1 số biện pháp cơ bản góp phần giải quyết việc làm ở nước ta.DOC

1 số biện pháp cơ bản góp phần giải quyết việc làm ở nước ta

Chuyên đề tốt nghiệp Li núi u S cn thit ca ti Vn Lao ng-Vic lm luụn c coi l nhim v quan trng hng u trong cỏc ch trng, ng li, chớnh sỏch ca ng v Nh nc ta. Gii quyt vic lm l chớnh sỏch xó hi c bn ca t nc nhm mc tiờu phỏt trin bn vng vỡ con ngi. Qỳa trỡnh phỏt trin ca nn kinh t hng hoỏ nhiu thnh phn trong c ch th trng cú s qun lý ca nh nc theo nh hng xó hi ch ngha, ó mang li nhng kt qa rt quan trng a nc ta bc sang mt giai on phỏt trin mi, giai on y mnh cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ t nc. Song trong qỳa trỡnh i mi cng t ra nhiu vn to vic lm gim tht nghip cho ngi lao ng. Vỡ vy, vn gii quyt vic lm cho ngi lao ng l mt vn cp bỏch. Trong bi cnh hin nay lc lng lao ng ngy mt tng do quỏ trỡnh gia tng dõn s. Mt khỏc gii quyt vic lm cho thanh niờn cng l mt trong nhng nhu cu ỏp ng s nghip cụng nghip hoỏ, hin i húa cho giai on hin ti cng nh trong tng lai. Mc ớch nghiờn cu ti Thc trng cung lao ng trong nc v cỏc yu t tỏc ng Mt s bin phỏp c bn gúp phn gii quyt vic lm nc taQua õy em xin cm n chõn thnh v sõu sc n thy Bựi Dng Hi ngi ó trc tip hng dn em thc hin chuyờn ny, cỏc cụ chỳ, anh ch trong v lao ng-Vic lm thuc b Lao ng thng binh v xó hi ó giỳp ti liu v nhiu ý kin em hon thnh chuyờn ny, c bit l anh Nguyn Võn Ngha v chỳ V phú Lờ Quang Trung. Do trỡnh v thi gian cú hn nờn chuyờn ny cũn nhiu thiu sút, em rt mong s ch bo gúp ý ca cỏc thy cụ giỏo v bn c. Em xin chõn thnh cm n!- 1 - Chuyên đề tốt nghiệp phn INi dung ca Chng trỡnh mc tiờu quc gia v vic lm giai on 2001-2005I. Ni dung ra1. Quan im ca ng v Nh nc v gii quyt vic lm- Gii quyt vic lm cho ngi lao ng l chớnh sỏch xó hi c bn cho mc tiờu phỏt trin bn vng, l hng u tiờn trong ton b cỏc chớnh sỏch kinh t v xó hi. Gii quyt vic lm l yu t quyt nh phỏt huy nhõn t con ngi, n nh v phỏt trin kinh t, lnh mnh xó hi, ỏp ng yờu cu bc xỳc ca nhõn dõn.- Gii quyt vic lm, m bo cho ngi lao ng cú kh nng lao ng, cú nhu cu lm vic, c bit l thanh niờn, lao ng n, cỏc i tng chớnh sỏch xó hi, lao ng l ngi tn tt, l trỏch nhim ca mi ngi, mi ngnh, mi cp v ton xó hi.- Mc tiờu to vic lm phi c c th hoỏ thnh ch tiờu to vic lm mi trong k hoch nh nc hng nm v nm nm, trong cỏc chng trỡnh, d ỏn ca cỏc cp, cỏc ngnh, cỏc t chc xó hi v n v c s; trong ú phi khai thỏc v huy ng mi tim nng, ngun lc m bo nhng iu kin tng xng nhm t c cỏc mc tiờu ó ra.2. nh hng ca chng trỡnh- Tng ch lm vic mi, tng thi gian s dng lao ng; Ban hnh, hon thin v t chc thc hin h thng phỏp lut, cỏc ch trng, chớnh sỏch, c ch ng b nhm phỏt trin kinh t to m vic lm, y nhanh chuyn dch c cu ngnh ngh, c cu lao ng; Hon thin cỏc chớnh sỏch - 2 - Chuyên đề tốt nghiệp v lao ng - vic lm theo hng cú cỏc