Khái niệm: Giai cấp công nhân là giai cấp của những người lao động được hình thành và phát triển gắn liền với nền sản xuất công nghiệp ngày càng hiện đại, với trình độ xã hội hóa, quốc tế hóa ngày càng cao; là đại biểu của lực lượng sản xuất và phương thức sản xuất tiên tiến, quyết định nhất sự tồn tại, phát triển của xã hội trong thời đại ngày nay; là giai cấp duy nhất có sứ mệnh lịch sử thủ tiêu các chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng thành công CNXH và CNCS.Sứ mệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân là thông qua Đảng cộng sản tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động và toàn xã hội đấu tranh xóa bỏ CNTB và các chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng thành công CNXH và CNCS.
PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Câu 1: Nội dung sứ mệnh lịch sử toàn giới GCCN? Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử toàn giới GCCN? Nhiệm vụ giải pháp để xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH? Trả lời: * Nội dung sứ mệnh lịch sử toàn giới GCCN Khái niệm: Giai cấp công nhân là giai cấp của những người lao động được hình thành và phát triển gắn liền với nền sản xuất công nghiệp ngày càng hiện đại, với trình độ xã hội hóa, quốc tế hóa ngày càng cao; là đại biểu của lực lượng sản xuất và phương thức sản xuất tiên tiến, quyết định nhất sự tồn tại, phát triển của xã hội thời đại ngày nay; là giai cấp nhất có sứ mệnh lịch sử thủ tiêu các chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng thành công CNXH và CNCS Sứ mệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân là thông qua Đảng cộng sản tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động và toàn xã hội đấu tranh xóa bỏ CNTB và các chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng thành công CNXH và CNCS - Trình bày nội dung SMLS toàn thế giới của GCCN: + Nội dung kinh tế: GCCN là lực lượng sản xuất bản, là giai cấp quyết định sự tồn tại xã hội và qua đó tạo lập sở vật chất, sở kinh tế cho sự đời và phát triển của xã hợi xã hợi chủ nghĩa + Nợi dung trị: GCCN thông qua Đảng Cộng sản tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động và toàn xã hội đấu tranh xóa bỏ CNTB, các chế độ áp bức, bóc lợt giành qùn về tay GCCN, nhân dân lao động; xây dựng thành công CNXH, CNCS + Nội dung văn hóa - tư tưởng: GCCN đấu tranh với hệ tư tưởng phi vô sản, xác lập địa vị thống trị của hệ tư tưởng GCCN, xây dựng nền văn hóa mới, người mới XHCN * Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử toàn giới giai cấp công nhân + Do sự quy định của địa vị KT-XH của GCCN: GCCN là đẻ của nền sản xuất công nghiệp hiện đại, được nền sản xuất công nghiệp hiện đại tổ chức, rèn luyện, đoàn kết lại thành một lực lượng hùng mạnh; là giai cấp có tinh thần đoàn kết, tính tổ chức kỷ luật cao, mang mình những phẩm chất của một giai cấp cách mạng, mà không có một giai cấp, tầng lớp nào xã hội có được GCCN ngày càng tăng nhanh về số lượng: VD năm 1900 là 80tr; năm 1950 là 290 tr… + Do địa vị kinh tế - xã hội khách quan của GCCN quy định sứ mệnh LS của GCCN CNTB: GCCN là giai cấp gắn với lực lượng sản xuất tiên tiến nhất dưới CNTB, với tính cách vậy, GCCN là lực lượng quyết định phá vỡ QHSX TBCN Sau giành được quyền GCCN đại biểu cho sự tiến hóa tất yếu của lịch sử, là người nhất có khả lãnh đạo xã hội để xây dựng một PTSX mới cao PTSX TBCN -> đó là PTSX XHCN + Do địa vị kinh tế - xã hợi khách quan mà GCCN có lợi ích bản đới lập vớí lợi ích bản của GCTS, xét về bản chất họ là giai cấp cách mạng triệt để nhất chống lại các chế độ tư hữu, áp bức, bóc lột + Địa vị kinh tế – xã hội khách quan không khiến cho GCCN trở thành giai cấp cách mạng triệt để nhất mà tạo cho họ khả để làm cách mạng: Điều kiện trí thức nông dân không có được, đó khả gì? + Khả đoàn kết, thống nhất giai cấp + Đoàn kết các giai cấp, các tầng lớp khác xã hội + Khả đầu cuộc đấu tranh của toàn thể dân lao động và của dân tộc vì sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc +Khả đoàn kết toàn thể giai cấp vô sản và các dân tộc bị áp bức quy mô quốc tế theo chủ nghĩa quốc tế vô sản * Nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân trình CNH - HĐH? - Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhân điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Đổi mới tổ chức, tăng cường đầu tư, đẩy mạnh nữa công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân, hướng vào giải đáp những vấn đề thực tiễn đặt ra: về xu hướng phát triển của giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; về vấn đề trí thức hoá giai cấp công nhân; về công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; về mối quan hệ giữa giai cấp công nhân với các giai cấp, tầng lớp khác xã hội, đặc biệt là liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân và đợi ngũ trí thức; về sự phân hoá và mối quan hệ nợi bợ giai cấp cơng nhân; về vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam thời kỳ mới; về tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng, các tổ chức trị - xã hợi các doanh nghiệp; về vai trò làm chủ của giai cấp công nhân, quan hệ giữa người sử dụng lao động và nguời lao động; về mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giữa giai cấp công nhân Việt Nam và giai cấp công nhân các nước điều kiện toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế; về những âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hoà bình” và tuyên truyên phản động của các thế lực thù địch đối với giai cấp công nhân; Qua đó cung cấp sở lý luận và thực tiễn để đề chủ trương, giải pháp xây dựng giai cấp côngnhân phát triển toàn diện thời kỳ mới - Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hố giai cấp cơng nhân Đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho công nhân, đặc biệt là công nhân trẻ, công nhân từ nông dân, công nhân nữ, nhằm phát triển về số lượng, bảo đảm về chất lượng, hợp lý về cấu, để nước ta có một đội ngũ công nhân có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp ngày càng cao, có khả tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới, nâng cao suất lao động, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng những nhà kinh doanh có tài, có đức, các nhà quản lý giỏi và các cán bộ khoa học - kỹ thuật xuất thân từ công nhân có trình độ cao, có khả tiếp cận với công nghệ và phương thức kinh doanh hiện đại nền kinh tế thị trường, hội nhập Quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân có trình độ cao để đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành công nghiệp mới, hiện đại Chú trọng đào tạo đội ngũ công nhân các dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu, vùng xa Chú trọng đào tạo và nâng cao chất lượng đợi ngũ giáo viên dạy nghề Có sách để các thành phần kinh tế tham gia đầu tư các sở đào tạo nghề với phương tiện kỹ thuật hiện đại Có sách khuyến khích liên kết các sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp đào tạo, đào tạo lại - Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân Cần nâng cao trình đợ trị, ý thức giai cấp và bản lĩnh trị, ý thức cơng dân, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, với chế độ xã hợi chủ nghĩa, ý chí vươn lên thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, tinh thần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, tinh thần phấn đấu vươn lên ngang tầm thời đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức và hội nhập kinh tế quốc tế, quyết tâm chiến thắng cạnh tranh, tinh thần đấu tranh xây dựng, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, lương tâm nghề nghiệp, cho công nhân Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng và hoạt động của tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên Cợng sản Hờ Chí Minh đới với cơng tác tun truyền, giáo dục công nhân; đảm bảo định hướng thống nhất nội dung và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục từ Trung ương đến địa phương, sở Nhà nước đầu tư và có sách ưu đãi, khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư (được tính vào giá trị đầu tư và hạch toán vào chi phí sản x́t) xây dựng và hoạt đợng của các nhà văn hoá lao động, nhà văn hoá niên, câu lạc bộ công nhân, hệ thống truyền thông đại chúng, nơi sinh hoạt của tổ chức đảng, tổ chức công đoàn, niên, phụ nữ các khu công nghiệp tập trung - Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân Rà soát, bổ sung, sủa đổi, xây dựng các sách, pháp luật về lao động, việc làm và đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao thể chất cho công nhân; tập trung trước hết vào những sách liên quan trực tiếp đến những vấn đề bức xúc đặt về việc làm và đời sống của công nhân Bổ sung, sửa đổi, xây dựng các sách để phát huy các nguồn lực và trách nhiệm của cả Nhà nước, người sử dụng lao đợng, các tổ chức trị - xã hội, của toàn xã hội và của công nhân việc chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân tương xứng với suất lao động và những đóng góp của công nhân Nhà nước có sách đầu tư cho các tỉnh, thành phố để xây dựng nhà và các công trình phúc lợi công cộng cho công nhân Đề cao trách nhiệm của nguời sử dụng lao động việc chăm lo lợi ích, đời sớng vật chất, tinh thần cho cơng nhân; tính tự giác của người sử dụng lao động và của công nhân thực hiện sách, pháp luật Đờng thời tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát của Nhà nước, tổ chức công đoàn và các tổ chức trị - xã hợi khác doanh nghiệp; có chế tài xử lý nghiêm các tổ chức và cá nhân vi phạm Tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân - Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng xây dựng giai cấp công nhân Khẩn trương xây dựng và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả chiến lược về giai cấp công nhân gắn với chiến lược phát triển đất nước thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập kinh tế q́c tế, bao gờm các chủ trương,chính sách lớn về đào tạo, trí thức hoá cơng nhân; về chủn mợt bộ phận lớn lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ; về vấn đề xuất lao động, kể cả các doanh nghiệp Việt Nam đầu tư kinh doanh nước ngoài; vấn đề tạo nguồn để phát triển đảng và bồi dưỡng đội ngũ cán bợ lãnh đạo, quản lý hệ thớng trị, quản lý sản xuất kinh doanh xuất thân từ công nhân; vấn đề nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân Phát huy mạnh mẽ vai trò lãnh đạo của Đảng và hiệu lực quản lý của Nhà nước để giai cấp công nhân là nòng cớt, với giai cấp nơng dân và đợi ngũ trí thức, tăng cường liên minh cơng nhân - nơng dân - trí thức, thực sự là nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc Phát huy mạnh mẽ vai trò của Mặt trận Tổ q́c Việt Nam và các tổ chức trị - xã hội xây dựng giai cấp công nhân và khối đại đoàn kết toàn dân tộc Tăng cường lãnh đạo Nhà nước xây dựng và thực thi các sách, pháp luật để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của giai cấp công nhân Chú ý nữa công tác bồi dưỡng, phát triển đảng công nhân Có chế, sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng những cán bộ ưu tú xuất thân từ công nhân, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỉ lệ cán bộ xuất thân từ công nhân bộ máy lãnh đạo các cấp của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và các tổ chức trị - xã hợi khác Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo hội phát triển cho những cán bộ công đoàn trẻ, cán bộ niên có lực, trình độ và phẩm chất đạo đức tốt xuất thân từ công nhân Lãnh đạo Đảng và Nhà nước các cấp phải thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến của công nhân và công đoàn, tôn trọng và phát huy vai trò chủ đợng, sáng tạo của tổ chức cơng đoàn Chú trọng lãnh đạo, tạo điều kiện để công đoàn phát huy tớt vị trí, vai trò của mình Tiếp tục đổi mới, chỉnh đốn Đảng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng doanh nghiệp Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và đạo thực hiện kiên quyết; bổ sung quy định chế tài cụ thể, đủ mạnh các luật để thực hiện nghiêm việc thành lập, hoạt động của tổ chức sở đảng và các tổ chức trị xã hội tại các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế; đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích các chủ doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đồng tình, ủng hộ, tạo điều kiện để tổ chức đảng và các tổ chức trị - xã hợi thành lập, hoạt động thuận lợi Đẩy mạnh bồi dưỡng phát triển đảng các trường phổ thông, trường đại học, cao đẳng, các trường đào tạo nghề và công nhân, trọng phát triển đảng những doanh nghiệp khơng có đảng viên để tạo ng̀n thành lập tổ chức sở đảng phần lớn các doanh nghiệp Có sách đợng viên về vật chất, khún khích về tinh thần đới với đợi ngũ cán bộ đảng doanh nghiệp Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, phẩm chất đạo đức, bản lĩnh trị, nhiệt tình, tâm huyết và kỹ công tác cho cán bộ đảng doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng doanh nghiệp thịnh vượng Có nhiều hình thức tăng cường và phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vớn đầu tư nước ngoài, làm nòng cốt xây dựng tổ chức sở đảng, công đoàn, Đoàn Thanh niên Cợng sản Hờ Chí Minh và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Xây dựng tổ chức cơng đoàn lớn mạnh, phát huy vai trò của công đoàn xây dựng giai cấp công nhân Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp Nghiên cứu việc quy định cấu đại diện công đoàn vào thường vụ cấp uỷ những nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân Các cấp công đoàn cần hướng mạnh hoạt động về sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của công nhân, viên chức, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động Công đoàn cần tăng cường nữa công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao giác ngợ giai cấp, bản lĩnh trị, ý thức tự lực, tự cường, tinh thần cảnh giác cách mạng, kiên định đường xã hội chủ nghĩa cho công nhân; tập hợp trí ṭ của cơng nhân để tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi và thực hiện sách, pháp luật Chú trọng đào tạo, bời dưỡng cán bộ công đoàn sở, nhất là chủ tịch công đoàn sở doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, về trình đợ trị, hiểu biết sách, pháp luật lao động và kỹ công tác Sớm sửa đổi, bổ sung Luật Cơng đoàn để phù hợp, tương thích với các quy định của Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và cảc văn bản pháp luật có liên quan; xác định rõ vị trí, chức năng, quyền và chế đảm bảo để công đoàn thực hiện tốt chức thời kỳ mới Việc thu kinh phí cơng đoàn tại doanh nghiệp tḥc các thành phần kinh tế thực hiện theo quy định của Luật Cơng đoàn và của Chính phủ; sử dụng cho việc đào tạo, bời dưỡng, nâng cao trình đợ trị, chuyên môn, sinh hoạt văn hoá, thi đua, khen thưởng, phúc lợi xã hội và các hoạt động khác của cơng nhân tại doanh nghiệp đó, kể cả việc trả lương phụ cấp lương cho cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp Tăng cường và mở rộng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân và công đoàn các nước toàn thế giới Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn doanh nghiệp Không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn sở, để công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc của công nhân tại doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, có sức hấp dẫn đối với người lao động và tạo được sự đồng tình, ủng hộ của người sử dụng lao động Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để nâng cao hiệu quả công tác nữ công của công đoàn tại các doanh nghiệp và khu cơng nghiệp Sớm bổ sung chế, sách bảo vệ cán bộ công đoàn sở và chế độ phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn sở -Đổi nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam doanh nghiệp Đổi mới nội dung và phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đoàn Thanh niên Cợng sản Hờ Chí Minh và Hợi Liên hiệp Thanh niên Việt Nam các doanh nghiệp nhà nước Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đa dạng hoá các loại hình, hình thức tập hợp, vận động niên làm việc các doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tham gia hoạt động Đoàn và Hội Câu 2: Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung phát triển năm 2011) khẳng định: “Theo quy luật tiến hóa lịch sử, loài người định tiến tới chủ nghĩa xã hội lựa chọn phù hợp với quy luật khách quan thực tiễn cách mạng Việt Nam” (ĐCSVN, Văn kiện Đại hội đạibiểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb CTQG, Hà Nội, 2011, trang 69 ) Bằng lý luận thực tiễn, đồng chí làm rõ quan điểm Trả lời: Lý luận - Hình thái kinh tế - xã hội CSCN đời là mợt tất ́u mang tính quy luật: + Quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của LLSX Đây là tất yếu về kinh tế của sự đời hình thái KT_XH cao hình thái KTXH TBCN, nó tạo sự phù hợp giữa QHSX với LLSX + Quy luật sở hạ tầng quyết định kiến trúc thượng tầng:Khi LLSX ngày càng Xh hóa mâu thuẫn gay gắt với QHSX TBCN thì KTTTcủa XHTB mà nòng cớt là nhà nước TS phải bị thay thế cách mạng LS đã chứng minh sự thắng lợi của cách mạng XHCN nước Nga 1917 và sau đó là nhiều nước khác thế giới để làm nảy sinh hình thái KT_XH cộng sản CN các nước XHCN + Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng ĐCS lãnh đạo.Hình thái KTXH CSCN đời và phát triển dựa kết quả lao động sáng tạo của GCCN, GCND, đợi ngũ trí thức và các lực lượng lao động khác Sự tham gia đóng góp sáng tạo của nhân dân dưới sự lãnh đạo của ĐCS, sự quản lí của Nhà nước XHCN và việc phát huy dân chủ của nhân dân từ Mặt trận tổ q́c và cáctổ chức trị xã hợi hệ thớng trị XHCN Vai trò tham gia với ý thức tự giác, sáng tạo của nhân dân quyết định cho sự đời tồn tại và phát triển của hình thái KT-XH CSCN (03 quy luật có giáo trình từ tr287 đến tr 292) - Hình thái kinh tế - xã hội CSCN đời là qua trình phát triển tự nhiên của lịch sử xã hội loài người, đó là quá trình phát triển từ thấp đến cao, từ chưa hoàn thiện đến hoàn thiện: Hình thái kinh tế - xã hội Cộng sản nguyên thủy -> Chiến hứu hữu nô lệ -> Phong kiến -> Tư bản chủ nghĩa -> XHCN, CSCN - Các nước có nền kinh tế lạc hậu có thể tiến lên CNXH không trải qua chế độ TBCN đó là tính quy luật chung của sự phát triển lịch sử toàn thế giới đã không loại trừ mà trái lại bao hàm mợt sớ giai đoạn phát triển mang những đặc điểm về hình thức, về trình tự của sự phát triển đó Thực tiễn - Lựa chọn đường lên CNXH là đường phù hợp với xu thế thời đại: Thời đại ngày là thời đại quá độ từ CNTB sang CNXH phạm vi toàn thế giới mở đầu cách mạng XHCN Tháng mười Nga vĩ đại năm 1917 Đó là nội dung bản của thời đại, nói lên khả và điều kiện để quốc gia, dân tộc bước quá độ lên CNXH và CNCS kể cả các quốc gia, dân tộc cũn lạc hậu về LLSX - Lựa chọn đường lên CNXH - đó là sự lựa chọn của lịch sử Việt Nam - Sau 10 năm chuẩn bị về tư tưởng, tổ chức, đường lới trị ngày 3-21930 Đảng Cộng sản Việt Nam đời với đường lối cách mạng “ Độc lập dân tộc gắn liền với CNXH đó đưa cách mạng Việt Nam từ thắng lợi này đến thắng lợi khác + Cách mạng tháng năm 1945 + Chiến thắng Thực dân Pháp, đế quốc Mỹ + Thành tựu 30 năm đổi mới.(Lấy Tài liệu: Bài học kinh nghiệm 30 năm đổi mới) Nhìn tổng thể, qua 30 năm đổi mới, đất nước ta đã đạt được thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử đường xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc xã hợi chủ nghĩa Đờng thời nhiều vấn đề lớn, phức tạp, nhiều hạn chế, yếu cần phải tập trung giải quyết, khắc phục để đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững Nhìn lại 30 năm đổi mới, từ những thành tựu những hạn chế, khuyết điểm, rút số học sau : Một là, quá trình đổi mới phải chủ động, không ngừng sáng tạo sở kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hờ Chí Minh, kế thừa và phát huy truyền thống dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, vận dụng kinh nghiệm quốc tế phù hợp với Việt Nam Hai là, đổi mới phải luôn quán triệt quan điểm "dân là gớc", vì lợi ích của nhân dân, dựa vào nhân dân, phát huy vai trò làm chủ, tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo và nguồn lực của nhân dân; phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân tộc Ba là, đổi mới phải toàn diện, đồng bộ, có bước phù hợp; tôn trọng quy luật khách quan, xuất phát từ thực tiễn, bám sát thực tiễn, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, tập trung giải quyết kịp thời, hiệu quả những vấn đề thực tiễn đặt Bốn là, phải đặt lợi ích quốc gia - dân tộc lên hết; kiên định độc lập, tự chủ, đồng thời chủ động và tích cực hợi nhập q́c tế sở bình đẳng, có lợi; kết