Bộ tài liệu và biểu mẫu về quản trị nhân sự hướng dẫn chi tiết và dễ dàng áp dụng. Bộ tài liệu này là công cụ hữu ích cho những ai đang làm công tác hành chính nhân sự tại các tổ chức và doanh nghiệp.
LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMNS-01 : 5.0 : : Page of Document name: Cơng ty…… Số: / /QĐNS- (1) CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ., ngày tháng năm 20 (2) QUYẾT ĐỊNH CỦA (3) (V/v: tiếp nhận thức) (4) - Căn qui chế tổ chức điều hành ;(5) Căn vào Chức Quyền hạn ;(6) Căn tờ trình số /TT- Ban Giám đốc phê duyệt ngày năm , v/v tiếp nhận nhân sự;(7) Xét tình hình thực tế tháng QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tiếp nhận thức Ơng/Bà (8) vào làm việc Phòng (9).thuộc .(10), vị trí (11), kể từ ngày tháng năm 200 (12) Điều 2: Ông/Bà (13)chịu điều hành trực tiếp (14) Điều 3: Ông/Bà (15); .(16);Ban Nhân lực Hệ thống; Ban Tài có trách nhiệm thi hành Quyết định Quyết định có hiệu lực kể từ ngày Nơi nhận: - Như điều - Ban TGĐ (b/c) - Lưu VP tháng TÊN CÔNG TY(17) CHỨC DANH(18) (TÊN)(19) năm / LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMNS-01 : 5.0 : : Page of Document name: Diễn giải: (1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi Cán nhân đánh số thứ tự ban hành định năm, bắt đầu thừ 01 Cụ thể: Trong đó: / Số thứ tự QĐ Số năm / QĐNS- Tên đv ban hành văn (2)-Cán nhân ghi ngày tháng ban hành văn (3)-Ghi chức vụ người đưa định (4)-Ghi chức vụ người đưa định (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành định (6)-Ghi chức vụ người đưa định (7)-Ghi rõ số tờ trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước (8)-Tên người nhận định (9)-Nơi người nhận định làm việc (10)-Đơn vị nơi người nhận định làm việc (11)-Vị trí mà người nhận định công tác (12)-Ngày tháng nhân tiếp nhận thức (13)- Tên người nhận định (14)-Tên người lãnh đạo trực tiếp người nhận định (15)-Tên người nhận định (16)-Tên đơn vị mà người nhận định công tác, tên phòng/ban mà người nhận định nhận lương (17)-Tên công ty đưa định (18)-Chức vụ người đưa định (19)-Tên người ký định