Tuyển dụng gồm có nhiều kỹ thuật và quy trình khác nhau. Trong đó truyền thông trong tuyển dụng là môt mảng rất mới và hay, và hiện đang được rất nhiều công ty chú trọng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng như: FPT, Big C, Walmart, H&M,.. . Truyền thông trên các trang mạng xã hội việc làm, trang facebook tuyển dụng của công ty, linked, linkin, TopCV, ... Đề cương dưới đây được viết dưới dạng bài luận, là các ý chính để người đọc hiểu rõ về truyền thông trong tuyển dụng, và triển khai tại tổ chức của mình.
TRUYỀN THƠNG TRONG TUYỂN DỤNG Vị trí: Đại sứ thương hiệu tuyển dụng Công ty: FPT Telecom Nội dung sơ đề cương, tập Hình thức Truyền thơng: Online (Với vị trí ko có hình thức Truyền thông Offline) Các kênh Truyền thông (Online) - Fanpage: Tuyển dụng FPT Telecom - FPTJobs (Chủ yếu) - Các group Tuyển dụng facebook: Internships & Jobs in Vietnam, - MXH Linkedin: https://vn.linkedin.com/ - Website: https://fptjobs.com/ - Website: https://chungta.vn/ (Trang tin nội Tập đoàn FPT) - Website: https://ybox.vn/, https://www.topcv.vn/, Quảng cáo Tuyển mộ: 3.1 Trên website tìm kiếm việc làm (TopCV, Ybox, ) - Link đăng 3.2 Mạng xã hội Linkedin: - Link đăng Tuyển dụng 3.3 Các website FPT, FPT-Telecom: https://chungta.vn/nguoifpt/nha-cao-tim-kiem-dai-su-tuyen-dung-1127413.html 3.4: Group Tuyển dụng Facebook: (VD Internships & Jobs in Vietnam) quy mơ, đảm bảo hình thức bố cục cần có content tuyển dụng - ptich lượt like share Link đăng Tuyển dụng 3.5 Fanpage: Tuyển dụng FPT Telecom - FPTJobs vị trí khác - có đăng/ CT lớn the sales, tập sự: o có content bảng tổng hợp list content List content: Bài gợi mở + video: https://www.facebook.com/fptjobs/videos/2104256746548274/ Thay avatar + cover cho page: job thiên khối dịch vụ- có quyền lợi Chân dung Đại sứ Thương hiệu Tuyển dụng F-Tel: Link đăng ĐẠI SỨ THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG BẠN LÀ AI? ➡ Bạn sinh viên từ năm đến năm cuối theo học trường Đại học/ Cao đẳng địa bàn Hà Nội ➡ Bạn khơng thể làm hành chính, việc thực tập cộng tác ln u cầu bạn có mặt công ty ➡ Bạn mong muốn làm đẹp CV việc thực tập cộng tác với doanh nghiệp lớn ➡ Bạn hiểu việc phát triển kỹ Giao tiếp, Thuyết trình, làm việc nhóm hay Tổ chức, Truyền thơng vơ quan trọng FPT TELECOM AMBASSADOR PROJECT ✔ Không cần đến công ty, họp định kỳ tháng/lần ✔ Nhận HỌC BỔNG TIỀN MẶT theo tháng ✔ Cơ hội trở thành NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC sau chương trình ✔ Cơ hội lớn để phát triển kỹ mềm, nâng cao giá trị thân 👉 Tìm hiểu thêm thơng tin ứng tuyển, truy câp: http://bit.ly/DaiSuTuyenDung_FAP03 ĐIỂM DANH QUYỀN LỢI CỦA MỘT ĐẠI SỨ THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG NHÀ CÁO - Link đăng 1️ Học bổng tiền mặt theo tháng Bạn biết tham gia Đại sứ thương hiệu tuyển dụng mùa để trở thành gương mặt đại diện cho FPT Telecom, chứng nhận/ cúp lưu niệm sau nhiệm kỳ bạn có hội nhận học bổng tiền mặt xuất sắc theo tháng 2️ Trở nên chuyên nghiệp từ sinh viên Bạn học từ sinh viên, liệu hoạt động quy mô nhà trường đủ để bạn có trải nghiệm thực tế Nhà Tuyển dụng đánh giá cao kinh nghiệm thực tế doanh nghiệp, "nằm vùng" doanh nghiệp bạn thực hiểu cơng việc Đó lý bạn tích cực tham gia hoạt động trường hay chương trình liên kết với doanh nghiệp quan tâm đánh giá cao Hãy trở thành chuyên nghiệp từ sinh viên bạn nhé! 3️ Cơ hội trở thành nhân viên thức Cùng với 15 gương mặt xuất sắc nhất, BTC lựa chọn gương mặt tiêu biểu nhiệm kỳ trao "vương miện" vô giá 4️ Được thực tập tốt nghiệp phòng ban thuộc FPT Telecom (phù hợp với chuyên ngành theo học) AMBASSADOR PROJECT tạo điều kiện tốt để bạn có nhiều hội thử sức FPT Telecom Bạn hoàn tồn n tâm việc tìm chốn để gửi gắm thân tập, chẳng cần lo học gì, bạn học ln ngồi_mong_đợi 5️ Đại diện hình ảnh thương hiệu cho FPT Telecom Bạn đại diện hình ảnh thương hiệu tuyển dụng cho FPT Telecom việc đem chương trình, kiện ý nghĩa tới cộng đồng sinh viên trường bạn theo học Một số kiện bạn trực tiếp "xắn tay" tổ chức như: Hội thảo, Cuộc thi, Ngày hội tuyển dụng, chương trình hỗ trợ sinh viên dự án xã hội 👉👉 Còn chờ mà khơng đăng ký để trở thành 15 gương mặt xuất mùa ĐĂNG KÝ TẠI: : http://bit.ly/DaiSuTuyenDung_FAP03 Áp dụng Sinh trắc vân tay FAP03: Link đăng Livestream kết hợp minigame [20:00] LIVESTREAM AMBASSADOR PROJECT Hơn 10 phần quà Minigame đến từ BTC ♀ dành cho 10 câu trả lời nhanh xác ✔ Giải đáp 1001 câu hỏi AMBASSADOR PROJECT 👉 Đừng quên theo dõi livestream vào 20h00 tối bạn nhé! #ambassadorproject #daisuthuonghieutuyendung #fpttelecom #vieclamfpttelecom Quyền lợi học bổng hàng tháng: "Chơi lớn" có tổ chức với hình thức nhận học bổng theo tháng Ambassador Project dành cho gương mặt xuất sắc tháng Tìm hiểu tại: http://bit.ly/DaiSuTuyenDung_FAP03 ~ Bạn giới thiệu bạn bè người thân "chiếm lấy" hội chứ? [MINI GAME] HÃY CHỌN "NGÀY" ĐÚNG- NHẬN NGAY LOA DÀN 👉 Ngày lên sóng truyền thơng Ambassador Project 3- Đại sứ Tuyển dụng ngày bao nhiêu? 👉Thơng tin chương trình, xem tại: http://bit.ly/DaiSuTuyenDung_FAP03 ▪️ Bước 1: LIKE SHARE viết chế độ công khai kèm HASHTAG #AmbassadorProject #Daisutuyendung ▪️ Bước 2: COMMENT đáp án+ 02 số trùng với KQXS miền Bắc ngày 03/10/2019 👉 Trường hợp khơng có đốn trúng, q trao tới bạn có kết lớn gần xác 👉 Trường hợp nhiều bạn trùng kết quả, phần thưởng dành cho bạn có câu trả lời sớm 👉 Game bắt đầu tính từ lúc đăng đóng vào 16h ngày 03/10/2019 👉 Không giới hạn người chơi, dự đoán tối đa 03 lần/ người 👉 Quyết định cuối thuộc BTC Như hẹn trước, phần quà cuối Livestream ngày 26/09 BTC "tìm cách" trao tới bạn Chúc bạn thật nhiều may mắn! 10 Video funny: Link sản phẩm Về FPT Telecom làm Đại sứ Thương hiệu Tuyển dụng để "đu đưa" Một sản phẩm từ BTC gửi tới bạn Đại sứ tương lai 👉Thông tin chương trình, xem tại: http://bit.ly/DaiSuTuyenDung_FAP03 👉 Thơng tin liên hệ: Ms Diệu Linh - LinhTTD2@fpt.com.vn - 0347 160 242 #Ambassadorproject #Daisutuyendung #Funny Bước 3: Đánh giá đo lường Sau lần tuyển mộ, việc đánh giá hiệu q trình tuyển mộ để có chuẩn bị tốt cho lần tuyển mộ cơng việc khơng thể thiếu q trình tuyển dụng FPT Telecom Đánh giá hiệu tuyển mộ nhằm xác định điểm yếu tìm nguyên nhân để khắc phục đồng thời nhận diện hội để cải thiện tốt hiệu tuyển mộ Khi đánh giá hiệu tuyển mộ, FPT Telecom quan tâm trọng tới thông tin