chớnh sỏch thớch hp to cụng bng v c hi v bỡnh ng trc phỏp lut cho mi cụng dõn, mi doanh nghip v nh u t trong hot ng sn xut kinh doanh, trong tỡm v t to vic lm, trong tip cn vi thụng tin kinh t, thụng tin th trng .; xõy dng chớnh sỏch bo him tht nghip; Thc hin ch xõy dng, thm nh v kim soỏt ch tiờu s dng lao ng v to vic lm mi. Kt hp hi ho gia tng trng kinh t vi gii quyt vic lm. - Tng nng sut lao ng v cht lng vic lm; Phỏt trin ngun nhõn lc nhm ỏp ng yờu cu cụng nghip húa, hin i hoỏ t nc trong bi cnh cỏch mng khoa hc v cụng ngh phỏt trin nhy vt v xu th ton cu húa kinh t. - Phỏt trin th trng lao ng, tụn trng nguyờn tc v c ch hot ng khỏch quan ca th trng lao ng, to iu kin phỏt huy mt tớch cc, ng thi khc phc, hn ch nhng tỏc ng tiờu cc; tng cng vai trũ ca Nh nc trong vic kim soỏt v iu chnh quan h cung cu lao ng trờn th trng lao ng thụng qua h thng lut phỏp nhm m bo cụng bng xó hi v tr giỳp cho cỏc nhúm i tng yu th; Gii quyt vic lm cho lao ng nụng thụn;- Tng cng cỏc hot ng h tr trc tip gii quyt vic lm cho ngi tht nghip, ngi thiu vic lm. Phỏt trin v hin i hoỏ h thng trung tõm dch v vic lm v thụng tin th trng lao ng. Phỏt trin vic lm thụng qua cỏc chng trỡnh phỏt trin kinh t xó hi, cỏc hot ng h tr trc tip ca nh nc v xut khu lao ng.- Phỏt trin v m rng hp tỏc quc t. Tranh th cỏc ngun lc bờn ngoi, thu hỳt u t v tham gia mt cỏch ch ng vo phõn cụng lao ng - 3 - Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp quốc tế để liên doanh, liên kết tạo mở việc làm. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động và chuyên gia.- Xã hội hoá giải quyết việc làm. II . Đánh giá kết quả hoạt động của chương trình1. So sánh với mục tiêu đặt ra 1.1. Mục tiêu chung Kế hoạch trong 5 năm cả nước giải quyết việc làm cho khoảng 7-7,5 triệu lao động, mỗi năm tạo việc làm cho 1,4-1,5 triệu Lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực đô thị xuống dưới 6% và nâng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở khu vực nông thôn lên 80% vào năm 2005. 1.2. Kết quả thực hiện 1.2.1. Kết quả chung + Tính từ năm 2001 đến hết 2004, cả nước đã giải quyết việc làm cho 5,9 triệu lao động, đạt 78,7% so với kế hoạch, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho 1,475 triệu người. Với tốc độ giải quyết việc làm như hiện nay, năm 2005 chúng ta có thể giải quyết việc làm cho khoảng 1,6 triệu người, nâng tổng số người được giải quyết việc làm trong 5 năm là 7,5 triệu người, đạt kế hoạch 5 năm đề ra. + Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị giảm rõ rệt, theo số liệu điều tra 1/7/2004, tỷ lệ này đã giảm từ 6,28 năm 2001 xuống còn 5,6% năm 2004, giảm 0,68%, nếu duy trì nhịp tăng trưởng kinh tế như hiện nay và đảm bảo kế hoạch giải quyết việc làm đến hết năm 2005, tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm xuống còn 5,4% đạt mục tiêu kế hoạch 5 năm ( dưới 6%).