Tự ý thức nghề nghiệp của cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy hà nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ PHƯỢNG TỰ Ý THỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CÁN BỘ, CHIẾN SỸ CẢNH SÁT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ TÂM LÝ HỌC HÀ NỘI – 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ PHƯỢNG TỰ Ý THỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CÁN BỘ, CHIẾN SỸ CẢNH SÁT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY HÀ NỘI Chuyên ngành Mã số : Tâm lý học : 60 31 04 01 LUẬN VĂN THẠC SỸ TÂM LÝ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.TRỊNH THỊ LINH HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi Các liệu, kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Tác giả luận văn Nguyễn Thị Phượng LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tri ân sâu sắc thầy cô trường Đại học Khoa học xã hội nhân văn, đặc biệt thầy cô khoa Tâm lý học trường tạo điều kiện cho tơi suốt qua trình học tập đại học, sau đại học trình thực luận văn Và đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS.Trịnh Thị Linh – người trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ từ ngày đầu suốt trình thực luận văn Tôi xin gửi lời cảm ơn tới toàn cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội, đặc biệt Ban lãnh đạo Phòng cảnh sát Phòng cháy chữa cháy huyện Thanh Trì nhiệt tình giúp đỡ tạo điều kiện để tơi thực hiện, hồn thành luận văn Do trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn hạn chế nên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tơi mong nhận ý kiến đóng góp từ phía Thầy, Cơ độc giả quan tâm để tơi học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm để hoàn thành tốt nghiên cứu sau Tôi xin chân thành cảm ơn ! MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ DANH MỤC CÁC BẢNG SỐ LIỆU MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TỰ Ý THỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CÁN BỘ, CHIẾN SỸ CẢNH SÁT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY 10 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu tự ý thức nghề nghiệp 1.1.1 Các cơng trình nghiên cứu tự ý thức nghề nghiệp 1.1.2 Các nghiên cứu tự ý thức nghề nghiệp Việt 1.1.3 Các công trình nghiên cứu tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy 1.2 Một số vấn đề lí luận tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy 1.2.1 Một số vấn đề lí luận “tự ý thức” 1.2.2 Một số vấn đề lí luận “nghề nghiệp” 1.2.3 Lý luận “tự ý thức nghề nghiệp” 1.2.4 Một số vấn đề lí luận lực lượng Cảnh sát p 1.2.4.1 Định nghĩa “cảnh sát phòng cháy chữa cháy” cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy 1.2.4.2 Chức năng, nhiệm vụ, nguyên tắc hoạt động tính chất lực lượng Cảnh sát phòng cháy chữa cháy 1.2.5 Lý luận “Tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy” Chương TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Tổ chức nghiên cứu 2.1.1 Tổ chức nghiên cứu mặt lý luận 2.1.2 Tổ chức nghiên cứu mặt thực tiễn 2.2 Phương pháp nghiên cứu 2.2.1 Phương pháp nghiên cứu tài liệu 2.2.2 Phương pháp sử dụng thang đo 2.2.3.Phương pháp vấn sâu 2.2.4 Phương pháp tham khảo ý kiến chuyên gia 2.2.5 Phương pháp phân tích chân dung tâm lý 2.2.6 Phương pháp xử lí số liệu thống kê tốn học thông qua phần mềm SPSS 13.0 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Thực trạng tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà nội 3.1.1 Tự ý thức nghề nghiệp nói chung cán chiến sỹ cảnh sát phịng cháy chữa cháy Hà Nội 3.1.2 Tự ý thức nghề nghiệp cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội thể thành tố cấu thành 3.1.2.1 Tự ý thức tổ chức kỉ luật cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội 3.1.1.2 Tự ý thức hành vi nghề nghiệp mối quan hệ với đồng nghiệp thường trực chiến đấu cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội 3.1.2.3 Tự ý thức đạo đức nghề nghiệp cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội 3.1.3 Mối quan hệ mặt tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội 61 3.2 Mối liên hệ yếu tố chức vụ thời gian công tác với tự ý thức nghề nghiệp nhóm cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội 62 3.2.1 Theo yếu tố chức vụ 62 3.2.2 Theo yếu tố thời gian công tác 64 Phân tích chân dung tâm lý 65 4.1 Trường hợp 65 4.2 Trường hợp 70 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức lực lượng cảnh sát phịng cháy chữa cháy Hình 3.1: Mức độ tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Hình 3.2: Mức độ tự ý thức kỉ luật tổ chức cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Hình 3.3: So sánh mức độ tự ý thức nghề nghiệp mức độ tự ý thức kỉ luật tổ chức cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Hình 3.4: Mức độ tự ý thức hành vi nghề nghiệp mối quan hệ với đồng nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Hình 3.5: Mức độ tự ý thức đạo đức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội DANH MỤC CÁC BẢNG SỐ LIỆU Bảng 2.1: Cách quy gán điểm số cho mức độ tự ý thức nghề nghiệp Bảng 3.1: Mức độ tự ý thức nghề nghiệp nói chung cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.2: Mức độ tự ý thức kỉ luật tổ chức cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.3: Mức độ tự ý thức hành vi nghề nghiệp mối quan hệ với đồng nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.4: Mức độ tự ý thức đạo đức nghề nghiệp cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.5: So sánh mức độ tự ý thức nghề nghiệp mặt tự ý thức nghề nghiệp nhóm cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.6: So sánh mức độ tự ý thức nghề nghiệp mặt tự ý thức nghề nghiệp theo thời gian công tác cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Lực lượng cảnh sát phòng cháy chữa cháy phận lực lượng vũ trang nhân dân với chức năng, nhiệm vụ chủ yếu như: tham mưu, đề xuất với quan nhà nước có thẩm quyền việc đạo, ban hành quy định phòng cháy chữa cháy; tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ, kiến thức phòng cháy chữa cháy; thực biện pháp phịng cháy xử lí kịp thời có tình cháy xảy Trong năm gần đây, tình hình cháy nổ ngày diễn biến phức tạp, lực lượng cảnh sát phòng cháy chữa cháy phát huy khả năng, tinh thần trách nhiệm để thực nhiệm vụ dường chưa thể đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt Theo thống kê Tổng cục Cảnh sát quản lý hành trật tự an toàn xã hội, riêng 10 tháng đầu năm 2013 có 1617 vụ cháy xảy nước, làm 60 người chết, 154 người bị thương gây thiệt hại tài sản đến 1222,39 tỷ đồng Trong số đó, có nhiều vụ cháy xử lý kịp thời, đảm bảo an tồn tính mạng tài sản cho người dân bên cạnh đó, cịn có khơng vụ cháy nổ chưa xử lý kịp thời, chí có vụ cháy mà lực lượng cảnh sát phòng cháy chữa cháy tỏ bất lực trước diễn biến tình hình thực tế Bên cạnh đó, mặt lí luận, theo hiểu biết chúng tôi, lực lượng cảnh sát phòng cháy chữa cháy chưa phải đối tượng dành nhiều quan tâm nghiên cứu lĩnh vực tâm lý học thực tiễn sống ngày khẳng định vị thế, vai trò lực lượng việc bảo vệ an tồn tính mạng tài sản người Một nhiều nguyên nhân có lẽ lực lượng đặc thù, phận lực lượng vũ trang, quản lý đào tạo tập trung với quy định chặt chẽ vấn đề bí mật nghiệp vụ nên gây khơng khó khăn cho q trình tip cn nghiờn cu Bờn Tôi th-ờng châm chọc đồng nghiệp không hoàn thành nhiệm vụ Reliability Statistics Cronbach's Alpha 638 Item-Total Statistics T«i cho tr-ờng