Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại BHXH tỉnh bà rịa – vũng tàu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - PHẠM NGỌC SƠN HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 60 34 01 02 TP HỒ CHÍ MINH, tháng 12 năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - PHẠM NGỌC SƠN HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 60 34 01 02 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS DƯƠNG CAO THÁI NGUN TP HỒ CHÍ MINH, tháng 12 năm 2015 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP HCM Cán hướng dẫn khoa học: PGS TS DƯƠNG CAO THÁI NGUYÊN Luận văn thạc sỹ bảo vệ trường Đại học Công nghệ TP HCM ngày 30 tháng 01 năm 2016 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sỹ gồm: GS.TS Võ Thanh Thu TS Mai Thanh Loan Chủ tịch HĐ Phản biện TS Nguyễn Quyết Thắng Phản biện PGS.TS Bùi Lê Hà Ủy viên TS Trương Quang Dũng Ủy viên, Thư ký Xác nhận Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau Luận văn sửa chữa (nếu có) Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn GS.TS Võ Thanh Thu TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH – ĐTSĐH Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP HCM, ngày 20 tháng năm 2015 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: PHẠM NGỌC SƠN Giới tính:Nam Ngày, tháng, năm: 18/8/1973 Nơi sinh: Bình Định Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh MSHV: 1441820065 I- TÊN ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU II- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: Thứ nhất, từ nghiên cứu góp phần hệ thống hoá vấn đề lý luận cơng tác quản lý thu BHXH Thứ hai, tìm yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH địa bàn từ đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Thứ ba, đề xuất số giải pháp, kiến nghị nhằm thúc đẩy công tác quản lý thu BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Thứ tư, bên cạnh giải pháp đưa tác giả nêu lên kiến nghị góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 01/06/2015 IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 20/12/2015 V- CÁN BỘ HƯỚNG DẪN: PGS TS DƯƠNG CAO THÁI NGUYÊN CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên chữ ký) (Họ tên chữ ký) PGS TS Dương Cao Thái Nguyên PGS TS Nguyễn Phú Tụ LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi cơng tác quản lý thu BHXH địa bàn từ đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Nội dung luận văn chưa công bố cơng trình nghiên cứu Tơi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực Luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc Học viên thực Luận văn PHẠM NGỌC SƠN LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực luận văn tốt nghiệp, nhận nhiều giúp đỡ thầy cô giáo, bạn bè gia đình Xin bày tỏ trân trọng lòng biết ơn sâu sắc giúp đỡ Lời xin cảm ơn thầy cô giáo khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Cơng nghệ Thành phố Hồ Chí Minh nhiệt tình giảng dạy giúp đỡ cho tơi suốt khố học Đặc biệt, xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến PGS,TS.Dương Cao Thái Nguyên, người tận tình hướng dẫn thực luận văn Tôi xin gởi lời cảm ơn đến bạn khoá học anh chị khóa trước chia sẻ, giúp đỡ tơi q trình thực nghiên cứu Tôi chân thành cảm ơn anh chị đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cung cấp tài liệu q báu để tơi hồn thành luận văn dành thời gian giúp thực phiếu khảo sát Cuối cùng, xin trân trọng cảm ơn gia đình ln động viên, giúp đỡ, hậu phương vững cho năm tháng học tập qua Tp.HCM, tháng 12 năm 2015 PHẠM NGỌC SƠN TÓM TẮT GIỚI THIỆU Quỹ BHXH thực nhằm đạt mục tiêu qũy tài độc lập với ngân sách nhà nước, nhằm đảm bảo nguồn tài để chi trả chế độ BHXH cho người lao động Vì cơng tác quản lý