MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMGÓPPHẦNHOÀNTHIỆN CÔNG TÁCTHẨMĐỊNHDỰÁN ĐẦU TƯTẠIHABUBANK I. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỦA HABUBANK ĐẾN NĂM 2010 • Tối đa hoá giá trị đầutư của cổ đông. Giữ vững tốc độ tăng trưởng lợi nhuận và tình hình tài chính lành mạnh. • Không ngừng nâng cao động lực làm việc và năng lực cán bộ habubank phải luôn là ngân hàng đứng đầu trong ngành ngân hàng trong việc sáng tạo các chính sách đãi ngộ cũng như phát triển sự nghiệp cho các cán bộ của mình. • Duy trì sự hài lòng, trung thành và gắn bó của khách hàng với HABUBANK. Phát triển HABUBANK trở thành một trong tốp hai ngân hàng Việt Nam “được lựa chọn” do chất lượng dịch vụ tốt nhất bởi các doanh nghiệp cầu tiến, hộ gia đình và cá nhân. • Phát triển HABUBANK trở thành một trong ba ngân hàng được ngưỡng mộ nhất Việt Nam về: quản lý tốt nhất, môi trường làm việc tốt nhất, văn hoá doanh nghiệp chú trọng khách hàng, thúc dẩy hợp tác và sáng tạo nhất, linh hoạt nhất khi môi trường kinh doanh thay đổi. • Gópphần tích cực làm vững chắc thị trường tài chính trong nước. II. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THẨMĐỊNHDỰÁNĐẦUTƯTẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1. Thông tin và xử lý thông tin Trong quá trình thẩmđịnh việc nắm bắt các thông tin có ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng thẩmđịnhdự án. Càng có nhiều thông tin về dựán giúp cho cán bộ thẩmđịnh càng có nhiều cơ sở hơn cho những kết luận của mình về dự án. Khi đã thu thập đủ thông tin liên quan đến dựán giúp cho cán bộ thẩmđịnh có cái nhìn tổng quát, tổng thể về dựán dẫn đến thời gian thẩmđịnhdựán được rút ngắn và chất lượng thẩmđịnhdựán được nâng cao hơn. Một khi thẩmđịnhdựán mà hạn chế về lượng thông tin cần thiết sẽ gây ra nhiều khó khăn cho côngtácthẩm định, các kết luận thẩmđịnh về dựán không có sức thuyết phục và không đảm bảo độ chính xác đối với những kết luận của mình. Nhất là trong thời đại ngày nay, công nghệ thông tin bùng nổ, khoa học kỹ thuật công nghệ không ngừng phát triển, các thiết bị công nghệ luôn thay đổi, việc cập nhật đủ thông tin cần thiết giúp chúng ta có thể lựa chọn những dựán khả thi về mặt công nghệ, quy mô công suất của dựán mang lại lựa chọn tối ưu cho dự án. Trong quá trình thẩmđịnhdự án, các cán bộ thẩmđịnh phải thu thập đầy đủ những thông tin cần thiết cho việc thẩmđịnh và ra kết luận về dự án. Mộtdựánđầutư có liên quan đến nhiều lĩnh vực của nền kinh tế và thường có hiệu quả tác dụng lâu dài cho nên người thẩmđịnh phải có kiến thức, thông tin tổng hợp về mọi mặt kinh tế - xã hội. Có như vậy, trong quá trình thẩmđịnh mới đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, đưa ra được những kết luận có tính chính xác về dự án. Từ những thông tin thu thập được, cán bộ thẩmđịnh phải đi vào xử lý các thông tin nhằm phục vụ cho côngtácthẩm định. Những thông tin mà cán bộ thẩmđịnh thu thập được thường ở dạng thô, do vậy yêu cầu phải xử lý những thông tin đó. Việc xử lý thông tin đó rất quan trọng và gópphần vào trong các kết luận về dự án. Ngày nay, công nghệ thông tin không ngừng phát triển, các thông tin được cán bộ thẩmđịnh tiếp cận qua nhiều kênh thông tin khác nhau: phương tiện thông tin đại chúng: sách báo, tạp chí, đài, tivi, điện thoại, internet… Nhưng để vận dụng những thông tin mà mình thu thập được cho côngtácthẩmđịnh đòi hỏi cán bộ thẩmđịnh phải có phương pháp xử lý thông tin thích hợp, có trình độ chuyên môn sâu. 2. Năng lực và kinh nghiệm của các cán bộ thẩmđịnh Đây là nhân tố ảnh hưởng lớn đến chất lượng công tácthẩmđịnhdự án. Năng lực của cán bộ thẩmđịnh giúp cho họ có cái nhìn tổng quan về dự án, hiểu biết được mọi mặt của dự án. Năng lực đó thể hiện: - Năng lực về chính trị: cán bộ thẩmđịnh phải nắm vững chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, của ngành và địa phương, các quy chế luật pháp, về quản lý kinh tế, quản lý hoạt động đầutư và xây dựng. Hiểu biết về bối cảnh, điều kiện và địa điểm cụ thẻ của dự án, tình hình và trình độ kinh tế chung của địa phương, đất nước và thế giới. - Năng lực về chuyên môn nghiệp vụ: Nắm vững tình hình sản xuất kinh doanh, các số liệu tài chính của doanh nghiệp, các quan hệ kinh tế tài chính, tín dụng và của chủ đầutư đối với doanh nghiệp và chủ đầutư khác với các ngân hàng và ngân sách Nhà nước; biết khai thác số liệu báo cáo tài chính của doanh nghiệp và của chủ đầu tư, các thông tin về giá cả thị trường để phân tích hoạt động chung của các doanh nghiệp và của chủ đầu tư; biết xác định và kiểm tra các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của dựán đồng thời thường xuyên thu thập, đúc kết, xây dựng các chỉ tiêu định mức kinh tế - kỹ thuật tổng hợp trong và ngoài nước để phục vụ cho việc thẩm định; đánh giá khách quan, khoa học và toàn diện các nội dung của dự án, có sự phối hợp chặt chẽ với các cơ qua chuyên viên, các chuyên gia trong và ngoài ngành có liên quan, có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn và có tinh thần tập thể. Chất lượng thẩmđịnh các dựánđầutư cao hay thấp phụ thuộc và trình độ cán bộ thẩm định. Các cán bộ thẩmđịnh thông qua những tài liệu liên quan đến dựán và bằng năng lực chuyên môn của mình đưa ra nhận xét về dự án. Một vấn đề cũng không kém phần quan trọng là kinh nghiệm của cán bộ thẩm định, điều này đôi khi ảnh hưởng lớn đến việc ra kết luận về dự án. Kinh nghiệm thẩmđịnh giúp cho cán bộ có thêm cơ sở cần thiết trong việc đánh giá các dự án. Đặc biệt là các dựán mà trong quá trình thẩmđịnh thông tin mà cán bộ thẩmđịnh tiếp cận được không sát với thực tế, khi đó bằng kinh nghiệm nghề nghiệp, bằng cảm nhận giúp cho cán bộ thẩmđịnhtư duy logic trong việc phán đoán về dự án, tránh được những sai sót trong quá trình thẩmđịnhdự án. 3. Quy trình và phương phápthẩmđịnh Quy trình thẩmđịnh ảnh hưởng lớn đến thời hạn thẩmđịnh của dự án. Một quy trình tốt phải thoả mãn là việc gọn nhẹ lại hiệu quả, tránh rắc rối, chồng chéo. Phương phápthẩmđịnh phải được áp dụng một cách linh hoạt, tuỳ theo từng dựán cụ thể, mục đích thực hiện dự án. Trong côngtácthẩmđịnh không nên chỉ sử dụng đơn thuần một phương pháp mà phải biết kết hợp các phương phápthẩmđịnh có như mới xem xét một cách toàn diện. Như chúng ta đã biết, mộtdựán có ảnh hưởng đến rất nhiều mặt của nền kinh tế, do vậy trong quá trình thẩmđịnh muốn có được sự đánh giá tổng hợp các mặt của dựán thì chúng ta phải biết vận dụng tổng hợp nhiều phương pháp trong quá trình thẩmđịnh giúp cán bộ thẩmđịnh có được những luận cứ chắc chắn trong việc đưa ra những kết luận của mình. Những kết luận đó sẽ mang tính chính xác cao, tính khách quan, khoa học. Trong