- 4 - Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp + Tỷ lệ sử dụng thời gian lao động khu vực nông thôn tăng 74,4% năm 2001 lên 79,34% năm 2004, tăng 4,94%. Dự kiến đến hết năm 2005 tỷ lệ này vượt trên 80%, đạt mục tiêu kế hoạch đề ra của chương trình. 1.2.2. Kết quả cụ thể* Tạo việc làm trong nướcDự kiến trong giai đoạn 2001-2005, tạo việc làm trong nước đạt 7,21 triệu người, trong đó:- Khu vực nông-lâm ngư nghiệp trong 5 năm qua đã thu hút thêm 4,320 triệu lao động, góp phần ổn định việc làm cho 24,51 triệu lao động. - Khu vực công nghiệp, xây dựng, tiểu thủ công nghiệp thu hút thêm 1,538 triệu lao động, duy trì tạo việc làm ổn định cho 7,35 triệu lao động,. - Khu vực dịch vụ có bước phát triển mạnh 10,5 triệu lao động, tăng thêm 1,352 triệu lao động. Cơ cấu lao động đã có bước chuyển dịch rõ nét theo hướng tăng lao động trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng từ 16,7% năm 2000 lên 17,4% năm 2004, dự kiến đạt 19% vào năm 2005; lao động trong các ngành dịch vụ tăng từ 22% năm 2000 lên 24,7% năm 2004, dự kiến đạt 24-25% vào năm 2005, lao động khu vực nông- lâm- ngư nghiệp giảm từ 61,3% năm 2000 xuống còn 57,9% năm 2004 và dự kiến giảm xuống còn 56-57% vào năm 2005.* Tạo việc làm ngoài nướcTrong 4 năm 2001-2004 cả nước đã đưa được 22 vạn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, dự kiến năm 2005 xuất khẩu lao động cho 7 vạn lao động, đưa tổng số người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài lên 29 vạn người.- 5 - Chuyên đề tốt nghiệp 2. Chng trỡnh quc gia v vic lm giai on 2001-20052.1. Cỏc chng trỡnh phỏt trin nụng nghip v nụng thụn- Nh nc ó ch o tp trung thõm canh t nụng nghip, chuyn i c cu cõy trng, vt nuụi, tng nng sut cõy trng vt nuụi c bit l nhng vựng trng im sn xut nụng nghip hng húa, chỳ trng u t phỏt trin kinh t trang tri, m bo vic lm cho khong 22-22 triu lao ng- Phõn b li lao ng v dõn c, xõy dng cỏc vựng kinh t mi, khai thỏc cỏc vựng t trng, i nỳi trc, phỏt trin trng rng, cõy cụng nghip, cõy n qu, ch o v trin khai tt chng trỡnh trng 5 triu ha rng v bo v 10 triu ha rng t nhiờn to v n nh vic lm cho 4-5 triu lao ng.- u t, khai thỏc tim nng ca cỏc tnh ng bng phỏt trin nuụi trng thu sn, khai thỏc tim nng bin, m rng ngh ỏnh bt ngoi khi, to vic lm v tng kim ngch xut khu. m bo vic lm cho khong 2-3 triu lao ng;- u t xõy dng c s h tng nụng thụn nh thu li, kiờn c hoỏ kờnh mng, giao thụng nụng thụn, cỏc cụng trỡnh phỳc li nhm tng thi gian s dng lao ng.Nh kt qu u t nờn tc tng trng giỏ tr sn xut ngnh nụng lõm ng nghip bỡnh quõn hng nm t 5,1%, do vy, trong c giai on 2001-2005 ó n nh vic lm cho khong 25 triu ngi thu hỳt thờm 3,2 triu lao ng vo lm vic trong khu vc.2.2. Cỏc chng trỡnh phỏt trin