1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG tín DỤNG bán lẻ tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU

94 82 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • CHỮ VIẾT TẮT

  • MỤC LỤC

    • 1.1.3. Hoạt động của ngân hàng thương mại

      • 1.1.3.1. Hoạt động tạo lập nguồn vốn.

      • 1.1.3.2. Hoạt động sử dụng vốn

    • * Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

    • Trong những năm qua, thực hiện theo định hướng phát triển của nền kinh tế. Techcombank đã quan tâm đến công tác khai thác hiệu quả thị trường dịch vụ ngân hàng bán lẻ với nhiều hình thức quảng bá về sản phẩm dịch vụ mới, chính sách chăm sóc khách hàng lớn và khách hàng thân thiện bằng nhiều hình thức khuyến mãi, tặng quà sinh nhật,…Techcombank đã quan tâm đến hoạt động Marketing thể hiện tính chuyên nghiệp và bài bản. Việc áp dụng công nghệ hiện đại hoá ngân hàng vào hoạt động kinh doanh ngân hàng đã giúp Techcombank hoàn thiện hơn trong công tác giao dịch với khách hàng và quản lý dịch vụ, tạo sự thuận lợi và lòng tin nơi khách hàng. Công tác quản lý nguồn nhân lực cũng được ngân hàng chú trọng. Với đội ngũ cán bộ làm công tác ngân hàng trẻ và có trình độ chuyên môn về ngành đã tạo thuận lợi cho việc cập nhật và triển khai chiến lược dịch vụ ngân hàng bán lẻ của hệ thống.

    • * Ngân hàng Đầu tư phát triển Việt Nam (BIDV) - CN Quảng Ninh

    • Theo The Asian Banker, BIDV - chi nhánh Quảng Ninh được lựa chọn là “Ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam 2017” căn cứ trên những thành tựu nổi bật mà ngân hàng đã đạt được trong năm qua. Mạng lưới được phủ rộng khắp, đối tượng khách hàng được trải rộng khắp các thành phần kinh tế, đặc biệt số lượng khách hàng FDI chiếm tỷ trọng cao. Tận dụng lợi thế của địa bàn là nơi tập trung nhiều khu công nghiệp, BIDV Quảng Ninh đã có chiến lược đẩy mạnh phát triển các dịch vụ ngân hàng bán lẻ và đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tính đến hết tháng 4/2017, Chi nhánh đã phát hành được gần 180.000 thẻ các loại, lắp đặt 37 máy ATM và 87 điểm POS, thực hiện trả lương qua tài khoản cho trên 150 đơn vị,.. BIDV Quảng Ninh đã nỗ lực phần đấu không ngừng vượt qua mọi thử thách, nắm bắt tốt cơ hội mà đánh kể là làn sóng đầu tư tiếp tục vào Quảng Ninh để phát triển. Đánh giá và ghi nhận những nỗ lực của chi nhánh trong nhiều năm phấn đấu đi lên, BIDV Quảng Ninh đã vinh dự được chủ tịch nước tặng huân chương lao động hạng Ba.

    • Nâng cao hiệu quả dịch vụ ngân hàng bán lẻ nói chung, TDBL nói riêng được xem là một xu hướng tất yếu và đóng vai trò ngày càng quan trọng trong hoạt động của các NHTM Việt Nam trước tình hình hội nhập kinh tế thế giới. Trong lộ trình hội nhập của ngành tài chính - ngân hàng, các ngân hàng nước ngoài có lợi thế về kinh nghiệm, vốn và công nghệ, thuận lợi trong việc chiếm lĩnh thị phần. Các NHTM Việt Nam có lợi thế về mạng lưới, am hiểu thị trường. Đúc kết từ thực tế hoạt động của một số chi nhánh ngân hàng, rút ra những bài học kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả hoạt động DTBL cho Eximbank - chi nhánh Hà Nội như sau:

    • - Thứ nhất, mở rộng và đa dạng hóa mạng lưới phục vụ khách hàng

    • Mở rộng và đa dạng hóa kênh phân phối nhằm tăng tiện ích, tăng khả năng tiếp cận khách hàng và ngược lại, bao gồm mở rộng mạng lưới các chi nhánh, phòng giao dịch, đặc biệt là các kênh phân phối điện tử, công nghệ cao, qua internet, mạng viễn thông, hệ thống ATM, điểm chấp nhận thẻ... Mở rộng mạng lưới cần thiết dựa trên nền tảng công nghệ thông tin và khả năng tiếp cận công nghệ thông tin của khách hàng. Việc phát triển mạng lưới cần phải tính đến các yếu tố như địa lý, dân cư, thu nhập, trình độ dân trí, thói quen để gắn với việc phát triển mạng lưới là việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp, đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó cần có chiến lược phát triển khách hàng, phân khúc khách hàng tiềm năng, khả năng khai thác hiệu quả thị trường. Đồng thời, rà soát và đóng cửa những điểm giao dịch hoạt động không hiệu quả để bố trí lại.

    • - Thứ hai, đa dạng hoá và nâng cao tiện ích sản phẩm và dịch vụ

    • Đây là điểm mạnh và là mũi nhọn để phát triển dịch vụ ngân hàng cá nhân. Thành lập bộ phận chuyên nghiên cứu phát triển sản phẩm, trong đó tập trung vào những sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao, có đặc điểm nổi trội, tiện ích khác biệt so các sản phẩm trên thị trường nhằm tăng tính cạnh tranh. Sản phẩm phải hướng đến khách hàng, dựa trên các yêu cầu của khách hàng và thị trường, các quy trình thủ tục đơn giản, tiện ích, tạo điều kiện thuân lợi cho khách hàng dễ dàng tiếp cận. Xây dựng các gói sản phẩm dành cho các đối tượng khách hàng khác nhau như gói sản phẩm quản lý tài chính, tín dụng đầu tư cho các khách hàng có thu nhập cao.

    • - Thứ ba, tăng cường hoạt động tiếp thị, chăm sóc khách hàng

    • Tăng cường công tác quảng bá thương hiệu, hoạt động tiếp thị, chăm sóc, hậu mãi khách hàng, chuyển tải thông tin giúp khách hàng cập nhật thông tin về năng lực, uy tín, sản phẩm dịch vụ của ngân hàng, cách thức sử dụng và lợi ích mang lại cho họ. Từ đó tạo mối gắn kết đa chiều giữa ngân hàng và khách hàng.

    • Xây dựng một chiến lược tiếp thị rõ ràng, bài bản để cung cấp các sản phẩm đến người tiêu dùng nhanh nhất và hiệu quả nhất. Tăng cường quảng bá để khách hàng cá nhân có thể biết và sử dụng dịch vụ của ngân hàng. Các chương trình PR, quảng cáo nên xây dựng để tạo ra điểm khác biệt, riêng có của ngân hàng. Tập trung công tác chăm sóc khách hàng trước, trong và sau quá trình cung cấp dịch vụ. Thường xuyên nắm bắt nhu cầu, thông tin và mong muốn của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ để đổi mới, tăng tiện ích của sản phẩm. Để gắn bó khách hàng với ngân hàng, xây dựng các chương trình khuyến mại, các chương trình tích điểm để tỏ lòng tri ân của ngân hàng với khách hàng thông qua các giải thưởng, các chương trình du lịch hoặc những ưu đãi về lãi suất, phí dịch vụ… Xây dựng chính sách giá, phí cho từng nhóm đối tượng khách hàng đặc biệt là khách hàng thân thiết, khách hàng quan trọng để duy trì được nền khách hàng bền vững.

    • Bên cạnh đó cần thực hiện chuyên môn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ cả về trình độ nghiệp vụ, tác phong giao dịch và nhận thức về tầm quan trọng của hoạt động ngân hàng bán lẻ. Từ đó sẽ nâng cao hiệu quả trong cung cấp sản phẩm TDBL của ngân hàng.

      • Bảng 2.2: Cơ cấu nguồn vốn huy động

      • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

  • Bảng 2.3. Cơ cấu dư nợ cho vay theo loại hình và kỳ hạn

  • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

  • Biểu đồ 2.2: Cơ cấu dư nợ cho vay theo loại khách hàng

  • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

  • Biểu đồ 2.3: Cơ cấu dư nợ cho vay theo thời hạn

  • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

    • Bảng 2.4: Tình hình tín dụng bán lẻ

    • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

  • Bảng 2.5: Cơ cấu dư nợ tín dụng bán lẻ

  • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

  • Biểu đồ 2.4: Cơ cấu dư nợ tín dụng bán lẻ

  • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

    • Bảng 2.10: Tình hình doanh số tín dụng bán lẻ

    • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

    • Bảng 2.11: Tình hình doanh số thu nợ tín dụng bán lẻ

    • tại Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019

    • - Về định hướng phát triển: “Tập trung gia tăng quy mô, trong đó đảm bảo cân bằng giữa các quy mô tài sản nợ và tài sản có”: gia tăng quy mô của chi nhánh trong hệ thống và trên địa bàn. Nâng cao năng lực tài chính, hướng đến các tiêu chí về cơ cấu tài chính và hiệu quả kinh doanh, phù hợp với thông lệ quốc tế và đạt mức chung của các ngân hàng hàng đầu trên thế giới.

    • - Về định hướng khách hàng: “Phát triển khách hàng có chọn lọc thông qua việc tăng trưởng tín dụng/bán chéo sản phẩm, đẩy mạnh hợp tác toàn diện, lâu dài với khách hàng”: phát triển khách hàng mới có chọn lọc, cam kết nâng cao chất lượng, phong cách phục vụ, duy trì chính sách giá phí cạnh tranh với các NHTM, đẩy mạnh hợp tác toàn diện, lâu dài trên cơ sở đảm bảo quyền lợi của các bên.

    • - Về định hướng sản phẩm, dịch vụ: “Nâng cao chất lượng dịch vụ, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ”: tập trung triển khai rộng rãi các dịch vụ ngân hàng mới/mở rộng thẻ thanh toán, séc cá nhân và công cụ thanh toán không dùng tiền mặt khác, các dịch vụ ngân hàng điện tử, sản phẩm phái sinh tiền tệ, quản lý tài sản và tiền mặt, dịch vụ tư vấn tài chính và các dịch vụ ngân hàng hiện đại khác.

    • - Về định hướng hoạt động: “hoạt động an toàn hiệu quả”: tăng cường công tác quản trị điều hành, tăng cường kiểm tra, giám sát đảm bảo giảm thiểu rủi ro tác nghiệp, các hoạt động an toàn, không thất thoát tài sản khách hàng và ảnh hưởng uy tín của khách hàng.

    • Định hướng của Chi nhánh trong thời gian tới là phải đảm bảo vốn cho nền kinh tế, vốn cho đầu tư phát triển sản xuất, xuất khẩu; đẩy mạnh huy động vốn; gắn việc cho vay khách hàng doanh nghiệp với phương án SXKD có chất lượng; mở rộng hình thức cho vay TDBL, phục vụ đối tượng khách hàng cá nhân. Đa dạng các loại hình dịch vụ, đưa ra các sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao. Hoạt động kinh doanh bảo đảm tuân thủ pháp luật Nhà nước, thể chế, quy định của ngành, đảm bảo hoạt động an toàn, có lãi nhằm xây dựng Chi nhánh Hà Nội từng bước lớn mạnh, trở thành NHTM bán lẻ hiện đại như mục tiêu ban đầu hướng tới.

    • 3.1.2. Định hướng hoạt động tín dụng bản lẻ tại ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội

    • * Mục tiêu chung

    • Hướng tới trở thành một trong những NHTM cổ phần có uy tín trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ trên địa bàn hoạt động cả về quy mô và chất lượng. Đặt mục tiêu phát triển bền vững lên hàng đầu.

    • * Mục tiêu cụ thể

    • - Tín dụng: Tăng trưởng dư nợ TDBL bình quân 35%/năm.

    • + Tỷ trọng Dư nợ tín dụng bán lẻ/Tổng Dư nợ tín dụng đạt 45%.

    • + Nợ xấu tín dụng bán lẻ: Dưới 1%

    • - Huy động vốn: Tăng trưởng huy động vốn dân cư bình quân 38%/năm.

    • - Quy mô và tăng trưởng nền khách hàng: Tăng trưởng số lượng khách hàng 15%.

    • - Hiệu quả hoạt động:

    • + Tỷ trọng thu nhập ròng từ dịch vụ bán lẻ/Tổng thu nhập ròng từ dịch vụ 13-15%.

    • + Tỷ trọng thu nhập từ hoạt động TDBL/Tổng thu nhập hoạt động kinh doanh từ 28-30%.

    • 3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng bán lẻ tại ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội

    • 3.2.1. Hoàn thiện chính sách phát triển các sản phẩm bán lẻ theo định hướng kế hoạch sản phẩm cho từng phân đoạn khách hàng

    • Phân đoạn khách hàng là một chiến lược dựa trên việc xác định nhóm con trong đối tượng mục tiêu để cung cấp thông điệp phù hợp hơn nhằm hỗ trợ phát triển mối liên kết với khách hàng mạnh mẽ hơn. Phân đoạn khách hàng làm cho các hoạt động tiếp thị của chi nhánh được cá nhân hóa hơn (tập trung vào mục tiêu). Nó cho phép chi nhánh: Xác định đối tượng mục tiêu chi nhánh, điều chỉnh thông điệp để cộng hưởng cụ thể với họ, đáp ứng một nhu cầu cụ thể giúp gia tăng tỷ lệ chuyển đổi, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và có được sự trung thành của họ, mang lại khách hàng tiềm năng cho chi nhánh. Vì vậy, việc phân đoạn khách hàng trong chiến lược kinh doanh trong hoạt động TDBL của Exim bank - CN Hà Nội giữ vai trò quan trọng. Trong từng phân đoạn khách hàng, Exim bank - CN Hà Nội cần xác định rõ nhu cầu sản phầm của từng nhóm. Trên cơ sở am hiểu nhu cầu, thị hiếu, sự quan tâm của nhóm khách hàng, chi nhánh sẽ xác định các sản phẩm mục tiêu của từng phân đoạn. Qua đây sẽ cung cấp những sản phẩm TDBL phù hợp với từng đối tượng nhằm tăng doanh số trong hoạt động này. Luận văn đề xuất các phân đoạn khách hàng sau:

    • Phân đoạn 1: Khách hàng quan trọng.

    • - Nhu cầu đối với sản phẩm ngân hàng:

    • + Quan tâm nhiều tới sự thỏa mãn, chính xác, thuận tiện, nhanh chóng của sản phẩm.

    • + Mong muốn được phục vụ riêng biệt, chế độ đãi ngộ đặc biệt so với các khách hàng khác, cán bộ ngân hàng giao dịch chuyên nghiệp.

    • + Không quá quan tâm tới giá cả và lãi suất sản phẩm.

    • + Quan tâm tới các dịch vụ tài chính hay các công cụ hỗ trợ từ xa.

    • - Sản phẩm mục tiêu: Cho vay mua biệt thự quan trọng tại các khu đô thị mới, cho vay mua ô tô, thấu chi bảo đảm bằng tài sản, cho vay hỗ trợ phát triển kinh doanh, cho vay có tài sản bảo đảm bằng bất động sản, cho vay đầu tư vàng.

    • Phân đoạn 2: Khách hàng thân thiết.

    • - Nhu cầu khách hàng đối với sản phẩm ngân hàng:

    • + Quan tâm tới tiện ích sản phẩm (sự thỏa mãn, chính xác, thuận tiện, nhanh chóng).

    • + Quan tâm tới giá cả và lãi suất sản phẩm nhưng bên cạnh đó còn xem xét chất lượng cung cấp dịch vụ.

    • + Ưa thích những kênh phân phối hiện đại.

    • + Quan tâm tới các dịch vụ tài chính hay các công cụ hỗ trợ từ xa.

    • - Sản phẩm mục tiêu: Cho vay mua nhà, đất ở, cho vay xây dựng mới và sửa chữa nhà cửa, thấu chi tài khoản tiền gửi, cho vay du học (tại các trường đại học nước ngoài), cho vay mua ô tô.

    • Phân đoạn 3: Khách hàng phổ thông

    • - Nhu cầu đối với sản phẩm ngân hàng:

    • + Quan tâm tới mức phí thấp, lãi suất tiền gửi cao và lãi suất tiền vay thấp.

    • + Không quá quan tâm tới chất lượng cung cấp dịch vụ.

    • + Sử dụng các sản phẩm ngân hàng căn bản với những tiện ích cơ bản nhất.

    • - Sản phẩm mục tiêu: Cho vay tiêu dùng trả góp, cho vay mua nhà đối với người có thu nhập trung bình, cho vay người lao động đi làm việc nước ngoài, cho vay hỗ trợ nhu cầu học tập, cho vay CBCNV mua cổ phần lần đầu trong các DNNN cổ phần hóa.

    • 3.2.2. Đa dạng hóa đối tượng khách hàng của hoạt động tín dụng bán lẻ

    • Theo lý thuyết phân tán rủi ro “không để tất cả trứng trong cùng một rổ”. Do vậy, chi nhánh không nên tập trung phát triển hoạt động TDBL cho một nhóm khách hàng nào vì khi xảy ra rủi ro đối với nhóm đối tượng đó sẽ đem lại rủi ro mất vốn rất lớn cho ngân hàng. Mặt khác, xuất phát từ hạn chế hiện tại của chi nhánh, đó là thị phần TDBL trên địa bàn hoạt động của chi nhánh còn quá nhỏ (chưa đến 10% thị phần - nguồn báo cáo nội bộ Exim bank - CN Hà Nội). Hơn nữa, Hà Nội và các vùng lân cận có dân số lớn, thu nhập và mức sống khác nhau. Do đó nếu chỉ bó hẹp trong một vài thành phần dân cư với một số ít lĩnh vực kinh tế nhất định sẽ rất khó cho việc phát triển TDBL của chi nhánh. Không những vậy, yêu cầu cầu phát triển tín dụng không chỉ phát triển TDBL mà là tất cà các dịch vụ tiện ích phục vụ nhu cầu đời sống, sinh hoạt và thỏa mãn nhiều hơn nhu cầu tài chính, quản lý của con người (quản lý tài chính, giao dịch điện tử,…). Vì vậy, đa dạng hóa đối tượng khách hàng giúp mở rộng đổi tượng mục tiêu cần tiếp cận, tiếp thị để cho vay, từ đó mở rộng thị phần, tăng cường phát triển TDBL cho chi nhánh. Để đa dạng hóa đối tượng khách hàng, Exim bank - CN Hà Nội cần thực hiện các biện pháp sau:

    • Thứ nhất, tập trung mở rộng, phát triển khách hàng, các nhóm khách hàng mục tiêu:

    • - Đối với khách hàng là dân cư: Ưu tiên tập trung phát triển khách hàng có thu nhập cao, thu nhập trung bình khá trở lên và có cơ chế, biện pháp cho vay các nhóm khách hàng thu nhập thấp. Nhóm khách hàng này bao gồm:

    • + Nhóm khách hàng thu nhập cao: lãnh đạo, doanh nhân, nhà quản lý....

    • + Nhóm khách hàng thu nhập trung bình khá trở lên và có nghề nghiệp ổn định: công chức, cán bộ công nhân viên tại các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, các công ty lớn, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài...

    • + Nhóm khách hàng có thu nhập thấp: Tiểu thương, buôn bán nhỏ, người lao động có thu nhập dưới 3 triệu đồng/tháng.

    • - Đối với khách hàng là hộ sản xuất kinh doanh: tập trung phát triển khách hàng trong các lĩnh vực SXKD, dịch vụ, gia công, chế biến. Đặc biệt là những khách hàng có quy mô sản xuất lớn bao tiêu sản phẩm, có tài sản đảm và nguồn thu nhập ổn định.

    • Xác định giai đoạn từ nay đến 2025 là giai đoạn chiếm lĩnh thị trường, mở rộng thị phần, tối đa hoá giá trị khách hàng trên cơ sở:

    • + Thực hiện phân khúc thị trường: áp dụng mô hình kim thự tháp. Trong giai đoạn 2015 - 2020, tiếp đến năm 2025 phân đoạn khách hàng theo 2 nhóm:

    • Đối với các khách hàng đã có quan hệ giao dịch tiền gửi hoặc tiền vay tại chi nhánh thì sẽ căn cứ vào tiêu chí số dư tiền gửi và số dư nợ vay của khách hàng.

    • Đối với các khách hàng chưa có quan hệ giao dịch tại chi nhánh, tiêu chí phân đoạn là khách hàng có chức vụ quyền hạn, quản lý địa vị xã hội cao, chủ doanh nghiệp, thu nhập,…

    • Thứ hai, xây dựng chính sách khách hàng phù hợp với các phân đoạn khách hàng mục tiêu nhằm phát triển nền khách hàng vững chắc và tối đa hoá giá trị khách hàng.

    • Thứ ba, xây dựng chính sách bán hàng phù hợp.

    • - Đối với nhóm khách hàng quan trọng:

    • + Phương án bán hàng cho nhóm khách hàng thuộc lĩnh vực này sẽ là phương án chủ động và tiếp thị trực tiếp.

    • + Đối tượng tiếp xúc khách hàng thuộc nhóm này là những chuyên viên quan trọng giàu kinh nghiệm trong việc phục vụ các dịch vụ TDBL. Các hình thức tiếp thị là trực tiếp tập trung chủ yếu tại những nơi nhóm khách hàng này giải trí, kinh doanh, các điểm sinh hoạt của gia đình,…

    • + Các sản phẩm TDBL và các thông tin về dịch vụ được gửi đích danh trực tiếp tới khách hàng.

    • + Phần thông tin của khách hàng phải liên tục cập nhập và phải lập thành kho dữ liệu quản lý của chi nhánh để từ đó chi nhánh chăm sóc, quản lý và quan hệ với khách hàng dựa trên danh sách có trong kho dữ liệu CRM theo địa bàn hoạt động của mình.

    • - Đối với nhóm khách hàng thân thiết:

    • + Bán hàng trực tiếp và chủ động tại chi nhánh.

    • + Các chiến dịch marketing được tiến hành trên đa kênh diện rộng.

    • + Các kênh marketing trực tiếp được áp dụng để gửi thông tin dịch vụ, sản phẩm, khuyến mãi thông qua các kênh điện tử như thư điện tử, tin nhắn, thư ngỏ,…

    • Đây là nhóm khách hàng quan trọng vì khả năng sinh lời cũng như về số lượng đông đảo. Về lâu dài một phần của nhóm này sẽ phát triển lên ở mức độ khách hàng ở các nhóm cao hơn. Với nhóm này, các kỹ thuật tiếp thị mang hiệu ứng lan tỏa cần được áp dụng mang tính thường xuyên.

    • - Đối với nhóm khách hàng phổ thông:

    • Các chiến dịch marketing áp dụng cho nhóm khách hàng này cần được thực hiện qua các kênh truyền thông đại chúng, đặc biệt với các kênh truyền thông tại địa bàn của chi nhánh, gửi tờ rơi,… kết hợp với các doanh nghiệp qua các buổi hội nghị, tổng kết doanh nghiệp hoặc liên kết với các trung tâm bất động sản, các đại lý bán hàng,… giới thiệu các sản phẩm của chi nhánh.

    • Thứ tư, xây dựng chính sách giá hợp lý

    • - Đối với nhóm phân đoạn khách hàng quan trọng

    • + Giá phí được tính theo thời gian phục vụ và phù hợp với đẳng cấp của nhóm khách hàng này.

    • + Chi nhánh xác định biên độ giá theo thẩm quyền quyết định đối với từng cấp tại chi nhánh nhằm thu hút tối đa khách hàng có thu nhập cao, đồng thời đảm bảo doanh lợi của chi nhánh.

    • - Đối với nhóm phân đoạn khách hàng thân thiết:

    • Áp dụng chính sách giá trung bình thấp nhằm khuyến khích khách hàng sử dụng hoặc trải nghiệm với nhiều sản phẩm TDBL của chi nhánh.

    • - Đối với khách hàng phổ thông:

    • Áp dụng một mức giá chung nhất theo quy định của chi nhánh, không áp dụng đàm phán với khách hàng.