côngtácthẩm định, các cán bộ thẩmđịnh phải tuân thủ theo quy trình thẩmđịnh của đơn vị thông qua việc cụ thể hoá các quy định chung của Nhà nước. Các quy định này có thể phải thay đổi nếu không phù hợp với tình hình thực tế. Việc có một quy trình thẩmđịnh đầy đủ hợp lý giúp cho việc thẩmđịnhdựán được tiến hành một cách đầy đủphản ánh được mọi mặt của dự án, có như vậy côngtácthẩmđịnh mới mang lại hiệu quả cao. 4. Tính đồng bộ và thống nhất của hệ thống các văn bản pháp luật Nhà nước trong quá trình hình thành và thẩmđịnhdựán Trong quá trình thẩmđịnh phải tuân thủ các quy định của các văn bản pháp luật về công tácthẩmđịnhdự án. Tính đồng bộ và thống nhất của văn bản pháp luật thể hiện: các văn bản pháp luật quy định về côngtácthẩmđịnh phải phù hợp thống nhất về các mặt từphân cấp thẩm định, tổ chức thẩm định, nội dung thẩm định, báo cáo thẩm định, phê duyệt và cấp phép triển khai III. MỘTSỐGIẢIPHÁPGÓPPHẦNHOÀNTHIỆN CÔNG TÁCTHẨMĐỊNHDỰÁN ĐẦU TƯTẠIHABUBANK 1. Nâng cao đạo đức và trình độ cho đội ngũ cán bộ thẩmđịnh Con người luôn luôn trung tâm của mọi vấn đề. Cho nên nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ thẩmđịnh là một trong những giảipháp cơ bản, có tác động nhanh và ít tốn kém chi phí nhất trong việc nâng cao chất lượng của thẩm định. Các dựán có chất lượng thẩmđịnh như thế nào là tuỳ thuộc vào đạo đức và trình độ nghề nghiệp của người thẩm định. Đạo đức của người cán bộ thẩmđịnh cũng là vấn đề quyết định đến hiệu quả côngtácthẩm định. Cán bộ thẩmđịnh phải thực sự có lòng yêu nghề, ham học hỏi, đồng thời phải trung thực đều đánh giá dựánmột cách khách quan và chính xác. Để làm tốt côngtác này thì khâu đặc biệt quan trọng là côngtác tuyển dụng nhân sự cho dự án. Chế độ tuyển dụng nhân viên nói chung và cán bộ thẩmđịnh nói riêng phải đảm bảo tính khách quan, nhà tuyển dụng phải có con mắt nhìn người, biết cách khai thác thông tin đầy đủ và chính xác để chon ra những cán bộ có tư các đạo đức tốt. Ngoài ra trong quá trình làm việc, ngân hàng nên mở các lớp đào tạo đạo đức cho người cán bộ tín dụng. Đồng thời có biện pháp xử lý nghiêm minh cho cán bộ nào vi phạm quy chế như thông đồng với khách hàng cho vay dựán không thực sự hiệu quả gây tôn thất cho ngân hàng… Để thẩmđịnh tốt, một chuyên gia thẩmđịnh cần phải được tiêu chuẩn hoá, có kiến thức cơ bản về thị trường, tài chính doanh nghiệp, tài chính dự án, kỹ thuật công nghệ, có kinh nghiệm hoạt động thực tế vĩ mô, có khả năng tập hợp đánh giá thông tin nhạy bén, có khả năng sử dụng thành thạo vi tính, ứng dụng tối đã các phần mềm tin học hỗ trợ cho côngtácthẩm định. Ngoài ra, cán bộ thẩmđịnh còn phải có kinh nghiệm thực tế chuyên sâu về mộtsố ngành, lĩnh vực cụ thể mà mình phụ trách. Với khối lượng công việc thẩmđịnh như hiện nay, sự phức tạp của các dự án, thì việc nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ là rất cần thiết. Để thực hiện tốt điều này thì trong thời gian tới côngtác đào tạo đội ngũ cán bộ phải chú ý mộtsốgiảipháp sau: Trước hết tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn để nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ trong toàn Habubank, có thể mời chuyên gia trong và ngoài nước tới đào tạo, tập huấn thẩmđịnhdựán cho cán bộ dưới hình thức đào tạo ngay tại cơ sở làm việc đối với mộtsố nghiệp vụ chuyên môn đặc thù. Đào tạo nghiệp vụ kỹ năng chuyên sâu theo ngành nghè và lĩnh vực dựa vào thế mạnh và đặc điểm phát triển kinh tế của từng địa phương. Về lâu dài phải xây dựng đội ngũ ngay từ nguồn gốc đào tạo. Habubank nên có kế hoạch giúp đỡ các trường đại học về giáo trình, kinh nghiệm, kinh phí phát triển các môn học liên quan đến đầutư trong nhà trường, kinh phí phát triển các môn học có liên quan đến đầutư trong nhà trường. Khi đã có một lượng khá đông đảo những người có kiến thức chuyên ngành thì việc quan trọng hơn là việc lựa chọn và thu hút nhân tào vào làm việc trong bộ máy của mình. Việc tuyển dụng cán bộ nói chung, tuyển dụng chuyên viên thẩmđịnh nói riêng phải nghiêm ngặt tuân theo chế độ thi tuyển công chức. Sau khi thi tuyển rồi vẫn phải có kế hoạch thương xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ như tổ chức học tập kinh nghiệm ở nước ngoài, gửi cán bộ vào các khoá đào tạo cao cấp. Cần có biện pháp khuyến khích bằng hình thức cụ thể, thiết thực để mỗi chuyên viên tự bổ sung và tích luỹ kinh nghiệm, kiến thức của mình bằng việc tiếp tục học tập để nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn về thẩmđịnhdựán như tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn về quản lý trong đầutư trong đó có thẩmđịnhdự án, các lớp đào tạo tin học ứng dụng cho côngtácthẩm định, các lớp học ngoại ngữ chuyên ngành nhằm giúp chuyên viên mở rộng hiểu biết ra bên ngoài, đặc biệt có ích trong việc thẩmđịnh các dựánđầutư nước ngoài. Đây là mộtgiảipháp khá tiết kiệm chi phí đào tạo nhưng vẫn đạt hiệu quả cao. Cán bộ thẩmđịnh phải đóng vai trò là người phản biện trong việc thẩmđịnhdựánnhằm phát hiện nhưng điểm bất hợp lý, những điều chưa chắc chắn, những rủi ro bất trắc của dựán đồng thời đưa ra những nhận xét có tính xác thực. Điều đó phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của cán bộ thẩmđịnh là hết sức cần thiết. 2. Nâng cao chất lượng của côngtác thu thập thông tin cho cán bộ trong quá trình thẩmđịnh Trong hoạt động thẩmđịnh chất lượng thẩmđịnh phụ thuộc rất nhiều vào thông tin của dự án. Thông tin có đầy đủ thì chất lượng thămđịnh mới cao. Thông tin có ý nghĩa quan trọng quyết định tới hiệu quả của côngtácthẩmđịnh trong ngân hàng bởi vì khi khách hàng đi vay vốn thì tâm lý bao giờ cũng chuẩn bị cho mình bộ hồ sơ vay vốn “thật đẹp”. Do vậy mà những thông tin trong hồ sơdựán nhiều khi không đúng với thực tế. việc thông tin thiếu chính xác hoặc không đầy đủ khiến côngtácthẩmđịnh không đúng đắn dẫn tới hai loại rủi ro là chấp nhận mộtdựán tồi hoặc bác bỏ mộtdựán tốt. cả hai loại rủi ro này đều gây tổn thất cho ngân hàng và cả khách hàng, ảnh hưởng xấu tới nền kinh tế a. Về phía ngân hàng để nâng cao chất lượng thông tin phải có sự so sánh, đối chiếu từ nhiều nguồn khác nhau. Do vậy ngân hàng habubank phải xây dựng cho mình một kênh thu thập thông tin. Có thể nêu ra mộtsốgiảipháp như: xây dựng một hệ thống cung cấp thông tin, báo cáo nội bộ thuận tiện hiện đại, phải làm sao để thông tin được thông suốt trong toàn hệ thống phòng ban. Những thông tin cần thiết liên quan nhiều dựán có thể truy cập một cách nhanh chóng. Tổ chức xây dựng hệ thống xử lý, lưu trữ và quản lý thông tin nhằm trao đổi, cung cấp kịp thời phục vụ cho côngtácthẩm định, đồng thời có khuyến cáo lớn những thông tin dự báo cần thiết. để làm được