cụng nghip v dch v- 6 - Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp - Chương trình phát triển công nghiệp và dịch vụ đóng vai trò quyết định đến chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng lao động và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. - Chương trình xây dựng và phát triển các khu công nghệ cao, chủ yếu ở các vùng kinh tế động lực, các đô thị lớn, thu hút lao động có trình độ cao để tăng sức cạnh tranh;- Chương trình xây dựng và phát triển các trung tâm văn hoá, thể thao, các khu du lịch;- Các chương trình, công trình trọng điểm kinh tế-xã hội của Nhà nước: Đường Hồ Chí Minh, thuỷ điện Sơn la, hóa dầu Dung Quất, sân bay, bến cảng . thu hút nhiều lao động.Giai đoạn 2001-2005, tốc độ tăng trưởng giá trị ngành công nghiệp-xây dựng bình quân hàng năm 15,4%, ngành dịch vụ trên 7,4%. Đến năm 2005, khu vực công nghiệp, xây dựng ổn định việc làm cho khoảng 7 triệu lao động, thu hút thêm 1,2triệu; khu vực dịch vụ có trên 11 triệu người lao động, thu hút thêm 1,4 triệu lao động.2.3. Các chương trình mở rộng, phát triển làng nghề, xã nghề, phố nghề, các doanh nghiệp vừa và nhỏ Hoạt động phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các chương trình mở rộng, phát triển làng nghề tạo việc làm mới và việc làm thêm cho trên 20 vạn lao động; từng bước rút dần lao động nông thôn ra khỏi khu vực nông nghiệp.3. Các hoạt động hỗ trợ trực tiếp tạo việc làm và phát triển thị trường lao động- 7 - Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp + Dự án tổ chức cho vay vốn theo các dự án nhỏ giải quyết việc làm thông qua Quỹ quốc gia về việc làmQuỹ quốc gia giải quyết việc làm được hình thành từ năm 1992 đến năm 2005 đã được nhà nước cấp khoảng 2.370 tỷ đồng, trong đó 2.200 tỷ từ ngân sách Nhà nước. Ước tính cả giai đoạn 2001-2005, Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm cho vay trên 90 nghìn dự án với tổng số vốn 4.800 tỷ đồng, hỗ trợ tạo việc làm cho trên 1,68 triệu người. Cụ thể: trên 20 nghìn dự án sử dụng tổng số vốn mới 900 tỷ đồng, thu hút 55 vạn lao động, trên 70 nghìn dự án sử dụng 3.900 tỷ đồng từ nguồn vốn thu hồi cho vay quay vòng, thu hút tạo việc làm cho trên 1,13 triệu lao động.Tính bình quân, mức cho vay trên một lao động khoảng 2,8 triệu đồng, người lao động tự đầu tư khoảng 5 triệu đồng, tăng mức đầu tư trên 1 chỗ làm việc lên 7,8 triệu đồng, cao hơn thời kỳ 1998-2000 khoảng 4 triệu đồng. Tuy nhiên mức đầu tư vẫn còn thấp so với nhu cầu đã ảnh hưởng đến chất lượng việc làm, thu nhập chưa cao; nguyên nhân chủ yếu là nguồn vốn còn hạn hẹp. Số vốn khoanh nợ cho các dự án bị rủi ro bất khả kháng là 50 tỷ đồng (bằng 4,4% tổng nguồn quỹ), xóa nợ khoảng 4 tỷ đồng; nguồn quỹ dự phòng rủi ro hình thành từ lãi cho vay khoảng trên 100 tỷ đồng, có thể bù đắp cho những rủi ro này. Nguồn vốn cho vay từ Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm đã tạo “cú huých” kích thích dân đầu tư vốn tạo việc làm. Theo ước tính từ các dự án vay vốn được phê duyệt, phần vốn đối ứng do dân bỏ ra gấp 2 lần vốn hỗ trợ của Quỹ, như vậy ước tính trong 5 năm qua dân đã đầu tư thêm khoảng 6.000 tỷ đồng. Có thể thấy rằng vốn Ngân sách Nhà nước đầu tư cho Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm tuy nhỏ (2.370 tỷ bằng 0,55% vốn đầu tư phát triển của toàn xã hội trong 5 năm) song đã có những tác động tích cực đến giải quyết việc làm, làm ổn định cả một lĩnh vực xã hội bức xúc. - 8 - Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp Nếu không có các hoạt động hỗ trợ trực tiếp này, số chỗ làm việc có thể chỉ đạt 75-80% mức kế hoạch, tỷ lệ sử dụng thời gian lao động chỉ đạt 60-65%.- Dự án nâng cao năng lực và hiện đại hoá các Trung tâm dịch vụ việc làmTổng nguồn vốn đầu tư cho 140 Trung tâm dịch vụ việc làm từ năm 1992 đến nay là 74 tỷ đồng. Từ năm 1996 đến năm 2000 hệ thống này đã tư vấn nghề và tư vấn đào tạo cho gần 2 triệu lượt người, dạy nghề gắn với việc làm và bổ túc nghề cho 80 vạn người, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động cho 120 vạn người. + Dự án điều tra, thống kê lao động và xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao độngTrong 5 năm, nhà nước đã dành 15 tỷ đồng cho công tác điều tra thống kê tình hình lao động việc làm trong cả nước. Nhờ hoạt động này các thông tin về biến động lao động, việc làm, tỷ lệ thất nghiệp khu vực đô thị và tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở khu vực nông thôn được năm bắt kịp thời, giúp các nhà hoạch định chính sách điều chỉnh kịp thời các hoạt động nhằm đạt được mục tiêu kế hoạch đã đề ra.Các số liệu về tình hình lao động-việc làm trong các năm đã khẳng định vai trò quan trọng của chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm trong việc tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động giải quyết việc làm trong cả nước, đồng bộ, thống nhất và hiệu quả.+ Dự án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác quản lý lao động, việc làm.Cả giai đoạn 2001-2005, nhà nước đã dành 11,5 tỷ đồng để tổ chức tập huấn, nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ làm công tác giải quyết việc làm. Tổng số cán bộ được đào tạo trong 5 năm qua từ Trung ướng đến - 9 - Chuyên đề tốt nghiệp a phng c s l 67.300 ngi, trong ú cp tnh thnh ph l 6.000 lt ngi, cp qun huyn v xó l 61.300 lt ngi. Thụng qua cỏc lp tp hun, cỏn b c nõng cao nhn thc v phỏp lut lao ng, cỏc chớnh sỏch gii quyt vic lm, c bit l cụng tỏc qun lý lao ng a phng v cụng tỏc t chc, trin khai thc hin cỏc d ỏn vay vn gii quyt vic lm.