Đánh giá sự hài lòng của xã viên đối với hớp tác xã nông nghiệp trường hợp tỉnh bến tre

i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM MAI THỊ NGHĨA ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA XÃ VIÊN ĐỐI VỚI HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HỢP TỈNH BẾN TRE Chuyên ngành: Kinh Tế Phát Triển Mã số: 60.31.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN TRỌNG HOÀI TP.HCM, năm 2011 i LỜI CÁM ƠN Để thực đề tài này, trước tiên xin chân thành cám ơn tất Quý Thầy Cô trực tiếp giảng dạy, truyền đạt kinh nghiệm học tập nghiên cứu cho thời gian vừa qua, đặc biệt Quý Thầy Cô Khoa Kinh Tế Phát Triển – Trường Đại học Kinh tế TP.HCM Tôi xin chân thành cám ơn, PGS.TS Nguyễn Trọng Hoài - Thầy hướng dẫn khoa học đề tài tận tình hướng dẫn giúp đỡ tơi nhiều để tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp Tơi xin chân thành cám ơn anh Nguyễn Ngọc Danh, thầy cô, gia đình đồng nghiệp giúp đỡ hỗ trợ tơi q trình hồn thành luận văn Xin cám ơn Ban lãnh đạo Liên minh Hợp tác xã Bến Tre cung cấp thông tin thành viên Hợp tác xã tham gia trả lời bảng câu hỏi giúp tơi có nguồn liệu thực đề tài Tơi xin kính chúc người dồi sức khỏe, thành công công việc hạnh phúc sống Sau cùng, lần xin gửi lời cám ơn chân thành đến tất Q Thầy Cơ, gia đình, đồng nghiệp bạn Trân trọng! ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Tài liệu sử dụng luận văn trích dẫn rõ ràng, số liệu thu thập trung thực TP.HCM, ngày 25 tháng 10 năm 2011 Tác giả Mai Thị Nghĩa i Mục lục DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iv PHẦN MỞ ĐẦU 1 Vấn đề nghiên cứu Các mục tiêu nghiên cứu 3 Phương pháp phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa thực tiễn đề tài Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ KINH NGHIỆM VỀ HỢP TÁC XÃ 1.1 Cơ sở lý thuyết 1.2 Kinh nghiệm HTX nông nghiệp số nước giới 10 1.2.1 Mơ hình HTX nơng nghiệp Đức 1.2.2 1.2.3 1.2.4 HTX nông nghiệp Nhật: 11 HTX nông nghiệp Hàn Quốc: HTX nông nghiệp Thái Lan: 1.3 Mơ hình nghiên cứu giả thiết nghiên cứu 13 1.3.1 Những nghiên cứu liên quan đến HTX 1.3.2 Nhân tố tạo nên thành công Hợp tác xã 1.3.3 Giả thiết nghiên cứu mơ hình nghiên cứu Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 25 2.1 Giới thiệu 25 2.2 Thiết kế nghiên cứu 25 ii 2.2.1 Phương pháp nghiên cứu 25 2.2.2 Quy trình nghiên cứu 26 2.3 Xây dựng thang đo 26 2.4 Mơ hình hồi qui 27 2.5 Mẫu 27 Chương 3: ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KHẢO SÁT CẢM NHẬN TỪ XÃ VIÊN HTX 28 3.1 Đo lường mức độ đánh giá mối quan hệ bên HTX 28 3.2 Đo lường mức độ tin cậy xã viên HTX đối tác quan nhà nước 29 3.3 Đo lường tham gia xã viên vào HTX 30 3.4 Đo lường hỗ trợ nhà nước HTX 32 3.5 Đánh giá xã viên hiệu theo quy mô HTX 34 3.6 Đánh giá hoạt động ban chủ nhiệm HTX 35 3.7 Đánh giá lợi ích xã viên nhận tham gia HTX 36 3.8 Cơ hội cải thiện thu nhập việc làm xã viên 39 3.9 Đánh giá mức độ hài lòng HTX xã viên 40 3.10 Sự gắn kết HTX 41 3.11 Tóm tắt chương 