Đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo xây dựng và phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (1997 2010)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ =====***===== NGUYỄN THỊ HOÀN ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA (1997 – 2010) LUẬN VĂN THẠC SỸ LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ =====***===== NGUYỄN THỊ HOÀN ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA (1997 – 2010) Luận văn thạc sĩ chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số: 60 22 56 Ngƣời hƣớng dẫn: PGS TS Triệu Quang Tiến HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn khoa học PGS.TS Triệu Quang Tiến Các số liệu luận văn trung thực, xác, đảm bảo tính khách quan, khoa học có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Hà Nội, ngày tháng năm 2012 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Hoàn MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: CHỦ TRƢƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC VỀ XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC (1997 – 2005) 11 1.1 Yêu cầu khách quan xây dựng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc….11 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 11 1.1.2 Tình kinh tế - xã hội Vĩnh Phúc tác động tới xây dựng nguồn nhân lực ……………………………………………………………… …….20 1.1.3 Tình hình nguồn nhân lực Vĩnh Phúc Tỉnh tái lập 23 1.2 Đảng tỉnh Vĩnh Phúc vận dụng chủ trƣơng Đảng xây dựng nguồn nhân lực (1997 – 2005)…………………………………….……… 27 1.2.1 Chủ trương Đảng xây dựng nguồn nhân lực 27 1.2.2 Chủ trương Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng nguồn nhân lực (1997 – 2005) 41 1.2.3 Quá trình đạo xây dựng nguồn nhân lực Vĩnh Phúc (1997 – 2005) ………………………………………………………………….… 45 TIỂU KẾT 57 CHƢƠNG 2: CHỦ TRƢƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (2005 – 2010) 59 2.1 Yêu cầu xây dựng NNL tỉnh…………………….…….59 2.1.1 Bối cảnh 59 2.1.2 Nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 61 2.2 Đảng tỉnh Vĩnh Phúc vận dụng chủ trƣơng Đảng vào xây dựng phát triển nguồn nhân lực (2005 – 2010)………………………… … 63 2.2.1 Chủ trương Đảng xây dựng phát triển nguồn nhân lực 63 2.2.2 Chủ trương Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng phát triển nguồn nhân lực (2005 – 2010) 66 2.3 Quá trình đạo xây dựng phát triển nguồn nhân lực Vĩnh Phúc (2005 – 2010)………………………………………………………….72 CHƢƠNG 3: KẾT QUẢ VÀ KINH NGHIỆM CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC………………………………………………………………… …….95 3.1 Một số kết xây dựng phát triển nguồn nhân lực…… 95 3.1.1 Thành tựu 95 3.1.2 Hạn chế 106 3.2 Một số kinh nghiệm chủ yếu………………………………………….111 KẾT LUẬN 122 PHỤ LỤC 124 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 127 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CN - XD: Công nghiệp – xây dựng CNH: Cơng nghiệp hóa HĐH: Hiện đại hóa HS-SV: Học sinh – Sinh viên KHKT: Khoa học – Kỹ thuật NNL: Nguồn nhân lực Nxb: Nhà xuất TCCN: Trung cấp chuyên nghiệp THCS: Trung học sở 10 THPT: Trung học phổ thông 11 UBND: Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Một đất nước muốn phát triển cần phải có nguồn lực: Vốn, khoa học - công nghệ, tài nguyên người Trong thời đại cơng nghiệp hóa đại hóa, kinh tế tri thức, nguồn nhân lực, yếu tố người giữ vị trí trung tâm quan trọng Điều C.Mác khẳng định rằng: Dù thời đại nào, hay hình thái kinh tế xã hội người ln giữ vai trò định, tác động trực tiếp đến tiến trình phát triển lịch sử xã hội Con người yếu tố số lực lượng sản xuất Con người – nguồn nhân lực ln chiếm vị trí trung tâm hệ thống phát triển nguồn lực Ở nước ta, nguồn lực người quý báu nhất, có vai trò định nguồn lực tài hạn hẹp Nguồn nhân lực chất lượng cao người có trí tuệ cao, tay nghề thành thạo, có phẩm chất tốt đẹp đào tạo, bồi dưỡng phát huy giáo dục tiên tiến gắn liền với khoa học công nghệ đại Nhận thức vai trò nguồn lực người, Văn kiện Đại hội IX Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định: “Phát triển nguồn lực người - yếu tố để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững …”, “Con người nguồn nhân lực nhân tố định phát triển đất nước thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa …”.