* Cỏc hot ng phỏt trin th trng a lao ng i lm vic cú thi hn nc ngoi- Thc hin a dng hoỏ th trng v cỏc t chc kinh t tham gia xut khu lao ng; a dng húa hỡnh thc v ngnh ngh a lao ng i lm vic cú thi hn nc ngoi. Xỳc tin mnh v th trng lao ng ngoi nc; cú chớnh sỏch i ngoi phự hp vi cỏc nc v vựng lónh th cú kh nng tip nhn nhiu lao ng v chuyờn gia Vit nam. - Xõy dng v hon thin chớnh sỏch u t cho o to lao ng v tay ngh, ngoi ng, kin thc phỏp lut phc v xut khu lao ng v chuyờn gia. a o to lao ng v chuyờn gia xut khu vo trong chng trỡnh o to ngh ca cỏc b, ngnh, a phng, doanh nghip. Nõng cao cht lng o to ngoi ng trong trng ph thụng. - T chc cho vay vn xut khu lao ng cho 1.000 ngi lao ng vi tng s vn trờn 100 t ng. Trong 5 nm xut khu 26 vn lao ng v chuyờn gia.III. Kt qu thc hin- Giai on va qua nh nc ó cú c ch qun lý iu hnh chng trỡnh thng nht trong ton quc. Cụng tỏc trin khai c cỏc cp chớnh - 10 - [...]... ngi Nm 19 96 19 97 19 98 19 99 2000 20 01 2002 2003 Nhúm tui ca LLL 15 -34 20.022 19 .867 19 .669 19 .17 9 19 .335 19 .607 20. 215 19 .896 35-54 12 .766 13 .726 15 .080 15 .959 16 . 716 17 .226 17 .7 61 18. 413 C cu nhúm tui ca LLL (%) Trờn 55 3.077 2.704 2.658 2.646 2.589 2.657 2.740 3.004 Tng 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 15 -34 55,83 54,73 52,58 50,76 50,04 49,65 49,65 48 ,16 Ngun: iu tra lao ng vic lm 19 96-2003 - 21 - 35-54... tốt nghiệp 19 99 2000 20 01 2002 2003 8.420 8.725 9 .18 8 9.704 10 . 014 29.364 29. 915 30.302 31. 012 31. 299 37.784 38.640 39.490 40. 716 41. 313 22,28 22,58 23,27 23,83 24,24 77,72 77,42 76,73 76 ,17 75,76 Ngun: iu tra thc trng lao ng vic lm 19 96-2003 thực trạng lao động -Việc làm năm 19 96 40 30 20 Series1 10 0 Thành thị Nông thôn Cả nước thực trạng lao động -Việc làm năm 2003 50 40 30 Series1 20 10 0 Thành... Tng s Tl (%) 9.242 22,37 4.938 11 ,95 1. 304 3 ,16 5.007 12 ,12 3.437 8,32 2. 212 5,35 6.233 15 ,09 8.940 21, 64 41. 313 10 0 Ngun: iu tra thc trng lao ng vic lm 19 96-2003 - 18 - Tng/gim (%) 2,3 3,98 10 , 41 2,83 2,66 5,35 7,37 6 ,11 4,62 Chuyên đề tốt nghiệp tỷ lệ lực lưộng lao động cácĐồng bằng sông Hồng vùng lãnh thổ 20 01 Đông Bắc Tây Bắc 21. 33 22.88 14 .7 12 .03 2.99 5.26 8.48 12 .33 Bắc Trung Bộ Duyên hI Nam... L(lao ng) 19 96 19 97 35.87 36.3 GDP 202 715 .4 219 270.2 - 22 - Chuyên đề tốt nghiệp 19 98 19 99 2000 20 01 2002 2003 37. 41 37.78 38.64 39.49 40.72 41. 31 * Mụ hỡnh: 232007.3 24 412 7 397 611 .1 439349.9 498623 574 813 L = f (GDP ) * Xem xột tớnh dng ca cỏc chui trong mụ hỡnh: + Chui L: - 23 - Chuyên đề tốt nghiệp Da vo kim nh Dickey-Fuller ta thy : = 6.430924> 0. 01 = -3.0507, 0.05 = -1. 9962, 0 .1 = -1. 6 415 Vy chui... 25.08029 49.29969 0.000 417 * D bỏo ngun lao ng trong giai on 2006-2 010 : YEAR 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2 010 GDP 72 217 5 .1 787377 852578.9 917 780.8 982982.7 10 4 818 5 11 13387 L 79486.2 86662.65 93839 .1 1 010 15.5 10 819 2 11 5368.4 12 2544.9 Phn III Mt s bin phỏp c bn gúp phn gii quyt vic lm nc ta - 28 - Chuyên đề tốt nghiệp I C ch, chớnh sỏch 1 Tip tc t chc nghiờn cu, phõn tớch, ỏnh giỏ tỏc ng ca ch trng chớnh... Nm 19 96 Tng s 24, 71 42,28 6 ,17 73 ,16 Nhúm tui Di 15 tui T 15 60 tui Trờn 60 tui Tng s C cu (%) 33,77 57,80 8,43 10 0 Nm 2003(*) Tng s 23,67 50,65 6,38 80,70 C cu (%) 29,33 62,77 7,90 10 0 (*) c tớnh nm 2003- Tng cc Thng k 60 8.43 40 20 0 33.77 Series1 1 2 3 57.8 Series1 24. 71 42.28 6 .17 Lc lng lao ng chia theo T l lc lng lao ng theo nhúm tui 19 96 nhúm tui nm 19 96 60 7.9 29.33 40 Series1 20 0 Series1 1. .. 652 01. 90 9286.203 7.0 213 74 C 13 5358.0 38846.97 3.484389 R-squared 0.8 915 00 Mean dependent var Adjusted R-squared 0.873 417 S.D dependent var S.E of regression 6 018 1.47 Akaike info criterion Sum squared resid 2 .17 E +10 Schwarz criterion Log likelihood -98.2 417 4 F-statistic Durbin-Watson stat 1. 317 692 Prob(F-statistic) Prob 0.0004 0. 013 1 363564.6 16 915 1.2 25.06043 25.08029 49.29969 0.000 417 * D bỏo ngun lao ng... Nông thôn Cả nước lực lượng lao động trong ca nước từ năm 19 96-2003 45 40 Cả nước 35 - 16 - 30 1 2 3 4 5 6 7 8 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 Chuyên đề tốt nghiệp - Phõn b lc lng lao ng theo vựng lónh th Vựng ng bng sụng Hng v ng bng sụng Cu Long cú quy mụ lc lng lao ng lờn ti 18 .18 2 nghỡn ngi (2003), chim 44, 01% lc lng lao ng c nc Cỏc vựng khỏc nh ụng Bc v Tõy Nguyờn ch mc 1. 304 nghỡn ngi v 2. 212 nghỡn ngi,... LOG(GDP) 0 .11 0065 0. 011 903 t-Statistic 9.246 718 - 26 - Prob 0.00 01 Chuyên đề tốt nghiệp C R-squared Adjusted R-squared S.E of regression Sum squared resid Log likelihood Durbin-Watson stat 2.248646 0.934428 0.923499 0. 014 174 0.0 012 05 23.85002 1. 929346 0 .15 1 410 14 .8 514 0 Mean dependent var S.D dependent var Akaike info criterion Schwarz criterion F-statistic Prob(F-statistic) 0.0000 3.647922 0.0 512 46 -5.462506... sông Cửu Long Đồng bằng sông Hồng Đông Bắc 12 10 8 6 4 2 0 Tây Bắc Bắc Trung Bộ 1 Duyên hi Nam Trung Bộ Tây Nguyên tăng giảm cơ cấu lực lượng lao động các vùng Đông Nam Bộ lãnh thổ 20 01, 2003 Đồng bằng sông Cửu Long - 19 - Chuyên đề tốt nghiệp tỷ lệ lực lưộng lao động các vùng lãnh thổ 2003 Đồng bằng sông Hồng Đông Bắc Tây Bắc 21. 64 22.37 11 .95 15 .09 3 .16 5.35 12 .12 8.32 Bắc Trung Bộ Duyên hI Nam Trung . 77,72 10 02000 8.725 29. 915 38.640 22,58 77,42 10 020 01 9 .18 8 30.302 39.490 23,27 76,73 10 02002 9.704 31. 012 40. 716 23,83 76 ,17 10 02003 10 . 014 31. 299 41. 313 . năm giải quyết việc làm cho 1, 475 triệu người. Với tốc độ giải quyết việc làm như hiện nay, năm 2005 chúng ta có thể giải quyết việc làm cho khoảng 1, 6