Lao động việt nam lưu trú diện visa d 4 1 tại thị trường lao động hàn quốc vấn đề và giải pháp

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  NGUYỄN THỊ NY LAO ĐỘNG VIỆT NAM LƯU TRÚ DIỆN VISA D-4-1 TẠI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀN QUỐC: VẤN ĐỀ VÀ GIẢI PHÁP LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH CHÂU Á HỌC Hà Nội - 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  NGUYỄN THỊ NY LAO ĐỘNG VIỆT NAM LƯU TRÚ DIỆN VISA D-4-1 TẠI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀN QUỐC: VẤN ĐỀ VÀ GIẢI PHÁP LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH CHÂU Á HỌC MÃ SỐ: 60310601 Người hướng dẫn khoa học: TS.HÀ MINH THÀNH Hà Nội - 2019 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan nội dung trình bày luận văn kết thu từ trình khảo sát, tìm hiểu phân tích riêng em Bản luận văn thành cá nhân em không chép từ tài liệu khác Nếu có hành vi gian dối trình viết luận văn, em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước hội đồng kỉ luật Hà Nội, ngày 19 tháng 10 năm 2019 Học viên thực Nguyễn Thị Ny LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận văn này, em nhận nhiều giúp đỡ từ thầy giáo, gia đình bạn bè Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ quý báu Trước tiên, với lịng kính trọng tri ân sâu sắc, em xin gửi lời cảm ơn tới TS Hà Minh Thành – giảng viên khoa Đông Phương học, trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn Em xin cảm ơn hướng dẫn tận tình cho em trình làm luận văn, giúp em hồn chỉnh nội dung trình bày luận văn Em xin gửi lời cảm ơn tới tập thể cán Phòng Đào tạo giảng viên khoa Đông phương học, trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội tạo điều kiện để giúp em hoàn thành luận văn Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn gia đình bạn bè, người giúp đỡ động viên em trình thực luận văn tốt nghiệp Hà Nội, ngày 19 tháng 10 năm 2019 Học viên thực Nguyễn Thị Ny MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Lịch sử nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 16 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 17 Phương pháp nghiên cứu 18 Cấu trúc luận văn 20 Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀN QUỐC 22 1.1 Một số khái niệm liên quan 22 1.1.1 Khái niệm “thị trường lao động” 22 1.1.2 Khái niệm “người lao động” 23 1.1.3 Khái niệm visa D-4-1 26 1.2 Đặc điểm thị trường lao động Hàn Quốc 30 1.2.1 Tính đa dạng 30 1.2.2 Tính hấp dẫn 32 1.2.3 Tính phức tạp 36 1.3 Tiểu kết 40 Chương 2: THỰC TRẠNG NHẬP CẢNH VÀ LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG VIỆT NAM LƯU TRÚ DIỆN VISA D-4-1 41 2.1 Thực trạng nhập cảnh 41 2.1.1 Về số lượng nhập cảnh 41 2.1.2 Về hình thức nhập cảnh 47 2.1.3 Thực trạng nhập cảnh qua điều tra bảng hỏi 50 2.2 Thực trạng lao động 51 2.2.1 Về số lượng lao động 51 2.2.2 Về hoạt động lao động 56 2.2.3 Thự trạng lao động qua điều tra bảng hỏi 63 2.2.4 Các vấn đề tồn 64 2.3 Tiểu kết 71 Chương 3: GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ QUẢN LÍ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LƯU TRÚ DIỆN VISA D-4-1 TẠI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀN QUỐC 73 3.1 Nguyên nhân lao động Việt Nam diện visa D-4-1 lưu trú lao động bất hợp pháp Hàn Quốc 73 3.2 Giải pháp đề xuất cho vấn đề quản lí lao động Việt Nam lưu trú diện visa D-4-1 Hàn Quốc 77 3.3 Tiểu kết 83 PHẦN KẾT LUẬN 85 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 87 PHỤ LỤC 91 PHỤ LỤC 95 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Nhóm người lao động phân loại theo hình thức lao động 24 Bảng 1.2: Một số loại visa du học, tu nghiệp Hàn Quốc 29 Bảng 1.3: Một số loại visa lao động Hàn Quốc 30 Bảng 1.4: Một số loại visa khác visa lao động Hàn Quốc 31 Bảng 1.5: Kế hoạch sau tốt nghiệp du học sinh Hàn Quốc 33 Bảng 1.6: Tiền lương tối thiểu Hàn Quốc (từ 2004-2018) 34 Bảng 1.7: Tiền lương tối thiểu Việt Nam (2004 – 2018) 35 Bảng 1.8: Số người nước lưu trú bất hợp pháp Hàn Quốc (từ 2004-2018).38 Bảng 2.1: Số du học sinh nước Hàn Quốc (2004-2018) 42 Bảng 2.2: Số du học sinh nước Seoul-Incheon-Gyeonggi 42 Bảng 2.3: Số du học sinh Việt Nam Hàn Quốc (từ năm 2004 – 2018) 43 Bảng 2.4: Số du học sinh Seoul-Incheon-Gyeonggi theo quốc tịch 43 Bảng 2.5: Số du học sinh Việt Nam khu vực Seoul-Incheon-Gyeonggi 44 Bảng 2.6: Số du học sinh nước Hàn Quốc theo chương trình học (20102018) 44 Bảng 2.7: Số du học sinh Việt Nam theo visa D-4-1 Hàn Quốc (2004-2018) 46 Bảng 2.8: Số du học sinh nước Hàn Quốc theo hình thức du học (2006~2016) 48 Bảng 2.9: Số du học sinh nước theo diện tự túc Hàn Quốc 49 Bảng 2.10: Số lao động nước Seoul – Incheon – Gyeonggi (từ tháng 6.2015 đến tháng 12.2018) 52 Bảng 2.11: Số người lưu trú visa D-4-1 toàn quốc khu vực Gyeonggi-SeoulIncheon 53 Bảng 2.12: Số người xin việc nước Hàn Quốc theo tư cách lưu trú 54 Bảng 2.13: Phân bố người lao động nước lưu trú theo visa khác visa lao động khu vực Seoul- Incheon- Gyeonggi (năm 2015) 55 Bảng 2.14: Tư cách người nhận nhượng quyền đăng ký giấy phép hoạt động tư cách lưu trú 58 Bảng 2.15: Một số trường Hàn Quốc bị hạn chế cấp visa (năm 2018) 67 Bảng 3.1: Tỉ lệ khai báo tham gia hoạt động lao động 76 Biểu đồ 2.1: Số người nước lưu trú dài hạn Hàn Quốc theo visa lao động.52 Biểu đồ 2.2: Tỉ trọng người lao động Hàn Quốc theo số làm việc tuần (năm 2015) 61 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế xã hội, thị trường lao động Hàn Quốc trở thành thị trường lao động động với quy mô nhập lao động lớn Từ năm 2000, thị trường lao động Hàn Quốc tồn nhiều thành phần người lao động nước Trong đó, phận người lao động nước ngồi thị trường lao động quốc gia khái quát thành đặc điểm sau Đặc điểm đa dạng quốc tịch Trong năm 2010, Hàn Quốc nhập lao động đến từ nhiều quốc gia giới chủ yếu lao động đến từ khu vực Đông Á Đơng Nam Á, có Việt Nam Đặc điểm đa dạng tư cách lưu trú người lao động nước ngồi Bên cạnh tồn vấn đề phức tạp việc quản lí thị trường lao động liên quan tới nhóm Trong đó, đáng ý phải phải kể tới vấn đề người lao động nước tham gia hoạt động lao động cách bất hợp pháp Vấn đề lao động bất hợp pháp người lao động nước ngồi Hàn Quốc, có lao động Việt Nam vấn đề phủ Hàn Quốc Việt Nam đặc biệt quan tâm Bên cạnh đối tượng nhập cảnh vào Hàn Quốc theo visa lao động, cịn có đối tượng nhập cảnh với tư cách khác (không theo diện visa lao động) phép tham gia vào hoạt động lao động giới hạn định theo quy định pháp luật Trong đó, có nhóm nhập cảnh theo chương trình đào tạo du học sinh, tu nghiệp sinh, đáng ý nhóm nhập cảnh lưu trú diện visa D-4-1 Visa D-4-1 hiểu loại giấy phép nhập cảnh cấp phát dành cho đối tượng nhập cảnh vào Hàn Quốc theo chương trình học tiếng Hàn (hay cịn hiểu du học sinh theo chương trình học tiếng Hàn) Cùng với việc du học sinh nước Hàn Quốc gia tăng, ngày tồn nhiều vấn đề liên quan tới nhóm du học sinh người nước ngồi nói chung nhóm du học sinh người Việt Nam nói riêng, đặc biệt nhóm lao động du học sinh lưu trú diện visa D-4-1 Hàn Quốc Những vấn đề như: làm việc với thời gian vượt quy định pháp luật, hay lao động mà khơng đăng ký cấp phép hoạt động ngồi tư cách lưu trú, bỏ trốn để lao động bất hợp pháp, vấn đề du học sinh bị lừa đảo bị lợi dụng tâm lí mong muốn vừa học vừa làm vấn đề quan sách quan tâm phương tiện truyền thông khai thác đưa tin Những vấn đề đặt tốn quản lí bảo vệ lợi ích phía quốc gia Hàn Quốc nhóm lao động du học sinh nước Đối với Hàn Quốc, việc du học sinh bỏ trốn lao động bất hợp pháp gây khó khăn quản lí thị trường lao động Đối với lao động - du học sinh, nguy bị lừa đảo bóc lột Theo đó, hoạt động lao động nhóm du học sinh nói chung du học sinh Việt Nam lưu trú diện visa D4-1 Hàn Quốc nói riêng trở thành vấn đề quan tâm Hàn Quốc Việt Nam Lịch sử nghiên cứu Thị trường lao động Hàn Quốc vấn đề quản lí người lao động thị trường vấn đề nhận nhiều quan tâm phủ, báo chí truyền thơng nhà nghiên cứu Theo đó, có nhiều sách pháp luật, viết nghiên cứu liên quan tới vấn đề Trong đó, phân chia thành nhóm nội dung sau Đầu tiên nhóm phân tích sách pháp luật liên quan tới thị trường lao động người lao động nước ngồi Hàn Quốc Tiếp theo nhóm nghiên cứu thực trạng giải pháp cho vấn đề liên quan tới thị trường lao động người lao động nước ngồi Hàn Quốc Bên cạnh đó, xét theo phạm vi quốc gia, quốc gia có hướng nghiên cứu tập trung riêng a) Nhóm nghiên cứu sách pháp luật liên quan tới thị trường lao động người lao động nước ngồi Hàn Quốc Đối với nhóm nghiên cứu sách pháp luật, nghiên cứu bật chủ yếu tiếng Hàn nêu số nghiên cứu sau ... 3: GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ QUẢN LÍ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LƯU TRÚ DIỆN VISA D-4-1 TẠI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀN QUỐC 73 3.1 Nguyên nhân lao động Việt Nam diện visa D-4-1 lưu trú lao động. .. tới vấn đề người lao động nước tham gia hoạt động lao động cách bất hợp pháp Vấn đề lao động bất hợp pháp người lao động nước ngồi Hàn Quốc, có lao động Việt Nam vấn đề phủ Hàn Quốc Việt Nam. .. gợi ý đề xuất cho vấn đề quản lí lao động lưu trú theo diện visa D-4-1 Hàn Quốc Cấu trúc chương bao gồm: 3.1 Nguyên nhân lao động Việt Nam diện visa D-4-1 lưu trú lao động bất hợp pháp Hàn Quốc