[15, tr.201] Trong năm đổi mới, Đảng Nhà nước ta trọng xây dựng phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, hiệu chưa cao, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, chưa tương xứng với tiềm đất nước Vĩnh Phúc tỉnh nằm vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, địa phương có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, công nghiệp ngày chiếm tỷ trọng lớn cấu kinh tế, đầu tư vào địa bàn ngày tăng Trước đòi hỏi tỉnh trọng điểm kinh tế, trọng điểm công nghiệp, yêu cầu xây dựng phát triển nguồn nhân lực địa phương thiết Bởi vì, nhân lực nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội nhanh bền vững, nhân tố định thành công nghiệp đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế Trước yêu cầu đó, Đảng tỉnh Vĩnh Phúc tập trung xây dựng, phát triển nguồn nhân lực thu nhiều kết Song số hạn chế nảy sinh vấn đề Việc nghiên cứu lãnh đạo Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực năm đẩy mạnh CNH, HĐH cần thiết, vừa có ý nghĩa khoa học, vừa có ý nghĩa thực tiễn Do tơi chọn đề tài: “Đảng tỉnh Vĩnh Phúc lãnh đạo xây dựng phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (1997 2010)” làm luận văn thạc sĩ lịch sử, chuyên ngành Lịch sử Đảng Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài Vấn đề nguồn nhân lực, nguồn nội lực nghiệp phát triển kinh tế xã hội thời kỳ đổi nhiều nhà khoa học quản lý trong, nước quan tâm, nghiên cứu, tổng kết Nhiều cơng trình nghiên cứu xuất bản, nhiều hội thảo quốc gia quốc tế bàn vấn đề này, dừng lại mặt vấn đề như: iáo trình inh tế nguồn nhân lực (1998 P S, TS Trần Xuân Cầu P S, TS Mai Quốc Chánh, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân Các tác giả đề cập chủ yếu tới việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao quản lý nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghệp hóa, đại hóa đất nước (2002) tác giả Nguyễn Thanh, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội Tác giả phân tích rõ người yếu tố để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế Đặc biệt nghiệp CNH, HĐH cần phải phát triển mạnh giáo dục đào tạo, phát huy nguồn lực người với tư cách yếu tố bản, nguồn lực nội sinh cho phát triển nhanh bền vững iáo dục kỹ thuật - nghề nghiệp phát triển nguồn nhân lực (2002) tác giả Trần Khánh Đức, Nxb iáo dục Tác giả nhấn mạnh: Trong xu mở cửa ngày nay, trình độ nhận thức người ngày cao, người cần phải có kỹ năng, kỹ xảo q trình lao động, trình độ lao động Để bắt kịp nước, cần phải giáo dục kỹ thuật - nghề nghiệp cho người lao động phát huy vai trò người Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài (2002) hai tác giả Nghiêm Đình Vỳ - Nguyễn Đắc Hưng, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội Các tác giả đề cập tới vai trò giáo dục, đào tạo khẳng định: iáo dục, đào tạo chiếm vị trí quan trọng phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (2005) tác giả Nguyễn Tiệp, Nxb Lao động xã hội, với nội dung chủ yếu đề cập vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực như: Khái niệm, vai trò, đào tạo nguồn nhân lực, dự báo quản lý nguồn nhân lực… Phát huy nguồn lực người để cơng nghiệp hóa, đại hóa, kinh tế quốc tế Việt Nam (2005) tác giả Vũ Bá Thể, Nxb Lao động xã hội Tác giả đề cập tới việc phát huy nhân tố người thời đại CNH, HĐH đặc biệt trình hội nhập kinh tế quốc tế Đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn lực tài năng, kinh nghiệm giới (2005) tác giả Trần Văn Tùng, Nxb Thế giới Tác giả nêu rõ: nhân tố người gắn liền với yêu cầu phát triển, đổi đất nước, người có vai trò định phát triển kinh tế xã hội Với trình độ tri thức người Việt Nam nay, cần phải đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng tài người cho có hiệu Ngồi cần phải biết vận dụng kinh nghệm giới để xây dựng nguồn nhân lực đạt hiệu cao Còn có hàng loạt sách đề cập đến nhiều nội dung khác vấn đề nguồn nhân lực như: Tuyển tập cơng trình nghiên cứu báo cáo khoa học nhiều tác giả với tiêu đề Từ chiến lược phát triển giáo dục đến sách phát triển nguồn nhân lực (2002 , Nxb iáo dục Cuốn Phát huy yếu tố người lực lượng sản xuất Việt Nam (2002) Hồ Anh Dũng, Nxb Khoa học xã hội Tư tưởng Hồ Chí Minh người (2002) TS Lê Quang Hoan, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội Nghiên cứu số phát triển người (HDI) Việt Nam (2008) P S.TS Đặng Quốc Bảo chủ biên, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội Ngồi có nhiều báo đăng tạp chí chuyên ngành như: “Con người nguồn nhân lực, nghiệp giáo dục đào tạo với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” (1996) tác giả Nguyễn Trọng Bảo đăng Tạp chí Đại học giáo dục chuyên nghiệp (số 3); “Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đến năm 2010” (1997 Nguyễn Thị Hằng Tạp chí cộng sản (số 7); “Đi vào kỷ XXI phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” (5-2003) GS.VS Phạm Minh Hạc Tạp chí Nghiên cứu (số 2); “Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa” (2006) Mạc Văn Tiến Tạp chí Lao động xã hội (số 264); “Quy hoạch nguồn lực quốc gia” (26-11-2011) Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân báo Tiền Phong… Các công trình đề cập đến đặc điểm, vai trò nguồn nhân lực phương diện động lực quan trọng cho phát triển, khảo sát thực trạng đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Tuy nhiên cơng trình nghiên cứu địa bàn lớn, đề xuất vấn đề tầm vĩ mơ, khơng mang tính đặc thù chun ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam trường thắng lợi để giải tiềm năng, khai thác có hiệu nguồn lực cho phát triển Khi xác định trúng khâu đột phá, cần phải ưu tiên đầu tư thỏa đáng để tạo biến đổi mạnh mẽ, bản, tạo động lực to lớn cú huých quan trọng có ý nghĩa định việc thúc đẩy lĩnh vực khác phát triển tạo khả giành thắng lợi cao Một khâu chiến lược đột phá mà Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI (2011 xác định: “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao,…” [18, tr.32] Từ đó, Đảng tỉnh xác định: Lấy đào tạo nghề, đào tạo lao động chất lượng cao làm khâu đột phá Điều xuất phát từ thực trạng NNL Vĩnh Phúc yêu cầu đất nước, với thay đổi to lớn Vĩnh Phúc tỉnh có nguồn lao động dồi trình độ học vấn, trình độ chun mơn kỹ thuật, thể lực người chưa đáp ứng yêu cầu trình đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức chất lượng NNL thấp Do vậy, cần phải xây dựng NNL chất lượng thúc đẩy kinh tế - xã hội Vĩnh Phúc phát triển trở thành tỉnh trọng điểm phía Bắc Vấn đề đòi hỏi Đảng tỉnh phải có chiến lược khai thác tốt nguồn lực sẵn có, có nguồn lực người, đặc biệt NNL chất lượng cao sức mạnh nội sinh nguồn lực định Để phấn đấu 2015, tỉnh có đủ điều kiện để xây dựng tỉnh cơng nghiệp Đảng tỉnh lựa chọn “Phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao khâu đột phá” Giải tốt sách xã hội, thực triệt để chiến lược giáo dục đào tạo, khoa học cơng nghệ với sách khác liên quan, giải thực trạng chất lượng NNL nâng cao chất lượng NNL đủ điều kiện đáp ứng nhu cầu CNH, HĐH, phát triển kinh tế tri thức năm Vĩnh Phúc 121 KẾT LUẬN Xây dựng phát triển NNL không vấn đề đặt với riêng quốc gia mà vấn đề mang tính chiến lược với tất nước giới cần phải đặc biệt quan tâm Ở nước ta, Đảng xác định “lấy việc phát huy nguồn lực người yếu tố cho phát triển nhanh bền vững” Bước vào thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH việc phát huy NNL lại có vai trò quan trọng Chính vậy, với phát triển kinh tế, Đảng ta đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng, phát triển NNL Coi hướng chiến lược quan trọng, chìa khóa vàng để thực mục tiêu kinh tế - xã hội, hướng tới thực dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Chủ trương xây dựng, phát triển NNL trở thành vận động lớn, chương trình quy mơ, mục tiêu quốc gia làm cho tầng lớp nhân dân, tổ chức đoàn thể thấy ý nghĩa, trách nhiệm nhiệm vụ phát triển NNL Vĩnh Phúc tỉnh có kinh tế đà phát triển NNL vấn đề Đảng Tỉnh quan tâm Từ năm 1997 đến năm 2010, ánh sáng đường lối