5 bí quyêt nâng cao khả giao tiếp Theo nghiên cứu số chuyên gia nước gần cho thấy, nhà quản lý thường 50-80% quỳ thời gian cho giao tiếp nhiều hình thức Điều khơng có đáng ngạc nhiên, giao tiếp có ý nghĩa quan trọng hoạt động doanh nghiệp Thiếu giao tiếp hay giao tiếp không hiệu dẫn đến tình trạng quản lý kinh doanh yếu kém, khơng hiểu khách hàng, không nắm bắt nhu cầu, thị hiếu xu hướng thị trường, phối hợp hoạt đ ộ n g dẫn đến kết cuối hiệu hoạt động doanh nghiệp thấp Đố giao tiếp môi trường doanh nghiệp đạt hiệu quả, đòi hỏi phải hội đủ yếu tố Trước hết, tất người tham gia phải có kỳ phù hợp biết cách giao tiếp tốt Đe đạt điều này, phải đàm bảo rằng, bạn nhân viên doanh nghiệp có kỹ kiến thức cần thiết đề giao tiếp có hiệu Bên cạnh đó, để giao tiếp doanh nghiệp đạt hiệu quả, đòi hỏi phái có mơi trường hỗ trợ Mơi trường lòng tin, cởi mở, việc chia sẻ trách nhiệm Neu thiếu mơi trường kỹ trở nên vơ nghĩa Trong mơi trường đó, bạn cần đóng vai trị nịng cốt đế tạo bầu khơng khí thoải mái cởi mở Đề giao tiếp cỏ hiệu đòi hỏi phải tập trung ý Nếu bạn quan tâm ln nỗ lực cải thiện giao tiếp nhân viên cảm nhận tầm quan trọng vấn đề đề cập tới Ngược lại, bạn xem nhẹ vấn đề, xem nhẹ giao tiếp nhân viên có phản ứng tương tự Dưới lời khuyên cụ thể giúp nâng cao khả giao tiếp: Ln cố tìm kiếm thơng tin phản hồi từ giao tiếp Hãy hỏi nhân viên câu hỏi như: Khi nói chuyện, bạn có hiêu rõ điều tơi nói khơng? Các bạn đánh giá giao tiếp này? Các bạn có ý tưởng để thiện khả giao tiếp chúng ta? Tự đánh giá am hicu kỳ giao tiếp Khi làm việc với nhân viên doanh nghiệp, xác định cách thức giao tiếp phù hợp hiệu Để làm việc này, bạn cần tìm đồng thuận vấn đề như: Những bất đồng cần giải nào? Giao tiếp nhân viên nên nào? Giao tiếp nhà quản lý với nhân viên nhân viên với nhà quản lý nên sao? Đâu giới hạn thông tin giao tiếp? Đánh giá tác động cấu doanh nghiệp giao tiếp Giao tiếp gián tiếp (được truyền đạt thông qua người khác) thường dỗ gây hiểu sai vấn đề, nên cố gắng giao tiếp trực tiếp nhiều tốt 5 Học áp đụng kỳ nghe Việc có tác động tích cực đến mơi trường giao tiếp ... nào? Giao tiếp nhân viên nên nào? Giao tiếp nhà quản lý với nhân viên nhân viên với nhà quản lý nên sao? Đâu giới hạn thông tin giao tiếp? Đánh giá tác động cấu doanh nghiệp giao tiếp Giao tiếp. .. thể giúp nâng cao khả giao tiếp: Ln cố tìm kiếm thơng tin phản hồi từ giao tiếp Hãy hỏi nhân viên câu hỏi như: Khi nói chuyện, bạn có hiêu rõ điều tơi nói khơng? Các bạn đánh giá giao tiếp này?... tiếp này? Các bạn có ý tưởng để thiện khả giao tiếp chúng ta? Tự đánh giá am hicu kỳ giao tiếp Khi làm việc với nhân viên doanh nghiệp, xác định cách thức giao tiếp phù hợp hiệu Để làm việc này,