42 Chương 4: ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC NHÂN TỐ ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA XÃ VIÊN ĐỐI VỚI HTX 44 4.1 Giới thiệu 44 4.2 Đánh giá sơ thang đo 44 4.2.1 Đánh giá thang đo hệ số tin cậy Cronbach alpha 44 iii 4.2.2 Đánh giá thang đo phân tích nhân tố khám phá (EFA) 4.3 Điều chỉnh mơ hình giả thiết nghiên cứu 47 4.4 Mơ hình kinh tế lượng đo lường hài lòng xã viên HTX 48 4.5 Tóm tắt chương 4: 51 PHẦN KẾT LUẬN 52 Tóm tắt lý thuyết mơ hình nghiên cứu 52 Các kết 52 Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng xã viên HTX 54 Kiến nghị 57 Hạn chế nghiên cứu 57 TÀI LIỆU THAM KHẢO 58 Phụ lục iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BCN: Ban chủ nhiệm HTX: Hợp tác xã GDP: Tổng sản phẩm quốc nội UBND: Ủy ban nhân dân PHẦN MỞ ĐẦU Vấn đề nghiên cứu Kinh tế tập thể, kinh tế Hợp tác xã đóng vai trị nịng cốt phát triển kinh tế quốc gia Đặc biệt nay, mơ hình HTX trở thành lực lượng sản xuất mạnh nhiều nước giới như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan, Ấn Độ, Malaysia, Đức, Canada Ở Việt Nam, Nghị Đại hội Đảng khóa IX, kinh tế tập thể phần kinh tế quan trọng, khơng đóng góp cho tăng trưởng kinh tế mà cịn phát huy vai trị tồn diện văn hóa, trị, xã hội tiêu chí đánh giá hiệu cơng thực Nông Thôn Mới giai đoạn Tính đến tháng 06/2007, nước có 17.599 HTX, đến nay, HTX cũ chuyển đổi theo quy định Luật HTX Tuy nhiên, kinh tế tập thể phải đối mặt với nhiều vấn đề khó khăn, tốc độ tăng trưởng vốn thấp lại bấp bênh, chí có xu hướng giảm Bình qn tăng trưởng GDP khu vực kinh tế tập thể từ 1995-2003 đạt 4,13% (năm 2003-2005 giảm 4%), thấp nhiều so với tăng trưởng bình quân GDP nước (7,29%/năm) Vốn, sở vật chất yếu kém, trình độ quản lý HTX bất cập so với chế quản lý mới, với tình trạng người dân cịn chưa nhận thức mơ hồ mơ hình HTX khó khăn chung việc mở rộng nâng cao hiệu kinh tế mơ hình HTX nói riêng kinh tế tập thể nói chung Trong đó, trở ngại lớn hợp tác xã đồng sông Cửu Long nhận thức HTX kiểu Luật HTX hầu hết cán sở nông dân chưa thấu đáo quán triệt đầy đủ, mặt khác thực tế việc chuyển đổi thành lập HTX mang nặng tính hình thức thiếu mơ hình hoạt động có hiệu Trình độ cán quản lý HTX bất cập so với chế quản lý Sau chuyển đổi, máy quản lý HTX tinh giảm gọn nhẹ hơn, nhìn chung đội ngũ cán quản lý hầu hết hoạt động theo kinh nghiệm thực tế, không tuyển chọn, rèn luyện, bồi dưỡng phù hợp với điều kiện kinh tế thị trường Khó khăn mặt cơng tác quản lý giúp đỡ Nhà nước kinh tế HTX Đảng Nhà nước có nhiều sách (đặc biệt có Luật HTX) tạo hành lang pháp lý cho HTX chuyển đổi, xây dựng mới, thực hoạt động sản xuất, kinh doanh-dịch vụ Nhưng thực tế, tác động chủ trương, sách cịn chậm đến sở Nhiều sách ban hành đến HTX chưa hưởng lợi từ sách Theo báo cáo Liên minh Hợp tác xã tỉnh Bến Tre (2009) tính đến tháng đầu năm 2009 tồn tỉnh có 1080 tổ hợp tác 101 HTX cho lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản, giao thông vận tải, xây dựng, tín