Ýkiếnđếxuấtnhằm đẩy mạnhhoạtđộng cho vayđốivớidoanhnghiệptạichinhánh NHNo&PTNT Hà Tây 3.1. Định hướng hoạtđộngchovayđốivớidoanhnghiệp của NHNo&PTNT Hà Tây Với phương châm “Agribank mang phồn thịnh đến cho khách hàng”, NHNo&PTNT Hà Tây tiếp tục đổi mới toàn diện hoạtđộng kinh doanh, phấn đấu giữ vững và nâng cao hơn nữa những thành tựu đã đạt được trong thời gian qua. Vì vậy trong thời gian tới, cụ thể hơn là trong năm 2007 ngân hàng đã đề ra một số mục tiêu như sau: - Nguồn vốn tăng trưởng 17%/ năm để đảm bảo nguồn vốn để tăng trưởng đầu tư vào doanhnghiệp - Dư nợ tín dụng là 6080 tỷ, tăng trưởng với tốc độ 14%/ năm. Trong đó dư nợ doanhnghiệp là 3648 tỷ, chiếm 60% tổng dư nợ. Tốc độ tăng trưởng dư nợ doanhnghiệp vừa và nhỏ là 19% - Giữ vững và phát triển thị phần chovaydoanhnghiệp trên địa bàn. Phấn đấu 50% các doanhnghiệp trên địa bàn được tiếp cận vay vốn NHNo&PTNT Hà Tây - Cung cấp các sản phẩm dịch vụ hiện đại cho khách hàng doanhnghiệp : tín dụng, bảo lãnh, thấu chi, dịch vụ ngoại tệ, chuyển tiền, thanh toán trong nước và quốc tế, thẻ,… - Thực hiện tốt công tác huy động vốn để đảm bảo thực hiện kế hoạch đầu tư chodoanhnghiệp - Tiếp tục làm tốt công tác điều tra khảo sát các doanhnghiệp trên địa bàn làm cơ sở để định hướng mở rộng chovaydoanh nghiệp. Đồng thời tiếp tục chủ động tìm đến các doanhnghiệp có tiềm năng để nắm bắt các nhu cầu về vốn, về các dịch vụ, từ đó ngân hàng có giải pháp để đáp ứng kịp thời các nhu cầu đó. 3.2. Ýkiếnđềxuất 1 Từ những hạn chế và nguyên nhân như trên, em xin đềxuất một số ýkiếnnhằm đẩy mạnhhoạtđộng cho vayđốivớidoanhnghiệp của NHNo&PTNT Hà Tây như sau: 3.2.1. Nâng cao năng lực phẩm chất đội ngũ cán bộ điều hành và cán bộ tín dụng - Tổ chức đào tạovà đào tạo lại đội nễu cán bộ đảm bảo yêu cầu: Đa dạng hoá các hình thức đào tạo tương ứng với từng lứa tuổi trình độ cán bộ, phù hợp với điều kiện và khả năng của ngân hàng và bản thân cán bộ - Tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ về quy trình nghiệp vụ, văn bản chế độ mới, kiến thức pháp luật, định hướng chiến lược kinh doanh - Tuyển dụng cán bộ mới: Công khai việc tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng 3.2.2. Thực hiện tốt việc thu thập thông tin về khách hàng doanhnghiệp - Cập nhật thường xuyên tình hình hoạtđộng kinh doanh của các donh nghiệp trên địa bàn tỉnh - Tiếp cận doanhnghiệp trên cơ sở tư vấn phương án kinh doanhchodoanh nghiệp, tư vấn cách sử dụng hiệu quả đồng vốn đi vaychodoanhnghiệpđể từ đó nắm bắt được trình độ của những người quản lý doanhnghiệp mà phòng ngừa rủi ro 3.2.3. Hoàn thiện chính sách tín dụng, đa dạng hoá hình thức chovay - Hoàn thiện quy trình tín dụng một cách đơn giản nhất nhưng vẫn đảm bảo an toàn cho ngân hàng - Nâng cao công tác kiểm tra kiểm soát trong và sau khi chovay - Phát huy hơn nữa công tác khoán tài chính đến với từng cán bộ ngân hàng và có chế độ khen thưởng thích đáng đốivới những cán bộ hoàn