Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p ĐA ́ NH GIA ́ KHA ́ I QUA ́ T VIÊ ̣ C THƯ ̣ C HIÊ ̣ N HĐLĐ TRONG DNCVĐTNN VA ̀ MÔ ̣ T SÔ ́ KHUYÊ ̉ N NGHI ̣ 3.1. Đa ́ nh gia ́ kha ́ i qua ́ t việc thư ̣ c hiê ̣ n chế định hợp đồng lao động trong ca ́ c doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. * Những kết quả đã đạt được: !" # $ %& " # & # ' & ( # ) !" # $ %% # $ # * + ' , + $+ , $ # & -! * !!"#! $ ! . # *-/ 0 12 3456%/%$71 8"$19*:$ ;147*+ /</9591!"./*/%'= :>!"/*>%/%$7/$-<5</?6 &@A9:>2 3"9B1:C1 :?'D3%E-/952<FD*'C1' G(C 6H9%/%$7+%A$C'I*1JFK9- L*> 39 &KK<55:$M*>66 1995:*N:!"O*>64D !"O*>A@A6+1>5$1P"Q". /.4C13%ERST(KD/*>9%/% $75/%'=.?K1U7C1LU7<$3& " 6?6V6$ &,7%@A5R1/% '=:>!"0:/W!" 3:$7%V X/T 3$V<%%0YZ*1( + @+ ( # & *<. # [""< % # & %& # # *+ % . - 11 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p * Những hạn chế còn tồn tại: *%) : %' !" . * % %$ !" * ! % & ' (! & !' '! ' ' & ! ! )& % R*. + ) +) "* # # + - \]^]:A..^]]]$ 3 + [-!S ?*0:6%V6;;$16$ &6+ !"_"@A$ &`!a!R # '*+, -$. -b . # . G0 '6 4 5D%/%$71cB5@:N.d/* >*(e%V- # @>%/1c1$F'$ N.d ["" & .) $ # *@ - # # + ( # . # * !". & % .' $ . % & + # . # / "# 0 0 ! 0! '1 "# & / 2 # (+ $ # . *& ' % #$! % ! & '& * # $ % ) % $ % #$ % ) % ' ) % # !" # * $* # R' $ $ # $ # *% JJ $ !" ) # 3! ) & 4 % 5fg\h% + $ $& ) G* # $& "-. G* ;i$1j6$ &(k C * *+%A 7*-HL ;$+/ A$F<.4T*+*6G 3 jD$ & 8$T.C:%$T%l+) # jD$ &.??%+ 9(V-"'01$*:5@:%/%$7 ' # !"+.d*6$3m6.3?%$ &---n 22 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p % % - # K$37K4+*'C @A$ &>D$T*:.A$ &"H.A &DK55+%V[""- A(/C:* 6$7'*8##+,54$ # ) # . #6 9/ -[0$G"%A6:;;<=;; >?-b+ # $$0 $ "# # @"A"@"B & 'C ' #Rfgggoh- & $ %) # * $ "# /0 $ /m* # $ & %+ # & # & %+ # # ' !"---n /D # p $ # %* + * $ "m # J + # $ +% * + c) # & # % @ %) # # $V"1n- & .9 !". ' ! ! ' % ! ! &0 $E )2JKB^qqr:\]]o 2 *.stsu^gggT4+:Aoov \]]o$t]tv* $ # * * & & 6 -7* +5 # w> !".$V4*$K 3- J`//\]]t9 x$1j ^oov" 3U<.VA/Orsv@4 ;sv</T $$N-y@1<^zv"<6@DY.<<^^v.{@> K|+Kzrv.{$ &?%+9(K^ov@DY4%A ; ;*^\v@ ) # & .A:T+0*9R . & ) # ) # .0:%AC4C4 % ! % ' '? ) % /0 % % % ? ) # # 4 C . G: # @ 0&F 0- * Nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại: p # * M Thư ́ nhất, # & & & # * # # } # . # @ + & + +$ . # - 33 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p }$ # ) # . '@ + . & ' # # m # *n) # 5 @ * # $& "J* % %$ J .!"- % . # ' !" . $ &) & % %") +$ &+ & # !" ' !"+ $* '& %% %R Thư ́ hai,' + *$ , # . # } . + # $+ $& & # . # ) # " &.& # @ $& % % # % $ # O & $ $& & # ''% % %$ %V -W @) # &$ & ' & # - Thư ́ ba,+ (+ * ["" !" . # & %$* @ %* # -[ %$ # $ $J %' & % -L' # /@A%/%$7 $:$T # * # 31 1l DC1 ;C186V:O *.* # %+ @ FD% %$ & ' %' % %$ # # * # . & # & %% # % % @& + +@ %' *++.c.c%/%$7- Thư ́ tư, & + # $m& $* # & # $+ %+ # %Rn $ # + ) # . . ( @ * # $& @ . !"O$ $ & .