Mộtsốgiảiphápđểhoànthiệncôngtáckếtoántạicôngtycổphầncôngnghiệpáchâu I. Nhận xét chung về côngtác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tạicôngtyCổphầncôngnghiệpáchâu 1. Nhận xét chung về côngtáckếtoán của côngty Trong mỗi mộtcôngty t nhân, liên doanh hay thuộc ngân sách Nhà nớc thì bộ phậnkếtoán là một bộ phận không thể thiếu. Hệ thống sổ sách của côngty tơng đối hoàn chỉnh, kếtoán đã sử dụng hình thức trả lơng rất phù hợp đối với cán bộ công nhân viên trong côngty đặc biệt ở phòng kếtoán đợc bố trí rất khoa học, hợp lý và đợc phâncông theo từng phần hành cụ thể rõ ràng nên công việc không bị chồng chéo cùng với đội ngũ cán bộ đều có trình độ nên đã đóng góp mộtphần không nhỏ vào quá trình phát triển kinh doanh của công ty. 2. Nhận xét về côngtáckếtoán lao động tiền lơng trích BHXH, BHYT, KPCĐ tạicôngty Hạch toán tiền lơng là một hệ thống thông tin kiểm tra các hoạt động của tài sản và các quan hệ kinh tế trong quá trình phân phối trao đổi và tiêu dùng. Kếtoán tiền lơng ngày càng trở nên cấp thiết và quan trọng về tiền lơng là giai đoạn gắn liền với lợi ích kinh tế của ngời lao động và tổ chức kinh tế. Ph- ơng pháp hạch toán chỉ đợc giải quyết khi nó xuất phát từ ngời lao động vfa tổ chức kinh tế. Trong côngty việc trả lơng công bằng luôn luôn đợc đặt lên hàng đầu, trả lơng phải hợp lý với tình hình kinh doanh của công ty. Đểcôngtáckếtoán tiền lơng các khoản trích theo lơng của ngời lao động thực sự phát huy đợc vai trò của nó và là những công cụ hữu hiệu của côngtác quản lý thì vấn đề đặt ra cho những cán bộ làm côngtáckếtoán lao động tiền lơng và các nhà quản lý, doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu các chế độ chính của Nhà nớc về côngtác tiền lơng và các khoản trích theo lơng để áp dụng vào côngty mình một cách khoa học và hợp lý, phù hợp với tình Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Anh L ớp: KT12TC 1 hình hoạt động kinh doanh của côngty đồng thời phải luôn luôn cải tiến để nâng cao côngtác quản lý lơng và các khoản trích theo lơng. Thờng xuyên kiểm tra xem xét để rút ra những hình thức và phơng pháp trả lơng một cách khoa học, công bằng với ngời lao động để làm sao đồng lơng phải thực sự là thớc đô giá trị lao động. về công việc cũng nh côngty mà mình đã chọn đểcống hiến sức lao động Cùng với việc nâng cao chất lợng lao động côngty phải có lực lợng lao động với mộtcơ cấu hợp lý, trình độ tay nghề phải đợc qua đào tạo, có sức khoẻ và bố trí lao động phù hợp với khả năng để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hoàn thành kế hoạch đồng thời côngty phải quản lý và sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty. Ngoài ra côngty phải không ngừng nâng cao hoànthiện trang thiết bị TSCĐ của côngtyđể phát huy khả năng lao động nhằm nâng cao thu nhập cho côngty và cải thiện đời sống cho ngời lao động thông qua số tiền lơng mà họ đợc hởng. Trong côngty ngoài tiền lơng đợc hởng theo số lợng và chất lợng lao động đã hao phí. Ngời lao động còn đợc hởng, thu nhập từ các quỹ BHXH, khi ốm đau, tai nạn, thai sản mất sức Côngty đã sử dụng qũy KPCĐ tạicôngty rất hợp lý. Bộ máy quản lý của côngty rất quan tâm đến tình hình lao động cũng nh cuộc sống của công nhân viên. Chính điều này đã làm cho CNV trong côngty cảm thấy yên tâmcủa mình sao cho đúng đắn. 3. Ưu điểm Với hình thức trả lơng theo thời gian với mức lơng ổn định và tăng dần đã làm cho CBCNV thực sự tin tởng và gắn bó với côngty cùng với điều hành của ban lãnh đạo cũng nh sự lao động hiệu quả của phòng kếtoán luôn đảm bảo công bằng hợp lý chính xác đã làm cho CNV yên tâm và hăng say trong công việc, do vậy côngty đã ngày càng phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày càng đợc đảm bảo và nâng cao. 4. Nhợc điểm Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Anh L ớp: KT12TC 2 Do sự cập nhật của các chứng từ còn chậm hơn nữa sự giám sát, quản lý của các văn phòng vẫn còn buông lỏng do vậy các chứng từ về tiền lơng, BHXH đôi khi cũng cha thật chính xác, cha thập hợp lý. Do vậy côngty cần phải đa ra chính sách quản lý thật đúng đắn, chặt chẽ đểcôngtáckếtoán hoạt động có hiệu quả hơn, chính xác hơn. II. Mộtsốgiảiphápđểhoànthiệncôngtác hạch toánkếtoán tiền lơng tạicôngtyĐểcôngtáckếtoán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của côngty thực sự phát huy hết vai trò của nó là công cụ hữu hiệu quả côngtác quản lý, để từ đó nâng cao mức sống cho ngời lao động và đểcôngty ngày một phát triển thì côngtycổphầncôngnghiệpáchâu nói chung và côngtáckếtoán nói riêng phải không ngừng nghiên cứu đểhoànthiện hơn hình thức trả lơng hiện nay của côngtyđể quản lý tốt lao động và nâng cao hiệu quả lao động. Phải quan tâm đến đời sống cán bộ CNV hơn nữa để tìm ra phơng thức trả lơng phù hợp với sức lao động mà họ đã bỏ ra. Để đáp ứng kịp thời thông tin nhanh và chính xác phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty, xin đề nghị ban giám đốc và phòng kếtoán quản lý tốt các hình thức trả lơng hơn nữa. - Do côngty áp dụng hình thức trả lơng là thời gian nên việc tính ra lơng của công nhân viên vẫn cha thiết thực. - Ngoài việc trả lơng theo thời gian côngty nên áp dụng thêm hình thức trả lơng theo sản phẩm, có nh vậy thì việc tính toán lơng của công nhân viên sẽ thực tế hơn. - Đối với bộ phận kỹ thuật và bộ phận kinh doanh nên áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm, vì có nh vậy công nhân viên mới tích cực tham gia, hoạt động kinh doanh tiêu thụ đợc nhiều hàng hoá giúp cho lợi nhuận của côngty tăng cao đồng thời việc hạch toán lơng cũng cụ thể hơn, thiết thực hơn đối với năng lực của từng ngời. Kết luận Côngtáckếtoán lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng đợc tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành các chủ trơng chính sách của Đảng và Nhà nớc về chế độ lao động, đảm bảo tính toánphân bổ Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Anh L ớp: KT12TC 3 đúng đắn, chính xác các khoản tiền lơng và các khoản trích theo lơng nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho ngời lao động và tăng lợi nhuận cho Côngtyđểcôngty ngày càng lớn mạnh hơn. Để góp phần giúp kếtoán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lơng thì kếtoán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơsở kết hợp với thực trạng của côngtyđể đa ra phơng thức quản lý tốt nhất. Đềtàikếtoán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của ngời lao động, với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tạiCôngtycổphầnCôngnghiệpáChâu sẽ đóng góp mộtphần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo công bằng trong việc trả lơng của côngty cũng nh ngoài công ty, ở nơi sử dụng lao động làm việc, giúp côngty tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trờng hiện nay. Trên cơsở lý luận trên xuất phát từ hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tạicôngtycổphần Thơng mại và dịch vụ kỹ thuật và đặc biệt quá trình sản xuất kinh doanh của công ty. Đềtài đã đa ra những đề xuất nhằm hoànthiệncôngtác hạch toán tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng phù hợp với điều kiện cụ thể của công ty. Góp phần nâng cao hiệuq ảu sử dụng lao động và đa phơng pháp quản lý đạt kết quả cao hơn. Qua thời gian thực tập và tìm hiểu thực tế về côngtác quản lý kếtoán đối với bộ phậnkếtoán nói chung và tiền lơng nói riêng ở côngtycổphầnCôngnghiệpáChâu em thấy, Qua 1 năm xây dựng và phát triển đến nay đã cómột bộ phận quản lý khá ổn định, quy mô kinh doanh vững chắc nhng với thời đại ngày nay nền kinh tế nớc ta đã và đang phát triển với một tốc độ rất nhanh chính vì thế mà côngty bằng mọi cách phải có biện phápcố gắng hoà nhập vào chế độ kếtoán mới, để hoà nhập bớc đi của mình với nhịp độ kinh tế phát triển chung của đất nớc. Tài liệu tham khảo Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Anh L ớp: KT12TC 4 1. Giáo trình Lý thuyết Hạch toánkếtoán - Trờng Đại học Kinh tế Quốc dân do Tiến Sỹ Nguyễn Thị Đông chủ biên - Nhà xuất bản Tài chính Tháng 11/1999. 2. Giáo tình KếtoánCông trong đơn vị hành chính sự nghiệp - Trờng Đại học Kinh tế Quốc Dân do PGS - Tiến sỹ Nguyễn Thị Đông chủ biên - Nhà Xuất bản Tài chính T5/2003 3. Giáo trình Kếtoán Doanh nghiệp sản xuất - Trờng Đại học Tài chính kếtoán chủ tiên Tiến Sỹ Nguyễn Đình Đồ - Nhà xuất bản Tài chính Tháng 12/2000. 4. Giáo trình Kếtoántài chính trờng Đại học Kinh tế Quốc dân 5. Giáo trình Tổ chức hạch toánkếtoán trờng Đại học Kinh tế Quốc dân. Sinh viên: Nguyễn Thị Hải Anh L ớp: KT12TC 5 môc lôc Sinh viªn: NguyÔn ThÞ H¶i Anh L íp: KT12TC 6 . Một số giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán tại công ty cổ phần công nghiệp á châu I. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lơng và các khoản. II. Một số giải pháp để hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng tại công ty Để công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty