Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Colquitt, J.A. (2001), “On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure”, Journal of Applied Psychology, 86, 386–400 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
On the dimensionality of organizational justice: Aconstruct validation of a measure”, "Journal of Applied Psychology |
Tác giả: |
Colquitt, J.A |
Năm: |
2001 |
|
2. Dobre, O. (2013), “Employee motivation and organizational performance”, Review of Applied Socio-Economic Research, Vol. 5 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Employee motivation and organizational performance”,"Review of Applied Socio-Economic Research |
Tác giả: |
Dobre, O |
Năm: |
2013 |
|
4. Stee, R. M & Porter, L. W (1983), “Motivation: New directions for theory and research”, Academy of Management Review, 17(1), 80-88 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Motivation: New directions for theory andresearch”, "Academy of Management Review |
Tác giả: |
Stee, R. M & Porter, L. W |
Năm: |
1983 |
|
5. Mitchell, T. R, Terrence R., Cummings, L. L & Staw, B. M (1997), “Matching motivation strategies with organizational contexts. In Research in organizational behavior, 19, 57–149, CT: JAI Press, Greenwich |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Matchingmotivation strategies with organizational contexts. "In Research in organizationalbehavior |
Tác giả: |
Mitchell, T. R, Terrence R., Cummings, L. L & Staw, B. M |
Năm: |
1997 |
|
6. Moorman, R. H., & Niehoof, B. P. (1993), “Justice as mediator of the relationship between methods of monitoring and organizational citizenship behavior”, Academy Of Management Journal, 3(36), 527-556 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Justice as mediator of the relationshipbetween methods of monitoring and organizational citizenship behavior”, "Academy OfManagement Journal |
Tác giả: |
Moorman, R. H., & Niehoof, B. P |
Năm: |
1993 |
|
7. Muhammad, T. A và Sabeen, F. (2011), “Factors affecting teacher motivation”, International Jounal of Business and Social Science, 2(1), 298-304 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Factors affecting teacher motivation”,"International Jounal of Business and Social Science |
Tác giả: |
Muhammad, T. A và Sabeen, F |
Năm: |
2011 |
|
10. Herzberg.F., Mausned & Snyderman, B.B (1959), “The motivation of Word”, 2 nd ed., John Wiley and Sound New York, New York |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The motivation of Word”,2nd ed., "John Wiley and Sound New York |
Tác giả: |
Herzberg.F., Mausned & Snyderman, B.B |
Năm: |
1959 |
|
11. Ivancevich, J. M and McMahon, J. T (1982), “The Efect of Goal Setting, External Feedback, and Self-Generated Feedback on Outcome Varibles: A Field Experiment”, Academy of Journal, 359-372 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Efect of Goal Setting,External Feedback, and Self-Generated Feedback on Outcome Varibles: A Field Experiment”, "Academy of Journal |
Tác giả: |
Ivancevich, J. M and McMahon, J. T |
Năm: |
1982 |
|
12. Jesus and Lens (2005) “An intergrated model for study of teacher motivation”, Applied Psychology an International Review, 54(1), 119-134 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
An intergrated model for study of teacher motivation”, "Applied Psychology an International Review |
|
3. Phạm Thị Minh Lý và Đào Thanh Nguyệt Nga, (2015), Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên Đại học tại các trường Đại học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, số 223, tr.90-99 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí Kinh tế & Phát triển |
Tác giả: |
Phạm Thị Minh Lý và Đào Thanh Nguyệt Nga |
Năm: |
2015 |
|
8. Ifinedo, P. (2003), Employee Motivation and Job Satisfaction in Finnish Organizations: A Study of Employees in the Oulu Region, Finland, Master of Business Administration Thesis, University of London |
Khác |
|
9. Ivancevich, J. M (2010). Quản trị nguồn nhân lực. Dịch từ tiếng Anh. Người dịch:Võ Thị Phương Oanh, 2010. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản tổng hợp TP.HCM |
Khác |
|
13. Maslow, A. (1954), Motivation and Persionality, Harper and Row, New York |
Khác |
|
14. McClelland, D. C & Winter, D. G. (1969), Motivating Economic Achievement, The Free Press, New York |
Khác |
|
15. Pinder, C. C. (1998), Work Motivation in Organizational Behavior, Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall |
Khác |
|
16. Vroom, V. H (1964), Work Motivation, Wiley, New York.Tiếng Việt |
Khác |
|
1. Nguyễn Thùy Dung, (2015), Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội |
Khác |
|
2. Nguyễn Thế Hùng, (2017), Các yếu tố tạo động lực cho giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Khác |
|
4. Trần Ngọc Gái, (2016), Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực giảng dạy của giảng viên trường Đại học Đồng Tháp |
Khác |
|
5. Nguyễn Thị Thu Thủy, (2011), Khảo sát các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại thành phố Hồ Chí Minh |
Khác |
|