$+ % # J %& # % $* % # $* + .J- p # * M Thư ́ nhất:%) % # # $& ' # @ % %$ ) # % $J . + * # $& & %$* " ' $& $ % # '*.) # @) # ) # % * # $& "HjD+ 44 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p ' + Q" - /~(/:T*6$39" Q" & # %y<ey:>B%~"4 +A*:>%;?4V$F:":N@<G-` + @+ % ' # @ % %$ * # * ' ) # . % % %$ * + # % (. !"-LQ" & # +% $ # & # * + JR @ ( @ +& "1 & $ *( # & "* !"- Thư ́ hai:%) "+ @+ % @ [""O@+ % @ < # @ @ # $ # O*+) & # ++. % %$ (*) & ++ . & # . # @ @+ '& @ % * # $& # +@ # % (C +@ # @) # ) # * # & + % % %$ -S + @+ % "J # %) # & # • # + € * DlD•$7/%+1% 9 MT6(G.TN%(A<*1.YK y.$Y$ OH+%‚%@U1+@/. GO=7% . 3ƒA j:+1OT@?0+N@<GO <@DY+4 ;6VA*: # KCA*:*O +%@1 3$*6$3~ 3%/%$7B7$ $3~~/0U7 &$ 3O ( +A(„G $Y<y@1R'& ( + # # . !" % + - [ # $& # $& ! & 0 % ! ! ? ) /0 ! )0:$C&017!GH.* !!G5@AA$3~ # # $ % # '*.) # + + ' %) *' _"$ * * ) & % $ % # R 55 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p <["" G$+<* G@A1"F: !"%8B(C%VB%~Q"-*‚T/ '1*6$39"Q"+/.;*> 7* 3%$F<„%/%$7+~:*6$39Q"- *$?6/V*A.1A$FW!"V/- `j$F%l@: "$ # $1./?%A 32TK&(G. G86$V.{c <*6 3 jL 242<%%0A*:+1$ 6$T1<.4T+(GC-8 3A/*.7D9@+%A$&A- *&@ . '& %' !" . # # # $ + # ") # + J %- 2. Mô ̣ t sô ́ khuyê ́ n nghi ̣ !". .& # & + &* # # $& ) @ & @ +@ # & + # " @ $ # " # # + & ) ( % . ) # # & &+ # %) # " # %. # + (+ + (M Thư ́ nhất: # + *' # % %$ M # ( + % 5@?7%8EV./ @A[""1@EA/@A[""</ W[["6HW!"./<.O@l(@ GLW[["0:{6HL~VyI9W!" ./V1 M p+ & / +!> M0@*:= 5 6 1 .A $ & " $ ; G $ 1 . / V1N%=4.V<(C$1/6 7%L"1" G$ID'I 66 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p +1OlG*>6*'C@A$ &%I3%5" @4 ;j 3$ &J>…O . * >{(:yA$F>D$TV/./4.V (|'=< T+=5@<$TQ"I*1/%y5@T"$ ;+.A+- I+,+,1J"#K0<L@1%/%.@T./1 9"F!"+/>;VK&% &?'D !"5@A1*6$33%%/%9Q"- I+CLM6N.OP'*8##K0*> # KG/%V M%V:T:!"m+F !":!"+Y$VRn+<`!a!`!† %V/*>6P"Q"(|'=$T G./%‚%RO "&% &?'D!"./%/%$7R Thứ hai:6+/*.* # %+ @ & ' % %$ 45%/%$7- G`T‡p0 1c7%`"""7`A5"7 +R &.4?A/K 3c((c 6- l""0%K3%G.*64 /'=[""$E ‚%/ &.4&A.~4.C:A(/t]v" J &.4A.~..*64(;$1m` \]]t 91xn-~CZ*V+/*.*6 G'e/ *>9`""/@A G'e/@95 1!"./-/.G11 $0@lY:D6[""Ly50@:6 ". GG1c$1V*-. G?%?*%‚% $T ; G0@Tc%AV@E' ˆc 7%[""1-. G?%?*%‚%VT9%A c7%`"":C1HlD/.1"- 77 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p Thư ́ ba: # ;A$F G6$TKG/ 1AVT(C%K3%E@TL/& A$F6$T/?%GG/&L/- :%= ;&L+/.5.1C1 [""V/-<:VV@E' ˆ*+ 1%=/.$T5cC1KD 1=*>-[A|$F>%;N/%V %/%$79y@1KG/%V''C %Z(DUJ"-L5A*.6$0%AD 97%5$T%V%/%$7<1K4<5@>E?* %‚%y4HVT5$ &O0:3%+/.G 1 ;.8/(/9lD+/?%?$Q- E ; 0 : % ?% E @T L / & 9 "`a!+/?%G/&L{V.(C%K 3%yk.5./(/1C1[""jA*: </.?%%/(B&(j- Thứ tư:61*'C&:KVL/@$y@1$ L"- /&A$F G6$T0~CG/& LC1&:KV ;*{%/.5 /ˆ GN/VT<1A- GV'19c".0<FD45 6*l/4/TKG@-0V615 "$7% 3lDV'1V&T;5y%ˆ.l G"*V'19c$NJF:*1c6?9cR 88 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p KẾT LUẬN :>!"<.[""1<*2 3/%'= .;/' 3(|l@l(6$0%I3%G* 0C:- T(K*>%/%$7e8U. %I3%1 /%'=C: C(C1Ay@1T(K*>61 !"./8%/-L6*2 36/ A%~./+.4D/A<$7*9*: l3%:B/:A<-/G9<$7$KNl3% L+G@51G91/%'=:>!".K -5:>!"<.[""< 31 &%I3%&GC:B<1/%'=C:W!"< 1!".<.V1A~CJ$V$3 ~2T</9591<.0<(C‰$C <%(D9?A/@$B/& G:/lD2 TBQ":"-c.;G(k<L~1 L*5@:C(C~C.?6*- DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. . ;Vc"7!T‡/.4"7"T1@ +'!-\]]q,.-\^^,.-\zsO 99 Đă ̣ ng Thi ̣ Kim Cu ́ c KT32E Kho ́ a luâ ̣ n tốt nghiê ̣ p 2.. ;!"7!TB5A~7L"7cm"7" T"7? %/%K:n@+'!-^qqqp.-qgO 3.*Š!L~!3%E$T.&:>. ;j1 "7/:(‹$7c. ;Vc"7!T\]]\,.-zg,.-roO 4.X>!ST(K?6%/%$F&@A61$T./ '1%<K0 G"7V(‹$7c. ;V c"7!Tp.-ro,.-to.-^gr,.-^gs.-^zg,.-^zoO 5.>! &!3%E$Tp4D*5'=$T&@A .6:>. ;}<$7K1%!^qqt.-s.-^z,\]O 6.>:*5'=$T$ ;1$1/ '1%<K0 G}<$7K1%!T\]]zO 7.aD44C1/*>63%E$T ./&>(|'=$T<*:K G}<$7K1% . ;Vc"7!T\]]\O 8. [>!!1:T3%E$T{ ; *6C'U7/@}<$7K1%.-r,^\.-^q,g]O 9. .1[ &P%V%/%$7.1:C13% E$T}<$7K1%. ;Vc"7!TO 10. `T"7"T9 GT82T9i1m(|l @l(/\]]\\]]o\]]tn,@A3%?`T"7"T /$0(|l@l(@~.>K!T,\]]qO 11. "71%9 GT82T9i1 3 WKT+*\qu^^u\]]rO 12."70 9 GT82T9i1 3WKT +*\qu^^u\]]rO 13.>>9~%9(Kstu[*^\u^\u^qqr6 ;A$F /VT<'>=<Z*V@.BT(K1V2 T.cO 1010 [...]...Đă ̣ng Thi ̣Kim Cúc KT32E 11 11 Khóa luận tố t nghiê ̣p 14 Nghị định của Chính phủ số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp ; 15 Nghị định của Chính phủ số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;... của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội số 14/2003/TTBLĐTBXH ngày 30/5/2003 hướng dẫn thực hiện một số Điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam; 21 Thông tư của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội số 21/2003/TTBLĐTBXH ngày 22/9/2003 Hướng dẫn... 25/3/2008 quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Đă ̣ng Thi ̣Kim Cúc KT32E 12 12 Khóa luận tố t nghiê ̣p 23 “Báo cáo kết quả khảo sát thực tế về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” củ a Viện Công nhân và Công đoàn ngày 14/8/2007; 24 http://molisa.gov.vn 25 http://www.moit.gov.vn 26 http://www.mpi.gov.vn/ 27 http://fia.mpi.gov.vn 28... 31.http://hhdnhongbang.org.vn/Portal/Detail.aspx? Organization=DNHB&MenuID=143&ContentID=272 32 http://congdoan.most.gov.vn/ 33.http://www.baomoi.com/Home/LaoDong/www.baodautu.vn/Doanh-nghiepFDI-chua-coi -trong- chinh-sach-lao-dong/4417307.epi 34.http://ldtbxh.danang.gov.vn/public_evt_article.do? method=details&idArticle=527 35 http://vccinews.vn/?page=detail&folder=85&Id=3174 36 http://www.congdoanhanoi.org.vn/news.php?tinid=2492&loai=42 . HIÊ ̣ N HĐLĐ TRONG DNCVĐTNN VA ̀ MÔ ̣ T SÔ ́ KHUYÊ ̉ N NGHI ̣ 3.1. Đa ́ nh gia ́ kha ́ i qua ́ t việc thư ̣ c hiê ̣ n chế định hợp đồng lao động trong ca