thành kế hoạch khoán 3.2.4. Đổi mới công nghệ ngân hàng, đa dạng hoá dịch vụ ngân hàng - Thay mới các thiết bị cũ lạc hậu trong ngân hàng 2 - Đa dạng hoá các dịch vụ ngân hàng để khuyến khích thu hút các doanhnghiệp đến vay vốn ngân hàng 3.2.5. Đẩy mạnhhoạtđộng marketing ngân hàng - Thiết lập mối quan hệ tốt và lâu bền với các doanhnghiệpđể đánh giá đúng chất lượng khách hàng, tiết kiệm chi phí thẩm định và kiểm tra giám sát - Đổi mới tác phong kinh doanh, thu hút thêm nhiều doanhnghiệp đến quan hệ giao dịch với ngân hàng - Cố gắng giảm thiểu rủi ro tín dụng nhất là rủi ro về đạo đức để vươn tới sự hoàn thiện về chất lượng tín dụng, nhằm tạo dựng một hình ảnh tốt đẹp về ngân hàng mình trong các doanhnghiệp 3.3. Kiến nghị 3.3.1. Kiến nghị đốivới NHNo&PTNT Việt Nam - Chỉ đạo, hướng dẫn kịp thời các chủ trương chính sách của NHNN hiện nay để hoàn thiện môi trường pháp lý tạo điều kiện thuận lợi chohoạtđộng của ngân hàng, khi Chính phủ đưa ra những kiến nghị đểchỉ đạo hoạtđộng của ngân hàng, NHNo&PTNT Việt Nam nên có văn bản hướng dẫn cụ thể đến từng chinhánhđể giải đáp kịp thời những vướng mắc. - Hỗ trợ NHNo&PTNT Hà Tây tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật, đổi mới trang thiết bị như tiếp tục cho xây lại trụ sở chính của ngân hàng, thay thế các máy tính đã cũ lạc hậu đảm bảo cho việc giao dịch phục vụ khách hàng được nhanh chóng, chính xác. - Cho phép NHNo&PTNT Hà Tây được đầu tư một số doanhnghiệp lớn trên địa bàn Hà Nội để ngân hàng có điều kiện mở rộng hoạt độngchovaydoanhnghiệp - Đơn giản hoá các thủ tục, hồ sơ vay vốn, tạo điều kiện giúp chodoanhnghiệp hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng nhất, giảm bớt các thủ tục và chi phí không cần thiết chodoanh nghi ệp và ngân hàng - NHNo&PTNT Việt Nam cần sớm ban hành quy chế chovaydoanhnghiệp cởi mở thông thoáng hơn trong việc cấp tín dụng, tài sản bảo đảm và xử lý tín dụng. 3 - NHNo&PTNT Việt Nam tiếp tục mở các lớp đào tạo cho cán bộ để nâng cao trình độ cho cán bộ tín dụng. Củng cố mạng lưới thông tin tín dụng và thông tin doanhnghiệpđể giúp ngân hàng thẩm định và quản lý doanhnghiệp an toàn và hiệu quả hơn 3.3.2. Kiến nghị đốivới NHNN - NHNH cần rà soát các văn bản chồng chéo, thiếu đồng bộ, không còn phù hợp với thực tế để hệ thống các văn bản của ngành mang tính pháp lý cao chứ không đơn thuần là hướng dẫn nghiệp vụ. - NHNN có chính sách xử lý rủi ro đốivới nợ chovay có tài sản đảm bảo nhưng không bán được. Đồng thời giảm thời gian thử thách chuyển về nhóm nợ thấp hơn đốivới nợ gia hạn, điều chỉnh kỳ hạn khi đã trả hết nợ. 4 . Ý kiến đế xuất nhằm đẩy mạnh hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp tại chi nhánh NHNo& amp;PTNT Hà Tây 3.1. Định hướng hoạt động cho vay đối với doanh. 3.2. Ý kiến đề xuất 1 Từ những hạn chế và nguyên nhân như trên, em xin đề xuất một số ý kiến nhằm đẩy mạnh hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp của NHNo& amp;PTNT