dụng, thương mại, khai thác tài nguyên Trong số HTX khoảng 33% hoạt động tốt, 40% hoạt động cầm cự phần lại khoảng 27% yếu chờ chuyển phương hướng chờ giải thể ví dụ HTX dịch vụ cung ứng lúa giống, HTX dịch vụ tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp, HTX quản lý khái thác nghêu, HTX sơ dừa, HTX than thêu kết, HTX nước đá Chợ Lách Hệ thống HTX Bến Tre nhìn chung có đóng góp định việc tạo thu nhập việc làm cho phận dân cư địa bàn Tỉnh, tồn số nhược điểm cần phải khảo sát sau: - Hoạt động HTX nặng tính hình thức chưa sâu vào liên kết cộng đồng tự nguyện chưa minh bạch/công khai/công phân chia lợi ích kinh tế xã viên - Nhiều HTX thiếu nguồn lực để phát triển bền vững như: vốn tín dụng, đất đai, cơng nghệ, khả tiếp cận thị trường, kỹ quản trị điều hành bên khơng đảm bảo tính lãnh đạo nhằm thực phương án kinh doanh đại hội xã viên HTX đề ban đầu - Việc nhận thức mơ hình HTX kiểu phù hợp với luật HTX, đảm bảo tính tự nguyện lợi ích kinh tế, đảm bảo nguyên tắc gắn kết với hoạt động chia sẻ tài ngun theo mơ hình quản lý cộng đồng yếu chưa rõ ràng có lớp tập huấn Liên Minh HTX Tỉnh tổ chức Bảng 2.3: Đánh giá tham gia xã viên HTX Tham Tham gia HTX gia hồn HTX tồn tự cung cấp nguyện thêm dịch vụ cần thiết Mẫu Số người trả lời Lổi Trung bình Trung vị Mode Độ lệch chuẩn Giá trị nhỏ Giá trị lớn 299 298 4,14 4 0,766 Tham gia HTX có khả tiêu thụ sản phẩm cao Tham gia HTX nơi tập trung thông tin thị trường sản xuất 296 4 0,854 297 4,33 4 0,656 Nguồn: Khảo sát đề tài Hình 3.3: Đánh giá mức độ tham gia xã viên HTX Tham gia HTX tạo điều kiện chuyển giao thương hiệu/công nghệ 299 3,94 0,931 Tham gia HTX đảm bảo ngân hàng vay vốn 295 2,57 2 1,249 Bảng 3.4: Mức độ hỗ trợ nhà nước HTX Nhà nước Nhà nước đảm hỗ trợ bảo giá vốn khi cần thiết mùa Mẫu Số người trả lời Lổi Trung bình Trung vị Mode Độ lệch chuẩn Giá trị nhỏ Giá trị lớn 299 296 2,97 3 1,144 Nhà nước hỗ trợ đất đai 296 3,22 1,427 Nhà nước hỗ trợ thất bại 295 3,5 4 1,062 Nhà nước cung cấp thông tin thị trường nước 294 4,06 4 0,801 Nguồn: Khảo sát đề tài Hình 3.4: Nhận xét xã viên hỗ trợ nhà nước thơng qua số tiêu chí Nguồn: Khảo sát đề tài Bảng 3.5: Đánh giá hiệu hoạt động theo quy mô HTX Cho HTX Cho HTX hoạt động huy Cho HTX tốt huy động hoạt động hiệu động công sức nhiều vốn cho sản nhiều sản xuất kinh xuất cá nhân người doanh Mẫu Số người trả lời Lổi 298 Trung bình Trung vị Mode Độ lệch chuẩn Giá trị nhỏ Giá trị lớn 296 4,59 5 0,592 Nguồn: Khảo sát đề tài Hình 3.5: Mức độ đánh giá hiệu quy mô HTX Nguồn: Khảo sát đề tài 298 4,55 5 0,656 10 Bảng 3.6: Đánh giá hoạt động ban chủ nhiệm HTX Cho Cho cán quản cán lý có quản thể lý quản có lý tốt trách tất nhiệm với xã hoạt viên động Số người trả lời Lổi Trung bình Trung vị Mode Độ lệch chuẩn Giá trị nhỏ Giá trị lớn Cho cán quản lý minh bạch tiền bạc Cho Cho cán quản Cho cán lý quản thường trình lý xuyên độ phân học quản chia hỏi lý lợi nâng cán nhuận cao cơng trình độ tốt Cho cán quản lý lắng nghe ý kiến xã