Phân tích tác động của môi trường kinh doanh đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHT NGUYỄN QUỐC ĐỊNH PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CƠNG Tp Hồ Chí Minh - Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHT NGUYỄN QUỐC ĐỊNH PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CƠNG Chun ngành: Chính sách cơng Mã số: 60340402 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS ĐINH CÔNG KHẢI Tp Hồ Chí Minh - Năm 2017 i LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan luận văn hồn tồn tơi thực Các đoạn trích dẫn số liệu sử dụng luận văn khách quan, trung thực có độ xác cao phạm vi hiểu biết Luận văn không thiết phản ánh quan điểm Trường Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright hay tổ chức Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 2017 Tác giả Nguyễn Quốc Định ii LỜI CẢM ƠN Tôi chân thành cảm ơn Thầy Đinh Cơng Khải nhiệt tình hướng dẫn tơi thực luận văn Một tình cờ thú vị Thầy giáo viên định hướng tâm lý cho vào đầu năm học Lời cảm ơn gửi tới Thầy Lê Vũ Quân kiên trì trả lời nhiều câu hỏi gợi mở ý tưởng cho Tôi nhớ gọi điện thoại trao đổi với Thầy Cao Hào Thi từ lúc 20h30 tới 21h để trả lời vài câu hỏi cỏn cách chạy mơ hình Tơi muốn gửi tình cảm tới Thầy Huỳnh Thế Du, Thầy Vũ Thành Tự Anh, Thầy Nguyễn Xuân Thành, Thầy Lê Việt Phú cho lời khuyên luận văn cách hay cách khác Tôi cảm ơn Thầy Cô Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright, Thầy Cơ thỉnh giảng, anh chị trợ giảng… người truyền cảm hứng nghiên cứu học tập cho Cảm ơn tập thể anh chị nhân viên Trường hỗ trợ suốt năm học vừa qua Mọi người phần thiếu ký ức trường Tôi muốn gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo Viện Khoa học Xã hội Vùng Nam Bộ Trung tâm Tư vấn Phát triển nơi công tác tạo điều kiện thuận lợi để tơi dành thời gian học tập trung năm Chương trình Cảm ơn anh Tam Giang cung cấp cho nhiều tài liệu hay cho nhiều lời khun bổ ích Cảm ơn bạn MPP8 làm giàu thêm kỷ niệm sống Và hết, tơi muốn nói lời cảm ơn tới Bố Mẹ Gia đình tơi Tơi tự hào thành viên Gia đình iii TÓM TẮT Doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam động lực quan trọng để phát triển kinh tế Việt Nam, góp phần quan trọng giải vấn đề xã hội Tuy nhiên, doanh nghiệp Việt Nam giảm quy mô lao động, hệ tốc độ tăng trưởng lao động thấp tốc độ tăng doanh nghiệp Chính mà cần tìm nguyên nhân giải pháp từ môi trường kinh doanh để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, sở quan trọng để Việt Nam hưởng lợi tham gia vào hiệp định thương mại quốc tế Sử dụng liệu Khảo sát doanh nghiệp Ngân hàng Thế giới năm 2009 2015 ứng dụng mơ hình yếu tố tác động ngẫu nhiên, nghiên cứu yếu tố Tiếp cận tín dụng, Chi phí khơng thức, Thời gian xử lý quy định Chính phủ Số lần doanh nghiệp tiếp xúc với tra thuế có ý nghĩa thống kê tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp giai đoạn 2009-2015, tiêu chí để đo lường phát triển doanh nghiệp Việt Nam Tham nhũng nguyên nhân tạo phí khơng thức, làm ảnh hưởng tiêu cực tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Tham nhũng làm cho môi trường kinh doanh Việt Nam hấp dẫn so với nước ASEAN Nghiên cứu doanh nghiệp Việt Nam chịu rủi ro tham nhũng cao so với doanh nghiệp nước Thái Lan, Malaysia, Philippines Indonesia Hệ thống pháp luật phức tạp, không minh bạch cản trợ việc mở rộng quy mơ doanh nghiệp, nghiêm trọng tình trạng lạm phát điều kiện kinh doanh, khiến cho doanh nghiệp phải tốn nhiều nguồn lực để khắc phục, thay đưa cơng sức vào hoạt động sản xuất Điều kiện kinh doanh cịn gây thất thu thuế cho Nhà nước doanh nghiệp không đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh phải lui vào hoạt động phi thức đóng cửa khiến cho người lao động việc làm Điều kiện kinh doanh rào cản khiến doanh nghiệp nhỏ tham gia thị trường, tạo nên cạnh tranh không lành mạnh thị trường Sự phát triển doanh nghiệp bị ảnh hưởng tiêu cực vấn đề liên quan tới thuế Không phải đối diện với mức thuế suất cao so với nước khu vực, doanh iv nghiệp Việt Nam phải dành nguồn lực thời gian tiền bạc để đối phó với tra tiếp xúc với cán thuế Để cải thiện môi trường kinh doanh hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, nghiên cứu đưa khuyến nghị: (i) tăng trách nhiệm giải trình quan cơng vụ; (ii) giảm tiếp xúc trực tiếp cán thuế doanh nghiệp; (iii) nâng cao chất lượng quy định pháp luật; (iv) cải cách tiền lương khu vực công; (v) doanh nghiệp tự giác tuân thủ quy định pháp luật v MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT iii MỤC LỤC v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ viii DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC HỘP viii Chương 1: GIỚI THIỆU 1.1 Bối cảnh nghiên cứu 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Câu hỏi sách 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Cấu trúc luận văn Chương : CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Cơ sở lý thuyết 2.1.1 Lý thuyết chi phí giao dịch 2.1.2 Lý thuyết thể chế 2.2 Khái niệm 2.2.1 Định nghĩa doanh nghiệp nhỏ vừa 2.2.2 Hạn chế doanh nghiệp nhỏ lợi doanh nghiệp lớn 2.2.3 Tiêu chí đo lường phát triển doanh nghiệp 2.2.4 Khái niệm môi trường kinh doanh 10 vi 2.2.5 Các yếu tố môi trường kinh doanh tác động tới phát triển DNNVV 11 Chương : MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ ƯỚC LƯỢNG MƠ HÌNH 15 3.1 Mô tả liệu 15 3.2 Mơ hình nghiên cứu mơ tả biến 16 3.2.1 Mơ hình nghiên cứu 16 3.2.2 Biến phụ thuộc 17 3.2.3 Dấu kỳ vọng biến giải thích giả thuyết nghiên cứu 17 3.3 Chiến lược ước lượng mô hình 20 Chương : PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DNNVV VIỆT NAM 22 4.1 Tăng trưởng việc làm DNNVV Việt Nam giai đoạn 2009-2015 22 4.2 Kết hồi quy đa biến 23 4.3 Những yếu tố ảnh hưởng tới phát triển doanh nghiệp 25 4.3.1 Chi phí khơng thức Việt Nam 26 4.3.1.1 Chi phí khơng thức hoạt động hải quan 29 4.3.2 Thời gian xử lý quy định Chính phủ 31 4.3.3 Ảnh hưởng Thuế doanh nghiệp 33 Chương : KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 37 5.1 Kết luận 37 5.2 Khuyến nghị sách 38 5.3 Hạn chế nghiên cứu 39 TÀI LIỆU THAM KHẢO 40 PHỤ LỤC 44 vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DNNVV Doanh nghiệp nhỏ vừa GTGT Giá trị gia tăng ECM Mơ hình thành phần sai số FEM Mơ hình ảnh hưởng cố định GIFT Graft Index for Firm Chỉ số tham nhũng cho giao dịch doanh Transaction nghiệp REM Mơ hình ảnh hưởng ngẫu nhiên VIF Hệ số phóng đại phương sai CIEM Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung Ương VCCI Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam 35 thủ tục hồn thuế Tính tới tháng 5/2016, vịng 30 tháng Bộ Tài Chính Tổng cục Thuế ban hành 12 công văn siết hoàn thuế, khoảng 2,5 tháng văn lại đời để nâng cấp điều kiện hoàn thuế GTGT (Ánh Hồng, 2016) Điều không tăng sức ép lên doanh nghiệp việc tn thủ thuế mà cịn gây khó khăn cho hoạt động quản lý cán thuế Tiếp xúc với doanh nghiệp sản xuất keo gỗ, tác giả nhận thấy quy định hồn thuế GTGT gây khó cho doanh nghiệp “Nhà nước có quy định khơng hồn thuế GTGT với sản phẩm tồn kho sợ gian lận Như phải bán hàng hoàn thuế GTGT Đôi buôn bán được, hàng tồn kho có ơm hàng, cơng nhân đâu cho họ nghỉ được, phải sản xuất cầm chừng, đặc thù ngành loại keo có tỷ lệ pha trộn nhiệt độ riêng, cơng nhân lành nghề pha trộn đạt chuẩn, nghỉ sản xuất cơng nhân bỏ hết cần lại khơng có người Mà khơng bán hàng vốn doanh nghiệp nằm chỗ, khơng xoay vịng được, mà tiền lãi ngân hàng ngày trả” (Phỏng vấn sâu doanh nghiệp sản xuất keo gỗ quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh) Khó khăn doanh nghiệp bắt nguồn từ quy định kể từ ngày 1.7.2016, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thuế GTGT quy định doanh nghiệp có số thuế GTGT đầu vào âm liên tục 12 tháng cịn hàng tồn kho khơng cịn hồn thuế GTGT trước Theo ý kiến người ban hành sách, quy định giúp giảm số tiền hoàn thuế cho ngân sách nhà nước, giảm thiểu thủ tục hành hạn chế khả lợi dụng để gian lận hoàn thuế GTGT, doanh nghiệp phải chịu thiệt thòi chút Tuy nhiên, “trên thực tế thuế hồn lại cho hàng xuất hoạt động thuế hải quan ưu tiên cho xuất khẩu, cịn mặt hàng tiêu thụ nội địa khơng hồn thuế GTGT, sau 12 tháng bốn quý mà số thuế GTGT đầu vào chưa khấu trừ hết cho khấu trừ tháng tiếp theo, thay làm thủ tục hồn thuế theo quy định Thật quy định thiệt so với doanh nghiệp phá sản, ngừng kinh doanh họ số tiền này” (Phỏng vấn sâu cán thuế ở Thành phố Hồ Chí Minh) 36 Dẫn chứng quy định thuế để thấy có lệch pha tư quản lý ngành thuế phản ứng doanh nghiệp chưa lượng hóa hết tác động quy định doanh nghiệp, đặc biệt với DNNVV Doanh nghiệp khơng cần bình đẳng cạnh tranh kinh doanh, mà cịn địi hỏi có bình đẳng quan quản lý nhà nước việc thực thi sách với doanh nghiệp, khơng thể muốn giảm gánh nặng ngân sách mà gây khó khăn cho doanh nghiệp, xét cho doanh nghiệp có thịnh vượng ni dưỡng ngân sách quốc gia 37 Chương : KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Sử dụng liệu Khảo sát Doanh nghiệp Ngân hàng Thế giới hai năm 2009 2015 ứng dụng mơ hình yếu tố tác động ngẫu nhiên, nghiên cứu yếu tố tiếp cận tín dụng, chi phí khơng thức, thời gian xử lý quy định Chính phủ số lần doanh nghiệp tiếp xúc với tra thuế có ý nghĩa thống kê tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp giai đoạn 2009-2015 Tham nhũng nguyên nhân tạo phí khơng thức, làm ảnh hưởng tiêu cực tới tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Chính vậy, tham nhũng làm môi trường kinh doanh Việt Nam hấp dẫn so với nước ASEAN Tổng hợp liệu 7024 doanh nghiệp tám quốc gia ASEAN, nghiên cứu cho thấy khả tham nhũng khu vực công Việt Nam thấp Lào, Campuchia Myanmar cao mức trung bình Thái Lan, Malaysia, Philippines Indonesia Ngoại trừ tiếp cận nước điện có khả tham nhũng tương đối thấp, lĩnh vực cấp giấy phép xây dựng, giấy phép nhập khẩu, thuế giấy phép hoạt động, doanh nghiệp Việt Nam chịu rủi ro tham nhũng cao so với doanh nghiệp nước Thái Lan, Indonesia, Malaysia Philipines Hệ thống pháp luật phức tạp cản trở mở rộng quy mơ doanh nghiệp, nghiêm trọng tình trạng lạm phát giấy phép điều kiện kinh doanh Điều kiện kinh doanh bất hợp lý khiến doanh nghiệp tốn nhiều nguồn lực để khắc phục, thay đưa công sức vào hoạt động sản xuất Điều kiện kinh doanh gây thất thu thuế cho Nhà nước doanh nghiệp khơng đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh phải lui vào hoạt động phi thức đóng cửa khiến cho người lao động việc làm Điều kiện kinh doanh rào cản khiến doanh nghiệp nhỏ tham gia thị trường, tạo nên cạnh tranh không lành mạnh thị trường Sự phát triển doanh nghiệp bị ảnh hưởng tiêu cực vấn đề liên quan tới thuế Không phải đối diện với mức thuế suất cao so với nước khu vực, doanh nghiệp Việt Nam phải dành nguồn lực thời gian tiền bạc để đối phó với tra tiếp xúc với cán thuế 38 5.2 Khuyến nghị sách Thứ nhất, tăng trách nhiệm giải trình quan cơng vụ Theo Klitgaard (1998), tham nhũng tính phương trình sau: Tham nhũng = Độc quyền + sức mạnh quyền tự định – độ giải trình trách nhiệm (C = M + D – A) Như vậy, tăng trách nhiệm giải trình giảm thiểu khả tham nhũng cán viên chức nắm quyền lực nhà nước Công thức phù hợp với môi trường làm việc đơn vị hành Việt Nam Vì mức độ độc quyền cao nên cán ngành thuế, hải quan dễ dàng định có lợi cho cá nhân mà thiếu giám sát cấp Bên cạnh đó, tăng vai trị giám sát báo chí thơng qua báo chí, người dân phát biểu ý kiến, nguyện vọng vấn đề xã hội, qua thể giám sát phản biện xã hội mình, đồng thời tạo sức ép buộc quan cơng quyền cán có trách nhiệm ghi nhận sửa đổi hành vi Thứ hai, giảm tiếp xúc trực tiếp cán doanh nghiệp Ứng dụng công nghệ thông tin vào thủ tục hành chính, tự động hóa khâu kê khai, nộp thuế quản lý sau kê khai thuế; đồng thời phải có chế phản hồi thơng tin nhanh chóng tới doanh nghiệp, liên quan tới q trình hồn thuế, thuế suất hải quan Ngoài ra, thực chế độ tra lần có phối hợp với quan liên quan thuế, hải quan để giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tập trung nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh Thứ ba, tăng lương khu vực công Thu nhập thấp ảnh hưởng tới liêm cán nhà nước Thu nhập thấp tạo sức ép buộc cán phải tham gia vào hoạt động tạo thêm thu nhập tiền lương để trang trải chi tiêu sinh hoạt gia đình (Ngân hàng Thế giới 2012) Mặc dù việc tăng lương khơng kiểm sốt tham nhũng, lương cao giúp giải vấn đề tham nhũng có nguồn gốc từ nhu cầu sống thiết yếu khơng phải từ lịng tham (Mc Linden 2004) Ngồi phần lương cứng theo thang, bậc lương quy định, cán hưởng lương mềm theo suất, hiệu công việc dựa hệ thống đánh giá công chức hiệu quả, thực chất Singapore, Thái Lan làm Bên cạnh đó, quan cơng vụ cần áp dụng quy tắc hành xử thức phổ biến rộng rãi trụ sở để người dân có hội giám sát cán có hội tự điều chỉnh hành vi mình; xây dựng văn hóa tổ 39 chức tinh thần làm việc để khơi gợi lòng tự hào nghề nghiệp họ; đồng thời tổ chức lớp giáo dục đào tạo để củng cố liêm tổ chức thường xuyên Thứ tư, nâng cao chất lượng quy định pháp luật Chính phủ cần kiểm sốt lại quy trình thơng tư, nghị định để hạn chế quy định thiếu chất lượng, gây khó khăn cho doanh nghiệp Chính phủ cần đánh giá chất lượng văn quy phạm pháp luật thông qua nhận xét cộng đồng doanh nghiệp chuyên gia để có sửa đổi phù hợp Một cách thức nâng cao chất lượng quy định tăng thêm lợi ích (như tăng nhiều bậc lương, tăng phụ cấp) bên cạnh trách nhiệm người soạn thảo văn để tạo động lực tốt cho việc ban hành sách 5.3 Hạn chế nghiên cứu Nghiên cứu cố gắng lượng hóa tác động yếu tố môi trường kinh doanh đến doanh nghiệp dựa hiểu biết tốt tác giả kinh tế lượng mơ hình hồi quy Tuy nhiên, nghiên cứu có hạn chế Sử dụng liệu bảng Khảo sát Doanh nghiệp bị giới hạn thời gian nên mơ hình chưa cho thấy thay đổi môi trường kinh doanh năm xen kẽ 2009 2015 Tác giả chưa thực kiểm định yếu tố nội sinh mô hình Tác giả cố gắng sử dụng liệu tăng trưởng lao động giai đoạn 2009-2012-2015 để hạn chế ngắt quãng thời gian liệu Bên cạnh đó, nỗ lực tiếp cận với đối tượng vấn sâu cán hải quan, thuế, số lượng tiếp xúc chưa nhiều nên dung lượng thông tin chưa đa dạng chưa có tính thuyết phục cao Ngồi ra, khuyến nghị sách đưa cịn khó để giải hết vấn đề tồn dai dẳng môi trường kinh doanh Mặc dù vậy, hạn chế gợi mở cho tác giả hướng nghiên cứu chuyên sâu tương lai 40 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Vũ Thành Tự Anh (2015a), Hiện đại hóa kinh tế lực cạnh tranh khu vực tư nhân, Ngân hàng Thế giới Vũ Thành Tự Anh (2015b), Doanh nghiệp nhà nước không đủ lực đóng vai trị chủ đạo, Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright Báo cáo chung nhà tài trợ Hội nghị Nhóm tư vấn nhà tài trợ Việt Nam (2005), Điểm lại cập nhập tình hình phát triển kinh tế Việt Nam, Hà Nội: Ngân hàng Thế giới Beck, Thorsten, Kunt, Asli D Levin, Ross (2005), Các doanh nghiệp vừa nhỏ, tăng trưởng đói nghèo, Bài đọc Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright CIEM (2013), Đặc điểm môi trường kinh doanh Việt Nam: Kết điều tra doanh nghiệp nhỏ vừa năm 2013 CIEM (2015), Đặc điểm môi trường kinh doanh Việt Nam: Kết điều tra doanh nghiệp nhỏ vừa năm 2015 Coase, Ronald H (1937), Từ Nguyên Vũ b.d, Vũ Thành Tự Anh h.