điều này thì habubank phải biết ứng dụng mọi thành tựu của thời đại “công nghệ thông tin”. Thứ nhất là trang bị cho toàn ngân hàng nói chung và phòng phát triển kinh doanh nói riêng các máy móc thiết bị máy tính hiện đại và những phần mềm chuyên dùng như tiếng anh thương mai, du lịch, khách san, xây dựng,…thứ hai là phải xây dựng một hệ thống cơ sởdữ liệu riêng cho hoạt động thẩm định. Trong đó phải tập hợp lưu trữ thông tin cần thiết về ngành, lĩnh vực, địa bàn kinh tế. Tạo điều kiện cho các cán bộ thẩmđịnh đi công tác, nghiên cứu tình hình thực tế . ví dụ như dựánđầutư trên địa phương nào thì nên tao điều kiện tối đa cho các cán bộ thẩmđịnh đến khảo sát thực tế địa phương đó để có cách đánh giá các nội dung của dựánmột cách khách quan và chính xác như nội dung địa điểm xây dựng của dựán có gần vùng nguyên liệu không, có thuận tiện cho đường giao thông đi lại hay không? . Phối kết hợp với các ngành, các cấp để cung cấp thông tin cho dựánmột cách chính xác và nhanh nhất. Ví dụ như phối hợp với bộ khoa học – công nghệ đẻ có thông tin về công nghệ của dự án. b. về phía cán bộ thẩmđịnh Để có được lượng thông tin đầy đủ,chính xác thì cán bộ thẩmđịnh nên có các giải pháp: - Nhận thẩmđịnhdựán thuộc ngành mà mình có kiến thức và am hiểu kỹ về tình hình chi phí hoạt động của ngành đó. - Tổ chức tốt cơ sởdữ liệu lưu trữ những thông tin liên quan đến hoạt động của ngành mà mình phụ trách. - Liên hệ các thông sốdựán đang thẩmđịnh với các thông sốdựán đã triển khai hoặc cơ sở sản xuất tương tự đang hoạt động. - Viếng thăm, quan sát, thảo luận và trao đổi thêm với các bộ phận liên quan của doanh nghiệp để có thông tin hình thành kỳ vọng hợp lý về các thông số đang thẩm định. - Tăng cường sự phối hợp giữa các cán bộ thẩm định: thực hiện chủ trương trao đổi thông tin, học hỏi kinh nghiệm, tích cực trong việc hợp tác và tiếp thu ý kiến của các đồng nghiệp có liên quan đến dựán mà mình phụ trách. 3. Tăng cường sự phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan đến dựán trong quá trình thẩmđịnh Bất cứ mộtdựánđầutư nào từ khi lập dự án, thẩmđịnhdựán và triển khai dựán đều có liên quan đến nhiều cơ quan hữu quan tuy theo quy mô và đặc điểm của từng dự án. Vì vậy, để đảm bảo kết quả thẩmđịnhtạiHabubank chính xác, khoa học, hiệu quả cần có các biện pháp sau: - Trong quá trình thẩmđịnh phải có sự phối hợp thẩmđịnh với các cơ quan hữu quan liên quan đến dự án, phải có sự đóng góp ý kiến của các cơ quan. - Mở rộng hoạt động với các công ty tư vấn đầutư để lựa chọn ngành nghề kinh doanh hợp lý mà Habubank sẽ tài trợ và giảm bớt khó khăn cho việc xử lý các thiếu sót không cần thiết trong hồ sơdự án. Bởi vì phần lớn các dựánđầutư được khách hàng thuê các tổ chức tư vấn đâutư lập - Tổ chức thường xuyên các cuộc hội thảo rút kinh nghiệm về côngtácthẩm định, đưa ra những vấn đề phức tạp, những khúc mắc gặp phải cùng nhau tìm cách giải quyết vấn đề, gópphần nâng cao chất lượng của côngtácthẩm định. 4. Tăng cường côngtác giám sát dựánđầutư Giám sát dựánđầutư là khâu khá quan trọng nhằm mục tiêu đảm bảo cho tiền vay được sử dụng đúng mục đích đã cam kết, kiểm soát rủi ro, phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những sai phạm có thể ảnh hưởng đến khả năng thu hồi nợ sau này. Để tăng cường côngtác giám sát dựánđầutư cần sử dụng các biện pháp sau: - Giám sát hoạt động tài khoản của khách hàng tại Habubank; - Phân tích các báo cáo tài chính của khách hàng theo định kỳ; - Giám sát khách hàng thông qua việc trả lãi định kỳ; - Viếng thăm và kiểm soát địa điểm hoạt động sản xuất kinh doanh; - Kiểm tra các hình thức bảo đảm tiền vay; - Giám sát hoạt động khách hàng thông qua mối quan hệ với các khách hàng khác; - Giám sát khách hàng thông qua thông tin thu thập khác. Sau khi phát hiện khách hàng đã sử dụng vốn vay không đúng mục đích hoặc không đúng thời hạn thì ngân hàng cần có các biện pháp xử lý như: cảnh báo, tăng cường kiểm soát, ngừng giải ngân, tái xét hoặc cần thiết phải có toà án, cơ quan thẩm quyền xử lý. 5. Nâng cao chất lượng lập dự ánđầutưDựánđầutư không đơn thuần là thủ tục bắt buộc khách hàng phải lập khi vay vốn dài hạn, nó là căn cứ để Habubank đánh giá tính khả thi về mặt tài chính. Điều này nhằm trước tiên là bảo vệ lợi ích khách hàng, sau đó mới nhằm mục đích bảo đảm khả năng thu hồi vốn của Habubank. Thực tế cho thấy nhiều khách hàng xem nhẹ côngtác lập dự án, ảnh hưởng đến chất lượng côngtácthẩmđịnh ở Habubank. Vì vậy cần phải có sự hợp tác tốt giữa khách hàng và Habubank để cùng nhau đánh giá chính xác xem dựán có đáng đầutư hay không. Để thực hiện tốt điều này thì ngân hàng habubank nên có các giảipháp sau: Đối với những khách hàng lần đầu tiên vay vốn của habubank thì sau khi tiến hành gặp mặt để yêu cầu khách hàng cung cấp hồ sơ đầy đủ và thu thập những thông tin cần thiết khác, cán bộ thẩmđịnh sẽ tiến hành phân tích thật kỹ dựán để phát hiên ra những chỗ chưa hợp lý của dự án. Sau đó sẽ trực tiếp trao đổi trực tiếp với khách hàng. Cả hai bên nên có thái độ cởi mở, cán bộ tín dụng nên khéo léo chỉ rõ cho khách hàng để khách hàng sẵn sang tiếp thu ý kiến và sữa chữa. Kết quả là tạo ra mộtdựán thực sự có tính khả thi và có khả năng trả nợ. từ đó tạo ấn tượng tốt đẹp và sự tin tưởng cho khách hàng để lần sau khách hàng vay vốn habubank sẽ chuẩn bị hồ sơmột cách kỹ lưỡng nhất. Đối với những khách hàng than quen thì trên cơ sở uy tín từ trước ngân hàng và khách hàng sẽ dễ dàng trao đổi với nhau hơn. Tuy nhiên không được lơ là chủ quan mà vẫn luôn đặt tinh thần trách nhiệm của người cán bộ thậmđịnh thật cao. Đồng thời trong quá trình thẩm định, cán bộ thẩmđịnh phải chú ý đặt ra các yêu cấu sau: - Các số liệu, định mức sử dụng trong hồ sơdựán phải có nguồn điều tra rõ ràng, chính xác và đầy đủ. Các số liệu này luôn luôn phải đảm bảo tính hiện thực, khoa học thì mới có thể có những kết luận chính xác về hiệu quả của dự án. - Mục tiêu huy động của dựán đề ra phải rõ rang, hợp lý với quy hoạch phát triển cũng như định hướng phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. việc huy động vốn phải rõ ràng, minh bạch và mang tính khả thi. - Trong quá trình thẩmđịnh phải có sự kiểm tra thông tin liên quan đến dựán được trình bày trong báo cáo nghiên cứu khả thi. Các tài liệu mà ngân hàng yêu cầu gửi đến phải đầy đủ, chi tiết, có sự chuẩn bị chu đáo . MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ TẠI HABUBANK I. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỦA HABUBANK ĐẾN NĂM 2010. cấp thẩm định, tổ chức thẩm định, nội dung thẩm định, báo cáo thẩm định, phê duyệt và cấp phép triển khai III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC