Chống nóng cho người lao động một biện pháp cải thiện điều kiện lao động mãi mang tính thời sự ở các tỉnh phía Nam

Nội dung bài viết trình bày việc chống nóng cho người lao động một biện pháp cải thiện điều kiện lao động mãi mang tính thời sự ở các tỉnh phía Nam.

Trao đ i - Bàn lu n CHỐNG NÓNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG MỘT BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG MÃI MANG TÍNH THỜI SỰ Ở CÁC TỈNH PHÍA NAM TS Phạm Tiến Dũng Phân Viện BHLĐ BVMT miền Nam iều kiện lao động hiểu tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, kỹ thuật nơi làm việc có tác động qua lại với với người lao động, tạo nên điều kiện định cho người trình lao động Điều kiện lao động biểu thông qua công cụ phương tiện lao động, đối tượng lao động, trình công nghệ, môi trường lao động xếp, bố trí chúng không gian theo thời gian Điều kiện lao động đóng vai trò quan trọng trình lao động, có tác động trực tiếp tới sức khỏe tâm sinh lý người lao động, từ đó, tác động gián tiếp tới suất lao động chất lượng sản phẩm Trong sản xuất thường tồn mâu thuẫn đáp ứng yêu cầu sản xuất đáp ứng yêu cầu tiện nghi người lao động Ví dụ thường gặp xung đột lợi ích người làm việc phòng điều hoà với yêu cầu tiết kiệm lượng Khi phòng sản xuất có người làm việc có tỏa khí độc bụi phát Đ sinh mâu thuẫn việc hút không khí nhiễm bẩn thải nhà với lượng tiêu tốn để trì nhiệt độ phòng Nếu hút thải khí bẩn nhiều tổn thất nhiệt lớn không khí nóng từ nhà tràn vào phòng, điều dẫn đến việc cần phải lắp máy điều hòa có công suất lớn số chạy máy nhiều Xung đột dẫn đến trạng hầu hết phòng sản xuất điều hoà vi phạm tiêu chuẩn TCVN 5687-2010 cung cấp “gió tươi” cho người lao động phòng tiết kiệm chi phí Điều kiện lao động có vai trò quan trọng người lao động Điều kiện lao động tốt cho người lao động làm tăng suất lao động, hiệu làm việc người lao động Còn điều kiện lao động không tốt suất lao động, hiệu làm việc giảm Cải thiện điều kiện lao động hành động nhằm mục đích làm cho tốt tác động tích cực từ yếu tố xung quanh tới người lao động, đưa yếu tố điều kiện lao động vào trạng thái tốt cho người lao động làm cho giảm bớt dần tác động xấu, để không gây ảnh hưởng xấu đến người lao động Hành động có tác động thúc đẩy củng cố sức khoẻ, nâng cao khả làm việc người lao động Điều kiện lao động thuận lợi tạo tiền đề tốt cho việc thực hoàn thành có hiệu trình lao động * Các yếu tố điều kiện lao động gồm: - Sự căng thẳng thể lực: Khi làm công việc đòi hỏi tập trung cao độ mắt người lao động gặp phải căng thẳng thể lực phải làm việc thời gian dài, không nghỉ ngơi… Một số công việc gây căng thẳng thể lực như: bốc xếp hàng hóa thủ công; lại theo dõi hoạt động máy dệt, điều khiển máy may… - Sự căng thẳng thần kinh: Khi nhịp độ công việc nhanh hay chậm quá, quan hệ người – máy không tốt, hay quan hệ người lao động người thuê lao động, cán quản lý không tốt… dễ làm cho người lao động cảm thấy Tạp chí Hoạt động KHCN An toàn - Sức khỏe & Môi trường lao động, Soá 4,5&6-2013 113 Trao đ i - Bàn lu n mệt mỏi, uể oải, dẫn đến hiệu làm việc bị giảm sút Vì phải tạo nhịp điệu công việc ổn định, phù hợp với người lao động - Tư lao động: Tư lao động gò bó, không thoải mái, tự nhiên, công việc lâp lại kéo dài… làm cho người lao động không thoải mái làm việc, thao tác xác, vậy, ảnh hưởng không tốt đến suất lao động sức khoẻ người lao động - Vi khí hậu nơi sản xuất: Vi khí hậu nhân tố có ảnh hưởng lớn tới khả làm việc sức khoẻ người lao động * Các thông số vi khí hậu bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm tốc độ gió - Nhiệt độ không khí: thông số mức độ nóng hay lạnh không khí Các trình sản xuất diễn nơi có nhiệt độ không khí khác Có trình sản xuất diễn có tỏa nhiệt lượng cao vào không khí như: luyện kim, nhiệt luyện… Ở nơi làm việc nhiệt độ không khí nóng Nhưng có trình sản xuất diễn điều kiện nhiệt độ thấp sản xuất nước đá, thực phẩm… Tuỳ theo quy trình sản xuất mà nhiệt độ khu vực sản xuất có chênh lệch đáng kể so với nhiệt độ môi trường tự nhiên điều kiện tiện nghi người lao động - Độ ẩm không khí: mức 114 độ bão hòa nước không khí Cùng với nhiệt độ không khí tốc độ gió, độ ẩm không khí liên quan trực tiếp đến việc điều hoà thân nhiệt người lao động trình lao động tiết lưu mồ hôi Nơi làm việc có độ ẩm cao việc điều hoà thân nhiệt người lao động khó khăn mồ hôi khó bay Độ ẩm cao hay thấp nguyên nhân gây nhiều bệnh da - Sự lưu thông không khí: Nếu lưu thông không khí không tốt, tốc độ gió nhỏ, dẫn đến làm tăng nồng độ khí độc, bụi bẩn không khí, tăng nhiệt độ, độ ẩm không khí; tạo cảm giác khó chịu cho người lao động, làm cho hiệu làm việc giảm suất lao động giảm theo Trong phạm vi đề cập tới biện pháp cải thiện điều kiện lao động thông qua cải thiện yếu tố vi khí hậu nơi lao động Vi khí hậu với xạ nhiệt môi trường lao động tạo nên bầu không khí nóng hay mát mẻ, oi hay khô hanh, tù hãm hay thông thoáng nơi lao động Bức xạ nhiệt môi trường trao đổi tia nhiệt người bề mặt xung quanh, đặc trưng nhiệt độ xạ Nhiệt độ xạ: giá trị trung bình diện tích nhiệt độ bề mặt bao quanh Ở nơi có nguồn nhiệt hay vật lạnh lớn nhiệt độ có chênh lệch đáng kể với nhiệt độ bề mặt bình thường Khi nhiệt độ xạ cao nhiệt độ da thể người nhận vào lượng nhiệt từ xạ nhiệt môi trường, nhỏ ngược lại Các thành tố vi khí hậu tác động trực tiếp tới người lao động thông qua tác động tới cân nhiệt người lao động tác động đồng thời Con người có nhiệt độ trung bình toàn thể 370C Trong trình tồn tại, người ta sản sinh nhiệt, lượng nhiệt phận chức điều hoà thân nhiệt thải môi trường không khí xung quanh Lượng nhiệt thể sinh toả không khí phụ thuộc vào đặc điểm sinh lý, lứa tuổi, cường độ vận động Nó dao động từ mức 70 Cal/h cho trạng thái ngủ, 100 - 120 Cal/h cho người đọc sách, làm việc trí óc tối đa 420 Cal/h cho người lao động thủ công nặng nhọc Lượng nhiệt người thải truyền vào không khí cách thức sau: + Theo thở, không khí vào qua phổi làm nóng sau bay mang theo lượng nhiệt thể + Trao đổi nhiệt làm nóng lớp không khí sát bề mặt da hay truyền qua quần áo làm nóng lớp không khí Lượng truyền nhiệt xảy hình thức dẫn nhiệt đối lưu Tạp chí Hoạt động KHCN An toàn - Sức khỏe & Môi trường lao động, Số 4,5&6-2013 Trao