THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH TM VÀ CN MỸ VIỆT TRONG THỜI GIAN QUA

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH TM VÀ CN MỸ VIỆT TRONG THỜI GIAN QUA 1. Sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp: CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP MỸ VIỆT (TNHH TM & CN Mỹ Việt) có tên viết bằng tiếng Anh là MY VIET TRADING AND INDUSTRIES COMPANY LIMTED (MY VIET INDUSTRIESCO. LTD) được thành lập và bắt đầu đi vào hoạt động ngày 17/05/2005. Trụ sở chính của công ty đặt tại xã Lạc Đạo, Huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên. Tiền thân của công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt là công ty TNHH Thương mại Mỹ Việt có trụ sở tại 169 Hàng Bông, Hoàn Kiếm, Hà nội. Công ty này kinh doanh thương mại các mặt hàng như tấm lợp và thiết bị vệ sinh, đồng thời công ty còn là nhà phân phối độc quyền cho hãng Ariston (chủ yếu là bình nóng lạnh). Do nhu cầu mở rộng công ty và sự thay đổi của thị trường, ông Nguyễn Minh Tuấn giám đốc công ty quyết định thành lập công ty TNHH TM & CN Mỹ Việt theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0502000399 với số vốn góp từ công ty TM Mỹ Việt là 75% tức 25 tỷ đồng và ông Nguyễn Minh Tuấn góp 25% vốn tức 9 tỷ đồng. Công ty TNHH Mỹ Việt là một công ty TNHH, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, và có tài khoản tại ngân hàng, được tổ chức hoạt động theo điều lệ công ty và trong khuân khổ pháp luật. Ngành nghề kinh doanh của công ty TNHH TM & CN Mỹ Việt theo đăng ký kinh doanh như sau:  Sản xuất tấm lợp, vật liệu xây dựng  Đầu tư xây dựng, kinh doanh nhà ở, kinh doanh bất động sản  Xây dựng dân dụng, công nghiệp  Sản xuất và buôn bán các trang thiết bị trong phòng tắm, phòng bếp, phòng vệ sinh và các phụ kiện kèm theo bằng thép, sắt tráng men, sứ, thủy tinh và nhựa; đồ gia dụng, công nghiệp dung điện, bồn chưa nước, các cấu kiện, khung nhà và các phụ kiện bằng thép vả inox.  Dịch vụ trang trí nội thất.  Đại lý mua, bán, ký gửi hàng hóa. Từ chỗ ban đầu với số vốn điều lệ là 36.000.000.000 (ba mươi sáu tỷ đồng). Trải qua nhiêu năm phát triển cho đến nay công ty đã có đội ngũ cán bộ năng động, công nhân tay nghề cao, công ty trang bị cho mình một hệ thống máy móc tiên tiến và hiện đại có thể sản xuất những mặt hàng cao cấp đáp ứng yêu cầu của khách hàng trong nước. Nhờ vậy mà hiện nay công ty tạo được uy tín và có chỗ đứng vững chắc trên thị trường. 2. Mô hình tổ chức của doanh nghiệp: 2.1. Mô hình tổ chức: Trong gần bốn năm hoạt động, cùng với quá trình phát triển của mình, công ty đã không ngừng hoàn thiện bộ máy tổ chức quản lý của mình. Có thể nói bộ máy quản lý là đầu não, là nơi đưa ra các quyết định kinh doanh, và tổ chức sản xuất. Đến nay bộ máy của công ty bao gồm các phòng ban sau: - Ban giám đốc - Phòng tổ chức - Phòng kế toán - Phòng marketing - Phòng kỹ thuật - Phòng kinh doanh tổng hợp - Phòng điều hành sản xuất - Nhà máy sản xuất - Phòng bảo vệ Đứng đầu Công ty là ban giám đốc gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. Mỗi phòng ban đều có một trưởng phòng và một phó phòng phụ trách các hoạt động của phòng và nhận lệnh trực tiếp từ ban giám đốc. Tại các phân xưởng, quản đốc và phó quản đốc chịu trách nhiệm quản lý và điều hành sản xuất trong phân xưởng, trực tiếp báo cáo và chịu trách nhiệm trước quản đốc nhà máy về hoạt động của xưởng mình. Bộ máy quản lý sản xuất của công ty có thể biểu diễn bằng sơ đồ sau: Hình 1: Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty TNHH TM và CN Mỹ Việt. 2.2. Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban: 2.2.1. Ban giám đốc: Ban Giám đốc gồm 3 người: 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. Giám đốc: Là người chỉ đạo công tác chuẩn bị hoạch định chiến lược và kế hoạch kinh doanh, giám đốc trực tiếp thiết kế bộ máy quản trị, chỉ đạo công tác tuyển dụng nhân sự, thiết lập nhân sự và thiết lập mối quan hệ làm việc trong bộ máy, chỉ huy điều hành toàn bộ công tác tổ chức kinh doanh. Giám đốc trực tiếp tổ chức chỉ đạo công tác kiểm tra mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Giám đốc có các quyền sau đây:  Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đế hoạt động hàng ngày của công ty.  Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của công ty.  Ban hành quy chế quản lý nội bộ  Bổ nhiệm, miễn nhiệm cách chức các chức danh quản lý trong công ty.  Ký kết hợp đồng nhân danh công ty.  Bố trí cơ cấu tổ chức của công ty.  Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc sử lý các khoản lỗ trong kinh doanh.  Tuyển dụng lao động. Phó giám đốc: Là người giúp cho giám đốc và thay quyền giám đốc khi giám đốc vắng mặt. Có trách nhiệm giúp giám đốc chỉ đạo và giải quyết công việc của công ty, phó giám đốc có quyền điều hành các hoạt động doanh thuộc trách nhiệm của mình hoặc những hoạt động được giám đốc ủy quyền, công ty TNHH TM Mỹ Việt có 2 phó giám đốc phụ trách các phòng ban khác nhau và có mối quan hệ mật thiết với giám đốc, và có sự trao đổi qua lại giữa 2 phó giám đốc trực tiếp điều hành các phòng ban riêng biệt. Phó giám đốc công ty có quyền đại diện công ty trước cơ quan nhà nước khi được ủy quyền và có nhiệm vụ đề xuất định hướng phương thức kinh doanh. Ngoài ra còn phải chịu trách nhiệm về hoạt động của mình trước giám đốc công ty. Phó giám đốc còn tổ chức kinh doanh bán buôn, bán lẻ, tổ chức công tác tiếp thị quảng cáo và quản trị hành chính văn phòng, thanh tra bảo hộ lao động. Giải quyết các công việc liên quan đến bảo hiểm do công ty tham gia mua bảo hiểm. Tại công ty TNHH TM & CN Mỹ Việt, một phó giám đốc được giao nhiệm vụ phụ trách kinh doanh và một phó giám đốc phụ trách kỹ thuật. 2.2.2. Phòng tổ chức: Phòng tổ chức gồm có 5 người có chức năng và nhiệm vụ:  Chức năng:  Tổ chức tốt bộ máy quản lý, điều hành công ty có hiệu quả.  Công tác quản trị hành chính, văn thư, phục vụ  Công tác tổ chức lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và thường trực quá trình thi đua.  Nhiệm vụ:  Đặt đúng người vào đúng việc, giúp đỡ nhân viên mới làm quen với công việc và tổ chức của doanh nghiệp.  Phối hợp hoạt động và phát triển các mối quan hệ tốt trong công việc, giải thích các chính sách và thủ tục của công ty cho nhân viên.  Kiểm tra việc trả lương cho nhân viên.  Phát triển khả năng tiềm tàng của các nhân viên, bảo vệ sức khỏe của nhân viên. Đấy là các công việc thiết yếu của phòng tổ chức.  Quản lý hồ sơ của cán bộ công nhân viên từ cấp trưởng phòng đổ xuống, quản lý và theo dõi diễn biến nhân sự của toàn công ty.  Xét tuyển lao động, tiếp nhận lao động, làm thủ tục ký hợp đồng lao động ngắn hạn dài hạn, thử việc, lao đông thời vụ, đề nghị sa thải chấm dứt hợp đồng lao động. 2.2.3. Phòng kế toán: Phòng kế toán thực hiện các hoạt động về nghiệp vụ kế toán tài chính của công ty. Phòng gồm có 10 nhân viên với các chức năng và nhiệm vụ sau đây:  Chức năng:  4 nhân viên có chức năng quản lý kho dưới phân xưởng sản xuất băng phiếu thu, phiếu chi, phiếu xuất, phiếu nhập.  Phòng còn 6 nhân viên có công việc xác định kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính hàng năm, sử dụng vốn, trả lương cho nhân viên.  Thực hiện hạch toán kế toán theo pháp lệnh kế toán thông kê và văn bản pháp quy của nhà nước và quản lý quỹ tiền mặt và ngân phiếu.  Quản lý toàn bộ tài sản (vô hình và hữu hình của công ty): hàng hóa, tiền tệ, vốn, các khoản thu chi, tiền lương cán bộ công nhân viên. Quản lý mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và tài chính của công ty.  Quản lý chặt chẽ các nguồn vốn của công ty. Cân đối và sử dụng các nguồn vốn hợp lý, có hiệu quả.  Định hướng xây dựng kế hoạch về công tác tài chính ngắn hạn, dài hạn, tìm các biện pháp tạo nguồn vốn và thu hút nguồn vốn.  Nhiệm vụ:  Báo cáo định kỳ quyết toán tài chính, báo cáo nhanh mọi hoạt động sản xuất kinh doanh để giám đốc kịp thời điều chỉnh.  Kiểm tra chức từ, thanh toán quyết toán của công ty (kể cả của các đơn vị thành viên) đảm bảo đúng nguyên tắc quản lý tài chính của nhà nước trước khi trình duyệt giám đốc duyệt.  Hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị thành viên đang được hạch toán kinh tế nội bộ trong công ty thực hiện đúng quy định về tài chính kế toán của nhà nước, của công ty.  Chủ động quan hệ với các cơ quan quản lý cấp trên, các cơ quan nghiệp vụ tài chính, thuế, ngân hàng.  Trình duyệt lương hàng tháng của cán bộ công nhân viên đảm bảo chính xác và đúng thời hạn. 2.2.4. Phòng marketing: Phòng gồm có 4 nhân viên thực hiện các hoạt động marketing.  Chức năng:  Việc tìm kiếm phát huy thị trường tiềm năng, với việc mở rộng thị trường vào miền Nam đây đang là mục tiêu phát triển của công ty.  Tham gia tư vấn điều tiết giá cả cho lãnh đạo công ty.  Thiết kế kiểm tra các chương trình kích thích tiêu thụ.  Nhiệm vụ:  Chào hàng bán hàng, các hoạt động tiêu thụ và hậu mãi  Tổ chức công tác quảng cáo sản phẩm.  Tổ chức nghiên cứu chiến lược khuyến mãi nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh của sản phẩm  Duy trì mối quan hệ với các đại lý cấp I.  Quản lý hàng tồn đọng tại các đại lý cấp I.  Quản lý và cấp phát các loại hàng hoá phục vụ quảng cáo - khuyến mại. 2.2.5. Phòng kỹ thuật: Phòng gồm có 5 nhân viên có chức năng và nhiệm vụ là:  Chức năng:  Bảo dưỡng máy móc năm 1 lần, kiểm tra độ chính xác an toàn của máy khi sử dụng.  Thực hiện việc điều kiển máy chế tạo sản phẩm.  Nhiệm vụ:  Theo dõi tình hình sản xuất của công ty đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật đề ra.  Kiểm tra các mặt hàng mà công ty tiến hành nhập khẩu.  Đề nghị nâng cấp máy móc để bảo đảm tiến độ sản xuất  Xây dựng các quy trình công nghệ và an toành lao động  Tìm tòi nghiên cứu hoặc cải tiến máy móc nhập khẩu cho phù hợp với việc sản xuất để nâng cao năng lực sản xuất. 2.2.6. Phòng kinh doanh tổng hợp: Phòng gồm có 10 nhân viên có các chức năng và nhiệm vụ là:  Chức năng:  Giúp giám đốc Công ty triển khai các hợp đồng kinh tế.  Phát triển mạng lưới bán hàng của Công ty, triển khai công tác kinh doanh, mở rộng mạng lưới kinh doanh của Công ty.  Tổ chức tham gia các hội chợ triển lãm quốc tế và trong nước.  Quản lý phòng mẫu, trực tiếp chỉ đạo tổ mẫu thực hiện và triển khai mẫu mã, đáp ứng kịp thời với khách hàng.  Nhiệm vụ:  10 nhân viên này còn được giao nhiệm vụ chăm sóc các đại lý cấp một của công ty, khai thác nguồn hàng gắn với địa điểm tiêu thụ hàng hóa.  Triển khai công tác xúc tiến thương mại, quảng cáo thương hiệu của công ty trên các phương tiện thông tin đại chúng.  Đàm phán và dự thảo hợp đồng thương mại trong nước và quốc tế, trình giám đốc phê duyệt.  Xây dựng bán giá bán trong nước, xây dựng chương trình quảng bá thương hiệu của công ty.  Trực tiếp giao nhận các đơn hàng với khách hàng (các bảng kê chi tiết hàng hóa có ký nhận của khách hàng).  Theo dõi, quản lý các điểm bán hàng, các khách hàng và trực tiếp thu hồi công nợ.  Nắm bắt thông tin kinh tế, các văn bản chính sách của nhà nước về công tác nhập khẩu, và thông tin kinh tế thị trường. 2.2.7. Phòng điều hành sản xuất: Phòng gồm có 4 nhân viên, có chức năng và nhiệm vụ là:  Chức năng:  Giúp ban giám đốc quản lý điều hành việc chế tạo sản phẩm tại hai nhà máy, giúp cho dây truyền máy móc hoạt động suôn sẻ.  Quản lý theo dõi việc mua bán vật tư theo đúng thời điểm chủng loại, số lượng, giá thành hợp lý và làm thủ tục nhật xuất theo trình tự quy định của công ty.  Phòng còn có chức năng lập kế hoạch cho việc thực hiện sản xuất và thực hiện nhập khẩu sao khi có kế hoạch kinh doanh cụ thể.  Nhiệm vụ:  Phân chia công việc cho phù hợp với từng phân xưởng, theo dõi việc sản xuất cho tối ưu với từng đơn hàng khác nhau cho thõa mãn với quy trình sản xuất sao cho tối ưu.  Trực tiếp quản lý kho vật tư, kho hàng hóa, xuất hàng theo đơn hàng. Được phép đề nghị giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm quản đốc, phó quản đốc của các phân xưởng sản xuất.  Được phép thay đổi các tổ trưởng tổ sản xuất theo đề nghị của quản đốc phân xưởng.  Có những biện pháp tích cực trong việc đổi mới công nghệ và nâng cao năng lực sản xuất, giảm định mức vật tư, giảm giá thành sản phẩm đảm bảo có tính chất cạnh tranh cao. 2.2.8. Nhà máy sản xuất: Gồm có 2 nhà máy sản xuất:  Nhà máy sản xuất tôn: Thực hiên việc sản xuất ra các sản phẩm theo các đơn hàng về tôn và sà gồ và giao ngay cho các đại lý cửa hàng ủy quyền.  Nhà máy sản xuất bình nước nóng: Thực hiện việc sản xuất các sản phẩm về bình nước nóng đem về kho trước khi bán cho khách hàng. 2.2.9 Phòng bảo vệ: Phòng gồm có 10 nhân viên có chức năng và nhiệm vụ là:  Chức năng: - Bảo vệ an toàn, an ninh trật tư trong phạm vi an toàn của công ty. - Bảo vệ tài sản của công ty, tài sản của cán bộ công nhân viên (Phương tiện đi lại).  Nhiệm vụ: - Phân công bố trí lực lượng thường trực trong phạm vi quản lý của công ty 24/24. Phân công trực cụ thể do trưởng phòng bảo vệ đảm nhận. [...]... sản này chưa được sử dụng có hiệu quả còn rất lãng phí  Nâng cao hiệu quả quản lý: ban giám đốc và các cán bộ quản lý của doanh nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản xuất cho nên còn rất nhiều hạn chế cần khắc phục nhất là về giải pháp quản lý 5.2 Hiệu quả xã hội: 5.2.1 Những kết quả đạt được: Nhìn chung ,Công ty TNHH TM và CN Mỹ Việt đã thực hiện rất tốt các chỉ tiêu về mặt hiệu. .. tài chính các năm của công ty 4 Phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty: 4.1 Phân tích hiệu quả kinh doanh chung: Muốn xem xét một công ty có đạt được hiểu quả sản xuất kinh doanh về mặt kinh tế hay không, phải nhìn vào con số về lãi mà công ty đã đạt được Lợi nhuận chính là tổng doanh thu trừ đi tổng chi phí Nếu lợi nhuận dương công ty đã có lãi, nếu lợi nhuận âm, công ty đó làm ăn không... Mại và Công Nghiệp Mỹ Việt: 5.1 Hiệu quả kinh tế: 5.1.1 Những kết quả đạt được: Tất cả các chỉ tiêu kinh tế để đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đều cho thấy, doanh nghiệp chưa thực sự đạt được mức hiệu quả cao Tuy nhiên, con số thay đổi theo chiều hướng tích cực hứa hẹn sự cải thiện nhiều trong thời gian tới Qua phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh có thể nói, doanh thu của công. .. và chỗ đứng vững chắc trên thị trường Các sản phẩm chính của công ty TNHH TM & CN Việt Mỹ gồm có:  Sản phẩm tôn và sà gồ: được sản xuất tại nhà máy với nguyên liệu nhập khẩu từ Đài Loan  Sản phẩm bình nước nóng: được sản xuất tại nhà máy với chi tiết nhập khẩu và gia công trong nước 3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty: Công ty được thành lập từ năm 2005, tuy nhiên trong năm 2005 công. .. thị trường từ tỉnh Quảng Trị đổ vào Nam là vùng thị trường tiềm năng của công ty Vùng thị trường của công ty được thể hiện trên bản đồ sau: Hình 2: Bản đồ vùng thị trường của doanh nghiệp Vùng thị trường của công ty được phát triển qua nhiều năm kinh doanh, kể từ khi công ty TNHH TM Mỹ Việt được thành lập Sản phẩm của công ty dù là sản xuất trong nước nhưng chất lượng luôn được đảm bảo và hơn thế nữa hợp... phủ nhận rằng, công ty cũng đã đóng góp vai trò trong việc giải quyết một số lượng rất lớn lao động địa phương, nâng cao đời sống cho người dân quanh vùng Công ty TNHH TM và CN Mỹ Việt không chỉ trú trọng đến hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp, bên cạnh đó, công ty còn luôn quan tâm đến người lao động, những người góp phần vào thành công của công ty Công ty không những thực hiện luật và chế độ bảo hiểm... chị em công nhân viên 5.2.2 Những điều cần khắc phục: Nhìn chung, hiệu quả xã hội của công ty là tương đối tốt, tuy nhiên vẫn còn những điều cần khắc phục  Công ty TNHH TM và CN Mỹ Việt nên có chế độ khen thưởng kỷ luật rõ ràng như vậy sẽ tạo được động lực làm việc tốt cho công nhân viên  Do số lượng công nhân viên là tương đối đông, Công ty TNHH TM và CN Mỹ Việt nên tiến tới thành lập tổ chức công. .. nghề kinh doanh của công ty là nguyên liệu nhập khẩu đắt và nợ khó đòi dẫn đến sự dụng vốn lưu động còn quá hạn chế  Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động: Hiệu quả sử dụng lao động nhìn chung chưa thực sự tốt do công ty mới được thành lập chưa có kinh nghiệm về quản lý và còn phải mất thời gian đào tạo công nhân  Nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản cố định: Hệ thống nhà xưởng của công ty rất rộng lớn, khoảng... giám sát cán bộ công nhân viên thực hiện nội quy và quy chế của công ty (giờ đi làm,chấp hành quy chế trong sản xuất, chấp hành nội quy) - Kiểm tra giám sát hàng hóa vật tư, máy móc thiết bị của công ty Thường xuyên canh gác trong đia phận của công ty quản lý đặc biệt là sau giờ hành chính, kịp thời phát hiện các trường hợp gây mất trật tự, gây nguy hiểm cho người và thiết bị - Làm tốt công tác thường trực... nổ của công ty 2.3 Vùng thị trường của công ty: Vùng thị trường của doanh nghiệp tương đối rộng, bao gồm toàn bộ khu vực miền Bắc và một vài tỉnh miền Trung Công ty bán buôn cho các Đại lý cấp 1 tại các tỉnh, các đại lý này bán lại sản phẩm cho các đại lý cấp 2 hoặc bán thẳng đến tay người tiêu dùng Tính từ tỉnh Quảng Bình trở ra bắc, gồm 30 tỉnh thành là vùng thị trường hiện tại của công ty Công ty . THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH TM VÀ CN MỸ VIỆT TRONG THỜI GIAN QUA 1. Sự hình thành và phát triển của doanh. tích hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty: 4.1. Phân tích hiệu quả kinh doanh chung: Muốn xem xét một công ty có đạt được hiểu quả sản xuất kinh doanh