụng tiền đền bù mà gia đình nhận đƣợc Đồng thời phải tích cực học hỏi mơ hình chuyển đổi sản xuất thời kỳ thị hóa để nhu cầu việc làm họ thời kỳ có hội đƣợc thỏa mãn 103 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Ngọc Bích, “Tâm lý học nhân cách”, Nxb ĐHQG - Hà Nội, 2000 Hà Thị Hịa Bình, luận án tiến sĩ, “Tìm hiểu nhu cầu thông tin khách thể tuyên truyền”, trƣờng Đại học sƣ phạm Hà Nội, 2000 Vũ Dũng, Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, 2006 Vũ Dũng, Từ điển tâm lý, Nxb từ điển bách khoa, 2008 Hồng Trần Dỗn, luận án tiến sĩ “Nghiên cứu nhu cầu điện ảnh sinh viên”, Trƣờng Đại học sƣ phạm Hà Nội, 2006 Phạm Mạnh Hà, “Bài giảng Tâm lý học hƣớng nghiệp”, 2009 Phạm Minh Hạc - Nghiên cứu ngƣời nguồn nhân lực vào cơng nghiệp hố, đại hóa Mã Nghĩa Hiệp, Tâm lý học tiêu dùng, Nxb trị quốc gia, 1998 Trần Hiệp, Tâm lý học xã hội - vấn đề lý luận, Nxb Khoa học xã hội, 2006 10 Hồng Thị Thu Hịa, luận án tiến sĩ, “Nhu cầu học tập sinh viên sƣ phạm”, Trƣờng Đại học sƣ phạm Hà Nội, 2003 11 Phan Thị Mai Hƣơng, “Những biến đổi tâm lý cƣ dân vùng ven q trình thị hố, Nxb từ điển bách khoa, 2010 12 Lê Khanh, “Bài giảng Tâm lý học nhân cách”, khoa Tâm lý học trƣờng Đại học khoa học Xã hội Nhân Văn, 2007 13 Nguyễn Văn Lũy, luận án tiến sĩ tâm lý học: “Nghiên cứu đặc điểm nhu cầu nhận thức học sinh học bậc tiểu học”, 2001 14 Nguyễn Thị Tuyết Mai, luận án tiến sĩ tâm lý học: “Nhu cầu bồi dƣỡng nghiệp vụ quản lý cán xã”, 2008 15 Nguyễn Hà Thành, luận văn thạc sĩ tâm lý học “Nhu cầu đƣợc giáo dục sức khỏe sinh sản học sinh trung học phổ thông”, trƣờng Đại hoc Khoa học Xã hội Nhân Văn, 2007 104 16 Nguyễn Hữu Thụ, Tâm lý học quản trị kinh doanh, Nxb Đại học quốc gia Hà Nội, 2007 17 Lã Thị Thu Thủy, luận án tiến sĩ tâm lý học: “Nhu cầu thành đạt nghề nghiệp tri thức trẻ”, 2006 18 Nguyễn Khắc Viện, Tâm lý học, Nxb văn hóa thơng tin, 2001 19 Nguyễn Đình Xn “Tâm lí học Quản trị kinh doanh”, 2001 20.http://4rumtuyensinh.duytan.edu.vn/sites/index.aspx?p=forum_thread &forum=346&thread 105 Phụ luc 1: TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  -KHOA TÂM LÝ HỌC PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN Kính thưa ơng, bà/ anh, chị! Chúng tơi học viên khoa Tâm lý học, trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, thực đề tài luận văn thạc sỹ tâm lý “Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phịng” Xin ơng (bà), anh (chị) vui lòng trả lời câu hỏi đƣợc nêu dƣới Mỗi câu hỏi có kèm theo phƣơng án trả lời khác nhau, phƣơng án phù hợp với suy nghĩ nhất, ơng (bà), anh (chị) tích dấ ạnh Xin cảm ơn ơng (bà), anh (chị)! Câu 1: Dƣới số ý kiến ý nghĩa việc làm ngƣời dân vùng thị hóa Xin ơng, bà/ anh, chị đánh dấu vào ô phù hợp với quan điểm Mức độ Ý nghĩa việc làm Rất đồng tình Giúp cá nhân ni sống thân gia đình Làm cho sống gia