đ i - Bàn lu n + Bay hôi mồ hôi bề mặt da quần áo Khi có cảm giác nóng, quan điều chỉnh thân nhiệt kích thích tuyến mồ hôi tiết mồ hôi làm ướt bề mặt da Mồ hôi bay vào không khí mang theo lượng nhiệt hoá nhận từ da + Trao đổi xạ nhiệt với bề mặt xung quanh Bề mặt da (hay quần áo người) trao đổi nhiệt xạ với bề mặt khác xung quanh Lượng nhiệt dương tổng lượng nhiệt phát xạ từ người nhỏ tổng lượng nhiệt hấp thụ từ xạ nhiệt vật bao quanh lượng nhiệt âm trường hợp ngược lại Điều thấy rõ người trời nắng hay gần nguồn nhiệt lớn Việc trao đổi nhiệt người phụ thuộc vào yếu tố vật lý không khí là: Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió nhiệt độ xạ vật thể quanh Cơ thể người cảm thấy mát mẻ, dễ chịu thân nhiệt giữ vững Tức lượng nhiệt người sinh vừa cân với lượng nhiệt trao đổi với môi trường khí Cảm giác nóng xảy lượng nhiệt thể sinh không toả hết mà phải sử dụng tới phương thức thoát mồ hôi để tránh thân nhiệt tăng cao Cảm giác lạnh xảy lượng nhiệt thể sinh nhỏ lượng nhiệt trao đổi với môi trường - Vi khí hậu nóng làm cho người có cảm giác nóng Vi khí hậu nóng có tác hại đến sức khỏe do: • Làm thể mồ hôi nhiều, nước muối • Say nóng (khi nhiệt độ độ ẩm không khí cao), nhiệt độ thể tăng, mệt mỏi đau đầu, khát nước, mạch nhịp thở tăng • Co giật: thường xảy lao động thể lực nặng điều kiện nóng (cơ thể nhiều mồ hôi muối) • Cơ thể dễ bị mắc bệnh tim mạch, da, bệnh đường tiêu hóa Vậy thông số thông số đánh giá vi khí hậu nóng hay lạnh cho người lao động? Do cảm giác nóng hay lạnh kết tác động đồng thời yếu tố nói nên nhà nghiên cứu y học lao động đưa cách đánh giá cảm giác nhiệt người sau: Trong điều kiện môi trường có xạ nhiệt đáng kể, nhà khoa học Mỹ đưa cách đánh giá thông qua số Nhiệt tam cầu WBGT Công thức tính Nhiệt độ tam cầu sau: WBGT = 0,7 x Tư + 0,2 x Tc +0,1 x Tk Trong đó: Tư – Nhiệt độ cầu ướt không khí (0C) Tk - Nhiệt độ cầu khô không khí (0C) Tc - Nhiệt độ cầu đen không khí (0C) nhiệt độ không khí tâm khối cầu đường kính 15 cm, đồng mỏng, rỗng, kín, có mặt đen tuyệt đối đặt nơi cần đo Nhìn vào công thức ta thấy: Khi xạ nhiệt nhỏ, Tc ≈ Tk, WBGT phụ thuộc vào nhiệt độ độ ẩm không khí Vận tốc gió tác dụng, ảnh hưởng trực tiếp tiêu WBGT Vì thế, tiêu nhìn chung không phản ánh sát tác động đồng thời vi khí hậu lên cảm giác nhiệt người lao động nơi xạ nhiệt nhỏ không đáng kể Theo TCVN 5508 – 1991, nhiệt độ hiệu dụng dùng để đánh giá ảnh hưởng đồng thời nhiệt độ, độ ẩm tốc độ chuyển động không khí xạ nhiệt nhỏ, không đáng kể tới cảm giác nhiệt người Phương pháp đánh giá nhiệt độ hiệu dụng phương pháp sinh lý dựa tiêu sinh lý cảm giác chủ quan người Phạm vi nhiệt độ hiệu dụng nằm khoảng – 480C tính theo công thức: Thd= 0,5(T0K + T0ư) - 1,94 Trong đó: T0K: Nhiệt độ cầu khô không khí (0C) T0ư: Nhiệt độ cầu ướt không khí (0C) v: Tốc độ gió (m/s) Công thức phản ánh trung thực cảm giác nhiệt người thay đổi đồng điệu với thông số vi khí hậu khoảng thường gặp Trong điều kiện nhiệt độ độ ẩm, cảm giác mát tới nhanh tăng tốc độ luồng gió thổi mát Khi tăng tốc độ gió từ tới 0,5 m/s Tạp chí Hoạt động KHCN An toàn - Sức khỏe & Môi trường lao động, Số 4,5&6-2013 115 Trao đ i - Bàn lu n nhiệt độ hiệu dụng Thd giảm 1,4 độ; tăng tốc độ gió tới 1,5 m/s Thd giảm tới 2,4 độ Những nghiên cứu người Việt Nam cho kết quả: Vùng ôn hòa dễ chịu người Việt Nam lao động nhẹ mùa hè Thd = 23,270 mùa đông Thd = 20,250 dễ chịu 250 mùa hè 230 mùa đông Giá trị giới hạn nóng không nóng người lao động nhẹ môi trường xạ nhiệt nhỏ không đáng kể nghiên cứu 270 Từ suy diễn lôgic là: Trong điều kiện vi khí hậu có nhiệt độ hiệu dụng mức 270 lao động nặng hay môi trường có xạ nhiệt đáng kể người lao động chắn có cảm giác nóng Việc áp dụng biện pháp chống nóng cần thiết giải pháp cải thiện điều kiện lao động hay yêu cầu Trong nhiều năm qua có nhiều nghiên cứu để xác định nhu cầu quy mô giải pháp chống nóng tỉnh phía Nam Từ thập kỷ 80, nghiên cứu thống kê số liệu khí hậu trời 10 năm toàn khu vực phía Nam cho kết đáng lưu ý là: cho dù tổ chức thông gió tốt tới mức nhiệt độ độ ẩm không khí nhà với trời trung bình hàng năm có 5.800 6.000 (chiếm 68.5% thời gian năm) thông số 116 không khí nằm khả tạo cảm giác mát mẻ, dễ chịu cho người lao động nhẹ Và có khoảng 1.600 2.000 thông số không khí tạo cảm giác nóng cho người lao động gió Tất số thuộc vào buổi trưa năm (Trung bình ngày) Kết phù hợp với thực tế Hầu hết thời gian ca ngày, người lao động có nhu cầu phải dùng quạt thổi mát vào vị trí làm việc, cho dù làm việc nhẹ Tất nhiên người lao động trung bình hay lao động nặng, lao động chỗ có thiết bị hay mái nhà nóng cần có quạt thổi mát nhiều Trong năm 2010 2013, kết khảo sát vi khí hậu 20 doanh nghiệp khu vực phía Nam thuộc ngành: Chế biến hạt điều; gốm sứ; xay sát lúa gạo; chế biến sản phẩm từ trái dừa tỉnh An Giang, Vónh Long, Long An, Bình Dương, Bình Phước, vị trí có công nhân làm việc nhà, không gần nguồn nhiệt cho thấy, có điểm đo có nhiệt độ cao vượt tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phép 320C hầu hết điểm đo có nhiệt độ hiệu dụng cao vượt mức Thd = 270 Điều chứng minh yêu cầu cải thiện điệu kiện lao động – chống nóng chưa đáp ứng nhu cầu thực tế sản xuất đặt Hiện nhà máy, biện pháp thông thoáng nhà xưởng, giải Hình Loại quạt trục thường dùng để thổi mát cục - chống nóng pháp chống nóng thường sử dụng bố trí quạt thổi mát cục cho người lao động Quạt thổi mát loại quạt hướng trục, guồng cánh gồm có cánh đường kính 500 ~ 600 mm quay với tốc độ 960 V/ph Quạt thổi mát có hai loại: có cổ quay cổ quay Loại quạt cổ quay loại quạt hướng trục lắp chân đứng cao khoảng 1,2m luôn thổi theo hướng cố định Khi muốn đổi hướng, người ta phải xoay toàn thân quạt Công suất điện quạt 370W (½ HP) Tốc độ gió trung bình sau guồng cánh đo ~ m/s Khi bố trí thổi mát cách người công nhân khoảng 5~4m, vận tốc gió đo 0,8~0,5m/s nơi mạnh Đây loại quạt hướng trục, guồng cánh có 04 cánh Tạp chí Hoạt động KHCN An toàn - Sức khỏe & Môi trường lao động, Số 4,5&6-2013 Trao đ i - Bàn lu n Khi quaït làm việc, quạt thổi luồng gió mang phần tử chảy theo chiều xoáy trôn ốc dọc trục luồng xa mở rộng tiết diện ngang luồng hiệu ứng hòa trộn không khí xung quanh với không khí luồng hiệu ứng ly tâm