4KHÓKHĂNKHI THỰC HIỆNCHIẾNLƯỢCĐẠIDƯƠNGXANH TRONG TỔ CHỨC: Khi doanh nghiệp đã phát triển được chiến lượcđạidươngxanh với 1 mô hình kinh doanh mang lai lợi nhuận thì doanh nghiệp đó cần phải thựchiện nó. Đương nhiên là bất kỳ chiếnlược nào cũng có nhiều khókhăn thử thách trong quá trình thực hiện. cho dù là trongđạidươngxanh hay đạidương đỏ, các tổchức hay cá nhân đều phải có thời gian để có thể đưa những chiếnlược này vào hành động cụ thể. điều này cũng tao ra bước ngoặc trong quá trình thực hiệnchiếnlược của công ty. Đây là một thử thách vô cùng khó khăn. cụ thể là họ sẽ đối mặt với 4khókhăn chính sau: _ Khókhăn về mặt nhận thức: là tình trạng tổchức bị ì trệ, không chịu thay đổi. và việc làm của doanh nghiệp là phải làm cho các nhân viên hiểu được sự thay đổi. _ Khókhăn về nguồn lực: là sự hạn chế của các nguồn lực trong việc thực hiệnchiến lược. _ Khókhăn về động lực: là sự làm việc không hiệu quả của đội ngũ nhân viên. trước tình hình này doanh nghiệp cần thúc đẩy những nhân viên chủ chốt tăng tốc và bền bỉ thựchiện thay đổi hiện trang của doanh nghiệp đó. _ Khókhăn về tổ chức: đó là sự phản đối từ những thế lực và những người không ủng hộ. trần thị thùy an . 4 KHÓ KHĂN KHI THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC ĐẠI DƯƠNG XANH TRONG TỔ CHỨC: Khi doanh nghiệp đã phát triển được chiến lược đại dương xanh với 1 mô. thực hiện nó. Đương nhiên là bất kỳ chiến lược nào cũng có nhiều khó khăn thử thách trong quá trình thực hiện. cho dù là trong đại dương xanh hay đại dương