đình ổn định, hạnh phúc Làm cho ngƣời vui vẻ, động, sáng tạo Làm cho ngƣời biết quý trọng đồng tiền Giúp cá nhân khẳng định giá trị thân Làm cho quê hƣơng, đất nƣớc giầu có, kinh tế phát triển Mở rộng quan hệ xã hội Tạo hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm Tránh lãng phí thời gian 106 Đồng tình Khơng đồng tình Câu 2: Dƣới số ý kiến giá trị việc làm thân gia đình ông, bà/ anh, chị Xin ông, bà/ anh, chị cho biết quan điểm mình? Mức độ Giá trị việc làm Rất đồng Đồng Khơng tình tình đồng tình Giúp cá nhân tồn phát triển xã hội Mang lại niềm vui, tiếng cƣời gia đình Giáo dục ý thức trách nhiệm cho cá nhân Giúp cá nhân có kiến thức, kỹ lĩnh vực cụ thể Giúp ngƣời mở rộng tầm nhìn Câu 3: Hiện tại, ơng, bà/ anh, chị có việc làm chƣa? Chƣa - Nếu có, việc làm có phù hợp với mong muốn ơng/bà, anh/chị không? ất phù hợp ợ ợp Thu nhập từ việc làm có giúp ơng, bà/ anh, chị ni thân gia đình khơng? Vì sao? Nếu có hội chuyển việc làm, ơng, bà/ anh, chị có chuyển khơng? Vì sao? ………………………………….……………………… Nếu chƣa, xin cho biết lý do? ………………………… ………………………………………………………………………… 107 Câu 4: Xin ông, bà/ anh, chị cho biết mức độ thuận lợi nội dung sau ông, bà/ anh, chị tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm mình? Nội dung Rất thuận lợi Mức độ Thuận Không lợi thuận lợi Thông tin việc làm Đƣợc hỗ trợ vốn kỹ thuật Đƣợc doanh nghiệp ƣu tiên tuyển dụng Có kinh nghiệm truyền thống Có đầu cho sản phầm Có lớp tập huấn nghiệp vụ việc làm Có mặt kinh doanh Số lƣợng việc làm nhiều, dễ chọn Chính sách hỗ trợ tìm việc làm Có kỹ chun mơn Câu 5: Xin ông, bà/ anh, chị cho biết mức độ khó khăn nội dung sau ơng, bà/ anh, chị tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm mình? Nội dung Rất khó khăn Lƣơng thấp Khơng có mặt kinh doanh Phải làm việc xa nhà Khơng có đầu cho sản phẩm Khơng đƣợc hỗ trợ vốn kỹ thuật Khơng có trình độ, kỹ Khơng tự tin vào than Không đƣợc công ty mở lớp đào tạo tay nghề 108 Mức độ Khó Khơng khăn khó khăn Số lƣợng việc làm Khơng có hội tiếp cận thơng tin việc làm Câu 6: Hiện ông, bà/ anh, chị vƣợt qua khó khăn chƣa? ợ ắp vƣợt qua hƣa vƣợt qua - Nếu chƣa vƣợt qua, xin cho biết lý do? ……………………… .………………………………………………………………………… - Nếu vƣợt qua, xin cho biết định hƣớng tƣơng lai? ……… …… …………………………………………………………………… Câu 7: Xin ông, bà/ anh, chị cho biết mức độ mong muốn việc làm dƣới đây? Mức độ Việc làm Rất mong Mong Không muốn muốn mong muốn Làm việc doanh nghiệp Kinh doanh Nuôi trồng thủy sản Làm nông nghiệp Xuất lao động Cắt tóc, gội đầu, sơn sửa móng tay Chăm sóc, bn bán cảnh Sửa chữa đồ điện tử, gia dụng Tiểu thủ công nghiệp Xây dựng Ý kiến khác? Câu 8: Xin ông, bà/ anh, chị cho biết mức độ thực hành động dƣới để thỏa mãn nhu cầu việc làm mình? Mức độ Việc làm cụ thể Thƣờng xuyên Nạo vét ao hồ Tham gia hội chợ việc làm Đi học hỏi mơ hình tiên tiến Mua máy móc, trang thiết bị Tìm kiếm thơng tin việc làm 109 Bình thƣờng Khơng thƣờng xun mạng internet Vay vốn nhà nƣớc, ngƣời thân Tham gia đợt tuyển dụng doanh nghiệp Tham gia khóa đào tạo nghề địa phƣơng doanh nghiệp Tìm th mặt kinh doanh Câu 9: Xin ơng, bà/ anh, chị cho biết mức độ ảnh hƣởng yếu tố sau đến nhu cầu việc làm nhƣ nào? Mức độ Yếu tố ảnh hƣởng Rất Ảnh Không ảnh hƣởng hƣởng ảnh hƣởng Vốn đầu tƣ Địa điểm làm việc Đầu cho sản phẩm Thông tin chi tiết việc làm Nhận thức giá trị việc làm Kiến thức, kỹ chuyên môn Sự động, sáng tạo thân Yêu cầu tuyển dụng cơng ty Các khóa đào tạo nghề địa phƣơng công ty tổ chức Hội chợ việc làm Sự trợ giúp nhà nƣớc, địa phƣơng công ty địa bàn Quan hệ xã hội Văn hóa địa phƣơng Câu 10: Để ngƣời dân vùng thỏa mãn nhu cầu việc làm thì, bà/ anh, chị có ý kiến với? Nhà nƣớc: ……………………………………………… ………………………………………………………………………… Chính quyền địa phƣơng: ……………………………………… ………………………………………………………………………… Cơ quan, xí nghiệp địa bàn:.… …………………………… ………………………………………………………………………… Câu 11: Xin ông/bà, anh/chị cho biết đơi điều thân: 110 Giớ Trình độ học vấn: ữ ại học ẳng ấp THCS Độ tuổi: 18 - 25 tuổi ểu học 26 - 35 tuổi 36 - 45 tuổi Quê quán? ……………………………………………………… Thu nhập hàng tháng? …………………………………………… Nhà có ngƣời? ………………………………………… 111 Phụ lục 2: PHỎNG VẤN SÂU CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƢƠNG Dạ thưa ông/bà! Chúng học viên cao học khoa Tâm lý học trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn Hiện làm luận văn thạc sĩ với đề tài “Nhu cầu việc làm người dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng” Cơ/ chú/ bác vui lịng cho xin số ý kiến liên quan đến đề tài để đảm bảo độ xác khoa học cho đề tài nghiên cứu Những thông tin mà ông/bà cung cấp nhằm phục vụ đề tài khoa học khơng có mục đích khác, thơng tin cá nhân ơng/bà đƣợc giữ bí mật Xin ơng/ bà cho biết, thời gian vừa qua, ngƣời dân địa phƣơng ta có việc làm chƣa? Xin cho biết số liệu cụ thể? Những khó khăn thuận lợi mà ngƣời dân vùng gặp phải trình tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm mình? Nguyên nhân thuận lợi, khó khăn trên? Xin ơng/bà cho biết, quyền địa phƣơng có hành động cụ thể để tạo việc làm hội việc làm cho ngƣời dân? Hiện có doanh nghiệp địa bàn tuyển dụng ngƣời dân địa phƣơng? Họ tuyển dụng ngƣời dân vào việc gì? Kế hoạch tƣơng lai địa phƣơng để tạo việc làm ổn định cho ngƣời dân? Địa phƣơng có đề xuất với nhà nƣớc vấn đề việc làm hội việc làm cho ngƣời dân? 112 Phụ lục 3: PHỎNG VẤN SÂU NGƢỜI CHƢA CÓ VIỆC LÀM Thưa ông, bà/ anh, chị! Chúng học viên cao học khoa Tâm lý học trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn Hiện chúng cháu làm luận văn thạc sĩ với đề tài “Nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng” Ơng, bà/ anh, chị vui lịng cho chúng tơi xin số ý kiến liên quan đến đề tài để đảm bảo độ xác khoa học cho đề tài nghiên cứu Những thông tin ông, bà/ anh, chị cung cấp nhằm phục vụ đề tài khoa học khơng có mục đích khác, thông tin cá nhân ông, bà/ anh, chị đƣợc giữ bí mật (có thể khơng cung cấp) Xin ông, bà/ anh, chị cho biết khó khăn lớn tìm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm gì? Vì đến ơng, bà/ anh, chị chƣa có việc làm? Trong thời gian vừa qua, ơng, bà/ anh, chị làm để tìm kiếm việc làm hội việc làm cho mình? Nếu có việc làm, ơng, bà/ anh, chị mong muốn việc làm đáp ứng yêu cầu nào? Chính quyền địa phƣơng gia đình giúp đỡ ơng, bà/ anh, chị tìm kiếm việc làm? Ông, bà/ anh, chị quan để tìm việc làm ơng, bà/ anh, chị nhận đƣợc phản hồi nhƣ từ họ? Ông, bà/ anh, chị đâu để tìm việc làm? Xin ơng, bà/ anh, chị cho biết ý kiến địa phƣơng nhà nƣớc để ngƣời dân vùng có việc làm cách tốt nhất? 113 Phụ lục 4: PHỎNG VẤN SÂU NGƢỜI ĐÃ CĨ VIỆC LÀM Thưa ơng, bà/ anh, chị! Chúng học viên cao học khoa Tâm lý học trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn Hiện làm luận văn thạc sĩ với đề tài “Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phịng” Ơng, bà/ anh, chị vui lịng cho xin số ý kiến liên quan đến đề tài để đảm bảo độ xác khoa học cho đề tài nghiên cứu Những thông tin ông, bà/ anh, chị cung cấp nhằm phục vụ đề tài khoa học khơng có mục đích khác, thông tin cá nhân ông, bà/ anh, chị đƣợc giữ bí mật (có thể khơng cung cấp) Xin ông, bà/ anh, chị cho biết việc làm ơng, bà/ anh, chị gì? Xin ơng, bà/ anh, chị cho biết lợi ích việc làm ông, bà/ anh, chị gì? Để có đƣợc ngày hơm nay, xin ơng, bà/ anh, chị cho biết khó khăn, thuận lợi mà ơng, bà/ anh, chị có phải vƣợt qua tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm mình? Với kinh nghiệm mình, xin ơng, bà/ anh, chị, xin ơng, bà/ anh, chị cho biết ngƣời tìm việc làm hội việc làm cần phải có điều kiện nào? Xin ông, bà/ anh, chị cho biết, điều ngun nhân để ngƣời dân vùng tìm đƣợc việc làm nhƣ mong muốn? Nếu ông, bà/ anh, chị đƣợc mời chia sẻ kinh nghiệm cho ngƣời gặp khó khăn tìm kiếm việc làm để thỏa mãn nhu cầu việc làm, ơng, bà/ anh, chị chia sẻ điều gì? Xin ông, bà/ anh, chị cho biết thông tin về: Tuổi, chức vụ tại, số ngƣời gia đình 114 ... trạng nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng 3.1.1 Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phịng biểu qua nhận thức 3.1.1.1 Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phịng... trạng nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng 43 3.1.1 Nhu cầu việc làm người dân số vùng thị hóa Hải Phòng biểu qua nhận thức 43 3.1.2 Nhu cầu việc làm người dân số. .. mức độ nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng thị hóa Hải Phịng 85 3.3 Một số yếu tố ảnh hƣởng đến nhu cầu việc làm ngƣời dân số vùng đô thị hóa Hải Phịng 87 3.4 Một số kết nghiên