Đang tải... (xem toàn văn)
Bài giảng Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia trình bày các trụ cột cho sự nghiệp công nghiệp hóa Malaysia; nhu cầu về công nhân tay nghề cao và nỗ lực cấp cơ quan chính phủ; góc nhìn của các cơ sở đào tạo nghề về việc cải thiện việc hợp tác với các doanh nghiệp.
Hội nghị khu vực đào tạo nghề Việt Nam Đột phá chất lượng Đào tạo nghề Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia Yusoff Md Sahir 10.10 2012 Viện Đức Malaysia Yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia - Nội dung trình bày • Các trụ cột cho nghiệp cơng nghiệp hóa Malaysia • Nhu cầu công nhân tay nghề cao nỗ lực cấp quan phủ • Góc nhìn sở đào tạo nghề việc cải thiện việc hợp tác với doanh nghiệp • Một số nhận xét trao đổi Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đ tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia Các trụ cột nghiệp cơng nghiệp hóa Malaysia Các trụ cột nghiệp cơng nghiệp hóa “…bốn sức mạnh chủ đạo chuyển đổi đất nước thành kinh tế thu nhập cao vào 2022…” Mơ hình k.tế / Báo cáo chuyển giao k.tế •8 sáng kiến chiến lược đổi •Thúc đẩy hịa nhập bền vững CT Cải tổ Chính phủ •6 lĩnh vực Kết quốc gia cốt yếu •Đảm bảo hiệu công tác tổ chức dịch vụ c.phủ CT Cải tổ Kinh tế •12 Lĩnh vực k.tế quốc gia cốt yếu •131 Dự án khởi động •Dự kiến tăng 0,8 tỷ Malaixia Ringit năm 2020 Kế hoạch lần thứ 10 •KH phát triển năm tới •Tập trung tăng trưởng KT, hội nhập k.tế-x.hội, phát triển tài cải tổ CP Các trụ cột nghiệp cơng nghiệp hóa Malaysia Giáo dụ dục Chươ Chương ng trình chuyể chuyển đ đổ ổi kinh tế tế: Mở rộng việ việc cung cấ cấp đào tạ tạ o k kỹ ỹ Thúc đẩy mối quan hệ chặt chẽ với ngành cơng nghiệp Chủ sử dụng LĐ Hài hịa hóa đào tạo kỹ Tăng nguồn kinh phí từ bên cầu Tiến hành chiến dịch tuyên truyền nhận thức HSHN Nêu rõ đường phát triển nghề nghiệp Tăng số lượng GV thực hành có chất lượng Cơ sở ĐTN Hỗ trợ sở cung cấp dịch vụ ĐTN việc thu hút học sinh học nghề Các trụ cột thực cơng nghiệp hóa Malaysia Hướng dẫn sách Kế hoạch lần thứ 10 Malaysia Nhấn mạnh vào Đào tạo nghề • Cải thiện quan niệm đào tạo nghề thu hút nhiều người học nghề • Nâng cao hài hịa hóa chất lượng chương trình đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu ngành CN • Phát triển đội ngũ giáo viên thực hành làm việc hiệu cao • Hợp lý hóa cơng tác đào tạo nghề 1.031.000 cán quản lý & chuyên môn 1.434.000 công nhân lành nghề 482.000 công nhân bán lành nghề Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia NHU CẦU VỀ CÔNG NHÂN LÀNH NGHỀ VÀ ĐÀO TẠO NGHỀ Nhu cầu công nhân lành nghề đào tạo nghề Đào tạo nghề trước hết đóng vai trị hướng tới nhu cầu ngày tăng lĩnh vực kinh tế trọng tâm quốc gia Chương trình chuyển đổi kinh tế 40% số người lao động cần đến năm 2020 ĐTN 23 Bán lẻ Greater Giáo dục KL dev Du lịch Dịch vụ Tài DV Kinh doanh CS Y tế2 KT Điện Nông nghiệp Dầu khí N.lượng CCI Dầu cọ Nhu cầu công nhân lành nghề 33 % từ 28% năm 2010 Chiến lược Nhằm đáp ứng nhu cầu ngành công nghiệp công nhân lành nghề thông qua chương trình nâng cao kỹ cho sinh viên tốt nghiệp, người lao động, học sinh học nghể trường Trình độ cao thích ứng tốt với thay đổi công nghệ điểm then chốt Lành nghề Bán lành nghề LĐ phổ thông Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia Nỗ lực cấp quan phủ Nỗ lực cấp quan phủ Hệ thống đào tạo nghề kép quốc gia Hệ thống đào tạo nghề kép quốc gia đào tạo nghề định hướng ngành công nghiệp kết hợp nơi làm việc có điều kiện làm việc thực tế đào tạo nhà trường Các doanh nghiệp tham gia vào hệ thống ĐTN kép quốc gia Nỗ lực cấp quan phủ Chứng nhận quan doanh nghiệp lãnh đạo Nông nghiệp Truyền thông, nội dung & sở hạ tầng Xây dựng Du lịch đón tiếp lễ tân Dịch vụ tài Hội đồng đào tạo nơng nghiệp quốc gia Tập đoàn phát triển đa phương tiện Ủy ban phát triển công nghiệp xây dựng Hiệp hội khách sạn Malaysia Viện tài Châu Á Điện & điện tử Hiệp hội điện - điện tử Malaysia (Gỗ) nguồn Dầu cọ Dầu & khí Thử nghiệm khơng phá hủy Chế tạo & máy móc Dệt may & quần áo Ủy ban công nghiệp gỗ Malaysia Ủy ban dầu cọ Malaysia Hội đồng dịch vụ dầu & khí Malaysia Hội thử nghiệm không phá hủy Malaysia Hiệp hội công nghiệp sắt thép Malaysia Hiệp hội dệt may nhà chế tạo Malaysia Dịch vụ kinh doanh Viện nguồn nhân lực & quản lý Malaysia Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia GĨC NHÌN CỦA CƠ SỞ ĐÀO TẠO NGHỀ Góc nhìn sở đào tạo nghề Người lao động phải sẵn sàng học tập suốt đời có khả làm việc mạng lưới nhóm, ln nhận biết nhu cầu tương lai chỗ làm việc Hoạt động Phát triển rà sốt chương trình đào tạo Nguồn từ bên để bổ sung cho đào tạo Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo chun sâu Góc nhìn sở đào tạo nghề Nói chuyện nghiệp Tuyển dụng Đào tạo người lao động Góc nhìn sở đào tạo nghề Lễ tốt nghiệp Ăn tối hàng năm Các kiện Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Học thông qua thực đề tài Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Học thông qua thực đề tài Máy tự động đóng gói hạt ngũ cốc Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Học thông qua thực đề tài Học sở thực dự án Học thông qua thực đề tài Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Chuyển đổi ngành Công nghiệp Nhựa từ Nhà sản xuất thiết bị gốc (OEM) thành nhà sản xuất thiết kế gốc (ODM) sản phẩm đầu cuối • Hợp tác với Hiệp hội nhà sản xuất nhựa Malaysia • GMI trở thành đối tác đào tạo khu vực trung tâm • Khóa đào tạo chun gia quốc tế đúc khn nhựa tổ chức • Tham gia khóa học thợ khí nhà sản xuất khuôn từ nhiều ngành công nghiệp khác đến từ thung lũng Klang • Ví dụ học từ chuyên gia doanh nghiệp cho doanh nghiệp Các bước Làm để có hợp tác bền vững ? • • • • • • Vào với doanh nghiệp Hiểu lẫn Tạo hoạt động Công nhận tôn vinh thành công Linh hoạt Kiên nhẫn thời gian Nhận xét cuối Yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác Đào tạo nghề Các sở đào tạo nghề cần cần có Dựa nhu cầu doanh nghiệp Phương pháp đào tạo động Thấm dần tư tưởng kinh doanh Kiểm định công nhận Học tập suốt đời tất nhiên Ý chí hỗ trợ mạnh mẽ sách ... sở đào tạo nghề việc cải thiện việc hợp tác với doanh nghiệp • Một số nhận xét trao đổi Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đ tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia Các trụ cột nghiệp. .. nhân lực & quản lý Malaysia Các yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia GĨC NHÌN CỦA CƠ SỞ ĐÀO TẠO NGHỀ Góc nhìn sở đào tạo nghề Người lao động.. .Yếu tố cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia - Nội dung trình bày • Các trụ cột cho nghiệp cơng nghiệp hóa Malaysia • Nhu cầu công nhân tay nghề