viên Mẫu 298 296 299 299 299 0 4,33 4,45 4,6 4,45 5 4 5 0,669 0,676 0,618 0,597 2 1 5 5 Nguồn: Khảo sát đề tài 298 4,09 4 0,756 298 4,47 5 0,62 11 Hình 3.6: Mức độ đánh giá hoạt động xã viên ban chủ nhiệm HTX 12 Bảng 3.7: Lợi ích xã viên nhận Mẫu Số Giá người Độ trị trả Trung Trung lệch nhỏ lời Lỗi bình vị Mode chuẩn Thu nhập xã viên ổn định tham gia HTX Thu nhập xã viên cao Từ có HTX, thu nhập gia đình tốt nhiều Khi tham gia HTX lao động hộ có nhiều việc làm Khi tham gia HTX giúp đỡ vay vốn nhiều Khi tham gia HTX tiêu thụ sản phẩm tốt Tiêu thụ sản phẩm với giá tốt Mua vật tư rẻ Giá trị lớn 297 4,31 5 0,838 298 4,31 5 0,798 296 4,23 0,783 298 4,28 0,821 295 3,01 3 1,192 295 3,99 4 0,89 0,665 0,913 5 296 4,29 288 11 3,31 Nguồn: Khảo sát đề tài 13 Hình 3.7: Đánh giá lợi ích xã viên nhận tham gia HTX Nguồn: Khảo sát đề tài Bảng 3.8: Đánh giá mức độ cải thiện thu nhập việc làm HTX xã viên cộng đồng Cơ hội Cơ hội kiếm thu đào tạo nhập tăng nghề tăng Mẫu Số người trả lời Lổi Trung bình Trung vị Mode Độ lệch chuẩn Giá trị nhỏ Giá trị lớn 297 Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập cho lao động trẻ 297 3,93 4 0,941 Nguồn: Khảo sát đề tài 297 4,28 0,78 Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập cho lao động lớn tuổi 295 3,06 3 1,163 Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập cho phụ nữ 294 4,08 1,027 14 Hình 3.8: Mức độ đánh giá hội tạo việc làm thu nhập HTX xã viên cộng đồng Nguồn: Khảo sát đề tài Bảng 3.9: Đánh giá tác động chung HTX xã viên Có ý định gắn kết lâu dài với HTX Mẫu Số người trả lời Lổi 296 Trung bình Trung vị Mode Độ lệch chuẩn Giá trị nhỏ Giá trị lớn Nguồn: Khảo sát đề tài Hài lòng với sống với thay đổi HTX mang lại 295 4,29 4 0,686 Tác động tốt đến đời sống sinh kế xã viên 296 4,51 5 0,605 15 Hình 3.9: Đánh giá mức độ gắn kết xã viên HTX Bảng 3.10: Hệ số tương quan yếu tố ý định gắn kết lâu dài HTX Hệ số tương quan Pearson ST T 0,23 Sig, (2tailed) N 14 Cho cán quản lý phân chia lợi nhuận công 0,25 0,00 296 15 Cho cán quản lý thường xuyên học hỏi, nâng cao trình độ 0,29 0,00 296 0,25 0,00 295 0,30 0,00 294 Rất tin quản lý Khi HTX khó khăn, tất xã viên tham gia giải Hòa đồng với hoạt động HTX 0,19 0,00 291 16 Cho trình độ cán quản lý tốt Cần phải giúp đỡ xã viên khác gặp khó khăn 0,14 0,02 294 17 Thu nhập ổn định tham gia HTX 0,00 294 Sig, (2tailed) 0,16 0,00 N Hệ số tương quan Pearson ST T 292 16 Phân công lao động hoàn toàn tốt xã viên 0,27 0,00 295 18 Thu nhập cao 0,36 0,00 295 Tham gia HTX hoàn toàn tự nguyện 0,19 0,00 296 Từ có HTX, 19 thu nhập tốt nhiều 0,32 0,00 293 Tham gia HTX la noi tap trung thong tin thị trường sản xuất 294 Khi tham gia HTX lao động 20 hộ có nhiều việc làm 0,18 0,00 295 Tham gia HTX tạo điều kiện chuyển giao thương hiệu/công nghệ 0,20 0,00 296 Khi tham gia HTX 21 tiêu thụ sản phẩm tốt 0,15 0,01 292 Cho HTX hoạt động hiệu cá nhân 0,33 0,00 295 Tiêu thụ sản 22 phẩm với giá tốt 0,23 0,00 293 10 Cho HTX hoạt động tốt huy động công sức nhiều người 0,37 0,00 293 23 0,37 0,00 295 11 Cho cán quản lý có trách nhiệm với xã viên 0,29 0,00 295 Cơ hội việc làm cải thiện thu 24 nhập cho lao động trẻ tuổi 0,21 0,00 295 12 Cho cán HTX quản lý tốt tất hoạt động 0,24 0,00 293 Cơ hội việc làm 25 cải thiện thu nhập cho phụ nữ 0,11 0,05 294 13 Cho cán quản lý minh bạch tiền bạc 0,20 0,00 296 26 0,27 0,00 Cơ hội kiếm thu nhập tăng Nguồn: Khảo sát đề tài Bảng 4.3: Cronbach alpha khái niệm nghiên cứu Trung bình Phương sai Cronbach’s thang đo thang đo Tương quan alpha Biến quan sát loại biến loại biến biến – tổng loại biến Sự tin cậy bên HTX: alpha = 0.635 q1 25.55 6.908 368 592 17 q2 25.36 7.376 329 q3 26.01 6.509 346 q4 25.80 6.860 334 q5 25.55 7.126 388 q6 25.88 6.267 387 q7a 25.59 7.225 291 Sự tin cậy bên HTX: alpha = 0.627 q7b 14.18 8.299 441 q8 14.03 8.763 357 q9 15.38 6.330 516 q10 15.47 5.872 517 q11 14.16 9.168 140 Mức độ tham gia: alpha = 0.639 q12 18.98 8.656 179 q13 19.67 7.735 259 q14 19.82 6.330 547 q15 19.48 7.474 428 q16 19.85 5.899 592 q17 21.24 6.018 306 Chính sách hỗ trợ nhà nước HTX: alpha = 0.568 q18 13.74 8.871 259 q19 13.83 8.182 482 q20 13.57 9.074 177 q21 13.29 8.699 446 q22 12.73 10.048 382 Hiệu tính quy mô HTX: alpha = 0.627 q23 9.16 968 483 q24 8.94 1.405 424 q25 8.98 1.283 424 Hoat động ban chủ nhiệm HTX: alpha = 0.826 q26 26.43 7.679 587 q27 26.70 7.120 634 q28 26.57 7.160 631 q29 26.44 7.919 434 q30 26.58 7.589 574 605 600 602 589 585 614 557 590 492 492 679 650 633 526 585 499 656 557 422 620 449 503 469 554 545 801 791 792 824 802 18 q31 26.96 6.943 q32 26.55 7.545 Lợi ích xã viên tham gia HTX: alpha = 0.669 q35 27.64 11.640 q36 27.63 11.418 q37 27.71 11.738 q38 27.65 11.297 q39 28.93 11.984 q40 27.97 11.302 q41 27.68 11.642 q42 28.67 11.347 Cải thiện vấn đề thu nhập việc làm: alpha = 0.608 q43 15.35 6.681 q44 15.58 6.163 q45 15.21 6.850 q46 16.43 6.061 q47 15.42 5.621 Mức độ hài lòng chung: alpha = 0.733 q48 8.80 1.303 q49 9.24 899 q50 9.03 982 Bảng 4.4: Kết EFA thang đo hài lòng 582 566 802 803 369 457 402 462 117 397 515 360 637 618 631 616 726 630 613 639 369 403 360 263 461 553 532 559 623 496 497 572 631 720 642 553 Yếu tố q26 q28 q2 q27 q31 q30 q1 q32 q37 q43 q36 q38 748 736 718 713 672 579 538 495 304 368 783 753 751 638 302 19 q45 598 q35 545 q29 384 387 q17 801 q19 748 q9 719 q10 681 q42 607 q16 375 q14 q15 q8 q7b q44 323 349 q3 q23 323 q25 q24 317 q40 q41 325 q47 370 q21 q22 q6 q4 q5 Eigenvalues 8.327 4.374 2.688 Phương sai trích 11.808 10.756 8.899 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in 20 iterations .314 447 353 321 328 693 682 588 767 754 523 474 332 363 679 623 421 718 645 540 317 824 674 757 309 629 337 366 1.842 1.642 1.521 1.258 1.208 1.171 6.526 5.641 5.483 5.165 4.594 4.366 20 Bảng 4.3: Các khái niệm nghiên cứu STT Cán quản lý (YT1) Cơ hội cải thiện thu nhập việc làm (YT2) Hỗ trợ bên (YT3) Mức độ tham gia (YT4) 5.Lợi ích (YT5) Hỗ trợ nhà nước (YT6) Đối tác (YT7) Cùng giải khó khăn (YT8) Mức độ hài lịng chung (HL) q2 q26 q27 q23 q36 q37 q9 q10 q17 q14 q15 q16 q40 q41 q47 q21 q22 q25 q7b q8 q4 q6 q48 q49 q50 q28 q38 q19 q30 q43 q42 q31 q32 Phụ lục 3: Tên biến Biến Tên biến q1 Rất tin cậy xã viên q2 Rất tin cậy quản lý q3 Thường xã viên HTX giúp đỡ Khi HTX khó khăn, tất xã viên tham gia giải q4 q5 q6 q7a q7b q8 Hòa đồng với hoạt động HTX Cần phải giúp đỡ xã viên khác họ gặp khó khăn Phân cơng lao động hoàn toàn tốt xã viên Có mối quan hệ tốt người thu mua tham gia HTX HTX có mối quan hệ tốt người mua sản phẩm Biến Tên biến Cho HTX huy động nhiều vốn phục vụ cho sản xuất q25 kinh doanh Cho cán HTX có trách q26 nhiệm với xã viên Cho cán HTX quản q27 lý tốt tất hoạt động Cho cán quản lý minh q28 bạch tiền bạc Cho cán quản lý phân chia q29 lợi nhuận công Cho cán quản lý thường q30 xuyên học hỏi, nâng cao trình độ Cho trình độ cán q31 tốt Cho cán quản lý lắng q32 nghe ý kiến xã viên Thu nhập ổn định tham gia q35 HTX 21 q9 q10 q11 q12 q13 q14 q15 q16 q17 q18 q19 q20 q21 q22 q23 q24 Khi ơng/bà gặp khó khăn đối tác HTX giúp đỡ Khi HTX gặp khó khăn, đối tác giúp đỡ Khi HTX gặp khó khăn, nhà nước giúp đỡ Tham gia HTX hoàn tồn tự nguyện Tham gia HTX cung cấp thêm dịch vụ cần thiết Tham gia HTX có khả tiêu thụ sản phẩm cao Tham gia HTX nơi tập trung thơng tin thị trường sản xuất Tham gia HTX có khả tạo điều kiện chuyển giao thương hiệu/công nghệ Tham gia HTX đảm bảo ngân hàng vay vốn Nghĩ nhà nước hỗ trợ vốn cần thiết Nghĩ nhà nước đảm bảo giá mùa q36 q41 Thu nhập cao Từ có HTX, thu nhập tốt nhiều Khi tham gia HTX lao động hộ có nhiều việc làm Khi tham gia HTX hỗ trợ vay vốn nhiều Khi tham gia HTX tiêu thụ sản phẩm tốt Tiêu thụ sản phẩm với giá tốt q42 Mua vật tư rẻ q43 Cơ hội kiếm thu nhập tăng q44 Cơ hội đào tạo nghề tăng Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập cho lao động trẻ Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập cho lao động lớn tuổi Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập cho phụ nữ q37 q38 q39 q40 q45 q46 Nghĩ nhà nước hỗ trợ đất đai q47 Nghĩ nhà nước hỗ trợ thất bại q48 Có ý định gắn kết lâu dài với HTX Nghĩ nhà nước cung cấp thơng Hài lịng với sống với tin nước q49 thay đổi HTX mang lại Cho HTX hoạt động hiệu Tác động tốt đến đời sống sinh sản xuất cá nhân q50 kế xã viên Cho HTX hoạt động hiệu huy động công sức nhiều người ... lợi ích, tiếp cận thị trường, tuân thủ hợp đồng kinh doanh liên kết Nghiên cứu ? ?Đánh giá hài lòng xã viên Hợp tác xã nông nghiệp? ?? trường hợp tỉnh Bến Tre? ?? tác giả thực với hi vọng giúp cho hoạt... HTX Bến Tre hoạt động hiệu từ đánh giá xã viên Các mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung: nghiên cứu thực nhằm đo lường yếu tố tác động đến hài lòng xã viên đánh giá mức độ hài lòng xã viên hợp tác. .. hệ việc đánh giá mối quan hệ xã viên/ HTX đối tác với giúp đỡ đối tác cho xã viên/ HTX, cụ thể xã viên đánh giá mối quan hệ cao hỗ trợ cao Không xã viên, mà HTX gặp khó khăn giúp đỡ đối tác khơng