phần tử không khí luồng chịu tác động từ lực quay cánh quạt Góc mở luồng rộng tới 440 Vận tốc không khí mặt cắt ngang luồng giảm dần theo chiều xa khỏi quạt có xu hướng không toàn mặt cắt, lớn luồng giảm dần phía biên Loại quạt thường dùng thổi mát cho người hay nhóm người làm việc không gian nóng Quạt hút gió chỗ thổi để tăng tốc độ gió cho vùng sau quạt Về lý thuyết, việc sử dụng quạt thổi mát làm giảm nhiệt độ hiệu dụng xuống tăng tốc độ gió làm tăng khả bay mồ hôi da Trên thực tế, bố trí quạt thổi mát cục làm người lao động có cảm giác “mát hơn”, “dễ chịu hơn” nhiệt độ hiệu dụng cao 270 Nhưng tăng tốc độ gió lên m/s gây cảm giác không dễ chịu chênh lệch áp lực không khí hai nửa thân người, người đứng trước gió sớm thấy mệt mồ hôi nhiều Quạt thổi mát có cổ quay loại quạt có cấu đổi hướng thổi liên tục với góc quay 900, tốc độ đổi hướng khoảng lần/phút Loại quạt dùng để thổi mát cho nhóm công nhân làm việc gần vùng quét luồng gió rộng Chúng không tạo cảm giác khó chịu cho công nhân tốc độ gió cao 2m/s luồng gió tới người công nhân không liên tục Tuy nhiên, chúng lại mau hư hỏng, không phục hồi cấu quay quạt lại trở thành quạt cổ quay Một biện pháp khác dùng số nơi thổi mát quạt phun sương Biện pháp bố trí vòi phun nước thành sương miệng thổi quạt Nước bơm cao áp phun thành hạt sương nhỏ li ti vào không khí Các hạt nước nhỏ bay vào không khí làm giảm nhiệt độ (và tăng độ ẩm) không khí Nhưng hiệu ứng lớn lại hạt nước bám vào mặt da bay thu nhiệt da, tạo cảm giác mát rõ rệt Lượng phun vòi phun có khoảng 2,5~3 lít/h Trên quạt thường bố trí khoảng 04 vòi phun với lượng sương tạo 10~12 l/h Loại quạt có lượng sương phun đồng đều, mịn, dễ sử dụng sửa chữa Càng dùng nhiều vòi phun chi phí giảm tiết kiệm tiền mua bơm nước lọc nước Hình Vòng phun sương gắn quạt thổi mát Tuy nhiên, giải pháp tốt cho việc thổi mát cục cho số vị trí nhà xưởng, nơi có đông công nhân tụ tập hay thường xuyên làm việc Đối với loại nhà xưởng có đông công nhân làm việc cố định lại phải có giải pháp khác tổ chức thông gió xuyên phòng, tổ chức thông gió không khí có làm mát trước Các tỉnh phía Nam nằm vùng nhiệt đới – gió mùa, nhiệt độ không khí xạ nhiệt từ mặt trời cao, nhu cầu chống nóng cao, thường xuyên quanh năm Trong tình hình khí hậu biến đổi theo xu hướng nóng dần lên, nhu cầu chống nóng cho người lao động cần thiết, mang tính thời hoạt động cải thiện điều kiện lao động cho người lao động Tạp chí Hoạt động KHCN An toàn - Sức khỏe & Môi trường lao động, Số 4,5&6-2013 117 ... lên, nhu cầu chống nóng cho người lao động cần thiết, mang tính thời hoạt động cải thiện điều kiện lao động cho người lao động Tạp chí Hoạt động KHCN An toàn - Sức khỏe & Môi trường lao động, Số... chịu cho người lao động, làm cho hiệu làm việc giảm suất lao động giảm theo Trong phạm vi đề cập tới biện pháp cải thiện điều kiện lao động thông qua cải thiện yếu tố vi khí hậu nơi lao động. .. hay môi trường có xạ nhiệt đáng kể người lao động chắn có cảm giác nóng Việc áp dụng biện pháp chống nóng cần thiết giải pháp cải thiện điều kiện lao động hay yêu cầu Trong nhiều năm qua có nhiều