sau: + Số lượng ứng viên tham gia ứng tuyển => Đánh giá hiệu quảng cáo tuyển dụng, thơng báo tuyển dụng có bật thu hút nhiều ứng viên hay không + Mức độ sử dụng chi phí tài = Tổng CP thực tế/CP kế hoạch => Đánh giá mức độ sử dụng chi phí tài q trình tuyển mộ Nếu lớn 1, chi phí thực tế sử dụng cho q trình tuyển mộ vượt chi phí kế hoạch đề Nếu nhỏ đạt hiệu sử dụng chi phí 1️ Ưu điểm Với số liệu báo cáo, vòng đơn FAP03 thu hút 700 đơn ứng tuyển sau tuần truyền thơng, lấy 100 ứng viên vào vòng vấn, tỷ lệ chọi vị trí gần 15%, số thành công với CT Đại sứ Thương hiệu Tuyển dụng lần Tổng chi phí suốt q trình tuyển mộ 7.000.000 Bao gồm chi phí như: Chạy ads quảng cáo, Đăng website tuyển dụng có phí, q tặng minigame, chi phí quay video truyền thơng tuyển dụng Với hiệu q trình tuyển mộ, ta thấy mức chi phí khơng q lớn, khơng q chênh lệch so với KH chi phí dự trù FPT Telecom sử dụng hình thức tuyển mộ đa dạng với nguồn tuyển mộ bên ngoài, qua quảng bá hình ảnh doanh nghiệp gần gũi, tạo điều kiện cọ xát cho bạn sinh viên Chất lượng ứng viên yếu tố quan trọng cần bàn tới Khâu chuẩn bị tiến hành kỹ, chuyên viên tuyển dụng chuẩn bị thực kế hoạch đề trưởng phận tuyển dụng theo sát đưa đề xuất cần Đối với số khâu định, cơng ty chuẩn hóa thành quy trình, giúp việc thực thi ổn định, giảm thiểu chi phí thời gian cơng ty Việc áp dụng hệ thống trình tự bước tuyển mộ linh hoạt giúp cho FPT Telecom chọn ứng viên tiềm 2️ Nhược điểm Tuy áp dụng nhiều hình thức tuyển mộ, đợt tuyển dụng lần FPT Telecom chưa phủ rộng đến sinh viên tồn địa bàn HN Trong q trình tuyển mộ, FPT Telecom chủ yếu truyền thông, đăng tin tuyển dụng fanpage, website tuyển dụng công ty, lại chưa trọng đến việc chia sẻ rộng rãi tin quảng cáo, tuyển dụng group tuyển dụng facebook (Mặc dù có nhiều group target số lượng lớn ứng viên tiềm cho vị trí lần này) Đó lý dẫn đến việc mục tiêu ban đầu target 15 đại sứ tuyển dụng, đến cơng bố kết lại chọn 12 người Bên cạnh đó, với thông tin đưa quảng cáo tuyển dụng, FPTTelecom chưa làm cho bạn sinh viên hiểu sâu lợi ích lộ trình phát triển thân sau nhiệm kỳ làm đại sứ 3️ Phương pháp khắc phục hạn chế FPT-Telecom nên tìm kiếm áp dụng đa dạng phương pháp tuyển mộ, kết hợp nguồn tuyển mộ để phủ rộng thông tin tuyển dụng đến đối tượng tiềm Bên cạnh đó, q trình truyền thơng, cần đưa đầy đủ thơng tin cần thiết vị trí tuyển dụng Cần nghiên cứu cụ thể ưu, nhược điểm phương pháp tuyển mộ trọng đến việc đánh giá kết tuyển mộ tập đoàn qua đợt, thời kỳ để phát huy mạnh khắc phục hạn chế đạt hiệu thu hút ứng viên tốt ... HN Trong trình tuyển mộ, FPT Telecom chủ yếu truyền thông, đăng tin tuyển dụng fanpage, website tuyển dụng công ty, lại chưa trọng đến việc chia sẻ rộng rãi tin quảng cáo, tuyển dụng group tuyển. .. phương pháp tuyển mộ, kết hợp nguồn tuyển mộ để phủ rộng thông tin tuyển dụng đến đối tượng tiềm Bên cạnh đó, q trình truyền thông, cần đưa đầy đủ thông tin cần thiết vị trí tuyển dụng Cần nghiên... tốt hiệu tuyển mộ Khi đánh giá hiệu tuyển mộ, FPT Telecom quan tâm trọng tới thông tin sau: + Số lượng ứng viên tham gia ứng tuyển => Đánh giá hiệu quảng cáo tuyển dụng, thông báo tuyển dụng có