Công chức và công vụ (quyền,nghĩa vụ, mục tiêu,qđ 1557) _ÔN THI NÂNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN CHÍNH 2020 môn kiến thức chung

CÔNG CHỨC VÀ CÔNG VỤ ( Quyền, nghĩa vụ, mục tiêu, QĐ 1557…) Câu 1: Giải thích quyền Được pháp luật bảo vệ thi hành công vụ quy định Điều 11 Luật CBCC 2008 lại cần thiết cho CBCC Câu 2: Giải thích quyền “Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ” quy định Điều 11 Luật CBCC năm 2008 lại cần thiết cho CBCC? ( Lấy theo Đề tham khảo 2, trang 20) Câu 3: Anh (chị) giải thích quyền “Được giao quyền tương xứng với nhiệm m vụ Được bảo đảm trang thiết bị điều kiện làm việc khác theo quy định co pháp luật” khoản 1, khoản 2, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 lại cần thiết nh cho cán bộ, công chức thi hành công vụ cho biết tình hình thực quyền nc hi thực tế? Câu 4: Anh (chị) giải thích quyền “Được cung cấp thơng tin liên quan đến 10 nv ie nhiệm vụ, quyền hạn giao, pháp luật bảo vệ thi hành công vụ” khoản 3, khoản 5, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 lại cần thiết cho cán bộ, hu ye công chức thi hành công vụ cho biết tình hình thực quyền thực tế? ic Câu 5: Anh (chị) Phân tích nghĩa vụ cán bộ công chức người đứng đầu khoản 12 Th điều 10 Luật cán công chức năm 2008 “Tổ chức thực biện pháp phòng chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí chịu trách nhiệm việc xảy quan liêu, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị” nêu giải pháp thực tốt nghĩa vụ Câu 6: Anh (chị) phân tích nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu khoản 4, 14 Điều 10 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 “Tổ chức thực quy định pháp luật dân chủ sở, văn hóa cơng sở quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân” Nêu giải pháp thực tốt nghĩa vụ này? Câu 7: Anh (chị) phân tích nghĩa vụ cán bộ, cơng chức người đứng đầu khoản 16 khoản 2, Điều 10 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 “Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ giao chịu trách nhiệm kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị; kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ cán bộ, công chức” Nêu giải pháp thực tốt nghĩa vụ này? Câu 8: Anh (chị) hiểu nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ 18 m quy định khoản 3, Điều Luật Cán bộ, công chức năm 2008 “Chủ động phối hợp co chặt chẽ thi hành cơng vụ; giữ gìn đồn kết quan, tổ chức, đơn vị” nh Nêu biểu đoàn kết quan, đơn vị đưa giải pháp để khắc phục hi Câu 9: Hiểu nghĩa vụ cán bộ, công chức quy định khoản 4, Điều Luật 19 nc Cán bộ, công chức “Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, sách ie Đảng pháp luật Nhà nước” Hãy nêu biểu vi phạm nghĩa vụ ye phục (Tham khảo câu 10) nv cán công chức hoạt động công vụ đưa giải pháp để khắc hu Câu 10: Anh (chị) hiểu nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành cơng vụ 24 ic “Có ý thức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế quan, tổ chức, Th đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp luật quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước” Nêu biểu thiếu tinh thần trách nhiệm cán bộ, công chức hoạt động công vụ đưa giải pháp để khắc phục Câu 11: Hiểu nghĩa vụ cán bộ, công chức nhân dân quy định khoản 1, Điều Luật Cán bộ, công chức “Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, bảo vệ danh dự tổ quốc lợi ích quốc gia” 29 Hãy nêu biểu vi phạm nghĩa vụ cán bộ, công chức hoạt động công vụ đưa giải pháp để khắc phục Câu 12: Anh (chị) hiểu nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ 34 “Bảo vệ, quản lý sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước giao” Nêu biểu thiếu tinh thần trách nhiệm cán bộ, công chức hoạt động công vụ đưa giải pháp để khắc phục Câu 13: Anh (chị) hiểu nghĩa vụ cán bộ, công chức nhân dân quy 37 định khoản 1, Điều Luật cán bộ, công chức “Thực đúng, đầy đủ chịu trách m nhiệm kết thực nhiệm vụ, quyền hạn giao” Nêu biểu co thiếu tinh thần trách nhiệm cán bộ, công chức hoạt động công vụ nh đưa giải pháp để khắc phục Câu 14: Theo Anh (Chị) chấp hành quy định đạo đức, văn hóa giao tiếp thi hành 41 hi cơng vụ có coi nghĩa vụ cơng chức khơng? Vì sao? Liên hệ với thực tiễn, có nc nhận xét việc thực hiện quy định quan cơng tác Theo Anh (Chị) ie cần làm để công chức thực tốt nghĩa vụ này? nv Câu 15: Hãy phân tích mục tiêu: Đổi cơng tác đánh giá công chức theo hướng đề 45 ye cao trách nhiệm người đứng đầu gắn với kết công vụ, Quyết định số hu 1557/2012/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án “Đẩy mạnh cải cách chế ic độ công chức, công vụ” Nêu giải pháp thực tốt mục tiêu 48 Th Câu 16: Hãy phân tích mục tiêu xây dựng công vụ: Chuyên nghiệp, trách nhiệm, động, minh bạch, hiệu quả, Quyết định số 1557/2012/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án “đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ” Nêu giải pháp thực tốt mục tiêu Câu 17: Anh (chị) phân tích yêu cầu về: Kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân đội ngũ cán bộ, công chức theo Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/09/2016 Thủ tướng Chính phủ 51 Câu 18: Hiểu nghĩa vụ CBCC quy định Điều 18 Luật CBCC “ Tôn 55 trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân” Cho biết tình hình thực nghĩa vụ thực tế Câu 19: Hiểu nghĩa vụ CBCC quy định Điều Luật CBCC “Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân” Nêu kết hạn chế việc thực nghĩa vụ thực tế, cần làm để Th ic hu ye nv ie nc hi nh co m thực tốt nghĩa vụ trên? 59 , \ -ll ':j "tL L"c "t ''f -u'*':' tir',ir, ryq ""-a ,-t-,.1,r-t,'; l.= f -alrrr]-r / {' ,; {-''t:J'"'i ^ \ - t-1^ fJ i-;_r*;.1= r i tr '[11f " t \\ ' '=-.