    • Đối với mỗi nhóm phân đoạn khách hàng hoặc tính theo mức độ sử dụng dịch vụ mà Eximbank - CN Hà Nội sẽ có những chính sách giá khác nhau. Các giá bán theo gói sản phẩm luôn được ưu đãi và đối với khách hàng có mức độ sử dụng dịch vụ nhiều cũng sẽ được xem xét giảm giá dưới dạng gói. Đối với nhóm khách hàng quan trọng, chi nhánh xây dựng các gói sản phẩm với chính sách giá phù hợp trên cơ sở thỏa thuận với khách hàng, đảm bảo lợi ích tổng hòa.

    • Thứ năm, về chính sách chăm sóc khách hàng

    • - Nhóm khách hàng quan trọng

    • Đây là nhóm khách hàng có đòi hỏi cao nhất về mặt dịch vụ, đồng thời cũng là nhóm khách hàng mang lại một tỷ trọng lớn về doanh thu TDBL. Chính vì vậy nhóm khách hàng này cần được phục vụ theo một số nguyên tắc và chính sách sau:

    • + Chính sách về ưu tiên phục vụ: nhóm khách hàng này luôn được ưu tiên phục vụ trước các nhóm khác tại chi nhánh và thời gian xử lý hồ sơ cho các đối tượng thuộc nhóm khách hàng này được ưu tiên xử lý nhanh nhất và linh hoạt nhất. Chi nhánh sẵn sàng phục vụ nhu cầu của họ tại địa điểm của khách hàng.

    • + Chính sách về bảo mật thông tin: Thông tin, hồ sơ cá nhân được bảo mật tối đa (chỉ người có trách nhiệm phụ trách trực tiếp khách hàng hoặc lãnh đạo chi nhánh được truy cập).

    • + Chính sách về cấp độ dịch vụ: Phục vụ ở cấp độ cao như được ngồi phòng tiếp khách riêng, được quyền có chuyên viên chăm sóc khách hàng phục vụ riêng, và được quyền tư vấn tài chính 24/24. Nhóm khách hàng này cũng được sử dụng một hệ thống tờ rơi cũng như hệ thống nhận diện khách hàng (ví dụ: thẻ VIP) khác với các phân đoạn khác.

    • - Nhóm khách hàng thân thiết, khách hàng phổ thông:

    • Nhóm khách hàng thân thiết được phục vụ tốt nhưng với các chế độ ít hơn so với nhóm khách hàng quan trọng và mức độ ưu tiên khách hàng thân thiết sau đó đến khách hàng phổ thông.

    • Đối với nhóm khách hàng thân thiết mà có những khách hàng lâu năm (5 năm trở lên) có số dư xấp xỉ nhóm khách hàng quan trọng thì chi nhánh có thể xem xét phát triển lên nhóm khách hàng quan trọng.

    • Để thực hiện các biện pháp trên, cần có các điều kiện sau:

    • - Phải có sự quán triệt đồng bộ và chỉ đạo sát sao của Ban Giám đốc đặc biệt là Giám đốc chi nhánh. Luôn xác định rõ vị trí và tầm quan trọng của hoạt động TDBL là trọng tâm và là chính sách không thể thiếu trong chiến lược phát triển lâu dài của chi nhánh.

    • - Phải ban hành cơ chế như trên (chính sách giá, chính sách bán hàng, chính sách chăm sóc khách hàng) bằng văn bán đến từng cán bộ công nhân viên đặc biệt là bộ phận kinh doanh phục vụ trong khối bán lẻ, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân viên nắm và thực hiện theo các chính sách đã ban hành.

    • - Thành lập bộ phận nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá và ban hành chính sách. Nhiệm vụ của bộ phân này là phải phân tích thị trường, đặc thù địa bàn cũng như tìm hiểu nhu cầu khách hàng để có điều chỉnh chính sách phù hợp làm sao đa dạng hóa tối đa các nhóm khách hàng, nhu cầu khách hàng. Ngoài ra bộ phận này phải đánh giá được tác động của chính sách đến kết quả mang lại, so sánh và thông kê các chi tiêu đo lường cụ thể.

    • 3.2.3. Phát triển mạng lưới kênh phân phối của chi nhánh

    • Cuộc cách mạng bán lẻ chính là sự nắm bắt các cơ hội và công nghệ để phân phối các sản phẩm mới đến khách hàng. Jean-Paul Votron, cán bộ quản lý cao cấp của ngân hàng Fortis nhận định trên tạp chí The Banker: “Bán lẻ chính là vấn đề của phân phối”. Có thể nói, việc tìm ra và phát triển các phương tiện, các kênh phân phối các sản phẩm bán lẻ sẽ là yếu tố khác biệt quan trọng giữa người thắng và kẻ bại trong cuộc chiến bán lẻ trong hiện tại và tương lai.

    • Hơn nữa, hầu hết các khách hàng của chi nhánh tập trung trên địa bàn thành phố; chi nhánh gồm 1 hội sở và 9 phòng giao dịch cũng đóng trên địa bàn nội thành Hà Nội. Một số khu vực, các quận, huyện lân cận vẫn chưa có PGD của chi nhánh. Do dó nếu không có một hệ thống phân phối, quảng cáo, tiếp thị hiệu quả thì rất khó đưa sản phẩm TDBL đến người tiêu dùng. Để phát triển mạng lưới kênh phân phối của chi nhánh hiệu quả, chi nhánh cần thực hiện các biện pháp sau:

    • Thứ nhất, phát triển mạng lưới kênh phân phối truyền thống

    • Trước đây, ngân hàng là nơi khách hàng sẽ đến giao dịch nhưng ngày nay khách hàng muốn được giao dịch với ngân hàng mọi lúc mọi nơi. Do đó, bên cạnh các kênh phân phối truyền thống, dịch vụ ngân hàng điện tử (phone banking, internet banking, mobile banking...) là một trong những thế mạnh trong cạnh tranh giữa các ngân hàng. Qua nghiên cứu, các nhà phân tích nhận thấy rằng, các khách hàng sử dụng các kênh phân phối khác nhau cho các mục đích khác nhau. Trong đó, khách hàng muốn giao dịch trực tiếp khi có điều kiện đến quầy giao dịch thì dịch vụ ̣được thực hiện tại Ngân hàng, còn đối với những giao dịch thường xuyên và không cấp thiết: chuyển tiền, thanh toán hoá đơn, lệnh thanh toán định kỳ thì khách hàng sử dụng các kênh còn lại. Do đó chi nhánh cần chú trọng phát triển mạng lưới thông qua các phòng giao dịch vệ tinh, điểm giao dịch với mô hình gọn nhẹ nhằm tăng nhanh nguồn vốn, đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả nhu cầu sử dụng dịch vụ ngân hàng của người dân.

    • - Thực hiện liên kết với các công ty bảo hiểm, đại lý mua bán xe ô tô, hệ thống siêu thị, các khu vui chơi - giải trí, các điểm du lịch... để chính các nhân viên của các công ty này là nhà các nhà phân phối tiếp thị sản phẩm cho Eximbank - CN Hà Nội.

    • - Exim bank - CN Hà Nội có nhiều hạn chế về mạng lưới và phạm vi hoạt động. Cho đến nay, Exim bank - CN Hà Nội tuy đã thành lập được 9 phòng giao dịch tuy nhiên mới chỉ phân bố và hoạt động trên địa bàn nội thành Hà Nội. Điều này dẫn đến chi nhánh sẽ gặp nhiều hạn chế trong việc tiếp cận đến từng đối tượng của TDBL vốn có mặt ở khắp nơi. Vì vậy, để nâng cao được vị thế cạnh tranh của mình, vươn tới phục vụ được nhiều khách hàng hơn, từ đó đẩy mạnh được hoạt động TDBL nói chung, Exim bank - CN Hà Nội cần thiết phải mở rộng mạng lưới ra các khu vực lân cận, tiếp xúc và giới thiệu hơn nữa các sản phẩm TDBL đến khách hàng.

    • - Song song với việc mở thêm phòng giao dịch, Exim bank-CN Hà Nội cần bổ sung nguồn nhân lực am hiểu về công tác tín dụng, trước mắt là TDBL cho các Phòng Giao dịch sẵn có tại chi nhánh cũng là kênh phân phối rất cần thiết trong công tác mở rộng mạng lưới phát triển, mở rộng tín dụng bán lẻ đến với khách hàng thuận lợi hơn về mặt khảng cách địa lý.

    • Thứ hai, phát triển kênh phân phối điện tử (E-banking)

    • - Phát triển mạnh kênh phân phối điện tử thông qua các hoạt động giới thiệu, marketing đến khách hàng và tận dụng các cơ hội hợp tác với các tổ chức khác để tăng khả năng liên kết bán sản phẩm, dịch vụ ngân hàng.

    • - Phát triển mạnh các điểm chấp nhận và thanh toán thẻ (ATM, POS) theo hướng đầu tư có trọng điểm và tăng cường tính liên kết của các hệ thống thanh toán thẻ bank net, smart link…

    • Mạng lưới phân phối đang và sẽ là lợi thế cạnh tranh của các ngân hàng trong thời gian tới, đặc biệt trong lĩnh vực TDBL. Với hệ thống mạng lưới phân phối rộng và hạ tầng cơ sở ổn định sẽ giúp chi nhánh nhanh chóng chiếm lĩnh cho mình một thị phần nhất định.

    • - Muốn thực hiện được giải pháp trên phải có chiến lược, kế hoạch cu ̣thể như chiến lược mở rộng quy mô chi nhánh trong 3 đến 5 năm. Chiến lược phát triển mạng lưới thông tín, truyền thông. Chiến lược này phải được thực hiện một cách kiên trì, lâu dài để vừa khẳng định thương hiệu Eximbank - CN Hà Nội cũng như mở rộng thương hiệu trên toàn khu vực.

    • - Phải có ngân sách đầu tư phù hợp, tức chi nhánh phải chủ động lập kế hoạch trích từ lợi nhuận kinh doanh hằng năm để đầu tư cho quảng cáo tiếp thị. ̣ Do việc đầu tư này ban đầu khá tốn kém và mất nhiều thời gian, do đó không thể thực hiện ngắt quáng. Vì vậy nếu không có nguồn ngân sách và kế hoạch tài chính đảm bảo thì hoạt động phát triển maṇg lưới sẽ khó có thể thực hiện một cách đầy đủ và có hiệu quả được.

    • 3.2.4. Hoàn thiện quy trình cấp tín dụng bán lẻ phù hợp với điều kiện hoạt động của chi nhánh

    • Hiện nay, Eximbank cũng đã có công văn hướng dẫn cho các chi nhánh trong toàn hệ thống thực hiện quy trình TDBL. Quy định này bao gồm các bước như tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, quyết định cho vay, giải ngân, thu nợ… Các chi nhánh phải thực hiện và tuân thủ trong hoạt động cấp TDBL. Tuy nhiên, mỗi chi nhánh lại có địa bàn hoạt động khác nhau với những điều kiện kinh tế, văn hóa, chính trị khác nhau nên cho dù có công văn hướng dẫn thì việc thực hiện tại chi nhánh vẫn luôn gặp khó khăn vướng mắc.

    • Để đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm TDBL nhanh chóng, kịp thời mà vẫn đảm bảo an toàn hiệu quả, Exim bank-CN Hà Nội cần nghiên cứu ban hành quy trình cho vay TDBL riêng phù hợp với khách hàng hiện có của chi nhánh dựa trên quy trình cho vay chung của Eximbank. Khi lập quy trình cho vay riêng, chi nhánh cần lưu ý một số điểm sau:

    • - Trong quy trình cho vay hiện nay của Eximbank Việt Nam có quy định, sau thời gian nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ và thông tin cần thiết của khách hàng, thì cán bộ quan hệ khách hàng phải tiến hành thẩm định, trình phê duyệt và thông báo phê duyệt hay không phê duyệt cũng mất thời gian khá dài là 5 ngày đối với khách hàng cho vay ngắn hạn và 10 ngày đối với khách hàng cho vay dài hạn. Điều này làm giảm tính cạnh tranh của Exim bank-CN Hà Nội nói riêng và Eximbank Việt Nam nói chung so với ngân hàng khác, gây mất thời gian lẫn cơ hội của khách hàng. Vì vậy, Exim bank-CN Hà Nội nên rút ngắn thời gian cho vay để đảm bảo sự tiện lợi cho khách hàng bằng cách giảm thiểu các thủ tục không cần thiết; giảm thiểu thời gian lập hồ sơ, thẩm định tài sảm đảm bảo và xét duyệt cho vay, đặc biệt là đối với cho vay cầm cố Giấy tờ có giá do chi nhánh phát hành.

    • Tuy nhiên, để thực hiện quy trình này nhanh chóng mà vẫn đảm bảo an toàn, chính xác cần có quy định trong việc phối hợp đồng bộ giữa cán bộ quan hệ khách hàng, phòng thẩm định và phòng quản trị tín dụng. Bên cạnh đó chi nhánh có thể sử dụng công nghệ hiện đại để thực hiện quy trình nghiệp vụ theo hướng tự động hóa.

    • - Trong quy trình nghiệp vụ, chi nhánh cũng cần chú trọng đến công tác kiểm tra sau giải ngân để đảm bảo khách hàng sử dụng món vay đúng mục đích, đồng thời có những biện pháp xử lý kip thời khi phát hiện khách hàng mất khả năng trả nợ.

    • 3.2.5. Nâng cao chất lượng dịch vụ tín dụng bán lẻ

    • Chi nhánh cần phải nâng cao chất lượng dịch TDBL theo hướng: Hoàn thiện quá trình cung cấp dịch vụ, đảm bảo tính công khai, minh bạch, đơn giản thủ tục làm cho dịch vụ dễ tiếp cận và hấp dẫn khách hàng. Đây là yếu tố nền tảng không chỉ có ý nghĩa duy trì khách hàng cũ, thu hút khách hàng mới mà còn tăng thu nhập cho chi nhánh. Việc cấp TDBL cần gắn liền với sử dụng các dịch vụ, tiện ích của chi nhánh (dịch vụ tài chính khoản, thanh toán, chuyển tiền, quản lý tài sản, phát hành thẻ thanh toán, thẻ tín dụng và dịch vụ ngân hàng điện tử). Các dịch vụ tín dụng phải được đặt trong mối quan hệ chặt chẽ với các sản phẩm dịch vụ khác nhằm hình thành nên phương thức cung cấp dịch vụ mới, trọn gói theo hướng đa mục tiêu, sản phẩm và kích cầu, hỗ trợ bán hàng.

    • Chi nhánh cần xây dựng cơ chế ngăn chặn sự gia tăng nợ xấu, đồng thời tạo lập môi trường quản lý và kinh doanh tín dụng an toàn và hiệu quả mới thông qua đổi mới và hoàn thiện chính sách tín dụng, quy trình tín dụng, quản lý rui ro tín dụng. Từng bước đưa ra các công cụ quản lý tín dụng mới, các thông lệ và chuẩn mực tiên tiến về quản lý tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng.

    • Thực hiện trích lập dự phòng đầy đủ theo mức độ rủi ro, đồng thời có biện pháp xử lý kịp thời, phù hợp với từng nhóm nợ. Dự phòng rủi ro được trích lập đầy đủ theo chất lượng tín dụng và trở thành nguồn chủ yếu để đảm bảo bù đắp kịp thời các rủi ro tín dụng phát sinh, không để các khoản nợ tồn đọng kéo dài và làm xấu bảng cân đối.

    • Chi nhánh cần tăng cường năng lực hoạt động của hệ thống kiểm tra, giám sát tín dụng nội bộ và xây dựng hệ thống cảnh báo sớm để kịp thời nhận biết và xử lý các khoản nợ có vấn đề cũng như các rủi ro khác. Hệ thống thông tin cảnh báo sớm được xây dựng dựa trên cơ sở các chỉ tiêu định tính và định lượng cho phép xác định và đo lường giới hạn rủi ro. Hiện tại ở chi nhánh, phòng kinh doanh tổng hợp có bộ phận quản lý rủi ro và nợ có vấn đề sẽ cùng phòng khách hàng tăng cường giám sát các khoản tín dụng. Bên cạnh đó phòng Kiểm tra nội bộ của Eximbank cũng luôn kiểm tra thanh tra các khoản cho vay có đảm bảo đúng theo quy định của Eximbank hay không. Trường hợp nếu phát hiện sai phạm sẽ thông báo cho chi nhánh để có biện pháp xử lý. Tuy nhiên, chi nhánh cũng nên đề nghị các phòng, ban chức năng tăng cường kiểm tra món vay sau khi giải ngân để đảm bảo món vay được sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.

    • Chi nhánh cần tăng cường năng lực phân tích rủi ro, thẩm định khách hàng để quyết định cho vay.

    • Nâng cao hiệu quả tín dụng bán lẻ cũng là mục tiêu chiến lược lâu dài của chi nhánh. Điều này giúp chi nhánh gia tăng thị phần hơn. Để hoạt động TDBL an toàn và hiệu quả, khi cho vay chi nhánh cần kết hợp chặt chẽ với cơ sở bán hàng. Khi nhập hàng kinh doanh, hay tiêu dùng (như mua xe ô tô, mua nhà…), khách hàng chi trả 20-30% giá trị hàng hóa, số còn lại chi nhánh cho vay, ngân hàng và khách hàng ký kết hợp đồng về việc cấp tín dụng.

    • 3.2.6. Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng hiệu quả

    • Chăm sóc khách hàng có vai trò quan trọng trong chiến lược khách hàng của NHTM, chính sách chăm sóc khách hàng hợp lý sẽ thu hút nhiều khách hàng đến với ngân hàng và giữ chân được khách hàng cũ sẵn có, góp phần nâng cao uy tín, vị thế của ngân hàng, tạo nên sự khác biệt về sản phẩm của một ngân hàng. Khách hàng luôn có mong muốn nhu cầu của mình được đáp ứng đầy đủ và nhanh chóng nhất và cần được các cán bộ ngân hàng tư vấn, cũng như xử lý các vướng mắc trong thủ tục, hồ sơ. Có như vậy ngân hàng ngày càng phát triển thêm nhiều khách hàng và nâng cao hiệu quả hoạt động TDBL. Để thực hiện chăm sóc khách hàng hiệu quả, chi nhánh cần thực hiện các biện pháp sau:

    • - Chăm sóc khách hàng trước và trong khi sử dụng dịch vụ ngân hàng:

    • + Sẵn sàng trả lời các câu hỏi thắc mắc mà khách hàng cần biết qua giao dịch trực tiếp hoặc điện thoại,…

    • + Tôn trọng khách hàng, vui vẻ, tận tình muốn được phục vụ khách hàng và hướng dẫn cụ thể những thủ tục cần thiết.

    • + Nắm bắt nhu cầu khách hàng, tư vấn cho khách hàng các sản phẩm tín dụng, các dịch vụ sử dụng đi kèm hiệu quả nhất để khách hàng lựa chọn.

    • + Giải quyết hồ sơ khách hàng một cách nhanh chóng đáp ứng mong đợi của khách hàng.

    • + Thực hiện giao dịch theo hướng một cửa tránh để khách hàng phải di chuyển qua nhiều phòng ban gây tâm lý khó chịu đối với khách hàng.

    • - Chăm sóc khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ ngân hàng:

    • + Theo dõi, đánh giá khách hàng để áp dụng các chính sách khách hàng phù hợp.

    • + Tiếp tục tư vấn khách hàng khi khách hàng có phát sinh nhu cầu mới hoặc có những vướng mắc trong kinh doanh,… hoặc tư vấn bán chéo các sản phẩm dịch vụ khác như thanh toán, chuyển tiền,…

    • + Phân loại khách hàng để chăm sóc như tặng quà nhân dịp ngày lễ, tết, sinh nhật, 8/3 hay 20/10,…

    • + Xử lý các thắc mắc, khiếu nại khách hàng và sẵn sàng bồi thường khách hàng khi chi nhánh gây ra thiệt hại cho khách hàng.

    • + Chính sách chăm sóc và tặng quà khách hàng tại chi nhánh vào những ngày Lễ, Tết, Ngày Sinh nhật của khách hàng

    • 3.2.7. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực tín dụng bán lẻ

    • Chất lượng nguồn nhân lưc̣ là nhân tố ảnh hưởng đến hiêụ quả tín duṇ g nói chung, tiń duṇ g bán lẻ nói riêng. Thưc̣ tế đã chứng minh những ngân hàng có nguồn nhân lực đầu vào chất lượng thì luôn xây dựng hình ảnh thương hiệu tốt. Đây là điều kiện quyết định sự thành bại của một ngân hàng. Trong giai đoạn hội nhập toàn cầu hiện nay, đối với các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, mỗi sản phẩm có những tính đặc thù riêng, đòi hỏi phải có sự giao tiếp giữa khách hàng và nhân viên ngân hàng. Do đó vai trò của các cán bộ ngân hàng là rất quan trọng.

    • Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng ngày càng đa dạng với nhiều sản phẩm dịch vụ, tiện ích cao ra đời, đòi hỏi nguồn nhân lực của ngân hàng phải nắm bắt nhanh mọi vấn đề về nghiệp vụ, khéo léo trong giao tiếp đối với từng đối tượng khách hàng. Việc quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, phân công công việc một cách hợp lý theo khả năng, năng lực của các cán bộ cũng là công tác đón đầu cho tương lai khi các sản phẩm ngân hàng ngày càng đa dạng và phức tạp với nhiều tiện ích hơn. Đặc biệt trong hoạt động tín dụng, trình độ của cán bộ quan hệ khách hàng và thẩm định cũng quyết định đến chất lượng tín dụng. Cán bộ giỏi, nhanh nhạy, có khả năng phân tích, đánh giá khách hàng tốt sẽ hạn chế được việc phát sinh các khoản nợ xấu, không hiệu quả. Do đó, hoàn thiện công tác tổ chức cán bộ, nâng cao nguồn nhân lực trở thành vấn đề bức thiết cho tất cả các NHTM trong giai đoạn hiện nay. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực TDBL, Eximbank - CN Hà Nội cần thực hiện các biện pháp sau:

    • - Chi nhánh sớm thành lập Phòng Khách hàng cá nhân và Phòng Giao dịch khách hàng cá nhân; xây dựng chương trình hành động và mục tiêu hướng tới đối với hoạt động ngân hàng bán lẻ nói chung và hoạt động TDBL nói riêng giai đoạn 2020-2025.

    • - Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cho công tác bán lẻ chuyên nghiệp, có chất lượng cao (nhận thức, tầm nhìn, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tác phong giao dịch) ổn định nhằm đảm bảo hiệu quả của hoạt động TDBL, tối đa hoá giá trị nguồn nhân lực và duy trì lợi thế cạnh tranh của chi nhánh. Lộ trình kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ bán lẻ như sau:

    • + Củng cố đội ngũ cán bộ KHCN tại phòng quan hệ khách hàng, Phòng Giao dịch, bổ sung cán bộ Tư vấn tài chính (FA) phục vụ khách hàng hạng quan trọng và từng bước xây dựng đội ngũ bán hàng phục vụ khách hàng có thu nhập cao.

    • + Gắn kết quả đào tạo với việc bố trí sử dụng cán bộ theo đúng người, đúng việc, thực hiện luân chuyển cán bộ để sắp xếp công việc phù hợp nhất với năng lực chuyên môn, phát huy tinh thần sáng tạo của cán bộ.

    • + Có các chính sách hấp dẫn về tuyển dụng, đào tạo, chính sách khuyến khích động lực để giữ và phát triển các cán bộ có chất lượng. Ngoài ra có thể tuyển dụng các chuyên gia tài chính giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng vào những vị trí then chốt, đối tượng tuyển dụng là những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao. Chính sách nhân sự phải linh hoạt, xóa bỏ quan niệm các lãnh đạo đã lên chức thì yên tâm với vị trí của mình. Phải thường xuyên thanh lọc và thay thế các nhà quản lý yếu kém, thiếu năng động, không đáp ứng yêu cầu công việc và không hoàn thành các kế hoạch đề ra.

    • - Xác định đối tượng đào tạo và xây dựng nội dung đào tạo phù hợp với công việc thực tế. Đào tạo thường xuyên về sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ, quy trình tác nghiệp cho cán bộ quan hệ khách hàng. Định kỳ tổ chức đào tạo kỹ năng bán hàng theo các cấp độ: cán bộ quan hệ khách hàng CRM và Tư vấn tài chính cá nhân FA, cán bộ đón tiếp khách hàng CRS, cán bộ dịch vụ khách hàng Teller, bao gồm: kỹ năng giao tiếp với khách hàng, giới thiệu, bán sản phẩm TDBL, phát triển và duy trì quan hệ với khách hàng.

    • - Đối với các cán bộ mới: Sau khi được tuyển dụng phải được đào tạo một cách chu đáo và bài bản từ nghiệp vụ chuyên môn đến phong cách phục vụ khách hàng cũng như những tài liệu thông tin về ngành ngân hàng mà mình công tác.

    • - Đối với các cán bộ cũ, đã có kinh nghiệm: Tiếp tục đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn cao, năng lực quản lý, ngoại ngữ,… nâng cao khả năng giao tiếp, đàm phán và thiết lập quan hệ với đối tác, đáp ứng yêu cầu hội nhập và khả năng cọ sát với môi trường cạnh tranh khốc liệt.

    • - Đối với kỹ năng giao tiếp, phân tích đánh giá,… chi nhánh nên thường xuyên mời các chuyên gia trong lĩnh vực này về đào tạo cho các cán bộ để trở thành các cán bộ ngân hàng hiện đại và chuyên nghiệp.

    • Để thực hiện có hiệu quả các biện pháp trên, chi nhánh cần:

    • - Phải có chính sách đào tạo, tuyển dụng, kế hoạch sử dụng, phát triển nguồn nhân lực rõ ràng theo định hướng chung của Eximbank Việt Nam.

    • - Thực hiện thi tuyển công khai, minh bạch, có sự giám sát của Eximbank Việt Nam và các cơ quan chức năng.

    • - Phải thường xuyên đánh giá chất lượng nguồn nhân lực để đo lường mức hiệu quả của nhân viên. Từ đó có kế hoạch bố trí phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn.

    • - Chi nhánh nên xây dựng các chính sách khen thưởng bằng cách tuyên dương, tăng lương, tặng chuyến đi du lịch nước ngoài đối với những nhân viên có thành tích tốt như thu hút nhiều khách hàng vay, cho vay các khoản vay có giá trị lớn và an toàn, sáng tạo trong phát triển sản phẩm, mở rộng hoạt động TDBL.

    • - Đồng thời phải có chính sách giữ chân những nhân tài, những cán bộ có khả năng.

    • - Ngoài ra, chế độ làm việc, nghỉ ngơi một cách khoa học cũng tác động tới tâm lý của cán bộ nhân viên. Xây dựng môi trường làm việc năng động, thoải mái tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả. Đó là nguồn động lực khuyến khích họ hăng say làm việc, góp phần vào sự thành công của chi nhánh.

    • 3.2.8. Đẩy mạnh hoạt động marketing nhằm quảng bá thương hiệu, hình ảnh của chi nhánh phù hợp với hoạt động tín dụng bán lẻ

    • Thị trường bán lẻ là một thị trường rộng lớn với đông đảo khách hàng thuộc nhiều tầng lớp khác nhau, có thu nhập khác nhau, sở thích khác nhau. Vì vậy, muốn thu hút khách hàng, bên cạnh các giải pháp khác thì chi nhánh cần phải có một chiến lược truyền thông và marketing hiệu quả để đưa khách hàng đến với ngân hàng hoặc đưa các sản phẩm dịch vụ đến với khách hàng. Vì vậy, trong thời gian tới, chi nhánh cần tổ chức hoạt động marketing một cách chuyên nghiệp hơn. Theo đó tổ chức bộ phận marketing cần nâng cao hiệu quả của nghiên cứu thị trường, các hoạt động về xúc tiến thương mại (như các hoạt động tặng quà khuyến mãi, tổ chức dự thưởng, tổ chức các chương trình cảm ơn khách hàng…), các hoạt động quảng bá và PR. Đầu mối hoạt động marketing tại chi nhánh thực hiện tại Phòng quan hệ khách hàng của chi nhánh.

    • Từ khi thành lập đến nay Exim bank-CN Hà Nội vẫn còn thụ động trong việc tiếp thị khách hàng cá nhân, hình thức quảng cáo, tiếp thị của chi nhánh còn rất nghèo nàn đặc biệt đối với các sản phẩm TDBL hầu như chưa có xây dựng chương trình quảng cáo, tiếp thị bài bản, chủ yếu là khách hàng tự tìm đến chi nhánh. Trong những năm qua hoạt động quảng cáo, truyền thông của chi nhánh được triển khai qua băng rôn tại các điểm giao dịch tại chi nhánh, các tờ rơi giới thiệu sản phẩm để tại quầy theo từng đợt khi có sản phẩm mới nhưng chủ yếu là quảng cáo về huy động tiền gửi, chưa xây dựng phương thức quảng cáo chủ động để tăng tính hiệu quả, quảng cáo thường xuyên và lâu dài,… Để làm tốt công tác này, cần thực hiện các giải pháp sau:

    • - Kế hoạch hoạt động marketingphải được xây dựng bài bản từ đầu năm kế hoạch và mục tiêu hướng đến các đối tượng cụ thể, cần chú trọng vào cả quảng cáo các sản phẩm TDBL tại chi nhánh.

    • - Chi nhánh có thể triển khai các hoạt động marketing thông qua tổ chức các hội nghị tri ân khách hàng để giữ vững lượng khách hàng tốt, các hội nghị giới thiệu sản phẩm dịch vụ cho khách hàng tiềm năng để tạo quan hệ với các khách hàng mới. Hội nghị có thể được tổ chức với quy mô lớn toàn chi nhánh hoặc nhỏ theo từng phòng giao dịch tại địa bàn. Ngoài ra chi nhánh nên tham gia tài trợ các sự kiện trên bàn, các hoạt động tình nghĩa thể hiện trách nhiệm với công đồng và xã hội.

    • - Thực hiện marketing trực tiếp như: gửi thư, tờ rơi, gửi lời giới thiệu về ngân hàng và các sản phẩm TDBL của chi nhánh tới từng khách hàng, giải đáp các thắc mắc của khách hàng qua truyền thanh, truyền hình, điện thoại. Cán bộ chi nhánh có thể đến từng cơ quan, đơn vị, tổ chức các buổi hội thảo cho tất cả những người có nhu cầu vay vốn, thực sự quan tâm đến hoạt động tín dụng bán lẻ để tuyên truyền, phổ biến, giải đáp thắc mắc về nghiệp vụ, quy trình và điều kiện cho vay, tìm hiểu được những nhu cầu đa dạng phong phú. Đồng thời, tiếp thu những ý kiến đóng góp của khách hàng để khắc phục những hạn chế, hoàn thiện dịch vụ.

    • - Ngoài ra, hoạt động marketing rất thiết thực, hiệu quả nhưng chi phí thấp mà chi nhánh cần nghiên cứu triển khai như: Chi nhánh liên kết với các khách hàng là doanh nghiệp đang hoạt động tại chi nhánh để giới thiệu, gửi tờ rơi,… đến toàn thể cán bộ công nhân viên doanh nghiệp đó các sản phẩm dịch vụ, TDBL và các tiện ích mà chi nhánh cung cấp cho khách hàng trong các dịp hội nghị, đại hội công nhân viên chức của doanh nghiệp.

    • - Thực hiện công tác quảng cáo theo kế hoạch nhưng định kỳ tổ chức việc đánh giá hiệu quả và kết quả đạt được, chưa đạt được để có những bước điều chỉnh thích hợp.

    • 3.3. Một số kiến nghị

    • 3.3.1. Đối với Ngân hàng nhà nước

    • Thứ nhất: Ngân hàng Nhà nước cần sớm hoàn thiện và ban hành các văn bản pháp luật quy định riêng về hoạt động TDBL. Hiện nay các NHTM vẫn phải dựa vào các văn bản pháp luật chung chung của NHNN và xây dựng cho mình những quy định riêng về hoạt động này nhưng vẫn gặp nhiều khó khăn. Trong thời gian tới, NHNN cần ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể về hoạt động tín dụng bán lẻ cũng như quy định về các loại hình sản phẩm, dịch vụ để tạo cơ sở pháp lý thống nhất và bảo vệ quyền lợi cho các NHTM

    • Thứ hai: NHNN cần thành lập và phát triển hệ thống thông tin liên ngân hàng. Ở nước ta hiện nay, hệ thống thông tin liên ngân hàng vẫn chưa thực sự được quan tâm phát triển trong khi đây là yêu cầu tất yếu để tiến đến một hệ thống ngân hàng hiện đại. Hệ thống thông tin liên ngân hàng sẽ giúp cho các ngân hàng truy cập các thông tin liên quan đến lĩnh vực ngân hàng cũng như các thông tin về khách hàng một cách nhanh chóng, qua đó thúc đẩy mối liên hệ hợp tác giữa các ngân hàng với nhau.

    • 3.3.2. Đối với Eximbank Việt Nam

    • - Tiếp tục duy trì mạng lưới chi nhánh hỗn hợp phục vụ kinh doanh Ngân hàng bán lẻ.

    • - Xây dựng hệ thống thông tin khách hàng cá nhân, đưa hệ thống định hạng khách hàng cá nhân vào hoạt động.

    • - Tăng cường công tác quảng bá hình ảnh, giới thiệu sản phẩm dịch vụ của mình trên các phương tiện thông tin đại chúng có tính chất toàn hệ thống.

    • - Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo theo từng vị trí công việc, các khóa đào tạo từng nghiệp vụ, sản phẩm, các lớp đào tạo kỹ năng bán hàng… cho cán bộ của toàn hệ thống. Tổ chức đào tạo trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng đối với các bộ phận giao dịch trực tiếp với khách hàng, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

    • - Có kế hoạch hỗ trợ chi nhánh trong việc mở rộng và phát triển các kênh phân phối hiện đại. Phát triển công nghệ thông tin, lấy công nghệ thông tin làm nền tảng để phát triển và mở rộng các loại hình dịch vụ mới. Thực hiện hiện đại hóa tất cả các nghiệp vụ ngân hàng, đảm bảo hội nhập với các ngân hàng quốc tế trong mọi lĩnh vực, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo tính bảo mật và an toàn trong kinh doanh.

    • Kết luận Chương 3

    • KẾT LUẬN

    • Tín dụng bán lẻ là loại hình tín dụng đầy triển vọng trong nền kinh tế thị trường, góp phần tích cực vào việc tăng hiệu quả sử dụng vốn, tăng thu nhập cho các ngân hàng nói chung, Eximbank - CN Hà Nội nói riêng. Với mục tiêu nâng cao hiệu quả TDBL tại Eximbank - CN Hà Nội, luận văn “Nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng bán lẻ tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội” đã tập trung và giải quyết được các vấn đề cơ bản sau:

    • Thứ nhất, hệ thống hóa các vấn đề lý luận về NHTM, hoạt động TDBL của NHTM, hiệu quả hoạt động TDBL của NHTM, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động TDBL của NHTM. Nghiên cứu một số bài học kinh nghiêm trong hoạt động kinh doanh TDBL của một số NHTM và rút ra bài học kinh nghiệm cho Eximbank - CN Hà Nội.

    • Thứ hai, nghiên cứu, phân tích thực trạng hiệu quả hoạt động TDBL của Eximbank - CN Hà Nội trên cơ sở các chỉ tiêu định lượng. Trên cơ sở đó chỉ rõ những kết quả đạt được và những hạn chế trong hoạt động TDBL của Eximbank - CN Hà Nội giai đoạn 2017-2019. Trên cơ sở đó, luận văn đã chỉ ra các nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong hoạt động TDBL của Eximbank - CN Hà Nội.

    • Thứ ba, trên cơ sở phương hướng phát triển hoạt động TDBL của Eximbank - CN Hà Nội, luận văn đã đề xuất 8 giải pháp và một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động TDBL tại Chi nhánh trong thời gian tới.

Nội dung

Lịch sử hình thành và phát triển của nền kinh tế thế giới đã chứng minh vai trò của hệ thống ngân hàng đối với sự phát triển kinh tế trong cơ chế thị trường là vô cùng quan trọng. Thông qua việc cung cấp vốn, hoạt động của các ngân hàng đã góp phần thúc đẩy nển kinh tế phát triển, đưa nền kinh tế quốc gia hội nhập với nền kinh tế khu vực và nền kinh tế thế giới khi Việt Nam là thành viên của WTO. Hoạt động tín dụng bán lẻ đóng góp lớn cho sự lưu thông các nguồn vốn trong xã hội, điều chuyển vốn từ nơi thừa đến nơi thiếu đáp ứng nhu cầu tiêu dùng của cá nhân và xã hội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN HẬU CẦN BÙI KHÁNH HUYỀN NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - CHI NHÁNH HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG - BẢO HIỂM HÀ NỘI - NĂM 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN HẬU CẦN BÙI KHÁNH HUYỀN NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - CHI NHÁNH HÀ NỘI Chuyên ngành: Tài - Ngân hàng Mã số: 834 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG - BẢO HIỂM NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS Phan Tùng Sơn TS Nguyễn Anh Tuấn HÀ NỘI - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Tác giả luận văn Bùi Khánh Huyền CHỮ VIẾT TẮT CBCNV CBTD CN DNNVV : : : : Eximbank : HĐTD KD KHCN NHNN NHTM PGD QTTD SXKD TDBL VNĐ WTO : : : : : : : : : : : Cán công nhân viên Cán tín dụng Chi nhánh Doanh nghiệp nhỏ vừa Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập Việt Nam Hợp đồng tín dụng Kinh doanh Khách hàng cá nhân Ngân hàng nhà nước Ngân hàng thương mại Phòng giao dịch Quản trị tín dụng Sản xuất kinh doanh Tín dụng bán lẻ Việt Nam đồng Tổ chức thương mại quốc tế MỤC LỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Lịch sử hình thành phát triển kinh tế giới chứng minh vai trò hệ thống ngân hàng phát triển kinh tế chế thị trường vô quan trọng Thông qua việc cung cấp vốn, hoạt động ngân hàng góp phần thúc đẩy nển kinh tế phát triển, đưa kinh tế quốc gia hội nhập với kinh tế khu vực kinh tế giới Việt Nam thành viên WTO Hoạt động tín dụng bán lẻ đóng góp lớn cho lưu thơng nguồn vốn xã hội, điều chuyển vốn từ nơi thừa đến nơi thiếu đáp ứng nhu cầu tiêu dùng cá nhân xã hội Thời gian qua, NHTM Việt Nam đẩy mạnh vào khai thác thị trường bán lẻ, tăng cường tiếp cận với khách hàng cá nhân, doanh nghiệp vừa nhỏ Đây xu tất yếu, phù hợp với xu hướng chung ngân hàng khu vực giới Xét giác độ tài quản trị ngân hàng, hoạt động TDBL tạo nguồn thu nhập thường xuyên, ổn định, chắn Việc cung cấp dịch vụ TDBL sẽ giúp cho NHTM tạo lượng khách hàng vững chắc, ổn định, phân tán rủi ro hoạt động tín dụng, tạo hội tốt để bán chéo sản phẩm dịch vụ khác, đặc biệt dịch vụ ngân hàng đại; cung ứng dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng, giúp ngân hàng đạt hiệu kinh doanh tối ưu Ngân hàng TMCP Xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội (Eximbank - Chi nhánh Hà Nội) năm qua không ngừng đẩy mạnh dư nợ TDBL, bước cải thiện quy trình, quy chế cho vay phù hợp với nhu cầu khách hàng nhằm đảm bảo an toàn TDBL Tuy nhiên, hoạt động TDBL Eximbank - Chi nhánh Hà Nội hạn chế định như: cấu sản phẩm TDBL chưa hợp lý, hoạt động marketing sản phẩm, sách chăm sóc khách hàng TDBL chưa trọng, làm ảnh cho hiệu hoạt động TDBL chi nhánh năm qua chưa cao Xuất phát từ vấn đề trên, việc nghiên đề tài “Nâng cao hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội” có ý nghĩa lý luận thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu kinh doanh chi nhánh Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Hiệu tín dụng bán lẻ vấn đề quan tâm nhiều nhà nghiên cứu nhà lãnh đạo ngân hàng Thời gian qua có nhiều cơng trình nghiên cứu liên quan đến vấn đề hiệu tín dụng, hiệu hoạt động DTBL NHTM, cụ thể như: - Triều Mạnh Đức (2009), Luận văn thạc sỹ kinh tế: “Giải pháp phát triển hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh 6”, Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh Luận văn hệ thống hóa lý luận hoạt động kinh doanh hoạt động tín dụng bán lẻ NHTM; nghiên cứu thách thức hội phát triển lĩnh vực tín dụng bán lẻ NHTM Việt Nam thời kỳ hội nhập Tác giả tập trung phân tích thực trạng hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nơng thơn Việt Nam chi nhánh Từ đó, đánh giá thành tựu mặt hạn chế tồn hoạt động tín dụng bán lẻ NHTM phân tích nguyên nhân hạn chế Trên sở đó, luận văn đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng Nơng nghiệp Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh - Đoàn Thị Hồng Nga (2010), Luận văn thạc sỹ kinh tế: “Phát triển tín dụng bán lẻ hộ gia đình Ngân hàng đầu tư phát triển Việt Nam”, Đại học Kinh tế quốc dân Luận văn góp phần làm rõ sở lý luận tín dụng bán lẻ hộ gia đình đánh giá thực trạng, tồn tại, hạn chế nguyên nhân hoạt động tín dụng bán lẻ hộ gia đình Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam thời gian qua cần thiết việc đưa định hướng, giải pháp phát triển tín dụng bán lẻ hộ gia đình Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam thời gian tới - Vương Hồng Hà (2013), Luận văn thạc sỹ kinh tế: “Phát triển tín dụng bán lẻ ngân hàng Đầu tư phát triển Việt Nam chi nhánh Bắc Giang”, Đại học Nơng nghiệp Hà Nội Trước thực trạng hoạt động tín dụng bán lẻ BIDV chi nhánh Bắc Giang phát triển, số lượng sản phẩm triển khai hạn chế, tỷ trọng tín dụng thấp so với tổng dư nợ chi nhánh, công tác quảng cáo cơng tác phát triển mạng lưới tín dụng bán lẻ chi nhánh chưa sâu rộng, luận văn hướng đến phân tích để làm rõ vấn đề đặt hình thức tín dụng bán lẻ nhằm đề xuất giải pháp góp phần phát triển tín dụng bán lẻ BIDV Bắc Giang cách có hiệu - Phạm Trường Giang (2014), Luận văn thạc sỹ kinh tế: “Nâng cao hiệu tín dụng bán lẻ ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam chi nhánh ĐăkLak”, Đại học Kinh tế quốc dân Luận văn hệ thống hóa vấn đề lý luận hiệu tín dụng, vận dụng vào việc đánh giá thực trạng hiệu tín dụng Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đăk Lăk Từ đưa giải pháp, sách để nâng cao hiệu tín dụng chi nhánh Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu vấn đề lý luận hiệu hoạt động TDBL NHTM, đánh giá hiệu hoạt động TDBL Eximbank - chi nhánh Hà Nội giai đọan 2017-2019 Trên sở đề xuất giải pháp nhằm cao hiệu hoạt động TDBL Eximbank - chi nhánh Hà Nội Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ NHTM - Nghiên cứu, đánh giá thực trạng hoạt động TDBL Eximbank - Chi nhánh Hà Nội Từ đó, rút kết đạt được, hạn chế nguyên nhân hạn chế thực tiễn hoạt động TDBL Eximbank - Chi nhánh Hà Nội - Đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ Eximbank - Chi nhánh Hà Nội Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Hiệu hoạt động TDBL NHTM - Phạm vi nghiên cứu: Hiệu hoạt động TDBL Eximbank - Chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017-2019 Phương pháp nghiên cứu Trên sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, luận văn sử dụng phương pháp: phân tích, so sánh, tổng hợp, thống kê Số liệu thu thập theo phương pháp nghiên cứu bàn, chủ yếu số liệu thứ cấp Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, luận văn kết cấu gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội 74 Mạng lưới phân phối sẽ lợi cạnh tranh ngân hàng thời gian tới, đặc biệt lĩnh vực TDBL Với hệ thống mạng lưới phân phối rộng hạ tầng sở ổn định sẽ giúp chi nhánh nhanh chóng chiếm lĩnh cho thị phần định - Muốn thực giải pháp phải có chiến lược, kế hoạch cu ̣thể chiến lược mở rộng quy mô chi nhánh đến năm Chiến lược phát triển mạng lưới thơng tín, truyền thơng Chiến lược phải thực cách kiên trì, lâu dài để vừa khẳng định thương hiệu Eximbank - CN Hà Nội mở rộng thương hiệu tồn khu vực - Phải có ngân sách đầu tư phù hợp, tức chi nhánh phải chủ động lập kế hoạch trích từ lợi nhuận kinh doanh năm để đầu tư cho quảng cáo tiếp thị ̣ Do việc đầu tư ban đầu tốn nhiều thời gian, khơng thể thực ngắt qng Vì khơng có nguồn ngân sách kế hoạch tài đảm bảo hoạt động phát triển maṇg lưới sẽ khó thực cách đầy đủ có hiệu 3.2.4 Hồn thiện quy trình cấp tín dụng bán lẻ phù hợp với điều kiện hoạt động chi nhánh Hiện nay, Eximbank có cơng văn hướng dẫn cho chi nhánh tồn hệ thống thực quy trình TDBL Quy định bao gồm bước tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, định cho vay, giải ngân, thu nợ… Các chi nhánh phải thực tuân thủ hoạt động cấp TDBL Tuy nhiên, chi nhánh lại có địa bàn hoạt động khác với điều kiện kinh tế, văn hóa, trị khác nên cho dù có cơng văn hướng dẫn việc thực chi nhánh ln gặp khó khăn vướng mắc Để đảm bảo cung cấp cho khách hàng sản phẩm TDBL nhanh chóng, kịp thời mà đảm bảo an toàn hiệu quả, Exim bank-CN Hà Nội cần nghiên cứu ban hành quy trình cho vay TDBL riêng phù hợp với khách hàng 75 có chi nhánh dựa quy trình cho vay chung Eximbank Khi lập quy trình cho vay riêng, chi nhánh cần lưu ý số điểm sau: - Trong quy trình cho vay Eximbank Việt Nam có quy định, sau thời gian nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ thông tin cần thiết khách hàng, cán quan hệ khách hàng phải tiến hành thẩm định, trình phê duyệt thơng báo phê duyệt hay không phê duyệt thời gian dài ngày khách hàng cho vay ngắn hạn 10 ngày khách hàng cho vay dài hạn Điều làm giảm tính cạnh tranh Exim bank-CN Hà Nội nói riêng Eximbank Việt Nam nói chung so với ngân hàng khác, gây thời gian lẫn hội khách hàng Vì vậy, Exim bankCN Hà Nội nên rút ngắn thời gian cho vay để đảm bảo tiện lợi cho khách hàng cách giảm thiểu thủ tục không cần thiết; giảm thiểu thời gian lập hồ sơ, thẩm định tài sảm đảm bảo xét duyệt cho vay, đặc biệt cho vay cầm cố Giấy tờ có giá chi nhánh phát hành Tuy nhiên, để thực quy trình nhanh chóng mà đảm bảo an tồn, xác cần có quy định việc phối hợp đồng cán quan hệ khách hàng, phòng thẩm định phòng quản trị tín dụng Bên cạnh chi nhánh sử dụng cơng nghệ thực quy trình nghiệp vụ theo hướng tự động hóa - Trong quy trình nghiệp vụ, chi nhánh cần trọng đến công tác kiểm tra sau giải ngân để đảm bảo khách hàng sử dụng vay mục đích, đồng thời có biện pháp xử lý kip thời phát khách hàng khả trả nợ 3.2.5 Nâng cao chất lượng dịch vụ tín dụng bán lẻ Chi nhánh cần phải nâng cao chất lượng dịch TDBL theo hướng: Hồn thiện q trình cung cấp dịch vụ, đảm bảo tính cơng khai, minh bạch, đơn giản thủ tục làm cho dịch vụ dễ tiếp cận hấp dẫn khách hàng Đây yếu tố 76 tảng khơng có ý nghĩa trì khách hàng cũ, thu hút khách hàng mà tăng thu nhập cho chi nhánh Việc cấp TDBL cần gắn liền với sử dụng dịch vụ, tiện ích chi nhánh (dịch vụ tài khoản, tốn, chuyển tiền, quản lý tài sản, phát hành thẻ tốn, thẻ tín dụng dịch vụ ngân hàng điện tử) Các dịch vụ tín dụng phải đặt mối quan hệ chặt chẽ với sản phẩm dịch vụ khác nhằm hình thành nên phương thức cung cấp dịch vụ mới, trọn gói theo hướng đa mục tiêu, sản phẩm kích cầu, hỗ trợ bán hàng Chi nhánh cần xây dựng chế ngăn chặn gia tăng nợ xấu, đồng thời tạo lập môi trường quản lý kinh doanh tín dụng an tồn hiệu thơng qua đổi hồn thiện sách tín dụng, quy trình tín dụng, quản lý rui ro tín dụng Từng bước đưa cơng cụ quản lý tín dụng mới, thông lệ chuẩn mực tiên tiến quản lý tín dụng quản trị rủi ro tín dụng Thực trích lập dự phòng đầy đủ theo mức độ rủi ro, đồng thời có biện pháp xử lý kịp thời, phù hợp với nhóm nợ Dự phòng rủi ro trích lập đầy đủ theo chất lượng tín dụng trở thành nguồn chủ yếu để đảm bảo bù đắp kịp thời rủi ro tín dụng phát sinh, khơng để khoản nợ tồn đọng kéo dài làm xấu bảng cân đối Chi nhánh cần tăng cường lực hoạt động hệ thống kiểm tra, giám sát tín dụng nội xây dựng hệ thống cảnh báo sớm để kịp thời nhận biết xử lý khoản nợ có vấn đề rủi ro khác Hệ thống thông tin cảnh báo sớm xây dựng dựa sở tiêu định tính định lượng cho phép xác định đo lường giới hạn rủi ro Hiện chi nhánh, phòng kinh doanh tổng hợp có phận quản lý rủi ro nợ có vấn đề sẽ phòng khách hàng tăng cường giám sát khoản tín dụng Bên cạnh phòng Kiểm tra nội Eximbank kiểm tra tra khoản cho vay có đảm bảo theo quy định Eximbank hay không Trường hợp phát sai phạm sẽ thông báo cho chi nhánh để có biện 77 pháp xử lý Tuy nhiên, chi nhánh nên đề nghị phòng, ban chức tăng cường kiểm tra vay sau giải ngân để đảm bảo vay sử dụng mục đích hiệu Chi nhánh cần tăng cường lực phân tích rủi ro, thẩm định khách hàng để định cho vay Nâng cao hiệu tín dụng bán lẻ mục tiêu chiến lược lâu dài chi nhánh Điều giúp chi nhánh gia tăng thị phần Để hoạt động TDBL an toàn hiệu quả, cho vay chi nhánh cần kết hợp chặt chẽ với sở bán hàng Khi nhập hàng kinh doanh, hay tiêu dùng (như mua xe ô tô, mua nhà…), khách hàng chi trả 20-30% giá trị hàng hóa, số lại chi nhánh cho vay, ngân hàng khách hàng ký kết hợp đồng việc cấp tín dụng 3.2.6 Xây dựng sách chăm sóc khách hàng hiệu Chăm sóc khách hàng có vai trò quan trọng chiến lược khách hàng NHTM, sách chăm sóc khách hàng hợp lý sẽ thu hút nhiều khách hàng đến với ngân hàng giữ chân khách hàng cũ sẵn có, góp phần nâng cao uy tín, vị ngân hàng, tạo nên khác biệt sản phẩm ngân hàng Khách hàng ln có mong muốn nhu cầu đáp ứng đầy đủ nhanh chóng cần cán ngân hàng tư vấn, xử lý vướng mắc thủ tục, hồ sơ Có ngân hàng ngày phát triển thêm nhiều khách hàng nâng cao hiệu hoạt động TDBL Để thực chăm sóc khách hàng hiệu quả, chi nhánh cần thực biện pháp sau: - Chăm sóc khách hàng trước sử dụng dịch vụ ngân hàng: + Sẵn sàng trả lời câu hỏi thắc mắc mà khách hàng cần biết qua giao dịch trực tiếp điện thoại,… + Tôn trọng khách hàng, vui vẻ, tận tình muốn phục vụ khách hàng hướng dẫn cụ thể thủ tục cần thiết 78 + Nắm bắt nhu cầu khách hàng, tư vấn cho khách hàng sản phẩm tín dụng, dịch vụ sử dụng kèm hiệu để khách hàng lựa chọn + Giải hồ sơ khách hàng cách nhanh chóng đáp ứng mong đợi khách hàng + Thực giao dịch theo hướng cửa tránh để khách hàng phải di chuyển qua nhiều phòng ban gây tâm lý khó chịu khách hàng - Chăm sóc khách hàng sau sử dụng dịch vụ ngân hàng: + Theo dõi, đánh giá khách hàng để áp dụng sách khách hàng phù hợp + Tiếp tục tư vấn khách hàng khách hàng có phát sinh nhu cầu có vướng mắc kinh doanh,… tư vấn bán chéo sản phẩm dịch vụ khác toán, chuyển tiền,… + Phân loại khách hàng để chăm sóc tặng quà ngày lễ, tết, sinh nhật, 8/3 hay 20/10,… + Xử lý thắc mắc, khiếu nại khách hàng sẵn sàng bồi thường khách hàng chi nhánh gây thiệt hại cho khách hàng + Chính sách chăm sóc tặng q khách hàng chi nhánh vào ngày Lễ, Tết, Ngày Sinh nhật khách hàng 3.2.7 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực tín dụng bán lẻ Chất lượng nguồn nhân lưc ̣ nhân tố ảnh hưởng đến hiêụ tín duṇ g nói chung, tiń duṇ g bán lẻ nói riêng Thưc ̣ tế chứng minh ngân hàng có nguồn nhân lực đầu vào chất lượng ln xây dựng hình ảnh thương hiệu tốt Đây điều kiện định thành bại ngân hàng Trong giai đoạn hội nhập toàn cầu nay, sản phẩm dịch vụ ngân hàng, sản phẩm có tính đặc thù riêng, đòi hỏi phải có giao tiếp khách hàng nhân viên ngân hàng Do vai trò cán ngân hàng quan trọng 79 Để đáp ứng nhu cầu khách hàng ngày đa dạng với nhiều sản phẩm dịch vụ, tiện ích cao đời, đòi hỏi nguồn nhân lực ngân hàng phải nắm bắt nhanh vấn đề nghiệp vụ, khéo léo giao tiếp đối tượng khách hàng Việc quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, phân công công việc cách hợp lý theo khả năng, lực cán cơng tác đón đầu cho tương lai sản phẩm ngân hàng ngày đa dạng phức tạp với nhiều tiện ích Đặc biệt hoạt động tín dụng, trình độ cán quan hệ khách hàng thẩm định định đến chất lượng tín dụng Cán giỏi, nhanh nhạy, có khả phân tích, đánh giá khách hàng tốt sẽ hạn chế việc phát sinh khoản nợ xấu, khơng hiệu Do đó, hồn thiện cơng tác tổ chức cán bộ, nâng cao nguồn nhân lực trở thành vấn đề thiết cho tất NHTM giai đoạn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực TDBL, Eximbank - CN Hà Nội cần thực biện pháp sau: - Chi nhánh sớm thành lập Phòng Khách hàng cá nhân Phòng Giao dịch khách hàng cá nhân; xây dựng chương trình hành động mục tiêu hướng tới hoạt động ngân hàng bán lẻ nói chung hoạt động TDBL nói riêng giai đoạn 2020-2025 - Xây dựng phát triển nguồn nhân lực cho công tác bán lẻ chuyên nghiệp, có chất lượng cao (nhận thức, tầm nhìn, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tác phong giao dịch) ổn định nhằm đảm bảo hiệu hoạt động TDBL, tối đa hoá giá trị nguồn nhân lực trì lợi cạnh tranh chi nhánh Lộ trình kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bán lẻ sau: + Củng cố đội ngũ cán KHCN phòng quan hệ khách hàng, Phòng Giao dịch, bổ sung cán Tư vấn tài (FA) phục vụ khách hàng hạng quan trọng bước xây dựng đội ngũ bán hàng phục vụ khách hàng có thu nhập cao 80 + Gắn kết đào tạo với việc bố trí sử dụng cán theo người, việc, thực luân chuyển cán để xếp công việc phù hợp với lực chuyên môn, phát huy tinh thần sáng tạo cán + Có sách hấp dẫn tuyển dụng, đào tạo, sách khuyến khích động lực để giữ phát triển cán có chất lượng Ngồi tuyển dụng chun gia tài giàu kinh nghiệm lĩnh vực tài ngân hàng vào vị trí then chốt, đối tượng tuyển dụng người có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao Chính sách nhân phải linh hoạt, xóa bỏ quan niệm lãnh đạo lên chức n tâm với vị trí Phải thường xuyên lọc thay nhà quản lý yếu kém, thiếu động, không đáp ứng yêu cầu cơng việc khơng hồn thành kế hoạch đề - Xác định đối tượng đào tạo xây dựng nội dung đào tạo phù hợp với công việc thực tế Đào tạo thường xuyên sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ, quy trình tác nghiệp cho cán quan hệ khách hàng Định kỳ tổ chức đào tạo kỹ bán hàng theo cấp độ: cán quan hệ khách hàng CRM Tư vấn tài cá nhân FA, cán đón tiếp khách hàng CRS, cán dịch vụ khách hàng Teller, bao gồm: kỹ giao tiếp với khách hàng, giới thiệu, bán sản phẩm TDBL, phát triển trì quan hệ với khách hàng - Đối với cán mới: Sau tuyển dụng phải đào tạo cách chu đáo từ nghiệp vụ chuyên môn đến phong cách phục vụ khách hàng tài liệu thông tin ngành ngân hàng mà cơng tác - Đối với cán cũ, có kinh nghiệm: Tiếp tục đào tạo để nâng cao trình độ chun mơn cao, lực quản lý, ngoại ngữ,… nâng cao khả giao tiếp, đàm phán thiết lập quan hệ với đối tác, đáp ứng yêu cầu hội nhập khả cọ sát với môi trường cạnh tranh khốc liệt - Đối với kỹ giao tiếp, phân tích đánh giá,… chi nhánh nên thường xuyên mời chuyên gia lĩnh vực đào tạo cho cán để trở thành cán ngân hàng đại chuyên nghiệp 81 Để thực có hiệu biện pháp trên, chi nhánh cần: - Phải có sách đào tạo, tuyển dụng, kế hoạch sử dụng, phát triển nguồn nhân lực rõ ràng theo định hướng chung Eximbank Việt Nam - Thực thi tuyển cơng khai, minh bạch, có giám sát Eximbank Việt Nam quan chức - Phải thường xuyên đánh giá chất lượng nguồn nhân lực để đo lường mức hiệu nhân viên Từ có kế hoạch bố trí phân cơng nhiệm vụ phù hợp với lực trình độ chun mơn - Chi nhánh nên xây dựng sách khen thưởng cách tuyên dương, tăng lương, tặng chuyến du lịch nước ngồi nhân viên có thành tích tốt thu hút nhiều khách hàng vay, cho vay khoản vay có giá trị lớn an toàn, sáng tạo phát triển sản phẩm, mở rộng hoạt động TDBL - Đồng thời phải có sách giữ chân nhân tài, cán có khả - Ngoài ra, chế độ làm việc, nghỉ ngơi cách khoa học tác động tới tâm lý cán nhân viên Xây dựng môi trường làm việc động, thoải mái tạo động lực thúc đẩy cán nhân viên làm việc hiệu Đó nguồn động lực khuyến khích họ hăng say làm việc, góp phần vào thành cơng chi nhánh 3.2.8 Đẩy mạnh hoạt động marketing nhằm quảng bá thương hiệu, hình ảnh chi nhánh phù hợp với hoạt động tín dụng bán lẻ Thị trường bán lẻ thị trường rộng lớn với đông đảo khách hàng thuộc nhiều tầng lớp khác nhau, có thu nhập khác nhau, sở thích khác Vì vậy, muốn thu hút khách hàng, bên cạnh giải pháp khác chi nhánh cần phải có chiến lược truyền thơng marketing hiệu để đưa khách hàng đến với ngân hàng đưa sản phẩm dịch vụ đến với khách hàng 82 Vì vậy, thời gian tới, chi nhánh cần tổ chức hoạt động marketing cách chuyên nghiệp Theo tổ chức phận marketing cần nâng cao hiệu nghiên cứu thị trường, hoạt động xúc tiến thương mại (như hoạt động tặng quà khuyến mãi, tổ chức dự thưởng, tổ chức chương trình cảm ơn khách hàng…), hoạt động quảng bá PR Đầu mối hoạt động marketing chi nhánh thực Phòng quan hệ khách hàng chi nhánh Từ thành lập đến Exim bank-CN Hà Nội thụ động việc tiếp thị khách hàng cá nhân, hình thức quảng cáo, tiếp thị chi nhánh nghèo nàn đặc biệt sản phẩm TDBL chưa có xây dựng chương trình quảng cáo, tiếp thị bản, chủ yếu khách hàng tự tìm đến chi nhánh Trong năm qua hoạt động quảng cáo, truyền thông chi nhánh triển khai qua băng rôn điểm giao dịch chi nhánh, tờ rơi giới thiệu sản phẩm để quầy theo đợt có sản phẩm chủ yếu quảng cáo huy động tiền gửi, chưa xây dựng phương thức quảng cáo chủ động để tăng tính hiệu quả, quảng cáo thường xuyên lâu dài,… Để làm tốt công tác này, cần thực giải pháp sau: - Kế hoạch hoạt động marketingphải xây dựng từ đầu năm kế hoạch mục tiêu hướng đến đối tượng cụ thể, cần trọng vào quảng cáo sản phẩm TDBL chi nhánh - Chi nhánh triển khai hoạt động marketing thông qua tổ chức hội nghị tri ân khách hàng để giữ vững lượng khách hàng tốt, hội nghị giới thiệu sản phẩm dịch vụ cho khách hàng tiềm để tạo quan hệ với khách hàng Hội nghị tổ chức với quy mơ lớn tồn chi nhánh nhỏ theo phòng giao dịch địa bàn Ngồi chi nhánh nên tham gia tài trợ kiện bàn, hoạt động tình nghĩa thể trách nhiệm với công đồng xã hội 83 - Thực marketing trực tiếp như: gửi thư, tờ rơi, gửi lời giới thiệu ngân hàng sản phẩm TDBL chi nhánh tới khách hàng, giải đáp thắc mắc khách hàng qua truyền thanh, truyền hình, điện thoại Cán chi nhánh đến quan, đơn vị, tổ chức buổi hội thảo cho tất người có nhu cầu vay vốn, thực quan tâm đến hoạt động tín dụng bán lẻ để tuyên truyền, phổ biến, giải đáp thắc mắc nghiệp vụ, quy trình điều kiện cho vay, tìm hiểu nhu cầu đa dạng phong phú Đồng thời, tiếp thu ý kiến đóng góp khách hàng để khắc phục hạn chế, hoàn thiện dịch vụ - Ngoài ra, hoạt động marketing thiết thực, hiệu chi phí thấp mà chi nhánh cần nghiên cứu triển khai như: Chi nhánh liên kết với khách hàng doanh nghiệp hoạt động chi nhánh để giới thiệu, gửi tờ rơi,… đến tồn thể cán cơng nhân viên doanh nghiệp sản phẩm dịch vụ, TDBL tiện ích mà chi nhánh cung cấp cho khách hàng dịp hội nghị, đại hội công nhân viên chức doanh nghiệp - Thực công tác quảng cáo theo kế hoạch định kỳ tổ chức việc đánh giá hiệu kết đạt được, chưa đạt để có bước điều chỉnh thích hợp 3.3 Một số kiến nghị 3.3.1 Đối với Ngân hàng nhà nước Thứ nhất: Ngân hàng Nhà nước cần sớm hoàn thiện ban hành văn pháp luật quy định riêng hoạt động TDBL Hiện NHTM phải dựa vào văn pháp luật chung chung NHNN xây dựng cho quy định riêng hoạt động gặp nhiều khó khăn Trong thời gian tới, NHNN cần ban hành văn hướng dẫn cụ thể hoạt động tín dụng bán lẻ quy định loại hình sản phẩm, dịch vụ để tạo sở pháp lý thống bảo vệ quyền lợi cho NHTM 84 Thứ hai: NHNN cần thành lập phát triển hệ thống thông tin liên ngân hàng Ở nước ta nay, hệ thống thông tin liên ngân hàng chưa thực quan tâm phát triển yêu cầu tất yếu để tiến đến hệ thống ngân hàng đại Hệ thống thông tin liên ngân hàng sẽ giúp cho ngân hàng truy cập thông tin liên quan đến lĩnh vực ngân hàng thông tin khách hàng cách nhanh chóng, qua thúc đẩy mối liên hệ hợp tác ngân hàng với 3.3.2 Đối với Eximbank Việt Nam - Tiếp tục trì mạng lưới chi nhánh hỗn hợp phục vụ kinh doanh Ngân hàng bán lẻ - Xây dựng hệ thống thông tin khách hàng cá nhân, đưa hệ thống định hạng khách hàng cá nhân vào hoạt động - Tăng cường cơng tác quảng bá hình ảnh, giới thiệu sản phẩm dịch vụ phương tiện thơng tin đại chúng có tính chất tồn hệ thống - Thường xuyên tổ chức khóa đào tạo theo vị trí cơng việc, khóa đào tạo nghiệp vụ, sản phẩm, lớp đào tạo kỹ bán hàng… cho cán toàn hệ thống Tổ chức đào tạo trình độ chun mơn nghiệp vụ, kỹ bán hàng phận giao dịch trực tiếp với khách hàng, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng - Có kế hoạch hỗ trợ chi nhánh việc mở rộng phát triển kênh phân phối đại Phát triển công nghệ thông tin, lấy công nghệ thông tin làm tảng để phát triển mở rộng loại hình dịch vụ Thực hiện đại hóa tất nghiệp vụ ngân hàng, đảm bảo hội nhập với ngân hàng quốc tế lĩnh vực, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo tính bảo mật an tồn kinh doanh 85 Kết luận Chương Trên sở phân tích thực trạng hoạt động TDBL Eximbank chi nhánh Hà Nội giai đoạn 2017 - 2019 dựa định hướng phát triển hoạt động thời gian tới Eximbank chi nhánh Hà Nội, Chương luận văn đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động TDBL Eximbank chi nhánh Hà Nội thời gian tới, cụ thể: - Hồn thiện sách phát triển sản phẩm bán lẻ theo định hướng kế hoạch sản phẩm cho phân đoạn khách hàng - Đa dạng hóa đối tượng khách hàng hoạt động tín dụng bán lẻ - Phát triển mạng lưới kênh phân phối chi nhánh - Hồn thiện quy trình cấp tín dụng bán lẻ phù hợp với điều kiện hoạt động chi nhánh - Nâng cao chất lượng dịch vụ tín dụng bán lẻ - Xây dựng sách chăm sóc khách hàng hiệu - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực tín dụng bán lẻ - Đẩy mạnh hoạt động marketing nhằm quảng bá thương hiệu, hình ảnh chi nhánh phù hợp với hoạt động tín dụng bán lẻ Đồng thời, Luận văn đưa số kiến nghị với với NHNN, ngân hàng Exximbank Việt Nam để tạo điều kiện thuận lợi để Eximbank - CN Hà Nội nâng cao hiệu hoạt động TDBL 86 KẾT LUẬN Tín dụng bán lẻ loại hình tín dụng đầy triển vọng kinh tế thị trường, góp phần tích cực vào việc tăng hiệu sử dụng vốn, tăng thu nhập cho ngân hàng nói chung, Eximbank - CN Hà Nội nói riêng Với mục tiêu nâng cao hiệu TDBL Eximbank - CN Hà Nội, luận văn “Nâng cao hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội” tập trung giải vấn đề sau: Thứ nhất, hệ thống hóa vấn đề lý luận NHTM, hoạt động TDBL NHTM, hiệu hoạt động TDBL NHTM, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động TDBL NHTM Nghiên cứu số học kinh nghiêm hoạt động kinh doanh TDBL số NHTM rút học kinh nghiệm cho Eximbank - CN Hà Nội Thứ hai, nghiên cứu, phân tích thực trạng hiệu hoạt động TDBL Eximbank - CN Hà Nội sở tiêu định lượng Trên sở rõ kết đạt hạn chế hoạt động TDBL Eximbank - CN Hà Nội giai đoạn 2017-2019 Trên sở đó, luận văn nguyên nhân dẫn đến hạn chế hoạt động TDBL Eximbank CN Hà Nội Thứ ba, sở phương hướng phát triển hoạt động TDBL Eximbank - CN Hà Nội, luận văn đề xuất giải pháp số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu hoạt động TDBL Chi nhánh thời gian tới 87 TÀI LIỆU THAM KHẢO Chính phủ (2018), Quyết định 986/QĐ-TTg Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, Hà Nội Mai Văn Bạn (2014), Nghiệp vụ ngân hàng thương mại, Nxb Tài chính, Hà Nội Nghiêm Văn Bảy (2012), Quản trị dịch vụ khác ngân hàng thương mại, Nxb Tài chính, Hà Nội Phan Thị Thu Hà (2007), Ngân hàng thương mại, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Ngân hàng TMCP Xuất nhập Việt Nam, Báo cáo thường niên năm 2017 đến năm 2019 Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2005), Chiến lược phát triển dịch vụ ngân hàng đến năm 2010 tầm nhìn đến năm 2020, Kỷ yếu Hội thảo khoa học, Nxb Phương Đông, Hà Nội Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2013), Thông tư số 02/2013/TTNHNN ngày 21/01/2013 quy định phân loại tài sản có, mức trích, phương pháp trích lập dự phòng rủi ro việc sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro hoạt động tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, Hà Nội Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2016), Thông tư 39/2016/TTNHNN quy định hoạt động cho vay Tổ chức tín dụng, Chi nhánh ngân hàng nước khách hàng, ban hành ngày 30/12/2016, Hà Nội Đặng Mạnh Phổ (1996), Từ điển Ngân hàng tin học, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 10 Quốc hội (2010), Luật số 47/2010/QH12 ngày 16 tháng năm 2010 Luật tổ chức tín dụng, Hà Nội 88 11 Quốc hội (2017), Luật số 17/2017/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2017 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật tổ chức tín dụng, Hà Nội 12 Nguyễn Văn Tiến (2012), Giáo trình Quản trị ngân hàng thương mại, Nxb Thống kê, Hà Nội 13 Nguyễn Văn Tiến Nguyễn Thu Thủy (2014), Nguyên lý nghiệp vụ Ngân hàng thương mại, Nxb Thống kê, Hà Nội 14 Frederic Mishkin (2001), Tiền tệ, ngân hàng thị trường tài chính, Nxb Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội 15 Peter S.Rose (2004), Quản trị ngân hàng thương mại, NxbTài chính, Hà Nội ... nâng cao hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội 5 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG BÁN LẺ CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI... luận hiệu hoạt động tín dụng bán lẻ ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng hoạt động tín dụng bán lẻ Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội Chương 3: Giải pháp nâng. .. HẬU CẦN BÙI KHÁNH HUYỀN NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - CHI NHÁNH HÀ NỘI Chuyên ngành: Tài - Ngân hàng Mã số: 834 02 01 LUẬN

Ngày đăng: 19/06/2020, 16:30

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w