hợp cần bảo đảm bí mật nghiệp vụ Tôi thấy việc giữ gìn bí mật nghiệp vụ không quan trọng Tôi cho rằng, bảo đảm bí mật nghiệp vụ giúp hoàn thành tốt nhiệm vụ Trong th-ờng trực chiến đấu, tuân thủ chặt chẽ quy định Đôi cảm thấy khó chịu có nhiều quy định phải tuân thủ Mc độ tự ý thức nghề nghiệp nói chung cán chiến sỹ cảnh sát PCCC Hà Nội Valid Mức độ tự ý thức kỉ luật tổ chức CBCS cảnh sát PCCC Hà Nội Valid Missing Total Mức độ tự ý thức hành vi nghề nghiệp mối quan hệ với đồng nghiệp CBCS cảnh sát PCCC Hà Nội Valid 1.00 2.00 3.00 Total Mức độ tự ý thức đạo đức nghề nghiệp CBCS cảnh sát PCCC Hà Nội Valid 1.00 2.00 3.00 Tota Tôi thấy kỉ luật yếu tố tạo nên sức mạnh tổ chức Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi bỏ vị trí chiến đấu tình hình nguy hiểm Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Trong làm nhiệm vụ, quan tâm tr-ớc hết tới an toàn thân Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Khi tình hình thực tế có thay đổi, thực nhiệm vụ theo cách khác với ph-ơng án đ-ợc đ-a ban đầu để đạt hiệu cao Hoàn toàn đồng ý Đòng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi đ-a ý kiến yêu cầu ng-ời huy có sai sót ch-a hợp lí Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn khôgn đồng ý Total Tôi th-ờng châm chọc đồng nghiệp không hoàn thành nhiệm vụ Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi không thoải mái đồng nghiệp th-ờng xuyên có thành tích tốt Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi không hỗ trợ đồng đội điều làm ảnh h-ởng đến thành tích cá nhân Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần5 Hoàn toàn không đồng ý Total Trong làm nhiệm vụ, cần hoàn thành nhiệm vụ mình, không cần phối hợp hay hỗ trợ vị trí khác Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Trong làm nhiệm vụ, trách nhiệm phải bảo vệ tr-ờng vụ cháy không đ-ợc phân công Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Đối với tôi, việc lập hồ sơ vụ cháychỉ thủ tục, nhiều ý nghĩa Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Khi tham gia chữa cháy, hoạt động độc lập theo nhiệm vụ đ-ợc phân công Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total T«i cho r»ng, nÕu tin tøc vỊ cã ng-ời bị nạn đám cháy ch-a rõ ràng, xác nên tập trung vào công tác chữa cháy Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi không để ý đến việc cứu nạn nhiệm vụ đ-ợc phân công Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi cho tr-ờng hợp cần bảo đảm bí mật nghiệp vụ Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi thấy việc giữ gìn bí mật nghiệp vụ không quan trọng Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Tôi cho rằng, bảo đảm bí mật nghiệp vụ giúp hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Trong th-ờng trực chiến đấu, tuân thủ chặt chẽ quy định Valid Đôi cảm thấy khó chịu có nhiều quy định phải tuân thủ Hoàn toàn đồng ý Đồng ý phần Không có ý kiến Valid Không đồng ý phần Hoàn toàn không đồng ý Total Correlations Spearman's rho Frequency ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 50,00 Hình : Sự phân bố điểm số mà khách thể đạt đánh giá ... tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà nội 3.1.1 Tự ý thức nghề nghiệp nói chung cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội 3.1.2 Tự. .. trạng tự ý thức nghề nghiệp cán bộ, chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà nội 3.1.1 Tự ý thức nghề nghiệp nói chung cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Kết xử lí số liệu mức độ tự. .. cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.4: Mức độ tự ý thức đạo đức nghề nghiệp cán chiến sỹ cảnh sát phòng cháy chữa cháy Hà Nội Bảng 3.5: So sánh mức độ tự ý thức nghề nghiệp mặt tự ý thức