Một sốgiảiphápnhằmnângcao tình hìnhphântíchtàichínhtạicôngtycổphầnxâydựngvàdịchvụgiaothôngvậntải 3.1.Định hớng phát triển của côngtycổphầnxâydựngvàdịchvụgiaothôngvậntải Năm 2005 là năm côngtycó nhiều thuận lợi hơn so với năm 2004 vì đã cómộtsố kinh nghiệm trong công tác quản lý , điều hành của côngtyCổphần 6 tháng qua. Các mặt về tổ chức và con ngời tơng đỗi ổn định, các hợp đồng kinh tế đã đợc ký kết trong năm 2005 tơng đối cao Dự kiến đầu t tàichính năm 2005 Để đáp ứng nhu cầu cho SXKD năm 2005 , côngty cần có những chính sách đầu t thích đáng về tàichính mới có thể thực hiện đợc giá trị sản lợng dự kiến trong năm 2005 là 175 185 tỷ : 1. Sử dụng hiệu quả nguồn vốn điều lệ mới đợc phát hành lần 2 lên 15.100 triệu đồng đã đợc Đại hội đồng thờng niên lần thứ nhất thông qua ngày 18/01/2005 bằng cách phát hành thêm cổ phiếu đồng thời tiếp tục khai thác tốt nguồn vốn vay từ các ngân hàng đang quan hệ để phục vụ sản xuất 2. Tăng cờngcông tác tổ chức sản xuất và quản lý có hiệu quả từ các dự án đã trúng thầu , thi công dứt điểm để nghiệm thu thanh toán kịp thời tránh tồn đọng vốn trong các công trình 3. Cơng quyết không tham gia đấu thầu công trình không rõ nguồn gốc để giảm thiểu rủi ro trong quá trình SXKD 4. Đầu t mua sắm thêm trang thiết bị phục vụ cho thi công các công trình lớn tập trung, tránh đầu t giản trải kém hiệu quả dẫn đến tỷ lệ khấu hao thấp. Chú trọng khai thác những thiết bị đã có thể thu hồi vốn phục vụtái sản xuất mở rộng 5.Đầu t tàichính hợp lý cho việc thành lập côngty TNHH T vấnXâydựngCông trình TCI vàCôngty TNHH Thơng mại và du lịch TCI 1. Đầu t vốn cho xâydựng trụ sởCôngty khi xin đợc đất khu hành chính Cầu giấy- Hà Nội Chuyên đề tốt nghiệp 2. Bố trí bộ máy quản lý gọn nhẹ, tinhthông , một ngời có thể làm đợc nhiều việc để giảm bớt biên chế , đồng thời thực hiện tiết kiệm chi phí quản lý. 3.2. Một sốgiảiphápnhằm hoàn thiện công tác phân tíchtàichính của côngty 3.2.1. Về nguồn thông tin sử dụng trong phântích Nguồn thông tin có vai trò vô cùng quan trọng , nó là một yếu tố quyết định chất lợng công tác phântíchtàichính doanh nghiệp.Chính vì vậy, muốn đánh giá đúngtìnhhìnhtàichính của doanh nghiệp và đa ra các chiến lợc kinh doanh phù hợp trong tơng lai đòi hỏi thông tin phải đảm bảo đầy đủ ,chính xác và trung thực.Đối với CôngtyCổphầnxâydựngvàdịchvụgiaothôngvậntải , các thông tin đợc phản ánh khá đầy đủ trong các báo cáotàichính của doanh nghiệp .Để hoàn thiện công tác tàichính thì việc nângcao chất lợng nguồn thông tin là một yếu tố rất quan trọng .Dới đây là mộtsốgiảipháp cụ thể: - Đối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp đợc phản ánh dới dạng các báo cáotàichính , để hạn chế tối thiểu những sai sót có thể xảy ra , các nhân viên phòng kế toán tổng hợp phải tiến hành ghi chép một cách cẩn thận vàchính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh . Côngty phải quan tâm tới việc lập báo cáo lu chuyển tiền tệ để quá trình phântích phát huy đợc tínhchính xác của nó - Côngty cần xâydựngmột quy trình thu thập và xử lý thông tin đồng bộ có hệ thống. Côngty nên ứng dụng máy vi tính nối mạng với các đơn vị trực thuộc để thu thập thông tin một cách chính xác kịp thời để đảm bảo cho quá trình phân tích.Nhng việc này cũng không phải đơn giản vì chi phí mua sắm hệ thống máy tính phục vụ việc xử lý thông tin là tơng đối cao - Côngty cần quan tâm tới việc thực hiện kiểm toán thờng xuyên và nghiêm túc. Có nh vậy mới giúp cho côngty phát hiện ra những sai sót trong khâu kế toán , nhờ đó sẽ làm giảm hạn chế ở mức thấp nhất những sai lệch số liệu trong các khâu tiếp theo và đặc biệt là khâu lập báo cáo kế toán Đối với nguồn thông tin bên ngoài doanh nghiệp - Thờng xuyên theo dõi những biến động ngoài thị trờng nh : Biến động của nền kinh tế, giá cả nguyên vật liệu, nhu cầu và thị hiếu của thị trờng hiện tại, lãi suất 2 2 Chuyên đề tốt nghiệp ngân hàng, hoạt động của các chủ nợ, con nợ . Đây là những vấn đề ảnh hởng trực tiếp tới tìnhhìnhtàichính của côngty 3.2.2. Đào tạo, bồi dỡng và tuyển dụng cán bộ phântíchtàichính Hiện nay tạicông ty, việc phântíchtàichính đều do các cán bộ phòng kế toán đảm nhiệm, côngty cha cómột đội ngũ cán bộ chuyên về lĩnh vực tàichính đảm nhận việc này. Nghiệp vụ kế toán vàphântíchtàichínhcó nhiều điểm khác biệt vì vậy vấn đề đặt ra là , Côngty cần phải có sự đầu t thích đáng , có sự bồi d- ỡng phù hợp cho cán bộ Phòng kế toán khi họ kiêm nhiệm cả hoạt động phântíchtàichính . Hoặc thành lập một bộ phận chuyên trách về phântíchvà kiểm tra tài chính. 3.2.3. Về tàichính - Thực hiện đúng các chế độ quản lý về chế độ tài chính, sử dụngdúng mục đích vốn điều lệ . Tăng cờng huy động vốn của các tổ chức cá nhân. Chỉ tham gia vào các dự án đấu thầu có nguồn vốn đảm bảo - Tích cực quan hệ chặt chẽ và mật thiết tạo uy tín với các ngân hàng - Tăng cờngcông tác quản lý tàichính đối với các đơn vị sản xuất. Chỉ đạo các đơn vị thành viên thi công gọn gàng , dứt điểm và nghiệm thu nhanh khối lợng đã thi công xong để thu hồi vốn kịp thời , tránh tình trạng thi công không dứt điểm , nghiệp thu chậm dẫn đến tồn đọng vốn ngay trong công trình đang thi công 3.2.4. Về chế độ chính sách - Côngty cần tổ chức khen thởng đối với tập thể hoàn thành tốt công tác phântích - Khen thởng chocác cán bọ phântíchcó những kiến nghị , giảipháp sáng tạo mang lại lợi ích cho côngty - Đồng thời đa ra các hình thức kỷ luật làm tổn hại đến tìnhhìnhtàichính của côngty 3.2.5. Về hoàn thiện quy trình phântíchtàichính Để đa ra những quyết định tàichính phù hợp đều tuỳ thuộc vào tìnhhìnhtàichính của côngty . Vì vậy Côngty nên thực hiện phântích theo một quy trình 3 3 Chuyên đề tốt nghiệp hoàn chỉnh , hợp lý với đầy đủ nội dungphântích .Sau đây là một quy trình theo em là hợp lý trong quá trình phân tích: Bớc 1: Chuẩn bị phântíchtàichính - Xác định và lập kế hoạch phântích - Thu thập và chuẩn bị thông tin - Lựa chọn những nhân viên có đủ trình độ về nghiệp vụ cũng nh kinh nghiệm để tiến hành phântích Bớc 2 : Tiến hành phântích - Phântích thu chi trong doanh nghiệp - Đọc và kiểm tra các báo cáotàichính trong doanh nghiệp - Phântíchtàichínhvà dự đoán nhu cầu tàichính cho doanh nghiệp Bớc 3 : Tổng hợp kết quả phântích - Kết quả đạt đợc - Đa ra những quyết định tàichính - Những hạn chế và nguyên nhân nhận thấy trong quá trình phântích Trong các bớc trên , bớc 2 là bớc quan trọng nhất , trong đó việc dự đoán nhu cầu tàichính của doanh nghiệp là một nội dung của kế hoạch hoá tàichính .Xét về hoạt động thực tiễn trong quản lý tàichính thì doanh nghiệp luôn nảy sinh nhu cầu dự định , ớc tính. Đó chính là nhu cầu dự đoán tàichính . Mặc dù vậy, việc dự doán nhu cầu đợc chính xác là một điều không đơn giản . Một trong những phơng pháp dự đoán ngắn hạn , đơn giản đợc diễn ra nh sau: 1. Tínhsố d củacác chỉ tiêu trên BCĐKT năm báo cáo 2. Chọn những khoản chịu biến động trực tiếp vàcó quan hệ chặt chẽ với doanh thu. Tínhtỷ lệ phần trăm của các khoản đó với doanh thu 3. Dùngtỷ lệ phần trăm đã tính đợc ở 2 để ớc tính nhu cầu vốn kinh doanh , dựa vào chỉ tiêu doanh thu dự tính cần đạt đợc ở những năm sau 4. Định hớng các nguồn trang trải nhu cầu tăng kinh doanh trên cơsở kết quả kinh doanh thực tế 3.3. Mộtsố kiến nghị 3.3.1. Kiến nghị đối với nhà nớc 4 4 Chuyên đề tốt nghiệp - Nhà nớc cần da ra những quy định mang tính bắt buộc đối với việc thực hiện phântíchtàichính ở côngty , các quy định này phải đợc xâydựngmột cách hợp lý , phù hợp với tìnhhình hoạt động của từng loại hìnhcôngty cụ thể - Nhà nớc cần tìm ra các giảipháp làm đơn giản hoá các thủ tục , tạo điều kiện cho các côngtyxâydựng thu hồi nợ đọng nhanh chóng 3.3.2.Đối với các ban ngành có liên quan - Ngân hàng nhà nớc cần có những u đãi về tín dụng để các doanh nghiệp có thể vay vốn đễ dàng hơn tại các Ngân hàng thơng mại , giảm bớt các thủ tục trong quá trình vay vốn - Bộ tàichính cần sớm xâydựng hệ thống kiểm tra giám sát tìnhhìnhtàichính doanh nghiệp. Nghiêm khắc xử lý những hiện tợng gian lận , tham ô, chiếm dụng trong công tác phântíchtàichính 5 5 Chuyên đề tốt nghiệp Kết luận Phântíchtàichínhcó vai trò quyết định tới chất lợng và hiệu quả hoạt động của CôngtyCổphần Đầu t vàXâydựngGiao thông. Với mục tiêu không ngừng phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh. Côngty đã có những biện pháp cụ thể, cần thiết để hoàn thiện quy trình phântíchtàichính của doanh nghiệp. Nhng việc xâydựngvà hoàn thiện những giảipháp này cũng gặp phải những hạn chế nhất định và đòi hỏi phải có thời gian. Đề tàiPhântíchtìnhhìnhtàichính của CôngtyCổphần Đầu t vàXâydựngGiaothông là một đề tài phức tạp . Với khả năngcó hạn, trong chuyên đề của mình em chỉ xin tập trung làm rõ những vấn đề chính sau: Khái quát những vấn đề cơ bản về phântíchtàichính trong doanh nghiệp, qua đó đa ra đợc những vấn đề về mặt lý thuyết về trình tự tiến hành phântíchtàichính trong doanh nghiệp, các phơng phápphântích v.vv Giới thiệu tổng quan về CôngtyCổphần Đầu t vàXâydựngGiao thông, đi sâu vào thực trạng công tác phântíchtàichính của côngty từ đó thấy đợc những kết quả đạt đợc, hạn chế và nguyên nhân của nó Trên cơsở những mặt hạn chế đa ra mộtsố những giảiphápvà kiến nghị đối với việc hoàn thiện công tác phântíchtàichính ở công ty. Em hi vọng những giảiphápvà kiến nghị của mình sẽ đóng góp phần nào hoàn thiện hơn công tác phântíchtàichính của công ty. Một lần nữa cho em xin chân thành cảm ơn sự hớng dẫn của thầy giáo Th.S Nguyễn Quang Ninh và các cán bộ phòng kế toán CôngtyCổphần Đầu t vàDịchvụGiao thông. 6 6 Chuyên đề tốt nghiệp Danh mục tài liệu tham khảo 1. Giáo trình Tàichính doanh nghiệp, PGS.TS. Lu Thị Hơng, NXB Thống kê, 2003 2. Quản trị Tàichính doanh nghiệp, TS. Vũ Duy Hào , TS . Đàm Văn Huệ, Ths. Nguyễn Quang Ninh, NXB Thống Kê, 1997 3. Giáo trình Tàichính doanh nghiệp, Nguyễn Hải Sản, NXB Thống Kê,2001 4. Tạp chí tàichính 5. Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2003,2004 , CôngtyCổphầnXâydựngvàDịchvụGiaothông 6. Bảng cân đối kế toán 2003,2004 7. Báo cáo kết quả kinh doanh 2003,2004 7 7 Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp Môc lôc 8 8 . Một số giải pháp nhằm nâng cao tình hình phân tích tài chính tại công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ giao thông vận tải 3.1.Định hớng phát triển của công. tiếp tới tình hình tài chính của công ty 3.2.2. Đào tạo, bồi dỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính Hiện nay tại công ty, việc phân tích tài chính