BMTV 05 (QD tiep nhan chinh thuc)

2 13 0
BMTV 05 (QD tiep nhan chinh thuc)

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

LƠ GƠ CƠNG TY Số: / /QĐNS- (1) CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ., ngày tháng năm 200 (2) QUYẾT ĐỊNH CỦA (3) (V/v: tiếp nhận thức) (4) - Căn qui chế tổ chức điều hành ;(5) Căn vào Chức Quyền hạn ;(6) Căn tờ trình số /TT- Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm , v/v tiếp nhận nhân sự;(7) Xét tình hình thực tế QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tiếp nhận thức Ơng/Bà (8) vào làm việc Phịng (9).thuộc .(10), vị trí (11), kể từ ngày tháng năm 200 (12) Điều 2: Ông/Bà (13)chịu điều hành trực tiếp (14) Điều 3: Ông/Bà (15); .(16);Ban Nhân lực Hệ thống; Ban Tài có trách nhiệm thi hành Quyết định Quyết định có hiệu lực kể từ ngày Nơi nhận: - Như điều tháng năm / TÊN CÔNG TY(17) CHỨC DANH(18) - Ban TGĐ (b/c) - Lưu VP (TÊN)(19) BMNS-16 1/2 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc LÔ GÔ CÔNG TY ., ngày tháng Số: / /QĐNS- (1) năm 200 (2) Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi Cán nhân đánh số thứ tự ban hành định năm, bắt đầu thừ 01 Cụ thể: Trong đó: / Số thứ tự QĐ Số năm / QĐNS- Tên đv ban hành văn Ví dụ: Với định FBS ban hành văn phòng FBS năm 2006 đánh số sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS (2)-Cán nhân ghi ngày tháng ban hành văn (3)-Ghi chức vụ người đưa định (4)-Ghi chức vụ người đưa định (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành định (6)-Ghi chức vụ người đưa định (7)-Ghi rõ số tờ trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước (8)-Tên người nhận định (9)-Nơi người nhận định làm việc (10)-Đơn vị nơi người nhận định làm việc (11)-Vị trí mà người nhận định công tác (12)-Ngày tháng nhân tiếp nhận thức (13)- Tên người nhận định (14)-Tên người lãnh đạo trực tiếp người nhận định (15)-Tên người nhận định (16)-Tên đơn vị mà người nhận định công tác, tên phòng/ban mà người nhận định nhận lương (17)-Tên công ty đưa định (18)-Chức vụ người đưa định (19)-Tên người ký định BMNS-16 2/2

Ngày đăng: 21/09/2020, 16:48

Mục lục

  • ............., ngày tháng năm 200.....(2)

    • QUYẾT ĐỊNH CỦA.............(3)

    • ............................(4)

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan