CHUYÊN ĐỀ: QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI

18 199 0
CHUYÊN ĐỀ: QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

1. Kiến thức + Nêu được khái niệm, nội dung quyền bình đẳng của công dân trong các lĩnh vực: HN GĐ. + Nêu được khái niệm, nội dung quyền bình đẳng của công dân trong các lĩnh vực lao động. + Nêu được khái niệm, nội dung quyền bình đẳng của công dân trong lĩnh vực kinh doanh. 2. Kỹ năng +Biết thực hiện và nhận xét việc thực hiện quyền bình đẳng của công dân trong lĩnh vực HN GĐ, lao động,kinh doanh.

CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG ÔN THI THPT QUỐC GIA MÔN: GIÁO DỤC CƠNG DÂN CHUN ĐỀ: QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI I MỤC TIÊU Kiến thức + Nêu khái niệm, nội dung quyền bình đẳng cơng dân lĩnh vực: HN & GĐ + Nêu khái niệm, nội dung quyền bình đẳng cơng dân lĩnh vực lao động + Nêu khái niệm, nội dung quyền bình đẳng cơng dân lĩnh vực kinh doanh Kỹ +Biết thực nhận xét việc thực quyền bình đẳng công dân lĩnh vực HN & GĐ, lao động,kinh doanh 3.Thái độ +Có ý thức thực quyền nghĩa vụ công dân lĩnh vực HN & GĐ đấu tranh phê phán hành vi vi phạm quyền bình đẳng cơng dân lĩnh vực HN & GĐ, lao động kinh doanh Các lực hướng tới phát triển học sinh * Năng lực chung: Năng lực giải vấn đề sáng tạo,năng lực tìm kiếm xử lý thông tin, lực hợp tác * Năng lực chuyên biệt:Năng lực tự nhận thức, lực giao tiếp, lực đánh giá, lực quan sát, lực điều chỉnh hành vi thân II KIẾN THỨC CƠ BẢN 1.Bình đẳng nhân gia đình a Thế bình đẳng nhân gia đình Bình đẳng nhân gia đình bình đẳng nghĩa vụ quyền vợ, chồng thành viên gia đình sở nguyên tắc dân chủ, công bằng, tôn trọng lẫn nhau, không phân biệt đối xử mối quan hệ phạm vi gia đình xã hội, PL qui định nhà nước bảo đảm thực b.Nội dung bình đẳng nhân gia đình * Bình đẳng vợ chồng:Thể quan hệ nhân thân quan hệ tài sản - Trong quan hệ nhân thân có quyền ngang lựa chọn nơi cư trú; tơn trọng, giữ gìn nhân phẩm, danh dự, uy tín nhau; tơn trọng quyền tự tín ngưỡng, tơn giáo; giúp đỡ, tạo đk cho phát triển mặt, KHHGĐ, chăm sóc - Trong quan hệ tài sản có quyền ngang sở hữu tài sản chung (quyền chiếm hữu, quyền sử dụng quyền định đoạt); Vợ chồng có quyền có tài sản chung tài sản riêng +Tài sản chung : Vợ chồng tạo thời kì nhân; Vợ chồng kế thừa chung; Vợ chồng tặng cho chung; Vợ chồng thỏa thuận tài sản chung + Tài sản riêng : Có trước kết hôn; Được thừa kế riêng; Được tặng cho riêng thời kì nhân ; Đồ dùng, tư trang cá nhân *Bình đẳng thành viên gia đình: - Bình đẳng cha mẹ con: +Cha mẹ (cả bố dượng, mẹ kế) có quyền nghĩa vụ ngang con, thương yêu, ni dưỡng, chăm sóc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp con, tôn trọng ý kiến con, chăm lo việc học tập phát triển lành mạnh + Cha mẹ không phân biệt đối xử con, không ngược đãi, hành hạ xúc phạm con, không lạm dụng sức lao động chưa thành niên, ép làm việc trái pháp luật, trái đạo đức Con trai, gái phải chăm sóc, giáo dục, tạo điều kiện +Con phải u q, kính trọng, chăm sóc, ni dưỡng cha mẹ -Bình đẳng ơng bà cháu:Ơng bà chăm sóc, giáo dục, gương tốt cho cháu; cháu kính trọng, phụng dưỡng ơng bà -Bình đẳng anh, chị em :Yêu thương chăm sóc giúp đỡ lẫn nhau, ni dưỡng khơng cha mẹ Bình đẳng lao động a) Thế bình đẳng lao động Là bình đẳng cơng dân thực quyền lao động thơng qua tìm việc làm; bình đẳng người sử dụng lao động người lao động thông qua hợp đồnglao động lđ; bình đẳng lao động nam lao động nữ quan, doanh nghiệp phạm vi nước b) Nội dung bình đẳng lao động * Cơng dân bình đẳng thực quyền lao động: - Quyền lđ quyền công dân tự sử dụng sức lđ việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm, làm việc cho người sử dụng lđ nào, nơi mà PL không cấm, mang lại thu nhập cho thân, gia đình lợi ích cho xh - Cơng dân bình đẳng thực quyền lao động người có quyền làm việc, lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp với khả năng, không bị phân biệt đối xử giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, tơn giáo - Người lđ có đủ tuổi theo qui định Bộ luật lđ ( đủ 15 tuổi ), có khả lđ giao kết hợp đồng lđ, có quyền tìm việc làm, người có trình độ chun môn, kĩ thuật cao Nhà nước ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi phát huy tài (không coi bất bình đẳng) * Cơng dân bình đẳng giao kết hợp đồng lao động - Hợp đồng lao động thoả thuận người lao động người người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo ngun tắc: Tự do, tự nguyện, bình đẳng, khơng trái PL thoả ước lao động tập thể, giao kết trực tiếp người lao động người sử dụng lao động * Bình đẳng lđ nam nữ - Bình đẳng quyền lao động : Về hội tiếp cận việc làm; tiêu chuẩn, độ tuổi tuyển dụng; đối xử bình đẳng nơi làm việc việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xh, điều kiện lao động điều kiện khác - PL qui định lao động nữ: Có quyền hưởng chế độ thai sản; người sử dụng lao động không xa thải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lí kết hôn, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi (trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động); không sử dụng lao động nữ công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại Bình đẳng kinh doanh a) Thế bình đẳng kinh doanh - Là cá nhân, tổ chức tham gia vào quan hệ kinh tế, từ việc lựa chọn ngành, nghề, địa điểm kinh doanh, lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh, đến việc thực quyền nghĩa vụ trình sản xuất kinh doanh bình đẳng theo qui định pháp luật *Tuổi thành lập doanh nghiệp là: đủ 18 tuổi b) Nội dung quyền bình đẳng kinh doanh (5 nội dung) Thứ nhất: Mọi cơng dân có quyền tự lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh ,tuỳ sở thích khả Mọi cơng dân, khơng phân biệt, có đủ điều kiện theo qui định PL thành lập doanh nghiệp tư nhân, cơng ti cổ phần, công ti trách nhiệm hữu hạn Thứ 2: Mọi doanh nghiệp có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh ngành, nghề mà PL khơng cấmkhi có đủ điều kiệntheo qui định PL Thứ 3: Mọi loại hình doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác bình đẳngtrong việc khuyến khích phát triển lâu dài, hợp tác cạnh tranh lành mạnh, phận cấu thành kinh tế Thứ 4: Mọi doanh nghiệp bình đẳng quyền chủ động mở rộng qui mô ngành, nghề kinh doanh; chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng kí kết hợp đồng; tự liên doanh với cá nhân, tổ chức kinh tế nước theo qui định PL; tự chủ kinh doanh để nâng cao hiệu khả cạnh tranh Thứ 5: Mọi doanh nghiệp bình đẳng nghĩa vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh, ngành, nghề đăng kí; nộp thuế nghĩa vụ tài Nhà nước; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp người lđ theo qui định luật lao động *Gv khái quát sơ đồ tư III THỰC HÀNH, LUYỆN TẬP Học sinh làm tập trắc nghiệm Câu nhận biết thơng hiểu Câu Bình bẳng quan hệ vợ chồng thể hiện: A Quan hệ vợ chồng quan hệ vợ chồng với họ hàng nội, ngoại B Quan hệ gia đình quan hệ XH C.Quan hệ nhân thân quan hệ tài sản D Quan hệ hôn nhân quan hệ thống Câu 2.Biểu bình đẳng nhân là: A Người chồng phải giữ vai trò đóng góp kinh tế định cơng việc lớn gia đình B Cơng viêc người vợ nội trợ gia đình chăm sóc cái, định khoản chi tiêu hàng ngày gia đình C.Vợ, chồng bàn bạc, tơn trọng ý kiến việc định cơng việc gia đình D Người vợ phải giữ vai trò đóng góp kinh tế định cơng việc lớn gia đình Câu Vợ chồng có quyền tự lựa chọn tín ngưỡng, tơn giáo bình đẳng A quan hệ nhân thân B quan hệ tài sản C quan hệ việc làm D quan hệ nhà Câu Vợ, chồng có quyền ngang tài sản chung là: A.Những tài sản hai người có sau kết B Những tài sản có gia đình C Tài sản riêng vợ chồng sau kết hôn D Tài sản riêng chồng sau kết hôn Câu Nội dung thể quyền bình đẳng lĩnh vực nhân gia đình là: A.Cùng đóng góp cơng sức để trì đời sống phù hợp với khả B Tự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả C Thực giao kết hợp đồng lao động D Đảm bảo quyền lợi hợp pháp người lao động Câu Vợ chồng có quyền nghĩa vụ ngang việc tơn trọng danh dự, uy tín bình đẳng A quan hệ nhân thân B quan hệ tài sản C quan hệ việc làm D quan hệ nhà Câu Sự thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động A Hợp đồng làm việc B Hợp đồng kinh doanh C Hợp đồng kinh tế D Hợp đồng lao động Câu Chủ thể hợp đồng lao động A người lao động đại diện người lao động B người lao động người sử dụng lao động C đại diện người lao động nguời sử dụng lao động D ông chủ người làm th Câu Mọi cơng dân có quyền tự lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh, tức lựa chọn loại hình doanh nghiệp tùy A nhu cầu thị trường B sở thích khả C mục đích thân D khả trình độ Câu 10 Bình đẳng người sử dụng lao động người lao động thể qua A hợp đồng lao động B thỏa thuận lao động C việc sử dụng lao động D quyền lao động Câu 11 Trong ngành nghề mà pháp luật khơng cấm, có đủ điều kiện theo quy định pháp luật doanh nghiệp có quyền A tự chủ đăng kí kinh doanh B kinh doanh khơng cần đăng kí C xin ý kiến quyền để kinh doanh D kinh doanh trước đăng kí sau Câu 12 Vợ chồng tạo điều kiện cho phát triển mặt thể bình đẳng A quan hệ tài sản B quan hệ nhân thân C quan hệ trị D quan hệ xã hội Câu 13 Mối quan hệ gia đình bao gồm mối quan hệ : A Quan hệ vợ chồng quan hệ vợ chồng với họ hàng nội, ngoại B Quan hệ gia đình quan hệ XH C Quan hệ nhân thân quan hệ tài sản D.Quan hệ hôn nhân quan hệ thống Câu 14 Quan hệ khơng thuộc nội dung bình đẳng nhân gia đình ? A Quan hệ dòng tộc B Quan hệ tài sản C Quan hệ nhân thân D Quan hệ chị em với Câu 15.Nội dung khơng thuộc bình đẳng nhân gia đình? A.Bình đẳng vợ chồng, cha mẹ B Bình đẳng ơng bà, dì, bác C.Bình đẳng ơng bà cháu D.Bình đẳng anh chị em với Câu 16 Cha mẹ tôn trọng ý kiến biểu bình đẳng quan hệ nhân gia đình ? A Bình đẳng cha mẹ B Quan hệ hệ C Bình đẳng nhân thân D Bình đẳng tự ngơn luận Câu 17 Pháp luật quy định việc vợ chồng sử dụng tài sản chung để đàu tư kinh doanh ? A Người chồng có quyền định tất B Người chồng có quyền định sở tham khảo ý kiến vợ C Vợ, chồng bàn bạc, thỏa thuận với D Người vợ tự định tất Câu 18 Anh, chị, em có bổn phận thương yêu, chăm sóc, giúp đỡ biểu bình đẳng quan hệ nhân gia đình ? A Bình đẳng anh, chị, em B Quan hệ hệ gia đình C Bình đẳng quyền nghĩa vụ D Bình đẳng trách nhiệm Câu 19 Để kí hợp đồng lao động người lao động phải đủ tuổi trở lên? A 15 B 16 C 17 D 18 Câu 20 Lao động nữ làm để thể quyền bình đẳng lao động ? A Được quyền muộn B Được bình đẳng hội tiếp cận việc làm C Được quyền sớm D Được dùng son môi Câu 21 Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc ? A Giao kết văn B Giao kết trực tiếp người động người sử dụng lao động C Giao kết thông qua phát biểu họp D Giao kết người sử dụng lao động đại diện người lao động Câu 22 Nội dung khơng thể quyền bình đẳng lao động? A Bình đẳng giao kết hợp đồng lao động B Bình đẳng thực hợp đồng lao động C Bình đẳng lao động nam lao động nữ 10 D Bình đẳng tự chủ đăng kí kinh doanh Câu 23 Nội dung khơng thể quyền bình đẳng lao động nam lao động nữ ? A Không phân biệt điều kiện làm việc B Được đối xử bình đẳng nơi làm việc C Có hội tiếp cận việc làm D Có tiêu chuẩn độ tuổi tuyển dụng Câu 24 Khẳng định sau với nội dung quyền bình đẳng kinh doanh: A Mọi doanh nghiệp có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh B Mọi doanh nghiệp có quyền kinh doanh có đủ điều kiện theo quy định pháp luật C Mọi doanh nghiệp có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh nghành nghề mà pháp luật không cấm D Mọi doanh nghiệp có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh nghành nghề mà pháp luật khơng cấm có đủ điều kiện theo quy định pháp luật Câu 25 Mọi doanh nghiệp có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh theo quy định pháp luật nội dung thuộc quyền sau đây? A Quyền bình đẳng lao động B Quyền bình đẳng kinh doanh C Quyền bình đẳng sản xuất D Quyền bình đẳng mua bán Câu 26 Việc giao kết hợp đồng lao động tuân theo nguyên tắc sau đây? A Tự do, dân chủ, bình đẳng, khơng trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể B Tự do, tự nguyện, bình đẳng, khơng trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể C Tự do, tự nguyện, công bằng, không trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể D Tự do, chủ động, bình đẳng, khơng trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể 11 Câu 27 Chính sách quan trọng Nhà nước góp phần thúc đẩy việc kinh doanh phát triển A hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp B khuyến khích người dân tiêu dùng C tạo mơi trường kinh doanh tự do, bình đẳng D xúc tiến hoạt động thương mại Câu 28 Mọi doanh nghiệp bình đẳng tự chủ kinh doanh để nâng cao hiệu khả cạnh tranh nội dung bình đẳng ? A Bình đẳng kinh doanh B Bình đẳng kinh tế C Bình đẳng cạnh tranh D Bình đẳng quyền nghĩa vụ Câu 29 Mọi doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác bình đẳng việc khuyến khích phát triển lâu dài, hợp tác cạnh tranh lành mạnh nội dung thuộc quyền sau ? A Quyền bình đẳng kinh doanh B Quyền bình đẳng lao động C Quyền bình đẳng sản xuất D Quyền bình đẳng mua bán Câu 30 Mọi loại hình doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác bình đẳng việc khuyến khích phát triển lâu dài nội dung bình đẳng lĩnh vực ? A Bình đẳng kinh doanh B Bình đẳng lao động C Bình đẳng trị D Bình đẳng kinh tế - xã hội Câu 31 Bình đẳng kinh doanh nghĩa bình đẳng A quyền làm việc 12 B lựa chọn việc làm C lựa chọn ngành, nghề D tìm kiếm việc làm Câu 32 Tuổi thành lập doanh nghiệp là: A Từ 20 tuổi trở lên C Từ 19 tuổi trở lên B Từ 21 tuổi trở lên D Từ đủ 18 tuổi trở lên Câu vận dụng thấp Câu 33 Khi yêu cầu vợ phải nghỉ việc để chăm sóc gia đình, anh A vi phạm quyền bình đẳng vợ chồng quan hệ A nhân thân B tài sản chung C tài sản riêng D tình cảm Câu 34 Chị A người theo đạo Thiên Chúa Sau lấy chồng, Chồng chị yêu cầu chị không theo đạo gái lấy chồng phải theo nhà chồng (Chồng chị A không theo đạo) Chồng chị A vi phạm quyền bình đẳng vợ chồng A quan hệ nhân thân B quan hệ tài sản C quyền tự công dân D bình đẳng tơn giáo Câu 35 Thấy hợp đồng lao động ký với Giám đốc cơng ty có điều khoản trái pháp luật lao động, anh P đề nghị sửa chấp nhận Điều thể A quyền dân chủ công dân B quyền xã hội công dân 13 C bình đẳng việc thực quyền lao động D bình đẳng giao kết hợp đồng lao động Câu 36 Công ty Q kinh doanh thêm bánh kẹo, giấy phép kinh doanh quần áo trẻ em Công ty Q vi phạm nội dung theo quy định pháp luật? A Tự chủ kinh doanh B Chủ động lựa chọn ngành, nghề kinh doanh C Kinh doanh không ngành, nghề đăng kí D Mở rộng thị trường, quy mơ kinh doanh Câu 37 Anh H anh T làm doanh nghiệp Anh H cán có trình độ chun mơn cao anh T nên nhận lương cao anh T Mặc dù vậy, anh H anh T bình đẳng với Vậy bình đẳng nội dung đây? A Trong lao động B Trong tìm kiếm việc làm C Trong thực quyền lao động D Trong nhận tiền lương Câu 38 Ơng G có giấy phép kinh doanh dịch vụ ăn uống thấy việc kinh doanh thuận lợi nên ông G làm hồ sơ xin đăng ký kinh doanh thêm dịch vụ ăn uống hai địa điểm khác Ông G sử dụng quyền sau đây? A Quyền tự lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh B Quyền tự chủ đăng kí kinh doanh C Quyền mở rộng quy mơ kinh doanh D Quyền khuyến khích pháp triển Câu 39.Công ty X Hà Nội công ty N Tuyên Quang sản xuất ván ép Công ty X phải đóng thuế thu nhập doanh nghiệp cá nhân cao công ty N.Căn yếu tố hai cơng ty có mức thuế khác A.Lợi nhuận thu B.Quan hệ quen biết 14 C.Địa bàn kinh doanh D Khả kinh doanh Câu 40 Do mâu thuẫn với Giám đốc công ty, chị H nuôi nhỏ 10 tháng tuổi, bị Giám đốc công ty điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc so với lao động nam Trong trường hợp này, Giám đốc công ty không thực nội dung bình đẳng lao động ? A Bình đẳng giao kết hợp đồng lao động B Bình đẳng người sử dụng lao động người lao động C Bình đẳng lao động nam lao động nữ D Bình đẳng cán cơng nhân viên Câu vận dụng cao Câu 41.Trong thời gian chờ định li Tòa án, chị A nhận tin đồn anh B chồng chị tổ chức tiệc cưới với chị H nhà hàng X Vốn nghi ngờ từ trước, chị A rể đến nhà hàng, bắt gặp anh B liên hoan vui vẻ với đồng nghiệp, hai mẹ lao vào sỉ nhục anh tệ Những vi phạm quyền bình đẳng nhân, gia đình? A Chị A rể B Chị A, anh B, rể chị H C Chị A, anh B chị H D.Chị A, anh B rể Câu 42.Vì vợ bị vơ sinh, Giám đốc X cặp kè với V để mong có nối dõi tơng đường.Khi biết có thai, V ép Giám đốc phải sa thải chị M trợ lí đương nhiệm kí định cho vào vị trí Được M kể lại, vợ giám đốc ghen tuông buộc chồng đuổi việc cô V Nể vợ, ông X đành chấp nhận Trong trường hợp này, vi phạm quyền bình đẳng lao động? A Vợ chồng Giám đốc B Giám đốc X cô V C Vợ chồng Giám đốc X cô V D Vợ chồng Giám đốc X chị M Câu 43 M H làm phận, công ty với số năm công tác thành tích ngang nhau, có thân quen với trưởng phòng nhân S nên H 15 nhờ S giới thiệu, đưa quà giám đốc đề bạt lên vị trí cao Bức xúc trước việc đó, bạn M khuyên M viết đơn khiếu nại giám đốc Trong trường hợp trên, vi phạm quyền bình đẳng cơng dân lao động? A.Trưởng phòng S bạn M B.Giám đốc, trưởng phòng S H C Trưởng phòng S H D.Trưởng phòng S giám đốc Câu 44.Hai cửa hàng mĩ phẩm chị A chị K bày bán số sản phẩm khơng có nguồn gốc xuất xứ kiểm tra, cán chức Q xử phạt chị K, chị A bỏ qua trước chị nhờ người quen tên Y em gái cán Q giúp đỡ Những vi phạm nội dung quyền bình đẳng kinh doanh? A Chị A chị K B Chị K, Y cán Q C Chị A, Y cán Q D Chị A, K cán Q Câu 45 Anh K anh G đến quan chức tỉnh M để kê khai thành lập doanh nghiệp hai chưa hoàn thành thủ tục theo quy định nên chưa cấp phép Được cán quan cấp phép H gợi ý, anh G “bồi dưỡng” cho H 20 triệu đồng nên cấp phép Một cán khác tên U hứa giúp K anh chi 20 triệu anh K không đồng ý Những chủ thể vi phạm quyền bình đẳng kinh doanh? A Anh K anh G B Anh G H C Anh G, H U D Anh K, G, H U Đáp án câu trắc nghiệm Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu C Câu C Câu A Câu A Câu A Câu A Câu D Câu B Câu B Câu 10 11 12 13 14 15 16 17 18 A Câu A Câu B Câu D Câu A Câu B Câu A Câu C Câu D Câu 19 A 20 21 22 23 24 25 26 27 B B D A D B B C 16 Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu 28 29 30 31 32 33 34 35 36 A Câu A Câu A Câu C Câu D Câu A Câu A Câu D Câu C Câu 37 38 39 40 41 42 43 44 45 C C C C A B B D C TÀI LIỆU THAM KHẢO Mai Văn Bính, Trần Văn Thắng (Tổng chủ biên), Sách giáo khoa sách giáo viên Giáo dục công dân lớp 12, NXB Giáo dục, 2017 Trần Thị Hà Giang, Nguyễn Thị Hạnh (Chủ biên), Ôn luyện thi trắc nghiệm THPT quốc gia năm 2017 Khoa học xã hội,NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội,2017 Nguyễn Xuân Tùng, Ngô Thị Hiền Thúy, Đỗ Anh Dương, Lê Thông, Nguyễn Thị Thanh Mai, Dương Thị Thúy Nga, Thần Văn Thắng Hướng dẫn ôn tập kỳ thi THPTQG năm 2017- 2018, NXB Giáo dục, 2017 Đào Đức Doãn, Dương Thị Thúy Nga (Chủ biên), Ôn luyện thi trắc nghiệm thi THPT quốc gia, NXB Đại học Sư Phạm Hà Nội, 2018 17 18 ... lâu dài nội dung bình đẳng lĩnh vực ? A Bình đẳng kinh doanh B Bình đẳng lao động C Bình đẳng trị D Bình đẳng kinh tế - xã hội Câu 31 Bình đẳng kinh doanh nghĩa bình đẳng A quyền làm việc 12... quyền sau ? A Quyền bình đẳng kinh doanh B Quyền bình đẳng lao động C Quyền bình đẳng sản xuất D Quyền bình đẳng mua bán Câu 30 Mọi loại hình doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác bình đẳng. .. nghị sửa chấp nhận Điều thể A quyền dân chủ công dân B quyền xã hội công dân 13 C bình đẳng việc thực quyền lao động D bình đẳng giao kết hợp đồng lao động Câu 36 Công ty Q kinh doanh thêm bánh

Ngày đăng: 15/04/2020, 20:53

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Kiến thức

  • 2. Kỹ năng

  • 2. Bình đẳng trong lao động

  • a) Thế nào là bình đẳng trong lao động

  • Là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm; bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồnglao động lđ; bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.

  • b) Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động.

  • * Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động:

  • - Quyền lđ là quyền của công dân tự do sử dụng sức lđ của mình trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm, làm việc cho bất cứ người sử dụng lđ nào, bất cứ nơi nào mà PL không cấm, mang lại thu nhập cho bản thân, gia đình và lợi ích cho xh.

  • - Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động là mọi người đều có quyền làm việc, lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp với khả năng, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo...

  • - Người lđ có đủ tuổi theo qui định của Bộ luật lđ ( đủ 15 tuổi ), có khả năng lđ và giao kết hợp đồng lđ, đều có quyền tìm việc làm, người có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao được Nhà nước ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi phát huy tài năng (không coi là bất bình đẳng).

  • * Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động

  • - Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động .

  • - Giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc: Tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái PL và thoả ước lao động tập thể, giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.

  • * Bình đẳng giữa lđ nam và nữ

  • - Bình đẳng về quyền trong lao động : Về cơ hội tiếp cận việc làm; về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xh, điều kiện lao động và các điều kiện khác.

  • - PL qui định đối với lao động nữ: Có quyền hưởng chế độ thai sản; người sử dụng lao động không được xa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kết hôn, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi (trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động); không sử dụng lao động nữ công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại ...

  • 3. Bình đẳng trong kinh doanh

  • a) Thế nào là bình đẳng trong kinh doanh

  • - Là mọi cá nhân, tổ chức khi tham gia vào các quan hệ kinh tế, từ việc lựa chọn ngành, nghề, địa điểm kinh doanh, lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh, đến việc thực hiện quyền và nghĩa vụ trong quá trình sản xuất kinh doanh đều bình đẳng theo qui định pháp luật.

  • *Tuổi được thành lập doanh nghiệp là: đủ 18 tuổi.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan