Thời gian thực hiện từ tháng 022008 đến tháng 052008 hà nội 2008 lời cảm ơn với lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc, tôi xin được gửi lời cảm ơn chân

B ộ YTẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Dược HÀ NỘI ******************* NGUYÊN THU TRANG TÌM HIẺU C HỘI TÌM KIÉM VIỆC LÀM CỦA DƯỢC SỸ ĐẠI HỌC SAU TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC DƯỢC HÀ NỘI NĂM 2007 (KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Dược SỸ KHÓA 2003 - 2008) Người hướng dẫn : Th.s Nguyễn Thị Thanh Hương Nơi thực : Bộ môn quản lý kinh tế Dược Thời gian thực hiện: từ tháng 02/2008 đến tháng 05/2008 HÀ NỘI-2008 LỜI CẢM ƠN Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Th.s Nguyễn Thị Thanh Hương - Bộ môn Quản lý Kinh tể Dược, Trường Đại học Dược Hà Nội, người thầy trực tiếp hướng dẫn, bảo tận tình ln động viên khích lệ tạo điều kiện giúp đỡ suốt q trình thực đề tài Tơi xin chân thành cảm ơn thầy cô Bộ môn Quản lý Kinh tế Dược, người thầy mang lại cho nhừng kiến thức kinh tế quản lý, khơi dậy tơi niềm u thích mơn học để tơi có tâm hồn thành tốt khố luận Tôi xin chân chân thành gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu, Phòng Đào tạo Đại học thầy cô giáo trường Đại học Dược Hà Nội giảng dạy tạo điều kiện thuận lợi cho suốt năm năm học tập nghiên cứu trường Tôi xin gửi lời cảm ơn tới anh chi cựu sinh viên khoá 57 lớp chuyên tu 38 trường Đại học Dược Hà Nội, người nhiệt tình giúp đỡ khích lệ tơi q trình thu thập thơng tin cho khố luận Và cuối cùng, tơi xin bày tỏ íịng biết ơn sâu sắc tới cha mẹ kính yêu, người thân gia đình người bạn tôi, nhừng người bên canh động viên, yêu quý giúp đỡ sống nghiệp Hà Nội, tháng 05 năm 2008 Sinh viên NGUYỄN THU TRANG MỤC LỤC ĐẶT VẤN Đ È PHÀN I: TỔNG QUAN 1.1 VÀI NÉT VỀ ĐẶC ĐIỂM CÔNG VIỆC NGÀNH D ợ c VÀ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI DƯỢC SỸ 1.1.1 Đặc điểm công việc ngành Dược 1.1.2 Vai trò Dược sỳ hệ thống chăm sóc sức khoẻ 1.2 CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực DSĐH 1.2.1 Vai trò công tác đào tạo nguồn nhân lực 1.2.2 Vài nét đào tạo DSĐH số nước giới 1.2.3 Công tác đào tạo DSĐH Việt Nam 1.3 THựC TRẠNG SÓ LƯỢNG VÀ PHÂN BÓ NHÂN L ự c DSĐH VIỆT N A M 11 1.3.1 Thực trạng sổ lượng DSĐH nước 11 1.3.2 Sự phân bố nhân lực DSĐH theo vùng miền nước 12 1.3.3 Sổ lượng phân bố DSĐH theo lĩnh vực công tác 17 1.4 VÀI NÉT VỀ CÁC YẾU Tố ẢNH HƯỞNG ĐẾN s ự LựA CHỌN CÔNG VIỆC CỦA DSĐH 18 PHẦN II: ĐÓI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN c ứ u 21 2.1 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN c ứ u 21 2.2 THIẾT KẾ NGHIÊN c ứ u 21 2.3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN c ứ u 21 2.3.1 Nghiên cứu định lượng 21 2.3.2 Nghiên cứu định tính .21 2.4 MẢU NGHIÊN c ứ u 22 2.5 CÔNG CỤ THƯ THẬP SỐ LIỆU 22 2.6 PHƯƠNG PHÁP XỬ LÝ VÀ PHÂN TÍCH SỐ LIỆU 22 PHẦN III: KẾT QUẢ NGHIÊN c ứ u VÀ BÀN LUẬN 23 3.1 TÌNH HÌNH PHÂN BỐ NHÂN L ự c DSĐH SAU TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDHN NĂM 2007 .23 3.1.1 Theo vùng miền nước 23 3.1.2 Theo lĩnh vực công tác Dược 25 3.1.3 Theo loại hình tổ chức D ược 26 3.1.4 Mối quan hệ lĩnh vực công tác địa phương công tác DSĐH sau tốt nghiệp .27 3.2 PHÂN TÍCH MỘT SỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN S ự L ự A CHỌN CÔNG VIỆC CỦA DSĐH SAU TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHDHN NĂM 2007 28 3.2.1 Quá trình tìm kiếm việc làm 28 3.2.2 Quá trình làm việc - Lý lựa chọn công việc yếu tố ảnh hưởng 38 3.3 BÀN LUẬN 47 3.3.1 Tình hình phân bổ nhân lực DSĐH sau tốt nghiệp trường ĐHDHN năm 2007 47 3.3.2 Một số yếu tố ảnh hưởng dến việc lựa chọn công việc DSĐH sau tốt nghiệp trường ĐHDHN năm 2007 49 PHẦN IV: KÉT LUẬN VÀ ĐÈ XUẤT 52 4.1 KẾT LUẬN 52 4.1.1 Tình hình phân bố nhân tực DSĐH sau tốt nghiệp trường ĐHDHN năm 2007 .52 4.1.2 Một số yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn công việc DSĐH 53 4.2 KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUÁT .55 4.2.1 Đối với sở đào tạo DSĐH 55 4.2.2 Đối với sở tuyển đụng DSĐH 4.2.3 Đối với quan quản lý TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC CHÚ GIẢI CHỮ VIẾT TẲT BYT Bộ YTe CPH Cổ phần hố CQ Chính quy CT Chun tu DHMT Duyên hải miền Trung DS Dược sỹ DSĐH Dược sỹ đại học ĐBSCL Đồng bàng sông Cừu Long ĐBSH Đồng sông Hồng ĐH Đại học ĐHDHN Đại học Dược Hà Nội ĐT Đào tạo KN Kiểm nghiệm LD Liên doanh NN Nhà nước NNG Nước QLNN Quản lý Nhà nước SL Số lượng SMART Specific (Cụ thể), Measurable(Định lượng), Ambitious (Hợp lý), Realiable (Khả thi), Timely (Hạn định) SWOT : Strength (Điểm mạnh), Weakness (điểm yếu), Opportunity (Cơ hội), Threat (thách thức) TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TP HCM : Thành phố Hồ Chí Minh DANH MỤC CÁC HÌNH Hình số Tên hình Trang 1.1 Chiên lược quản lý nhân lực y tê 1.2 Môi quan hệ đào tạo - lao động - dịch vụ y tê 10 1.3 Tỉ lệ DSĐH/10.000 đân sô nước thê giới năm 2002 11 1.4 Tỉ lệ DSĐH/10.000 dân Việt Nam năm 2002-2007 12 1.5 Tỉ lệ phân bô nhân lực DSĐH theo vùng miên nước năm 2007 13 1.6 Tỉ lệ DSĐH/10.000 dân theo vùng miên nước năm 2006 14 1.7 Phân bố DSĐH hệ công lập theo vùng miền nước 16 3.8 phân bô DSĐH theo vùng miên 24 3.9 phân bô DSĐH theo lĩnh vực cơng tác 25 3.10 phân bơ DSĐH theo loại hình tô chức Dược 26 3.11 So sánh đánh giá mục tiêu nghê nghiệp lợi thê cạnh tranh 29 3.12 Mức thu nhập phổ biến DSĐH theo lĩnh vực công tác 43 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng sôi Trang Tên bảng 1.1 Các lĩnh vực công việc nghê Dược 1.2 Các loại hình tơ chức Dược vị trí cơng việc 1.3 Sơ lượng cán Dược sau ĐH đào tạo trường ĐHDHN đến tháng 10/2006 1.4 Sô lượng DSĐH tông sô cán y tê năm 2002-2006 11 1.5 Phân bô DSĐH theo vùng miên nước năm 2007 13 1.6 Phân bô DSĐH theo vùng hệ thông công lập năm 2005 15 1.7 Phân bô DSĐH theo lĩnh vực công tác qua năm 2005-2007 17 1.8 Điêu thúc bạn cơng việc? 19 1.9 Điêu làm bạn nản chí cơng việc? 19 3.10 Phân bô nhân lực DSĐH theo vùng miên 23 3.11 Phân bô nhân lực DSĐH theo lĩnh vực công tác 25 3.12 Phân bô nhân lực DSĐH theo loại hình tơ chức Dược 26 3.13 Lĩnh vực địa phương công tác DSĐH theo sô lượng 27 3.14 Mong muôn vê địa bàn công tác DSĐH sau tơt nghiệp 30 3.15 Mong mn vê loại hình công tác DSĐH sau tôt nghiệp 31 3.16 Ti lệ DSĐH sau tôt nghiệp nhận công việc mong mn 31 3.17 Tỉ lệ ngn thơng tin tìm việc DSĐH 32 3.18 Tỉ lệ hình thức tuyên dụng DSĐH 33 3.19 Tỉ lệ thời gian từ nộp hô sơ đên nhận vào làm việc 34 DSĐH theo loại hình tổ chức Dược 3.20 Tỉ lệ DSĐH không đạt yêu câu tham gia tuyên dụng 34 3.21 Tỉ lệ lý không đạt tham gia tuyên dụng 35 3.22 Tỉ lệ yêu tô khách quan cản trở 36 3.23 Tỉ lệ yêu tô chủ quan cản trở 37 3.24 Tỉ lệ tổng số nơi làm việc DSĐH 38 3.25 Tỉ lệ lý lựa chọn công việc DSĐH theo hệ đào tạo loại 39 hình tổ chức Dược 3.26 Tỉ lệ lý lựa chọn công việc DSĐH theo lĩnh vực công tác 40 3.27 Tỉ lệ mức thu nhập DSĐH theo hệ đào tạo theo loại hình 41 tổ chức Dược 3.28 Đánh giá tương xứng thu nhập với lao động DSĐH theo hệ 42 đào tạo loại hình tổ chức Dược 42 3.29 Tỉ lệ mức thu nhập DSĐH theo lĩnh vực công tác 3.30 Đánh giá tương xứng thu nhập với lao động DSĐH theo lĩnh 43 vực công tác 3.31 Tỉ lệ DSĐH tham gia đào tạo nâng cao sau tôt nghiệp theo hệ đào 44 tạo loại hình tổ chức Dược 3.32 Tỉ lệ DSĐH tham gia đào tạo nâng cao sau tôt nghiệp theo lĩnh vực 44 cơng tác 3.33 Mức độ hài lịng với công việc DSĐH theo hệ đào tạo theo 45 loại hình tổ chức Dược 45 3.34 Mức độ hài lịng với cơng việc DSĐH theọ lĩnh vực công tác 3.35 Y định làm lâu đài nơi công tác DSĐH theo hệ đào tạo 46 theo loại hình tổ chức Dược 3.36 Ý định làm lâu dài nơi công tác DSĐH theo lĩnh vực 46 công tác ĐĂT VÁN ĐÈ • Trong vịng 10 năm trở lại đây, kinh tế Việt Nam có bước phát triển vượt bậc với mức tăng trưởng kinh tế cao đạt 8,5% tổng giá trị sản phẩm quốc nội (GDP) đạt 71,5 tỷ USD năm 2007 Trong bối cảnh đó, ngành Dược nói riêng phát triển mạnh mẽ Thị trường dược phẩm ln đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 15% hàng năm, tổng giá trị tiền thuốc ước tính đạt 1,3 tỷ USD năm 2008 Sự phát triển mở hội việc làm đầy hứa hẹn cho nguồn nhân lực dược Việt Nam Tuy nhiên, đôi với phát triển kinh tế, nhu cầu chăm sóc sức khỏe người dân ngày cao, nhiều bệnh dịch xuất làm thay đổi mơ hình bệnh tật Điều đặt thách thức với nguồn nhân lực y tế nói chung, nguồn nhân lực dược nói riêng số lượng chất lượng chun mơn Tình hình nhân lực dược đánh giá thiếu số lượng cân đối vùng miền, lĩnh vực công tác, hệ thống y tế công lập tư nhân [1] Đặc biệt, loại hình nhân lực DSĐH coi thiếu với tỉ lệ 1,06DSĐH/10.000 dân năm 2007[2] Lý cho tình trạng cán y tế khác, DSĐH sau tốt nghiệp thường muốn công tác thành phổ lớn Điều kiện làm việc nhừng sách đãi ngộ không đủ thu hút họ địa phương công tác khiến nhiều tỉnh thiểu DSĐH nghiêm trọng Tinh trạng vừa thừa vừa thiếu loại hình nhân lực tốn khó cho nhà quản lý Trường Đại học Dược Hà Nội sở đào tạo nhân lực dược quan trọng nước, số lượng DSĐH đào tạo trường ngày tăng với 7887 DSĐH tốt nghiệp đến tháng 9/2006 DSĐH tốt nghiệp có hội tham gia vào tồn lĩnh vực hoạt động ngành Dược Một số câu hỏi đặt họ tham gia vào trình tìm kiếm việc làm: họ lựa chọn lĩnh 55 4.2 KIÉN NGHỊ VÀ ĐÈ XUẤT 4.2.1 Đối vói sở đào tạo DSĐH Các sở đào tạo DSĐH cần trọng hom đến công tác hướng nghiệp cho sinh viên từ năm đầu đại học xác định hoạt động liên tục có tính chất xun suốt q trình đào tạo Từng bước hình thành trung tâm dịch vụ hướng nghiệp trường đại học giúp sinh viên hiểu lĩnh vực cơng tác ngành Dược, có điều kiện thực tế nhiều hơn, tiếp cận hội việc làm sở tuyển dụng, phát triển kĩ xin việc, vấn, xác định mục tiêu nghề nghiệp Chú trọng đào tạo ngoại ngữ chuyên ngành cho sinh viên đáp ứng yêu cầu hội nhập nguồn nhân lực thời kì 4.2.2 Đối với sở tuyển dụng DSĐH Các sở tuyển dụng cần liên kết nhiều với sở đào tạo nhân lực, đặt yêu cầu cụ thể với vị trí cơng việc giúp sở đào tạo có định hướng đào tạo nhân lực theo nhu cầu xã hội phát triển ngành Hoàn thiện chế tuyển dụng đánh giá nhân viên minh bạch công nhằm thu hút trì nguồn nhân lực cho tổ chức khối y tế công lập 4.2.3 Đối với quan quản lý Nhà nước nên xem xét ban hành quy chế nghĩa vụ quyền lợi đổi với sinh viên Dược sau tốt nghiệp tham gia công tác dược tỉnh miền núi vùng khó khăn thời gian định nhàm khắc phục tình trạng cân đối nhân lực DSĐH Khuyến khích mở rộng sở đào tạo Dược cách hợp lý đôi với đảm bảo chất lượng tăng tính xã hội hố đào tạo nhân lực Dược 56 Cải cách biên chế cho phù hợp với nhu cầu sở y tể công lập đáp ứng yêu cầu phát triển ngành giai đoạn Cải cách chế độ tiền lương, đãi ngộ, điều kiện làm việc cho nhân lực DSĐH hệ cơng lập, phân biệt rõ vai trị bậc đào tạo nhằm phát huy tối đa lưc loai hình nhân lưc ữ' $ỉ ^ \S ^ TÀI LIỆU THAM KHẢO TIÉNG VIỆT Phạm Quốc Bảo (2004), “Công tác đào tạo nhân lực dược —thực trạng giải pháp”, Tạp Dược học, số 08, tr.7, số 09, tr.4,7,8 Bộ Y Te, Cục Quản lý Dược (2008), Bảo cáo tổng kết công tác dược năm 2007, triển khai kế hoạch năm 2008 Bộ Y Tế (2007), Đánh giá phổi hợp hàng năm ngành y tế, tr 4,11 Bộ Y tế (2006), Niêm giám thống kê y tế 2006, tr.47,81 Bộ y Te, Vụ Điều trị (2007), Báo cáo đánh giá công tác khảm chữa bệnh năm 2006 triển khai kể hoạch năm 2007, tr 26 Trương Việt Dũng (2006), Phân tích đề xuất lựa chọn chỉnh sách phát triển nguồn nhân lực y tế góp phần đổi mới, hoàn thiện hệ thống y tế Việt Nam theo hướng công bằng, hiệu phái triển, Vụ khoa học đào tạo - Bộ Y Tế,tr 14-36 Nguyễn Thị Thái Hằng (2007), Quản trị hoạch định chiến lược kinh doanh, Tài liệu giảng dạy chuyên đề, Trường Đại học Dược Hà Nội Từ Minh Koóng (2006), “Đào tạo cán dược Trường Đại học Dược Hà Nội”, Tạp Dược học, sổ 02, tr 6-7 Phạm Đình Luyến (2003), Nghiên cứu thực trạng đào tạo sử dụng nhân lực dược tỉnh phía Nam, Luận án Tiến sỹ Dược học, Học viện Quân y, tr.3-32 10 Thủ tướng Chính phủ (2007), QĐ sổ Ỉ544/QĐ —TTg ngày 14/11/2007 Thủ tướng Chỉnh phủ vể phê duyệt đề án “Đào tạo nhân ỉực y tế cho vùng khó khăn, vùng núi tỉnh thuộc miền Bẳc miền Trung, vùng đồng bong sông Cửu Long vùng Tây Nguyên theo chế độ cử tuyển" TIÉNG ANH 11 Amphon Jindawatana, Ugrid Milintangkul, Benjaporn Rajataramya, Paỉchit Pengpaiboon (2000), Future policy options for Human resources for health Production in the Ministry of Public Healthy Thailand, p.6-7 12 Marjolein Dieleman, Pham Viet Cuong, Le Vu Anh, Tim Martineau (2003), Identifying factors for job motivation o f rural health workers in North Viet Nam 05/11/2003, BioMed Central, p 2,6,9 13 WHO (2004), Health Situation in South - East Asia, WHO, South - East Asia Region 2004 14 WHO (2002), Human resources for health: developing policy options for change Geneva, WHO, p 15 WHO (1994), The role of the pharmacist in the health care system, p - 15 16 WHO (2006), Working together for health, The world health report 2006 Geneva, WHO 17 Yen_Ju Lin (2007), “The influence of job Outcomes of Pharmacist in hospital, Clinic, and community pharmacies”, Journal o f Medical Systems 01/03/2007, p 224-229 I Phụ lục Danh sách DSĐH tốt nghiệp Trường Đ H D H N năm 2007 STT Họ tên Nguyên Văn Khoa Lê Thi Thúy An rnan 1iiuy Ann Trần Tién Chinh Nguyên Văn Cường Đào Thị Thùy Dung Phạm Thị Dung Nguyên Lưu Ngọc Diệp Bùi Thị Hông Giang 10 Trân Thị Huơng Giang 11 Nguyên Ngọc Hà 12 Vũ Thanh Hà 13 Nguyên Thị Hạnh 14 Đào Thu Hiên 15 Lê Quốc Văn Hiến 16 Trịnh Trung Hiẽu 17 Nguyên Thị Hoa 18 Nguyên Thanh Hòa 19 Đô Đức Huy 20 Nguyên Thị Khánh Huyên 21 Nguyên Thi Thu Huyên 22 Nguyên Mai Hương 23 Nguyên Thị Hương 24 Nguyên Thị Thu Hương 25 Lê Mạnh Hùng 26 Phạm Văn Hùng 27 Đoàn Thị Hữu 28 Nguyên Thị Lan 29 Phạm thị Thủy Linh Nơi công tác CTCPDP Băc Giang Viện Chính sách y tê - BYT ecus Domesco GSK CTCPDP Thanh Hóa Sanofi - Synthelabo Cty CPDP TW Astra Zeneca Sanì - Synthelabo CTCPDP Traphaco BV Lao phôi TW Euro link CTCPDP Traphaco Abbott ĐH Dược HN Viện KN Pharmalink • Abbott CTCPDP Vĩnh Phúc Trung câp Dược Hải Dương GSK Viện da liêu Phương Mai CTCPDP Thanh Hóa GSK CTCPDP Vĩnh Phúc Jansen Diethelm Schering-Plough STT Họ tên 30 Võ Thị Linh 31 Vũ Thị Thăng Long VU 1111 Jrnương Mai 33 Nguyên Viêt Mạnh 34 Đào Nguyệt Minh 35 Phạm Thị Nga 36 Nguyên Thị Lệ Ninh 37 Nguyên Tiên Phong 38 Nguyên Thị Phượng 39 Hoàng Thị Quyên 40 Nguyên Hông Quỷ 41 Đặng Minh Thành < 42 Nguyên Xuân Thành 43 Nguyên Phương Thảo 44 Lê Thị Thăm 45 Nguyên Minh Thăng 46 Lê Thị Thơm 47 Nguyên Thị Thu 48 Nguyên Đức Thuận 49 Mai Thị Thu Thủy 50 Phạm Thị Hông Thúy 51 Nguyên Tiên Thực 52 Nguyên Đức Trung 53 Trịnh Anh Tuân 54 Cao Thị Tuât 55 Hà Thị Tuyên 56 Cao Thanh Tú 57 Nguyên Ngọc Tú 58 Vy Thị Thúy Vân Nơi công tác CTDP TW 1, CN CTCPDP Hà Nội Fournier Phamia Abbott Zuellig Lilly CTCPDP Vĩnh Phúc CTCPDP Vĩnh Phúc CT Dược VTYT Hài Dương Cao đăng Dược Hải Dương BV Y học Bộ Công An Heber Biotec (CuBa) XN DP Thanh Hóa ' k AMV Group Diethelm Ipsen CTTNHH Thiên Thảo Jansen Merck Serono Korea United Pharma Sanofi - Synthelabo CTCPDP Vĩnh Phúc Sanofi - Synthelabo CTCPDP Traphaco GSK Astra Zeneca Mediplantex Sanofi - Synthelabo BMS 59 Dương Quỳnh Xuân 60 Nguyên Thanh Xuân 61 Mai Huy Y 62 Trân Thị Hưomg Quê 63 Nguyên Đăng Tuyên 64 Truơng Hơng Diệp 65 Trân Hồng Hải 66 Hồng Thị Hậu 67 Lê Thị Tuyêt Mai 68 Nguyễn Thị Lan Anh 69 Nguyên Tiên Châu 70 Nguyên Quỳnh Diệp 71 Kiêu Mai Dung 72 Lưu Thanh Duyên 73 Trân Tiên Dũng 74 Đơ Duy Điệp 75 Hồng Thị Trà Giang 76 Phạm Quỳnh Giang 77 Lê Thị Thu Hà 78 Ngô Thị Thu Hăng 79 Đặng Thị Hiên 80 Phạm Thị Quỳnh Hoa 81 Đô Thị Thanh Hông 82 Nguyên Thị Hông 83 Lương Quôc Huy 84 Phạm Thanh Huyên 85 Phạm Lan Hương 86 Trịnh Thị Hương 87 Phạm Ngọc Hùng 88 Nguyên Thị Lan 89 Nguyên Thị Bích Liên 90 Nguyên Thị Diệu Linh 91 Hoàng Thanh Loan Diethelm Jansen CTCPDP Vĩnh Phúc Schering-Plough CTCPDP Việt Đức CTCPDP TW CTCPDP Thanh Hoá Eisai BV Bạch Mai AstraZeneca Abbott BV-Pharma CTCPDP Nghệ An ĐH Y Thái Nguyên CTCPDP Vĩnh Phúc CTCPDP Vĩnh Phúc Sanofi-Synthelabo Sanofi-Synthelabo Tedis ĐH Đà Năng Trường Cao đăng y tê Hà Tày CT Dược TW Văn Phịng Luật sư ĐH Y Thái Bình Norvatis Sanofi - Synthelabo CTCPDP Thanh Hoá CTCPDP Thanh Hoá Vimedimex ĐH Y Thái Bình TC Y Tuyên Quang Tedis Sanofi - Synthelabo 92 Ngơ Thị Loan 93 Mai Hồng Long 94 Vũ Hải Long 95 Lẽ Hoàng Lộc 96 Nguyên Thị Lý 97 Phùng Văn Mạnh 98 Hồ Thùy Minh 99 Vũ Thị Minh 100 Nguyên Thị Thanh Nga 101 Cao Thị Thúy Ngân 102 Dương Ngọc Ngà 103 Nguyên Thị Bích Ngọc 104 Dương Thanh Nguyên 105 Nguyên Thị Hông Nhiên 106 Đô Thị Kim Oanh 107 Bùi Việt Phương 108 Trân Thị Lan Phương 109 Trân Anh Phượng 110 Lê Anh Quang 111 Trân Thị Như Quỳnh 112 Nguyên Thị Minh Tâm 113 Nguyễn Thị ThanhTâni 114 Bùi Thị Thảo 115 Phạm Đức Thảo 116 Phạm Thị Bích Thảo 117 Nguyên Thị Hương Thơm 118 Mai Huy Hiệu 119 Trân Văn Thủy 120 Nguyên Thị Phương Thúy 121 Nguyên Văn Toàn 122 Hà Thị Mai Trang 123 Đô Mạnh Trung 124 Đào Gia Trường MSD CTCPDP Thanh Hoá Mediplantex CTCP Chánh Đức CTDP TW1 BV Pharma Mediplantex CTDPHN CTDP Việt Trung CTCPDP Vĩnh Phúc BV VN-CuBa BMS GSK CTCPDP Traphaco Mega Viện KN GSK Pharmalink CTCPDP Vĩnh Phúc Gedeon Richter Viện KN GSK Sanofi- Synthelabo CTCPDP Vĩnh Phúc Berlin Chemie CTCP Nam Dược CTH&X CTDPTW 1, CN ĐH Dược HN Pfizer Merck CTDPTW2 Abbott « 125 Hà Quang Tuyên 126 Đặng Thị Thanh Tùng 127 Lê Thanh Thuỷ 128 Nguyên Thị Hông Vân 129 Trần Thị Thanh Vân 130 Đào Đức Vượng 131 Nguyễn Hải Yến 132 Bùì Thị Minh Hà 133 Vi Văn Hải 134 Bùi Thị Phương Anh 135 Lưu Phương Anh 136 Phạm Thiên Bách 137 Nguyên Quang Chinh 138 Nguyên Thị Bích Diệp 139 Nguyên Phương Dung 140 Nguyên Thị Thùy Dung 141 Bùi Vũ Dũng 142 Nguyên Khoa Điêm 143 Bạch Xuân Đơng 144 Hồng Văn Giang 145 Ngun Thị Thanh Giang 146 Bùi Thúy Hà 147 Nguyên Thị Thu Hà 148 Nguyên Lệ Hăng 149 Trân Thị Lệ Hăng 150 Bùi Thị Thanh Hòa 151 Trân Thị Kim Huệ 152 Đinh Thu Huyên 153 Trương Thu Huyên 154 Nguyên Quang Hưng 155 Nguyên Thị Thanh Hương 156 Trân Thị Nam Hương 157 Kiêu Thị Hường CtyCPDP Vĩnh Phúc Mega CTCPDP Thanh Hoá CTDP Việt Trung CTCP TW1, CN Abbott CT Luật Phạm Và Liên Danh PYT Quận Hai Bà Trưng CTCPDP Thanh Hoá CTCP Trường Thọ CTDP Sao Kim Pfizer CTDP TW BV lao phôi TW Học viện y dược học cô truyên VN CTDP A Au Cty Mediplantex CTDP Hà Tây Abbott Pharmalink Tập đoàn Parkway-Singapore Bảo Lạng Sơn CTDP Hà Tây GSK Astra Zeneca United Pharma BMS Gedeon Richter CTDP Việt Trung CT BV Pharma CTCPDP Thanh Hố Jansen AMV Group 158 Ngun Bích Hường 159 Nguyễn Thị Hướng 160 Lê Thị La 161 Nguyên Thị Bích Lệ 162 Hà Mỹ Linh 163 Phạm Hoàng Diệu Linh 164 Lê Thị Loan 165 Trương Quôc Long 166 Mai Khánh Ly 167 Trần Thị Phương Mai 168 Nguyễn Vũ Nguyệt Minh 169 Trân Văn Nam 170 Phạm Thị Phương Nga 171 Nguyên Bá Nghĩa 172 Chu Thị Nhàn 173 Lê Thị Hông Oanh 174 Cầm Thị Hà Phương 175 Đặng Thị Phượng 176 Phạm Thị Minh Phượng 177 Đào Ngọc Quỷ 178 Nguyên Thị Kim Thanh 179 Hà ĐăHg Thành 180 Trân Thị Thu Thảo 181 Đào Thị Hoài Thu 182 Nguyên Thị Vân Thu 183 Hà Thị Thủy 184 Phạm Xuân Thủy 185 Ngô Thị Thúy 186 Trân Thị Kim Thúy 187 Lê Hông Trang 188 Lê Thị Thu Trang 189 Nguyên Thị Thu Trang 190 Trân Thị Thu Trang BV Răng Hàm Mặt Mead Johnson Viện KN CTDP Sao Kim Mega ĐH Dược HN CTCPDP Vĩnh Phúc Sanofi - Synthelabo BV Đ H YHàNội BV Thống Nhất United Pharma ĐH Dược HN BV VN-CuBa CTDP TW Shering-Pỉough CTDP Việt Trung Mead Johnson CTDP Hà Tây CTCPDP Vĩnh phúc Norvatis Pieưe Fabre CTCPDP TW Mediplantex Trường Cao đẳng Dược Hải Dương Mega CTDPHN Mega CTDP Sao Kim TT KN Hà Nội Merck Viện KN TPHCM PYT Quận Tây Hô Mead Johnson I 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 Vũ Thị Thu Trang Đoàn Hoa Trung Nguyên Nho Tuân Nguyên Thị Anh Tuyêt Lưu Quý Tùng Nguyễn Thế Tùng Nguyên Thị Hải Vân Đô Thị Vui Đỗ Anh Vũ Nguyên Thị Yên Vũ Nữ Anh Lê Thị Anh Nguyên Xuân Băc Lê Thanh Bình Trân Thị Huyên Châu Lê Phương Dung Nguyên Nhật Dương Nguyễn Thị Hồng Giang Ngô Thu Hà Nguyên Ngọc Hà Nguyên Thị Hoa Viện KN CTDP Vĩnh Phúc, CN Sanoíi - Synthelabo Merap Bayer Abbott Mediplantex Cty DP Hà Tây CTCP Nam Dược Heber Biotec (Cu Ba) Vu Bảo hiêm - BYT GSK ĐH Dược Hà Nội Wyeth Sanofi - Synthelabo GSK ĐH Dược Hà Nội Norvatis CT sờ hữu trí tuệ Invenco Zueltig Viện KN 212 Trân Thị Thanh Huê 213 Đào Nguyệt Sương Huyên 214 Nguyên Thanh Huyên 215 Nguyên Thanh Huyên 216 Đặng Thị Ngọc Lan 217 Lê Thị Hài Linh 218 Trân Thị Ngọc Mai 219 N |ô Thị Phương Minh 220 Đô Thị Hà Phương 221 Trấn Thị Phương 222 Bùi Thị Thu Quỳnh 223 Nguyên Thị Minh Tâm 224 Phạm Thị Thủy 225 Nguyên Thị Minh Thư 226 Ngô Huyên Trang 227 Nguyên Thị Thu Trang 228 Nguyên Thị Huyên Trâm 229 Vũ Thị Trà 230 Nguyên Thu Vân 231 Nguyên Thanh Mai ViệnKN ĐH Dược Hà Nội CT Dutch Lady Việt Nam CT Quintile Pfizer AstraZeneca CTCP Nam Dược CTDP Việt Trung ĐH Y Hải Phòng Roche AstraZeneca Mediplantex CT TNHH DP CAT Diethelm Roche Pfizer ViệnKN Zuellig Roche Pfizer Danh sách DSĐH hệ chuyên tu tốt nghiệp Trường ĐHDHN năm 2007 STT Họ tên Đào Anh Tuân Hoàng Văn Anh Nguyên Mai Chi Hoàng Văn Chiêu Hồng Văn Chân Cao Đình Cân Nông Văn