hợp phát huy sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại để xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Năm là, phải thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn, nâng cao lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ lực và phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Nhà nước, Mặt trận Tổ q́c, các tổ chức trị - xã hợi và của cả hệ thớng trị; tăng cường mối quan hệ mật thiết với nhân dân./ Câu 3: Vì Thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội phải thực liên minh công nhân với nông dân trí thức Liên hệ với thực tiễn Việt Nam? Trả lời: Khái niệm: Liên minh cơng – nơng - trí thức là sự đoàn kết, hợp lực, hợp tác,v.v… của công nhân, nông dân và đợi ngũ trí thức nhằm thực hiện nhu cầu và lợi ích của lực lượng và của cả khối liên minh; đồng thời góp phần thực hiện lợi ích chung của dân tợc, của sự nghiệp xây dựng CNXH Tính tất yếu liên minh cơng, nơng, trí thức - Tất yếu kinh tế kỹ thuật phân công lao động: + Từ một nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu lên CNXH thì bắt buộc phải gắn nông nghiệp với công nghiệp và khoa học - công nghệ một cấu kinh tế quốc dân thống nhất để bước hình thành sở vật chất - kỹ thuật của CNXH Nông nghiệp, công nghiệp và nhiều lĩnh vực kinh tế đời sống, phải gắn liền với sự phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ ngày càng hiện đại thì mới có thể xây dựng thành công CNXH, CNCS + Liên minh cơng, nơng, trí là tất ́u khách quan vì lợi ích kinh tế - xã hợi của GCCN, GCND và đợi ngũ Trí thức Cần thoả mãn những lợi ích kinh tế thiết thân trước mặt cho công nông thì mới tiến tới thực hiện lợi ích kinh tế lâu dài, bản nhất của toàn xã hội, tức là hình thành những sở kinh tế của CNXH và CNCS Có qùn rời, nếu không giải quyết vấn đề kinh tế liên minh thì bản thân công nhân, nhất là nông dân và đại đa số nhân dân dù đã thoát khỏi ách nô lệ, áp bức, bóc lột…nhưng không thể thoát khỏi đói nghèo, bệnh tật, mù chữ… - Tất yếu trị - xã hội: + Sự liên minh này cách mạng XHCN là tất yếu khách quan Chủ nghĩa Mác - Lênin bàn về tính tất yếu của liên minh công - nông và các tầng lớp lao động khác, chẳng những giai đoạn cách mạng giành qùn, mà đặc biệt lưu ý giai đoạn xây dựng CNXH + Liên minh công, nông, trí nằm tính tất ́u của việc hình thành chun vơ sản, là ngun tắc cao nhất của chun vơ sản; V.I Lênin nhấn mạnh vấn đề liên minh nguyên tắc cao nhất của chun vơ sản Xét về ngun tắc tập hợp lực lượng cách mạng của chun vơ sản thì liên minh này đã tập hợp được lực lượng sản xuất và lực lượng cách mạng bản và đông đảo nhất để xây dựng CNXH; đó giai cấp công nhân là giai cấp tiên phong, lãnh đạo Xét về ngun tắc lãnh đạo của chun vơ sản, thì nhất có giai cấp công nhân thông qua đảng của nó lãnh đạo "hệ thớng chun vơ sản" Nhưng vai trò lãnh đạo đó được giữ vững và được thực hiện có kết quả tốt lãnh đạo và tổ chức tốt liên minh công - nông và các tâng lớp lao động khác với tư cách là nền tảng của nhà nước chuyên vơ sản + Liên minh cơng, nơng, trí là tất yếu khách quan vì lợi ích trị - xã hợi của GCCN, GCND và đợi ngũ Trí thức Xét về lợi ích bản và mục tiêu của chun vơ sản, đó là xây dựng CNXH, CNCS vì lợi ích của toàn thể nhân dân Nhưng đại đa số nhân dân lại nằm giai cấp công nhân, nơng dân, đợi ngũ trí thức và các tần g lớp lao động khác Qua mối liên minh này, lực lượng đông đảo nhất xã hội là nông dân, công nhân được tập hợp về mục tiêu chung là xây dựng chủ nghĩa xã hợi, vì lợi ích của toàn thể dân tộc Đây là điều kiện để giai cấp cơng nhân giữ vai trò lãnh đạo 10 ... xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung phát triển năm 2 011 ) khẳng định: “Theo quy luật tiến hóa lịch sử, lồi người định tiến tới chủ nghĩa xã hội lựa chọn phù hợp với quy luật... lý luận giai cấp công nhân điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Đổi mới tổ chức, tăng cường đầu tư, đẩy... hợi và của cả hệ thớng trị; tăng cường mới quan hệ mật thi ́t với nhân dân./ Câu 3: Vì Thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội phải thực liên minh công nhân với nông dân trí thức Liên hệ