đ, Bản chất hãng: Nguồn gốc, tiến hóa phát triển, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright Lê Đăng Doanh (2015), “Môi trường đầu tư kinh doanh tác động tham nhũng chi phí phi thức”, Tạp chí Doanh nghiệp đầu tư, (3), pp.15–29 Trần Hữu Dũng (1999), “Tham nhũng tăng trưởng kinh tế”, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế 10 Gujarati, Damoda N (1991), Các mơ hình hồi quy liệu bảng, Bài đọc Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright 11 Đinh Hiệp (2016), “Kinh tế Việt Nam đường cong nụ cười”, Thời báo Kinh tế Sài Gòn online, truy cập ngày 3/4/2017 địa http://www.thesaigontimes.vn/154781/Kinhte-Viet-Nam-va-duong-cong-nu-cuoi.html 12 Ánh Hồng (2016), “30 tháng, 12 công văn siết hoàn thuế”, Tuổi trẻ Online, truy cập ngày 2/6/2017 địa http://tuoitre.vn/tin/kinh-te/20160427/30-thang-12-cong-van-siethoan-thue/1091299.html 41 13 Nguyễn Văn Lê (2014), Tăng trưởng tín dụng ngân hàng DNVVN Việt Nam điều kiện kinh tế vĩ mô bất ổn, Luận văn tiến sĩ, Học viện Ngân hàng 14 Liên Hiệp Quốc (2005), Năng lượng Môi trường: Động lực phát triển nhân loại 15 McLinden, Gerard (2004), Liêm Hải quan, Ngân hàng Thế giới, Bản dịch Tổng cục Hải quan 16 Ngân hàng Thế giới (2003), Vị trí vai trò doanh nghiệp 17 Ngân hàng Thế giới (2006), Báo cáo phát triển Việt Nam 2006: Kinh doanh, Báo cáo trình bày Hội thảo phát triển Việt Nam Hà Nội 18 Ngân hàng Thế giới (2014), Báo cáo Môi trường kinh doanh 2014 19 Ngân hàng Thế giới and Thanh tra Chính phủ Việt Nam (2012), Tham nhũng từ góc nhìn người dân, doanh nghiệp cán bộ, công chức, viên chức – Kết khảo sát xã hội học, Hà Nội: Nhà xuất trị Quốc gia 20 An Ngọc (2016), “Cơ thể doanh nghiệp 40 kg, gánh lưng 3-4 tạ với 7000 giấy phép sống nổi”, Báo CAFEF, truy cập ngày 23/5/2017 địa http://cafef.vn/co-the-doanh-nghiep-chi-40kg-ganh-tren-lung-3-4-ta-voi-7000-giay-phepcon-thi-song-sao-noi-20160422164911128.chn 21 Lê Việt Phú (2016), Chiến lược Xây dựng Chuẩn đốn Mơ hình Hồi quy (Regression Diagnostics): Một số đặc điểm đáng lưu ý nghiên cứu sử dụng mơ hình hồi quy đa biến, Bài giảng Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright 22 Pincus, Jonathan R (2012), Nhỏ đẹp? Ghi giảng số 11, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright 23 Nguyễn Xuân Thành (2014), Thể chế, Nhập mơn Chính sách cơng, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright 24 VCCI (2008), Báo cáo thường niên doanh nghiệp Việt Nam 2008 25 VCCI (2014), Báo cáo thường niên doanh nghiệp Việt Nam 2014 26 VCCI (2015), Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI 2015 27 Wulf Luc D., Jose B Sokol (2005), Sổ tay đại hóa hải quan, Ngân hàng Thế giới Tiếng Anh 28 Aterido, Reyes and Hallward-driemeier, C.P (2009), "Big Constraints to Small Firms’ Growth: Business Environment and Employment Growth across Firms", Policy Research Working Paper 42 29 Bartlett, Will and Bukvic, Vladimir (2001), "Barriers to SME Growth in Slovenia", Economic Policy in Transitional Economies, 30 Baurer, Lewis I (2005), Tax Administrations and Small and Medium Enterprises ( SMEs ) in Developing Countries, Washington DC: World Bank 31 Beck, T Demirguc-Kunt, A and Maksimovic, V (2005), "International Corporate Finance", The Journal of Finance, (LX), pp.309–349 32 Cecelski, Elizabeth (2004), "Re-thinking gender and energy: Old and new directions", Energia/EASE Discussion Paper 33 Cooley, Thomas F and Quadrini, Vincenzo (2001), "Financial Markets and Firm Dynamics", American Economics Review, Vol 91, No.5 34 Davies, Elwyn and Kerr, Andrew (2015), "Firm Survival and Change in Ghana: 20032013", CSAE Working Paper WPS-06/2015 35 Kauffmann, Cesline (2005), "Financing SMEs in Africa", Policy Insights No.7 36 Fisman, Raymond and Svensson, Jakob (2007), "Are corruption and taxation really harmful to growth? Firm-level evidence", Journal of Development Econimics, 83(1), p6375 37 Fjose, Sveinung, Grunfeld Leo A and Green, Chris (2010), "SMEs and growth in Sub-Saharan Africa", MENON Business Economics 38 Jauch, R Lawrence and William F Glueck (1988), Strategic Management and Business Policy, McGraw-Hill, Inc 39 Kato, Atsushi and Sato, Takahiro (2014), "Greasing the wheels ? The effect of corruption in regulated manufacturing sectors of India", Discussion Paper Series 40 Kelly, Edmiston (2007), "The Role of Small and Large Businesses in Economic Development", Economic Review 41 Klitgaard, Robert (1998), "Strategies against Corruption", Finance and Development 42 Krueger, Anne O (1993), "The Political Economy of the Rent-Seeking Society", A.E.R (64) 43 Kumar, Krishna B., Rajan, Raghuram G and Zingales, Luigi (2001), "What Determines Firm Size ?", The National Bureau of Economic Research Working Paper 44 Mauro, Paolo (1995), "Corruption and Growth", The Quarterly Journal of Economics, Vol 110, (3) 43 45 North, Douglass C (1990), Institution, Institutional Change and Economic Performance, Cambridge Press 46 Li Xiang, Wong W., Lamoureux El, Wong Ty, "Are Linear Regression Techniques Appropriate for Analysis When the Dependent (Outcome) Variable Is Not Normally", Investigative ophthalmology and visual science 47 Little, I.M.D (1987), "Small Manufacturing Enterprises in Developing Countries", World Bank Economic Review 1, Vol.1, No 2: 203–235 48 Ojeka, Stephen A., Atawodi, Ojochogwu W (2015), "Factors That Affect Tax Compliance among Small and Medium Enterprises in North Central Nigeria", International Journal of Business and Management, Vol.7 49 Porter, Michael (2010), Vietnam Competitiveness Report, Hà Nội 50 Robin, Wood (2000), Managing complexity: How Business can adapt and prosper in the connected economy, The Economist Books 51 Scott, Andrew, Darko, Emily, Lemma, Alberto, Rud Juan-Pablo (2014), "How does electricity insecurity affect businesses in low and middle income countries?", Shaping policy for development, (July) 52 Seker, Murat and Correa, Paulo G (2010), ”Obstacles to growth for Small and Medium Enterprises in Turkey", Policy Paper Working 53 Sharu, Huka and Guyo, Wario (2015), "Factors Influencing Growth of Youth Owned Small and Medium Enterprises in Nairobi County, Kenya", International Journal of Sciences and Research (IJSR), 4(4), pp.973–980 54 Soini, Eveliina and Veseli, Labinot (2011), Factor influencing SMES Growth in Kosovo, Master Thesis in Turku University of Applied Sciences 55 Vial, Virginie and Hanoteau, Julien (2010), "Grease or sand the wheel? The effect of individual bribe payments on aggregate productivity growth" IDEAS 56 WEF (2014), Global Competitiveness Report 2014 57 WEF (2015), Global Competitiveness Report 2015 58 Zhu Yanmei, Xinhua Wittmann and Mike Peng, W (2012), "Institution-based barriers to innovation in SMEs in China", Asia Pacific Journal of Management, Vol 29, (4), pp 1131-1142 44 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Kiểm định t-test tốc độ tăng trưởng lao động doanh nghiệp hai giai đoạn 2009-2013 2013-2015 Phụ lục 2: Mơ hình hồi quy liệu gộp với biến giả năm 45 Phụ lục 3: Mô hình FEM  Mơ hình REM 46 Phụ lục 4: Kiểm định Hausman lựa chọn mơ hình FE hay RE Phụ lục 5: Kiểm định phương sai thay đổi Phụ lục 6: Chạy mơ hình hồi quy FEM với lệnh robust 47 Phụ lục 7: Kiểm tra đa cộng tuyến Phụ lục 8: Kiểm tra mơ hình có bị thừa biến hay khơng Phụ lục 9: Kiểm tra tính phân phối chuẩn phần dư 48 Phụ lục 10 BẢNG HỎI DOANH NGHIỆP Kính thưa q Doanh nghiệp Tơi thực nghiên cứu nhằm tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng tới phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Tôi cam đoan thông tin cá nhân ý kiến trao đổi buổi vấn giữ bí mật sử dụng cho mục đích nghiên cứu Tơi tin ý kiến đóng góp quý báu từ trải nghiệm thực tế quý Doanh nghiệp sở vững để nghiên cứu phát vấn đề cản trở phát triển doanh nghiệp Việt Nam nay, từ đưa khuyến nghị cần thiết nhằm cải thiện môi trường kinh doanh giúp nâng đỡ hoạt động cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam Trân trọng cảm ơn hợp tác quý Doanh nghiệp Thông tin Tên công ty: _ Họ tên người trả lời: _ Chức vụ: _ Số điện thoại: _ Địa công ty: _ Ngày vấn: Độ dài vấn: Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động doanh nghiệp Doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực gì? Thời gian hoạt động? Quy mô lao động thành lập nay? Hiện doanh nghiệp có thuê lao động thời vụ không? Thị trường tiêu thụ doanh nghiệp? 49 Theo đánh giá Ơng/Bà, suốt q trình hoạt động, thành cơng lớn doanh nghiệp gì? Ưu tiên hàng đầu Doanh nghiệp thời gian tới gì? Trong năm vừa qua, doanh nghiệp phải tiếp đoàn cán (Thuế, quản lý thị trường, hải quan) tới làm việc kiểm tra Doanh nghiệp? - Thời gian trung bình mà doanh nghiệp phải tiếp Đồn bao lâu? Các tiếp xúc có cản trở tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động DN khơng? Có thơng tin cho doanh nghiệp yêu cầu biếu quà khoản chi khơng thức cho cán để “giải cơng việc”? Q Doanh nghiệp có gặp phải trường hợp khơng? Ơng/bà có nghĩ khơng đáp ứng u cầu cán Doanh nghiệp gặp rắc rối gì? Ơng/bà đánh giá Doanh nghiệp gặp khó khăn cản trở hoạt động kinh doanh DN? Vì Ơng/Bà có nhận định vậy? Dựa kinh nghiệm thực tế khả hiểu biết Ơng/Bà, Ơng/Bà có đề xuất hay kiến nghị để cải thiện vấn đề mà doanh nghiệp Ông/Bà nói riêng cộng đồng doanh nghiệp nói chung đối mặt? TRÂN TRỌNG CẢM ƠN