thu BHXH ngày trở thành khâu quan trọng định đến tồn phát triển việc thực sách BHXH NỘI DUNG Đề tài nghiên cứu “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” thực nhằm: Thứ nhất, từ nghiên cứu góp phần hệ thống hố vấn đề lý luận công tác quản lý thu BHXH Thứ hai, tìm yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH địa bàn từ đánh giá thực trạng cơng tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Thứ ba, đề xuất số giải pháp, kiến nghị nhằm thúc đẩy công tác quản lý thu BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN Cơ quan BHXH tỉnh đạt kết : 1) Khắc phục phần tình trạng nợ đọng; 2) Hệ thống quản lý thu xây dựng phù hợp với yêu cầu quản lý thực tế; 3) Quản lý nguồn thu BHXH đảm bảo quy định; 4) Đảm bảo quyền lợi người lao động; 5) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý thu BHXH 6) Việc quản lý đối tượng tham gia BHXH Bên cạnh thành tựu đạt được, tác giả nêu tồn tại: Tình trạng vi phạm Luật BHXH diễn ra; 2) Hiện tượng chủ sử dụng lao động thân người lao động trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH; 3) Tình trạng thất nguồn thu BHXH cịn lớn Từ việc phân tích thực trạng, BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa nhiều biện pháp như: 1) Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền; 2) Nâng cao chất lượng đội ngũ cán BHXH; 3) Tăng cường quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; 4) Tăng cường công tác tra, kiểm tra gắn xử phạt với khen thưởng kịp thời; 5) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý thu BHXH; 6) Tăng cường phối hợp với tổ chức khác 4.KẾT LUẬN Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cần thiết tình hình Việt Nam hội nhập sâu rộng với giới Bằng phương pháp nghiên cứu khoa học, luận văn hệ thống sở lý luận, phân tích thực trạng diễn đề giải pháp thiết thực giúp đơn vị cải thiện hạn chế, bất cập nhằm đáp ứng địi hỏi thực tiễn tình hình ABSTRACT INTRODUCTION Social Insurance Fund is being implemented with objectives to be an independent financial fund with state budget, to ensure the financing to pay the social insurance regime for employees Thus, management of social insurance collection become an important factor and decide to survival and development ò implementation social insurance policies CONTENT Research” Completing management of social insurance collection of Social insurance in Ba Ria- Vung Tau province” be made to: First, from research to contributes systematized the basic theoretical issues about management of social insurance revenues Second, find out factors affecting on management of social insurance collection locally thereby evaluate situation in collection of Social insurance in Ba Ria- Vung Tau province Third, propose solutions, proposals to promote management of social insurance collection FINDINGS AND DISCUSSION The Social Insurance Organazation achieved many results: 1) overcome a part insolvency; 2) Collection management system has been built suitable with actual management requirements; 3) Revenue management of SI ensure regulations; 4) ensure employee benefit; 5) Promoting the application of information technology in management of social insurance collection; 6) Managing participants of SI Besides these achievements, authors show the exist: 1) violate of social Insurance Law still ongoing; 2) The employers or employees evade social insurance obligations ; 3) social insurance revenue losses are large From the analysis of the current situation, The Social Insurance Organazation show solutions such as: 1) Promote information and propaganda; 2) Improving the quality of staff; 3) Strengthen management participants in social insurance; 4) Strengthen inspection, checking with penalize and bonus; 5) Promote IT application in management of social collection of insurance revenues 6) Strengthen coordination with other organizations 4.CONCLUSION Completing management of social insurance collection of SI in Ba Ria – Vung Tau province is very necessary in the situation of Vietnam's integration sweeping the world By means of scientific research, thesis systemed a theoretical basis, analyze the ongoing situation and show practical solutions help enterprises improve the limitations, gaps to meet the practical requirements of the new situation 93 hoạch thu giao BHXH Việt Nam qua năm, số thu năm sau cao năm trước, đóng góp cho quỹ BHXH, số người tham gia BHXH ngày mở rộng, số nợ đọng doanh nghiệp giảm dần theo năm…giúp người lao động ổn định sống an tâm lao động Tuy nhiên, bên cạnh mặt đạt được, công tác quản lý thu BHXH nhiều hạn chế, tồn cần khắc phục, sửa đổi bổ sung, để làm điều cần đổi sách, chế nhà nước Bên cạnh nỗ lực cải cách, đổi phát triển ngành BHXH để hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH, phù hợp, thích ứng với tình hình kinh tế xã hội “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” vấn đề lớn phức tạp hoạt động BHXH, nên chắn khơng tránh khỏi thiếu sót thời gian nghiên cứu hạn chế, điều kiện để thu thập thông tin cịn khó khăn Tơi mong nhận ý kiến đóng góp, bổ sung thầy giáo, cô giáo, nhà khoa học, nhà quản lý bạn đồng nghiệp 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bảo hiểm xã hội Bà Rịa –Vũng Tàu [2] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008), Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phương [3] Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Chiến lược phát triển bảo hiểm xã hội đến năm 2020 [4] Bộ Lao động Thương binh Xã hội - Bộ Tài - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2008), Thông tư liên tịch số 03/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC-NHNN hướng dẫn thủ tục buộc trích tiền từ tài khoản tiền gửi người sử dụng lao động để nộp tiền Bảo hiểm xã hội chưa đóng, chậm đóng tiền lãi phát sinh [5] Chính phủ (2010), Nghị định số 86/2010/NĐ-CP việc quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực BHXH [6] Đỗ Văn Sinh (2005), Hoàn thiện quản lý quỹ BHXH Việt Nam, Luận án tiến sỹ kinh tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội [7] Nguyễn Văn Định (2005), iáo trình bảo hiểm, Trường đại học kinh tế quốc dân Hà Nội, Bộ môn kinh tế bảo hiểm, Nhà xuất thống kê Hà Nội [8] Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 04/QĐ-TTg ngày 20/01/2011 quản l tài Bảo hiểm xã hội Việt Nam [9] Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 Về việc ban hành Quy định quản l thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế [10] website cung cấp thông tin: http://www.baohiemxahoi.gov.vn http://www.bhxhbrvt.gov.vn http://www.bhxhtphcm.gov.vn PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA Tình hình thực chế độ Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp Kính chào Anh/Chị Tơi học viên lớp cao học QTKD, Trường ĐH Công Nghệ TP.HCM Tơi nghiên cứu đề tài “Hồn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” Trước hết, xin cám ơn chủ doanh nghiệp đồng ý tham gia thực chương trình điều tra tơi Mục tiêu sách bảo hiểm xã hội Đảng ta chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo đời sống người lao động lúc hưu, tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực nghĩa vụ nhận thấy quyền lợi tham gia trích nộp BHXH cho người lao động, thực thi qui định Luật Lao Động, Luật Bảo hiểm xã hội… Những thông tin chủ doanh nghiệp cung cấp giữ kín dùng phục vụ tư vấn cho doanh nghiệp thực thi pháp luật theo quy định Xin ơng bà vui lịng cho biết thơng tin sau: A THƠNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP 1/ Họ tên Giám đốc oanh nghiệp: 2/ iới tính: □ Nam □ Nữ 3/ Loại hình doanh nghiệp: □ Doanh nghiệp nhà nước □ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi □ Doanh nghiệp quốc doanh 4/ Lĩnh vực hoạt động: □ Sản xuất - chế biến công □ Dịch vụ nghiệp □ Thương mại □ Lĩnh vực khác □ Xây dựng 5/ Địa oanh nghiệp: 6/ Trình độ học vấn iám đốc: □ Cao đẳng/đại học trở lên □ Trung cấp □ Sơ cấp/công nhân kỹ thuật □ Tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp cũ) □ Tốt nghiệp trung học sở (cấp cũ) □ Tốt nghiệp tiểu học trở xuống (cấp cũ) 7/ Thu nhập lao động bình qu n oanh nghiệp năm qua: (đồng) □ Từ 1.600.000 đến 2.400.000 □ Từ 2.400.000 đến 2.900.000 □ Từ 2.900.000 đến 5.000.000 □ Trên 5.000.000 B NHẬN THỨC CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) 1/ Ông (bà) hiểu biết BHXH thơng qua hình thức nào: □ Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn □ Nghiên cứu, đọc tạp chí, báo BHXH, tờ rơi □ Đài phát thanh/TV/các phương tiện thông tin đại chúng khác □ Hướng dẫn cơng đồn □ Khác (ghi rõ)……………………………… ……… 2/ Ông (bà) nắm quy định BHXH: □ Tỷ lệ nộp □ Phương thức nộp □ Mức tiền lương, tiền cơng làm trích nộp bảo hiểm người lao động □ Thủ tục hưởng chế độ, sách bảo hiểm 3/ ng (bà) cho biết thủ tục tham gia BHXH: □ Thuận tiện, đơn giản □ Rườm rà, phức tạp 4/ ng (bà) đánh giá biểu mẫu công tác quản lý thu quan bảo hiểm xã hội: □ Đơn giản □ Phức tạp 5/ ng (bà) đánh giá quy trình nộp tiền quan bảo hiểm xã hội: □ Đơn giản □ Phức tạp 6/ ng (bà) cho biết quyền lợi người lao động tham gia BHXH: □ Trợ cấp ốm đau □ Bảo hiểm y tế □ Trợ cấp lần □ Tai nạn lao động □ Trợ cấp thai sản □ Bệnh nghề nghiệp □ Tử tuất □ Chế độ hưu trí □ Trợ cấp thất nghiệp □ Không biết □ Tất chế độ 7/ Ông (bà) thấy thời gian giải chế độ BHXH so với quy định là: □ Nhanh □ Bình thường □ Chậm 8/ Ông (bà) thấy thái độ phục vụ nhân viên ngành bảo hiểm: □ Tốt, nhiệt tình □ Bình thường □ Kém, thiếu thiện cảm 9/ Ông (bà) nhận thức tầm quan trọng việc tham gia BHXH cho doanh nghiệp: □ Không quan trọng □ Rất quan trọng C TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÍCH NỘP BHXH TRONG NĂM VỪA QUA CỦA DOANH NGHIỆP 1/ Ơng (bà) thực trích nộp BHXH cho doanh nghiệp người lao động năm vừa qua nào? □ Đóng đầy đủ, thời hạn □ Chậm đóng, nợ đọng tiền (chuyển câu 2) 2/ Ơng (bà) cho biết doanh nghiệp có bị xử phạt chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: □ Không bị phạt □ Có bị phạt với mức phạt: ……………… đồng 3/ Lý doanh nghiệp chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: □ Do doanh nghiệp thiếu vốn, làm ăn thua lỗ □ Doanh nghiệp không thông báo việc đóng tiền BHXH □ Do nộp chậm (hoặc không nộp) không □ Nguyên nhân khác / hương thức đ ng tiền bảo hiểm oanh nghiệp □ Hàng tháng □ tháng đóng lần □ tháng đóng lần □ năm đóng lần 5/ Ơng (bà) nhận thấy quy trình nộp tiền BHXH nào: □ Đơn giản, thuận tiện □ Rườm rà, phức tạp 6/ Trong năm qua, quan bảo hiểm c kiểm tra công tác bảo hiểm xã hội doanh nghiệp: □ Chưa đến kiểm tra □ Đã đến kiểm tra / ng (bà) đánh giá chất lượng Bảo hiểm xã hội nay: □ Tốt □ Bình thường □ Kém D ĐỀ XUẤT CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI CƠ QUAN BHXH □ Hồn thiện hệ thống sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, đơn giản hóa thủ tục hành □ Cơ quan bảo hiểm phối hợp với quan chức Sở Lao động TB&XH, Ban Quản lý khu công nghịêp tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tham gia BHXH □ Giải chế độ BHXH có phát sinh □ Định kỳ hàng tháng, qu đến doanh nghiệp để kiểm tra, hướng dẫn đơn vị thực theo quy định BHXH giải chế độ, sách bảo hiểm mà người lao động hưởng □ BHXH tổ chức lớp tập huấn để tuyên truyền chế độ, sách hướng dẫn doanh nghiệp việc lập anh sách người lao động tham gia BHXH, đơn giản mẫu biểu □ Nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng đội ngũ cán thực quản lý thu BHXH □ Ứng dụng công nghệ thông tin quản l thu BHXH đăng k tham gia □ Có chế độ khen thưởng, sách ưu đãi Nhà nước doanh nghiệp thực tốt việc tham gia BHXH □ Ý kiến khác: Xin trân trọng cảm ơn quý doanh nghiệp! KẾT QUẢ PHỤ LỤC A THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP 1/ Họ tên giám đốc oanh nghiệp: 2/ iới tính: □ Nữ:18 □ Nam: 82 3/ Loại hình doanh nghiệp: □ Doanh nghiệp nhà nước: 17 □ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi: 14 □ Doanh nghiệp quốc doanh: 69 4/ Lĩnh vực hoạt động: □ Sản xuất - chế biến công nghiệp:28 □ Dịch vụ:43 □ Thương mại:23 □ Xây dựng: 5/ Địa oanh nghiệp: 6/ Trình độ học vấn iám đốc: □ Cao đẳng/đại học trở lên □ Trung cấp □ Sơ cấp/công nhân kỹ thuật □ Tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp cũ) □ Tốt nghiệp trung học sở (cấp cũ) □ Tốt nghiệp tiểu học trở xuống (cấp cũ) Chỉ tiêu Chủ DNNN Chủ DN có vốn ĐTNN Chủ DN NQD Số Tỷ lượng lệ Số Tỷ lượng lệ Số lượng (DN) (DN) (DN) Số Doanh nghiệp 17 Qua đào tạo (sơ, trung cấp trở lên) 17 Chưa qua đào tạo (%) (%) 14 100 14 Tỷ lệ (%) 69 100 39 56,5 30 43,8 7/ Thu nhập lao động bình qu n oanh nghiệp năm qua: (đồng) □ Từ 1.600.000 đến 2.400.000 □ Từ 2.400.000 đến 2.900.000 □ Từ 2.900.000 đến 5.000.000 □ Trên 5.000.000 Chỉ tiêu Chủ DNNN Chủ DN có vốn ĐTNN Chủ DN NQD Số Tỷ lượng lệ Số Tỷ lượng lệ Số lượng (DN) (DN) (DN) (%) (%) 14 Tỷ lệ (%) Số Doanh nghiệp 17 69 Từ 1.600.000 đến 2.400.000 29,4 10 71,4 33 47,8 Từ 2.400.000 đến 2.900.000 10 58,8 14,3 20 29,0 Từ 2.900.000 đến 5.000.000 11,8 14,3 16 23,2 B NHẬN THỨC CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) 1/ Ông (bà) hiểu biết BHXH thơng qua hình thức nào: □ Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn □ Nghiên cứu, đọc tạp chí, báo BHXH, tờ rơi □ Đài phát thanh/TV/các phương tiện thông tin đại chúng khác □ Hướng dẫn cơng đồn □ Khác (ghi rõ)……………………………… ……… 2/ Ông (bà) nắm quy định BHXH: □ Tỷ lệ nộp □ Phương thức nộp □ Mức tiền lương, tiền công làm trích nộp bảo hiểm người lao động □ Thủ tục hưởng chế độ, sách bảo hiểm Trong Nội dung Tổng Chủ DNNN Chủ DN có vốn Chủ DN ĐTNN NQD 1.Chủ DN hiểu biết BHXH thơng qua hình thức: Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn 20 12 4 Nghiên cứu, đọc tạp chí, báo BHXH, tờ rơi 60 11 10 39 Đài phát thanh/TV/các phương tiện thông tin đại chúng khác 74 17 14 43 Hướng dẫn công đoàn 50 17 25 Tỷ lệ nộp 72 17 14 41 Phương thức nộp 100 17 14 69 Mức tiền lương, tiền cơng làm trích nộp bảo hiểm cho người lao động 71 17 14 40 Thủ tục hưởng chế độ, sách bảo hiểm 72 13 14 45 Chủ DN nắm quy định BHXH: 3/ ng (bà) cho biết thủ tục tham gia BHXH: □ Thuận tiện, đơn giản □ Rườm rà, phức tạp 4/ ng (bà) đánh giá biểu mẫu công tác quản lý thu quan bảo hiểm xã hội: □ Đơn giản □ Phức tạp 5/ ng (bà) đánh giá quy trình nộp tiền quan bảo hiểm xã hội: □ Đơn giản □ Phức tạp Phức tạp, rườm rà Chỉ tiêu Đơn giản, thuận tiện Số lượng Tỷ lệ Số lượng (chủ DN) (%) (chủ Tổng Tỷ lệ (%) cộng DN) Thủ tục tham gia BHXH Biểu mẫu cơng tác quản lý thu Quy trình nộp tiền Tổng cộng 41 59 100 DNNN 7,3 14 23,8 17 DN có vốn ĐTNN 4,8 12 20,3 14 DN NQD 36 87,9 33 55,9 69 Tổng cộng 45 DNNN 8,9 13 23,6 17 DN có vốn ĐTNN 13,3 14,5 14 DN NQD 35 77,8 34 61,9 69 Tổng cộng 38 DNNN 5,3 15 24,2 17 DN có vốn ĐTNN 0 14 22,6 14 DN NQD 36 94,7 33 53,2 69 55 100 62 100 6/ Ông (bà) thấy thời gian giải chế độ BHXH so với quy định là: □ Nhanh □ Bình thường □ Chậm Nhanh Số lượng (DN) Chủ DNNN Bình thường T ỷ lệ (%) Số lượng (DN) 14 T ỷ lệ (%) Chậm Tổng Số Tỷ lượng (DN) lệ (%) cộng 17 Chủ DN có vốn ĐTNN 10 14 Chủ DN NQD 33 36 69 57 43 100 Tổng cộng 7/ Ông (bà) thấy thái độ phục vụ nhân viên ngành bảo hiểm: □ Tốt, nhiệt tình □ Bình thường □ Kém, thiếu thiện cảm Tốt, nhiệt tình Chỉ tiêu Số lượng (chủ Bình thường Tỷ lệ Số lượng (%) (chủ Kém, thiếu thiện cảm Tổng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ (%) (chủ (%) DN) DN) DN) 29 10 cộng Thái độ phục vụ Tổng cộng 61 viên chức DNNN 12 70,6 29,4 0 17 ngành bảo hiểm DN có vốn ĐTNN 12 85,7 14,3 0 14 DN NQD 37 53,6 22 31,9 10 14,5 69 xã hội 100 8/ Ông (bà) nhận thức tầm quan trọng việc tham gia BHXH cho doanh nghiệp: □ Không quan trọng □ Rất quan trọng Trong Nội dung Chủ DN nhận thức tầm quan trọng việc tham gia Chủ DNNN Chủ DN có vốn ĐTNN Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng (DN) (%) (DN) (%) (DN) Tổng 14 Chủ DN NQD Tỷ lệ (%) 100 17 69 Rất quan trọng 65 17 100 14 100 34 49,3 Không quan trọng 35 0 0 35 50,7 BHXH bắt buộc C TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÍCH NỘP BHXH TRONG NĂM VỪA QUA CỦA DOANH NGHIỆP 1/ Ông (bà) thực trích nộp BHXH cho doanh nghiệp người lao động năm vừa qua nào? □ Đóng đầy đủ, thời hạn: 63 □ Chậm đóng, nợ đọng tiền (chuyển câu 2):37 2/ Ơng (bà) cho biết doanh nghiệp có bị xử phạt chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: □ Không bị phạt □ Có bị phạt: 37 với mức phạt: theo quy định 3/ Lý doanh nghiệp chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: □ Do doanh nghiệp thiếu vốn, làm ăn thua lỗ □ Doanh nghiệp không thơng báo việc đóng tiền BHXH □ Do nộp chậm (hoặc không nộp) không □ Nguyên nhân khác Trong Nội dung Chủ DNNN Chủ DN có vốn ĐTNN Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng (DN) (%) (DN) (%) (DN) Tổng Chủ DN NQD 14 Tỷ lệ (%) Tình hình trích nộp BHXH DN 100 17 69 Đóng đầy đủ, thời hạn 63 13 76,5 64,3 41 59,4 Chậm đóng, nợ đọng tiền 37 23,5 35,7 28 40,6 Lý DN chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH 37 Do DN thiếu vốn, làm ăn thua lỗ 10,8 8,1 30 81.1 DN khơng thơng báo việc đóng tiền BHXH 0 0 0 Do nộp chậm (hoặc không nộp) không 0 0 28 75,68 Do nguyên nhân khác 0 6,41 35 94,59 4/ hương thức đ ng tiền bảo hiểm oanh nghiệp □ Hàng tháng □ tháng đóng lần □ tháng đóng lần □ năm đóng lần Trong Chủ DNNN Nội dung Tổng Chủ DN có vốn ĐTNN Chủ DN NQD Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng (DN) (%) (DN) (%) (DN) Tỷ lệ (%) hương thức đ ng tiền bảo hiểm N 100 17 14 69 Hàng tháng 64 12 70,6 12 85,7 38 55,1 tháng đóng lần 21 29,4 14,3 16 23,2 tháng đóng lần 11 0 0 11 15,9 năm đóng lần 0 0 5,8 5/ Trong năm qua, quan bảo hiểm c kiểm tra công tác bảo hiểm xã hội doanh nghiệp: □ Chưa đến kiểm tra : 36 □ Đã đến kiểm tra: 64 6/ ng (bà) đánh giá chất lượng Bảo hiểm xã hội nay: □ Tốt:13 □ Bình thường:82 Tốt, nhiệt tình Chỉ tiêu Tổng cộng Chất BHXH lượng DNNN Số lượng (chủ Bình thường Tỷ lệ Số lượng (%) (chủ □ Kém:5 Kém, thiếu thiện cảm Tổng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ (%) (chủ (%) DN) DN) DN) 13 82 cộng 100 17,6 14 82,4 0 17 DN có vốn ĐTNN 28,6 10 71,4 0 14 DN NQD 8,7 58 84,1 7,2 69 ... quan quản lý thu BHXH Chương 2: Thực trạng quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Chương 3: Một số giải pháp giúp quản lý tốt công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Bà Rịa. .. tác quản lý thu BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, nhận thức tầm quan trọng vấn đề này, tơi chọn đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu? ??... Bà Rịa – Vũng Tàu 37 2.1.3 Sơ đồ cấu tổ chức BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 39 2.2 Thực trạng thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 41 2.2.1 Thực trạng công tác lập kế hoạch thu BHXH BHXH tỉnh