-fp1'tL {ildkredng'C6w 2-4CI didxa}; rtnh/chi lfiy giai thich vi quyi,t: "Dwpc phcfp tuaf htict vg thi hinh cring vu" (Eiiu lt Lttgt'Cin bo, cdng chrrc'ndw 2008)-t"i"irtih, cho crin bo, cong chtrc thi hdnh c6ng u-pt T'An thqrc td, vi(c thryc hiSn quyin cd cdn ldm gi dd thr.rc hiQn t,it qu.,-in n6n? fi6p ru, nlurqc didm co bcin ndo va cht?ng m 6m: nh co m Cdn b0, c6ng chfrc c6 vai tro '5t quan trgng vigc ho4ch dinh, triSn khai vd t6 chric ttrrgc hi$n chinh sdch cfia Dirng, Nhd nudc; quy6t dlnh.sr,r thinh cdng hay thdt bgi cr-ia dulng I5i, chir*r sdch qurr,, t6 chirc ,g"h'ru U6;.:hUfi cdn bQ r6ng h,ir t.rr ti€p thgc thi cric chfnh s,iph, l!6"oho4ch cria co emn, t6 chric; *1," ti€u qudc gia; thUc "5" nhL nudc v6i n.hau vA hi$n cdc giao d6p ('trao d6i tiiip nhfn th6ng tin- ) gifra cdc ce:euan vdi doanh nghigp vi_nguoi d6n Lu$t CBCC n[nr 2008 vdi c6-c quy dinh rr5 qr.,yen cia cdn bQ,.c6ng chfrc d6 thii trig,r dugc sg chEm to, quan tdrn cria E$d "e Nhi nudc-ddi voi dQi ngfr crin bQ, c6ng chirc MQt nh&ng quy6n quzur tre{rg, r6i can tlri6t cho CBCC thyc $i c6ng vq li quy,in "Eugc phrip luflt-Uao Uri tfrinanh cdng v1r" dugc quy dfnh r4i Ei€u I I Lugt Crin bQ, c6ng chirc nErn 2009 "e MQ1s6 khdi nifm ca bdn - Quy6n Ii mOt danh ttr dirng dd chi di6u mi luit phip; phong tUc tflp qudn, xi liqi , /.9ng nhqn vd xern d5 li mQt nhft'rg diAu kign tu nhi6n giin v6i sg t6n e.i vd sinh -l is6ng ctia nguoi Q,ryeq Ii 16 phii, cho phep hucrng thp, vin dung vd ihgc thi, rdt quan "6'0 itrQng d(ri vdi rn6i ngu&i tham giacic m6i quaq h€ xE hQi Quydn cria ngucri lao ldOgg ndi chung c0ng nhu quy6., cua CgcC n6i ri6ne lA diAu khoni irre trri6u, Udi n6u di quydn, ngudi kh6ng thtA Oi6u khi6n mgi mdi quan hS khric Quytin |thi6u 1$i6u mn ngyd thitiu thi y€u cAu d6 c6, bi.rudc doai thi diu tranh d6 giantr tai !" - Quyiin cria cdn bg, cdng chrlc bao g6m quyAu h4n, quyAn lfl ve cdc diBu kign bAo dam thi hanh c6ng crin bQ, cQngci,,i" ta cac quy dlnh li€n $uan dtin:chinh tri, tinh thAn vd vatry ey:"-gr1a chdt thi hanh cdng vu,-cu thti nhu c6t quy dinh v0 vi6c tham gia hoqt dQng chinh tri theo quy dinh cria phalp'lurii; duqc khen thudng, rdn vinh hoan thAnh xuit sic c6ng vu: dugc hudng ch6 dS ti6n lucrng, cfrii dO nghi ngoi vi cdc chinh s6clr uu d6i B€n cqnh c6c quy6.n vdi v{t chAt vd tinh thAn, thi hAnh c6ng vg, cdn hQ, cdng chfrc aygc qilo quyAn h4n tu'ong xfmg v6i nhi$ru vulOrqc p$p luflt bio v9, ougc cung calp c6c di6u lci6n lim vi$c theo quy dinh cliS thgc thi edng vr,rfVigc quy dinh quydn cfia c6ng chirc li su th6 hiQn thdi d0, sri quan ttuu cira Mri nuoc ,E"ffian-aa, aOi v6i tlei ngjIJ:dng chirc nln hdnh chinh nh.i nudc, gin tiAn v6i bdn phfin phgc vr,r nhf,.n d6n.Elglrg rngi ngu&i dAn rlugc ldnr nhtng vigc md ph6p luAt kh6ng c6nr thi ciin b$, cdng clrfrc chi dugc ldrn nhimg gi mi phqp lu+t cho phdp Qu-v€n cua cdng ch&c Id ccr s6' bdo dirn, ld didu ki€n vi phucmg tien-di*Ldng chric ttu,rc *i-cO h.igu qui'chrl'c phfln duqc giao, tf,n tdm rfln llrc vfi cdng vp rni kh6ng bi chi ptrOi UOi nhfrng lo toan v6 cr"rQc sdng thudng ngey; ld co s& bao dim cho c6ng chuc vd sy su thang ti6n, y€n t6m trons cdrig cdne ,y I?.1? gqns lgc thric diy c6ng chrlrc,phdn dEu vuqn.tcn quyln lqi cua c6ng chiri duql xac onlh prS,qt1a9^lil+t ti€n tren cJso co so thting ilrOng nh6t, nhdt, binh ddng,'c6ng a8ng, 6ng kt,ii qry"" lqi cua cdrig "6.