Danh Nguyên Thị Kim Dung Nơi công tác BV huyện Lập Thạch-Vĩnh Phúc BVĐK Băc Cạn TT chăm sóc SKSS Sơn La Hiệu thc Đại Từ - Thái Nguyên TTYT huyện Ngân Sơn-Băc Cạn BV đông y Phú Thọ TTKNDPMP Cao Băng BV 108 STT Họ tên Tông Thị Quỳnh Giao 10 Nguyên Danh Hiệu 11 Hồng Thị Hoa 12 Đơ Thị Như Hoa 13 Nông Quôc Huy 14 Nguyên Thị Nhật Huyên 15 Trân Thị Huyên 16 Mai Thị Huệ Nod công tác BV Nhi Thái Bỉnh TTKNDMP Hưng Yên BV huyện Mai Sơn-Sơn La CTCPDPVTYT Thái Nguyên TTYT huyện Thạch An-Cao Băng TTPCBXH Hịa Bình BV Măt Thanh Hỏa CTCPDVTYT Hải Dương, CN HN 17 Bê Xuân Hải 18 Trân Thanh Hải 19 Phùng Thị Thu Hà 20 Vương Thị Việt Hông 21 Nguyễn Thị Mai Hương 22 Nguyên Thị Thu Hường 23 Nguyên Thị Thu Hăng 24 Nguyên Văn Khái 25 Phạm Thị Tuyêt Lan 26 Nông Thị Len 27 Đào Kiêu Linh 28 Hoàng Văn Loan 29 Trân Thị Luận 30 Trân Thị Phương Lâm 31 Cao Công Lạng 32 Nguyên Văn Lang 33 Dương Thị Kiêu Mai 34 Lai Thi Thu Mai 35 Tạ Hữu Minh 36 Nguyên Văn Mỹ 37 Nguyên Văn Nam 38 Nguyên Thị -Nga 39 Đặng Thị Phương Nga 40 Lại Thị Nguyệt 41 Trịnh Duy Ngọc 42 Phạm Quôc Nhật 43 Bùi Thị Nụ 44 Nguyên Thị Oanh 45 Trân Thị Oanh 46 Nguyên Thị Bích Phương 47 Nguyên Huy Phúc 48 Vũ Khanh Quang 49 Đinh Văn Quang CTCPTMDP Trúc Tâm TTYT huyện Chi Lăng-Lạng Sơn TT chăm sóc SKSS Vĩnh Phúc BVCK Phụ sản Băc Giang CTDPVTYT Quảng Ninh BV Gang thép Thái Nguyên CTCPDP Hòa Binh BVĐK huyện Yên Phong-Băc Ninh CTCPDP Phú Thọ BV điêu dưỡng PHCN Thái Nguyên TTKNDP-MP-TP Hà Nam BV y học cô truyên-TP Điện Biên TTYT huyện Hà Quảng-Cao Băng BVĐK Tuyên Quang CTCPDP Phú Thọ Hiệu thuốc Võ Nhai-Thái Nguyên TTKNDPMP Băc Giang BV y học cô truyền TW Pharbaco CTCPDPVTYT Lào Cai BV huyện Yên Thê-Băc Giang BV huyện Gia Bình-Bãc Ninh TTYT Than ng Bí-Quảng Ninh TTYT dự phịng TP Bãc Ninh CTCPDP Hà Tây BVĐK Kiên Xưcmg-Thái Bình Nhà thc Việt Nụ-Thái Nguyên TTYT dự phòng Quảng Ninh BVĐK Thanh Sơn-Phú Thọ Trường THYT Thái Bỉnh BV phong Chí Linh-Hải Dương TTYT Quỳnh Phụ Thái Bình Qn khu thù 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 BVĐK Ninh Giang-Hài Dương CTCPDP Hà Nam TTKNDP SYT Yên Bái TTKNDPMP Vĩnh Phúc BV Y học dân tộc-TP Băc Giang Servier (Quảng Ninh) TTYT huyện Quỳ Hợp-Nghệ An BV lao bệnh phôi Thái Nguyên TTYT huyện Vũ Thư-Thái Bình TTKNDPMP Việt Trì-Phú Thọ CTCPDP Hà Tây BV Y học cô truyên tỉnh Hưng Yên BV Y học cô truyên Vĩnh Phúc TTYT Cô Tô-Quảng Ninh CTDVTMDP (Tông CTD Việt Nam) CTDPVTYT Quảng Ninh Đô Thê Quang Ngô Thị Xuân Quỳnh Bùi Văn Sơn Phạm Đình Thảo Tống Thị Thảo Đặng Thị Phương Thảo Vi Văn Thủy Hồng Thị Tốn Phạm Thị Thu Trang Lưu Đình Trọng Ngun Thị Tut An Thị Vui Ngơ Hữu Vy Bùi Câm n Hồng Hải n Ngơ Thị Hải Yên PHỤ LỤC BỘYTẾ Trường Đại học Dưực Hà Nội PHIẾU ĐIỀU TRA C ự u SINH VIÊN DƯỢC TĨT NGHIỆP NĂM 2007 1- THƠNG TIN CHƯNG TI: Họ tên: T2: Tuổi (năm sinh): T3 : Giới tính Nam Nữ T4 : Nơi công tác Cơ quan QLNN :BỘ, Cục QLD, SYT,PYT Khoa dược bệnh viện Viện KN, trung tâm kiểm nghiệm dược, mỹ phẩm tỉnh Các DN CPH, công ty cổ phần phẩm tỉnh Trường ĐH, cao đẳng/trung học y tế tình, thành phố Cơng ty trách nhiệm hữu hạn, c ổ phần thương m ại Cơng ty liên doanh, văn phịng đại diện, nước Nhà thuốc tư nhân Khác (ghi rõ) T5: Nơi công tác anh/chị thuộc tỉnh Thuộc vùng Đông Băc Duyên hải Nam Trung Bộ Tây Băc Tây Nguyên Đồng Sông Hồng Đông Nam Bộ Bắc Trung Bộ Đồng Bằng Sông Cửu Long T6: Loại hình đào tạo Chính quy Chuyên tu Cử tuyển 1- QUÁ TRÌNH TÌM KIẾM VIỆC LÀM Ql: Trước tốt nghiệp đại học, anh/chị mong muốn làm việc đâu Thành phố lớn (Ghi rõ) Tỉnh (Ghi rõ) Huyện (Ghi rõ) Q2: Nơi anh/chị mong muốn làm việc sau tổt nghiệp thuộc loại hình Nhà nước CỔ phần hố Liên doanh Nước ngồi Tư nhân tốt nghiệp anh/chị có nhận cơng việc mong muốn khơng Có Khơng Q4: Anh/chị lấy nguồn thơng tin để tìm nơi làm việc? (nhiều lựa chọn) Có người quen giới thiệu/bảo lãnh Qua bạn bè, người thân Qua Trung tâm/môi giới Qua thông tin mạng Qua thông tin phương tiện thông tin đại chúng (báo, đài, TV ) Khác (ghi rõ) Q5: Tổng số nơi anh/chị làm việc nơi Q6: Anh/chị tham gia tuyển dụng mà không đạt yêu cầu nhà tuyển dụng Có Khơng Nếu khơng chuyển sang câu Q8 Q7: Lý nhà tuyển dụng từ chối nhận anh/chị vào làm việc Chưa có nhu cầu Có nhu cầu chưa có biên chế Khơng chun mơn u cầu Kết học tập/ngoại ngữ chưa đáp ứng yêu cầu (nhiều lựa chọn) tuyển dụng Không đủ sức khoẻ Khơng có nhu cầu tuyển cán nam Khơng có nhu cầu tuyển cán nữ Khác (ghi rõ) Q8: Theo anh/chị, yếu tố khách quan sau cản trờ việc tìm kiếm việc làm thân anh/chị mong muốn (nhiều lựa chọn)! Biên chế Nhà nước Đào tạo nhiều nhu cầu Thiếu cầu nối sờ sinh viên dược Địi hỏi trình độ cao Hồn cảnh gia đình Thu nhập Môi trường làm việc Khác (ghi rõ) Q9: Theo anh/chị, yếu tố chủ quan sau cản trở việc tìm kiếm việc làm m thân anh/chị mong muốn (nhiều lựa chọnỴÌ Kết học tập đại học Trình độ ngoại ngữ Trình độ tin học Kỹ trả lời vấn Thái độ, tác phong Khả giao tiếp Khác (ghi rõ) Q10: Hình thức thi tuyển vào làm nơi anh/chị làm gi? Nộp hồ sơ + Phỏng vấn trực tiếp + Ký hợp đồng Nộp hồ sơ + Thi vấn đáp viết + Nhận định tiếp nhận * Khác (ghi rõ) Q11: Thời gian từ nộp hồ sơ đến nhận vào làm việc < tháng 1- tháng 3- tháng 6- tháng - 12 tháng >12 tháng Q12: Lý anh/chị lựa chọn cơng việc (nhiều lựa chọtiỴÌ Do hồn cảnh gia đình Phát huy chun mơn đào tạo Có điều kiện làm việc tổt Có hội nâng cao trình độ chun mơn Có mức lương thoả đáng Được đãi ngộ tốt Khơng có ỉựa chọn khác Khác (ghi rõ) Q13: Thu nhập bình quân theo tháng (kể đợt thưởng năm) 2 triệu đồng >3 triệu đồng >4 triệu đồng >5 triệu đồng Q14: Thu nhập có tương xứng với lao động anh/chị không? Rất tương xứng Tương xứng Chưa tương xứng QI5: Từ tốt nghiệp đến nay, anh/chị có tham gia khố đào tạo thường xun, đào tạo nâng cao chưa? Có Chưa Q16: Anh/chị có hài lịng cơng việc làm nay? Hài lịng với mongmuốn Chấp nhận chưa có hội tốt Hẩng hụt khơng mong muốn _ _ _ Khác (ghi rõ) LZZH Q17: Anh/chị có ý định làm lâu dài không (nơi anh/chị công tác)? Có PH ZI Khơng Khơng biết LUZ^m Q18: Kiến nghị khác tuyển đụng sử dụng sinh viên duợc tôt nghiệp nay? PHỤ LỤC NỘI DUNG PHỎNG VÁN SÂU DSĐH SAU TÓT NGHIỆP 1- Tên đơn vị cơng tác? 2- Q trình định hướng nghề nghiệp để xác định mục tiêu nghề nghiệp lợi cạnh tranh? 3- Mô tả đặc điểm lĩnh vực chuyên môn dược đảm nhận? 4- Lý lựa chọn cơng việc đó? 5- Quy trình tuyển chọn nhà tuyển dụng? 6- So sánh ưu, nhược điểm, hội, thách thức loại hình cơng lập tư nhân? 7- Mong muốn công việc DSĐH sau tốt nghiệp? ...LỜI CẢM ƠN Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Th.s Nguyễn Thị Thanh Hương - Bộ môn Quản lý Kinh tể Dược, Trường Đại học Dược Hà Nội, người thầy... để tơi có tâm hồn thành tốt khố luận Tôi xin chân chân thành gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu, Phòng Đào tạo Đại học thầy cô giáo trường Đại học Dược Hà Nội giảng dạy tạo điều kiện thuận lợi... 58,2% ♦> Thời gian từ nộp hồ sơ đến nhận vào làm việc 34 Bảng 3.19: Tỉ lệ thời gian từ nộp hồ sơ đến nhận vào làm việc DSĐH theo loại hình tồ chức Dược Tư nhân Công lập SL % SL %