Thựctrạngvềhiệu quả sảnxuấtkinhdoanhcủaCôngty than MạoKhê 1. Sự cần thiết phải nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh Mục tiêu bao trùm, lâu dài của mọi Doanh nghiệp hoạt động kinhdoanh là tối đa hoá lợi nhuận. Để thực hiện mục tiêu này, doanh nghiệp phải sảnxuấtsản phẩm cung cấp cho thị trường. Để sảnxuất thì phải sử dụng các nguồn lực sảnxuất xã hội nhất định, trong khi các nguồn lực ngày càng giảm. Do vậy doanh nghiệp càng tiết kiệm sử dụng các nguồn lực này bao nhiêu sẽ càng có cơ hội thu được lợi nhuận bấy nhiêu. Hiệuquảkinhdoanh là phạm trù phản ánh tính tương đối việc sử dụng tiết kiệm các nguồn lực sảnxuất xã hội, nên là điều kiện để thực hiện mục tiêu bao trùm, lâu dài củadoanh nghiệp. Hiệuquảkinhdoanh càng cao càng phản ánh việc sử dụng tiết kiệm các nguồn lực sản xuất. Đối với CôngtythanMạo Khê, tài nguyên than ngày càng giảm và không tái sinh, chất lượng than lại không cao. Mặt khác, trong nền kinh tế thị trường Côngty phải chấp nhận và đứng vững trong cạnh tranh để tồn tại và phát triển. Muốn vậy Côngty phải luôn tạo và duy trì lợi thế cạnh tranh: chất lượng và sự khác biệt hoá; giả cả và tốc độ cung ứng. Để duy trì được lợi thế cạnh tranh, nhất là về giá cả, Côngty phải sử dụng tiết kiệm các nguồn lực sảnxuất hơn so với các Côngty khác. Chỉ trên cơ sở sảnxuấtkinhdoanh với hiệuquả cao, Côngty mới có khả năng đạt được điều này. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh không những là thước đo chất lượng phản ánh trình độ tổ chức củaCôngty mà còn là cơ sở để phát triển và mở rộng thị trường, thúc đẩy việc ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ mới, tiết kiệm sức lao động, góp phần đưa Côngty phát triển theo chiều sâu, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động và nhân dân khu vực Mạo Khê. 2. Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệuquảkinhdoanhcủaCôngty 2.1. Lực lượng lao động Ngày nay khoa học kỹ thuật công nghệ đã trở thành lực lượng lao động trực tiếp. áp dụng kỹ thuật tiên tiến là điều kiện tiên quyết để tăng hiệuquảsảnxuấtcủa các doanh nghiệp nói chung và CôngtythanMạoKhê nói riêng. Máy móc dù tối tân đến đâu cũng do con người chế tạo ra, nếu không có lao động sáng tạo của con người sẽ không thể có các máy móc thiết bị đó. Mặt khác máy móc thiết bị dù có hiện đại đến đâu cũng phải phù hợp với trình độ tổ chức, trình độ kỹ thuật, trình độ sử dụng máy móc thiết bị của người lao động. Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp nói chung nhập tràn lan máy móc thiết bị hiện đại của nước ngoài nhưng do trình độ sử dụng yếu kém nên vừa không đem lại năng suất cao lại vừa tốn kém tiền của cho hoạt động sửa chữa, dẫn đến hiệuquảkinhdoanh thấp. Lực lượng lao động tác động trực tiếp tới năng suất lao động, đến trình độ sử dụng các nguồn lực khác như máy móc thiết bị, nguyên vật liệu nên có tác động trực tiếp đến hiệuquảkinh doanh. Ngày nay, với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật đã thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế tri thức. Do đó đòi hỏi lực lượng lao động phải là lực lượng rất tinh nhuệ, có trình độ khoa học kỹ thuật cao. Điều này càng khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của lực lượng lao động đối với việc nâng cao hiệuquảkinh doanh. 2.2. Cơ sở vật chất kỹ thuật và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật Công cụ lao động là phương tiện mà con người sử dụng để tác động vào đối tượng lao động. Quá trình phát triển sảnxuất luôn gắn liền với quá trình phát triển củacông cụ lao động. Sự phát triển củacông cụ lao động gắn bó chặt chẽ với quá trình tăng năng suất lao động, tăng sản lượng, chất lượng sản phẩm và hạ giá thành. Do đó cơ sở vật chất kỹ thuật là nhân tố hết sức quan trọng tạo ra tiềm năng tăng năng suất, chất lượng, lợi thế cạnh tranh và tăng hiệuquảkinh doanh. Chất lượng hoạt động của các doanh nghiệp nói chung chịu tác động mạnh mẽ của trình độ kỹ thuật, cơ cấu, tính đồng bộ của máy móc thiết bị, chất lượng công tác bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị . Ngày nay công nghệ kỹ thuật phát triển nhanh chóng, chu kỳ công nghệ ngày càng ngắn hơn và ngày càng hiện đại hơn, đóng vai trò ngày càng to lớn, mang tính chất quyết định đối với việc nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải tìm ra giải pháp đầu tư đúng đắn, chuyển giao công nghệ phù hợp với trình độ công nghệ tiên tiến của thế giới, bồi dưỡng và đào tạo lực lượng lao động làm chủ được công nghệ kỹ thuật hiện đại để tiến tới ứng dụng công nghệ kỹ thuật hiện đại, sáng tạo công nghệ mới . làm cơ sở cho việc nâng cao hiệuquảkinhdoanhcủadoanh nghiệp mình. 2.3. Công tác quản trị doanh nghiệp Nhân tố quản trị ngày càng đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động sảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp nói chung. Công tác quản trị doanh nghiệp chú trọng đến việc xác định cho doanh nghiệp một hướng đi đúng đắn trong môi trường kinhdoanh ngày càng biến động. Chất lượng của chiến lược kinhdoanh là nhân tố đầu tiên và quan trọng nhất quyết định đến sự thành công, hiệuquảkinhdoanh cao hay thấp, kinhdoanh phi hiệuquảcủa một doanh nghiệp. Định hướng đúng là cơ sở để đảm bảo hiệuquả lâu dài củadoanh nghiệp. Trong quá trình kinh doanh, quản trị doanh nghiệp khai thác và thực hiện phân bổ các nguồn lực sản xuất. Chất lượng của hoạt động này cũng là nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệuquảkinhdoanhcủa mỗi thời kỳ của như về lâu dài củadoanh nghiệp. 2.4. Hệ thống trao đổi và xử lý thông tin Trong môi trường kinhdoanh thường xuyên biến động, sự cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ hiện nay, các doanh nghiệp rất cần nhiều thông tin chính xác về cung cầu thị trường hàng hoá, vềcông nghệ kỹ thuật, về người mua, về các đối thủ cạnh tranh… Ngoài ra doanh nghiệp cũng cần đến các thông tin vềkinh nghiệm thành công hay thất bại của các doanh nghiệp khác, cần các thông tin về các chính sách kinh tế của các cơ quan quản lý vĩ mô… Những thông tin chính xác được cung cấp kịp thời sẽ là cơ sở vững chắc để doanh nghiệp xác định được phương hướng kinh doanh, xây dựng chiến lược kinhdoanh dài hạn cũng như hoạch định các chương trình ngắn hạn. Tổ chức khoa học hệ thống thông tin nội bộ vừa đáp ứng được nhu cầu thông tin kinhdoanh lại vừa đảm bảo giảm thiểu chi phí kinhdoanh cho quá trình thu thập, xử lý, lưu trữ và sử dụng thông tin, dẫn đến hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh được nâng cao. 2.5. Nhân tố tính toán kinh tế (chi phí kinh doanh) Hiệuquảkinhdoanh được xác định bởi tỉ số giữa kết quả đạt được và hao phí các nguồn lực để đạt được kết quả đó. Hiện nay người ta hay sử dụng chi phí tinh toán, bao gồm chi phí tài chính và chi phí kinh doanh. Tính chi phí tài chính phục vụ cho các đối tượng bên ngoài quá trình kinhdoanh nên phải dựa trên các nguyên tắc thống nhất. Còn chi phí kinhdoanh phục vụ cho bộ máy quản trị ra quyết định kinh doanh, tiếp cận dần đến chi phí thực phải bỏ ra phục vụ hoạt động sảnxuấtkinh doanh, do đó nó xác định được lợi nhuận thực tế mà doanh nghiệp đạt được. Do đó chi phí kinhdoanh là một trong những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu quả sảnxuấtkinhdoanhcủa mọi doanh nghiệp. 2.6. Môi trường pháp lý và môi trường kinh tế Mọi quy định của pháp luật đều tác động trực tiếp đến kết quả và hiệuquảkinhdoanhcủa mọi doanh nghiệp. Môi trường pháp lý lành mạnh tạo ra “sân chơi” cho các doanh nghiệp cùng tiến hành thuận lợi các hoạt động kinh doanh, vừa cạnh tranh lại vừa hợp tác với nhau; cùng làm tăng lợi ích của các thành viên khác trong xã hội. Môi trường kinh tế là nhân tố bên ngoài tác động rất lớn đến hiệuquảkinhdoanhcủa từng doanh nghiệp, trong đó có CôngtythanMạo Khê. Đó là các chính sách đầu tư; chính sách phát triển kinh tế; chính sách cơ cấu… của các cơ quan quản lý vĩ mô. Các chính sách này tạo ra sự ưu tiên hay kìm hãm sự phát triển của từng ngành, từng lĩnh vực, từng vùng kinh tế cụ thể do đó tác động trực tiếp đến kết quả và hiệuquảkinhdoanhcủa các doanh nghiệp thuộc các ngành, vùng kinh tế nhất định. 2.7. Các yếu tố thuộc cơ sở hạ tầng Các yếu tố thuộc cơ sở hạ tầng như hệ thống đường giao thông, hệ thống thông tin liên lạc, điện, nước… cũng như sự phát triển của giáo dục đào tạo… đều là những nhân tố tác động mạnh mẽ đến hiệuquảkinhdoanhcủadoanh nghiệp. Doanh nghiệp hoạt động kinhdoanh trong khu vực có hệ thống đường giao thông thuận lợi, có điều kiện về điện nước, dân cư đông đúc và có trình độ dân trí cao sẽ có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển sản xuất, tăng tốc độ tiêu thụ sản phẩm, tăng doanh thu, giảm chi phí kinh doanh… và do đó tăng hiệuquảkinh doanh. Mặt khác trình độ dân trí tác động rất lớn đến chất lượng của lực lượng lao động xã hội nên tác động trực tiếp đến nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Chất lượng đội ngũ lao động lại là nhân tố bên trong có ảnh hưởng đến hiệu quả sảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp. 3. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sảnxuấtkinhdoanhcủaCôngty 3.1. Các chỉ tiêu đánh giá hiệuquảkinhdoanh tổng hợp 3.1.1. Chỉ tiêu doanh lợi a, Doanh lợi toàn bộ vốn kinhdoanh 100(%) × +Π = VKD VVR VKD V TL D Trong đó: R : Lãi ròng thời kỳ tính toán, đồng TL VV : Lãi trả vốn vay thời kỳ tính toán, đồng V VKD : Tổng vốn kinhdoanh thời kỳ tính toán, đồng b, Doanh lợi doanh thu tiêu thụ sản phẩm Chỉ tiêu này phản ánh 1 đồng doanh thu tiêu thụ sản phẩm thì sẽ có bao nhiêu đồng lợi nhuận. 100(%) × Π = TR D R TR Trong đó: TR: Doanh thu bán hàng thời kỳ tính toán, đồng R : Lãi ròng thời kỳ tính toán, đồng 3.1.2. Chỉ tiêu hiệuquảkinhdoanh theo chi phí Chỉ tiêu này phản ánh 1 đồng chi phí bỏ ra kinhdoanh thì sẽ có được bao nhiêu đồng doanh thu. 100(%) ×= KD CPKD TC TR H Trong đó: TR: Doanh thu bán hàng thời kỳ tính toán, đồng TC: Chi phí kinhdoanh thời kỳ tính toán, đồng 3.2. Các chỉ tiêu đánh giá hiệuquảkinhdoanh bộ phận 3.2.1. Hiệuquả sử dụng vốn kinhdoanh a, Vòng quay toàn bộ vốn kinhdoanh VKD VKD V TR SV = Trong đó: TR: Doanh thu bán hàng thời kỳ tính toán, đồng VVKD: Tổng vốn kinhdoanh thời kỳ tính toán, đồng b, Hiệu suất sử dụng TSCĐ Chỉ tiêu này cho biết 1 đồng giá trị TSCĐ sẽ tạo ra được bao nhiêu đồng lợi nhuận hay khả năng sinh lời của TSCĐ trong sảnxuấtkinh doanh. G R TSCD TSCD H Π = Trong đó: R : Lãi ròng thời kỳ tính toán, đồng TSCĐG: Tổng giá trị TSCĐ trong kỳ tính toán, đồng c, Hiệuquả sử dụng vốn lưu động Chỉ tiêu này cho biết 1 đồng vốn lưu động sẽ tạo ra được bao nhiêu đồng lợi nhuận hay khả năng sinh lời của vốn lưu động trong sảnxuấtkinh doanh. LD R VLD V H Π = Trong đó: R : Lãi ròng thời kỳ tính toán, đồng VLĐ: Tổng vốn lưu động trong kỳ tính toán, đồng 3.2.2. Hiệuquả sử dụng lao động Lao động là nhân tố sáng tạo trong sảnxuấtkinh doanh, số lượng và chất lượng lao động là nhân tố quan trọng nhất tác động đến hiệuquảkinhdoanhcủaCông ty. Hiệuquả sử dụng lao động được biểu hiện qua các nhân tố sau: a, Năng suất lao động bình quân Chỉ tiêu này phản ánh một lao động bình quân sẽ làm ra bao nhiêu sản phẩm. BQ N L K AP = Trong đó: APN: Năng suất lao động bình quân, tấn/người K: sản lượng sản phẩm sản xuất, tấn LBQ: Lao động bình quân, người b, Mức sinh lời bình quân của lao động Chỉ tiêu này phản ảnh 1 lao động bình quân sẽ tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận. BQ R BQ L Π =Π Trong đó: BQ : Lợi nhuận bình quân do 1 lao động tạo ra, đồng/người c, Hiệu suất tiền lương Chỉ tiêu này phản ánh 1 đồng chi phí tiền lương cho lao động trong đó có bao nhiêu đồng lợi nhuận. ∑ Π = TL H R W Trong đó: TL: Tổng quỹ tiền lương và tiền thưởng có tính chất lương, đồng 3.2.3. Hệ số tận dụng công suất máy móc thiết bị TK Tt MM Q Q H = ¦ Trong đó: QTt: Sản lượng thực tế, tấn QTK: Sản lượng thiết kế, tấn . Thực trạng về hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty than Mạo Khê 1. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh Mục tiêu. giá hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty 3.1. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh tổng hợp 3.1.1. Chỉ tiêu doanh lợi a, Doanh lợi toàn bộ vốn kinh