^9i$ harg ntluf_lpflt ie nc hi i' Th ic hu ye nv li s):ai'r!"* Wffi4t-+\W; ,tq Lq' U,tt- ys>,nJoo{, ,i, 7i_ ifu":t,w'W"J )c L/t' -7w 'il- t- - Yl I I -/ s rglJ/-fr,la - I 33 : chrlc Id trhinrs gi cdng efr*e ctugc nh$n trt Ishd mr.r&c v* d6 chinh la nghia vp irlh.i *u6c s1 phdirhihdnh.l Cdng vir.li ne$t taoqt dqng cdng qtrirc nhdn danh nh& na.r6c thgc hig:a rheo qrr3r filh-:y pltip IuQt vi duse p$6p IuAt ba6 v€ nh&rn phpc vq^r lsi fch cira nh6n d&n vA xfi uga' t\6t d€n cdng Ja n6i d'6n trdch nhi€m ciia c6n b$, e6ng chrtc vigc chr,rc Frign nher* rnqrc ti8u F.huc v.g ngrs&i d6n v& xa hli Trrish nhignr c6ng vu lA All6n v& aglr?a vp "T visc crin bQ, c6ng chrlc tqr thfr-" v€ quy&n ie ntrierr* vqr drlEc ph6n *s"g t phg.n phdi thqrc hign cdc quydn vd.nhism vp d6 - F{oat Agnry$g v_q t}reo Ei&u LuAt CECC nErn 2008 "li vigc thr,rc hign nhigm vr,r quy€n han cria CryqC theo'quy dinh crla lugt n&y vdr cdc quy dinh ]ih6c cd tri6n quan;, Clscckhi tharn gia hogt dOng cong ogphai tudn th* ngiiu v$ ve c6 *ich quieni *rrrc r,iQn quv&n "*"vg fr,i tr,i'rrenh c6ng v1r,' oX* gio va;eusc ph6p lugt bdo *Trs b Y aeg{efux v6-quydm o@srye pfudp last &ea vS k&si tlsi kdnh c6ng; wgast cr;,a €BCC ctscc !& nhimg ngu&i [&rn vipctroiq ne th6,g.c.n quan nhi *ii6c xdt t€n giac dq c6ng dan, aBCg c{ns le ffiFg den do.d6 hq furrg q"yA, co tan ,,rr"i;;a; "ons rnrnr c&u tattt pfr,ic sdng, quy€n d,re* ttr ao, quy6n "o ",4" EEn cgnh nghTa.vg ph6i thpc fyg" hi$n theo qr^ry dinh,,lnonepuflrt* cgngvu,'ctscc co nirrng quy€n ximg d6ng Bu: lhi dugc hu&ng, rong d6 quy+ *Dugc ph6p Iu* be; thi hanh c6ng*vs,' Hoat d0ng "d'khi tgp, da agrlg vai6n r4i 6'nhiiu l1nh f6te t4, v6n li mQt ho6t 60ne phr3,c vpc d'&i s6ng xe hOi' C6 nheng c6ng viQc li6n quan diin-van phdng, chinh srich nhtmgcEng c6 nhting c6ng vi€c li€n quan dEn Ki€n trms, tgi phsm,:rt ;at;Tea* ua" ,i, ngu&i thrrc thi n[i€nr v$ ril6i"in'bg-c6ng-chftc thi day ti Ihi 11 L"*l'ti* ryngcho quy€n crv bdn c6n c6-trong h€ th6ng c6o di6u kisn cAn c6 crla thuc thi c6ng vr.r Hon uEa, th$c thi-c6ng yu I* hqt d0ng khdng fr€ Con giin mi kh6 kh6lchiin, phuc n:.li€! qp' dgf euan ddn ,*q1e khr{c tro"g xa hgi-va rong mot s6 cin ch*a dsr:g v€u tti,nhi&,r nguy hiiim" d"g" tu,qt.qig ve'xlri thi h;-,h iorg o,,, ,e"gi,ii, c&m gi6c an toAur hm, hq sE pnat truy fr& mra *tug, n&ng.lgc sin c6 d0 hofip 9PgC 96 qanh cdng vi$c trgngcdc qui ciutr phap lugr hi€n hanh oo quy dinh rnir Yi:" L*t chring ta thqrdng nh$n "ir"g nhu "nghi?i{ cdryr-rinqi henii vi ttrdng diSi ngu&i thi hdntr c6ng {i5rh yq", "Ifr pher diii voi nin?ng dnh vr ctrdne ogi ,re"* trd rr*h Jr"s thdy rEng' thgc thi toal $0ne cdng vp Ii mQt nhigm vB kh6 khtrn, pE*" Bp va dugc nBu