Đảng, Đảng Vĩnh Phúc đề nhiều chủ trương sách xây dựng, phát triển NNL đạt nhiều kết quả, góp phần quan trọng thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển, tạo nên chuyển biến mạnh mẽ xây dựng phát triển kinh tế - xã hội, củng cố an ninh quốc phòng tỉnh dẫn đầu nước nhiều lĩnh vực tăng trưởng kinh tế, thu hút đầu tư, thành tựu giáo dục đào tạo Phát triển NNL phát triển nhiều lĩnh vực, đòi hỏi phối hợp nhiều yếu tố để đảm bảo NNL phát triển tồn diện khơng số lượng mà chất lượng; khơng thể lực mà trí lực, đạo đức, thái độ; khơng trình độ chun môn mà tác phong, kỹ nghề nghiệp Chính vậy, đòi hỏi phối kết hợp nhiều quan ban ngành, đoàn thể tầng 122 lớp nhân dân Trong đó, nghiệp giáo dục đào tạo có vai trò định Với lãnh đạo đắn, kịp thời sáng tạo Đảng tỉnh Vĩnh Phúc quan tâm phối hợp ban ngành, đồn thể, cơng tác xây dựng, phát triển NNL Tỉnh đạt thành tựu quan trọng NNL Tỉnh có chuyển biến tích cực số lượng chất lượng phát huy vai trò nguồn lực then chốt nghiệp xây dựng, phát triển Tỉnh nước Từ thành tựu hạn chế xây dựng phát triển NNL 10 năm (1997-2010), luận văn rút số kinh nghiệm lãnh đạo Đảng như: Đẩy mạnh công tác giáo dục - đào tạo yếu tố trực tiếp đóng vai trò định chiến lược phát triển người; Sử dụng tổng hợp giải pháp xây dựng phát triển NNL; Điều chỉnh lại hệ thống sách nhằm sử dụng, phát huy nguồn nhân lực; Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng phát triển NNL Những kinh nghiệm vận dụng thời gian tới để tiếp tục phát triển NNL, đặc biệt NNL chất lượng cao, góp phần quan trọng việc phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đưa Vĩnh Phúc tiến nhanh trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2015 123 PHỤ LỤC Công nhân làm việc Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Phúc Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Phúc 124 Nghề gốm Hương Canh, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc Lớp dạy nghề đan giỏ dây nilon xã Tam Hồng, Yên Lạc, Vĩnh Phúc chỗ cho lao động nông thôn 125 Hướng dẫn kỹ thuật cắt tỉa cành, tạo dáng cảnh xã Triệu Đề, Lập Thạch, Vĩnh Phúc Thực hành tháo, lắp Động ô tô trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp 126 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Đảng tỉnh Vĩnh Phúc (2008 , Các chương trình, đề án thực Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIV, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Ban chấp hành Đảng tỉnh Vĩnh Phúc (2007 , Lịch sử Đảng tỉnh Vĩnh Phúc 1930 – 2005, Nxb trị Quốc Gia Ban tuyên giáo Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (1999 , Vĩnh Phúc chặng đường đấu tranh xây dựng trưởng thành, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Ban tuyên giáo Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (2007 , Tài liệu học tập nghị lần thứ IV ban chấp hành Đảng tỉnh khố XIV, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc P S.TS Đặng Quốc Bảo (1996 , “Con người nguồn nhân lực, nghiệp giáo dục đào tạo với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Cộng sản, (số 3) P S.TS Đặng Quốc Bảo (2008), Nghiên cứu số phát triển người (HDI) Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội Các Mác – Ănghen, Toàn tập (1995), tập 03, Nxb trị quốc gia Các Mác – Ănghen, Toàn tập (1995), tập 19, Nxb trị quốc gia Các Mác – Ănghen, Tồn tập (1995), tập 23, Nxb trị quốc gia 10 P S, TS Trần Xuân Cầu P S, TS Mai Quốc Chánh (1998 , iáo trình inh tế nguồn nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc Dân 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb trị quốc gia 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1993), Văn kiện hội nghị lần thứ IV Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 127 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc ia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Văn kiện Đại hội Đảng thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị Quốc ia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 ĐHQ Hà Nội (2004), Phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn lực tài phục vụ nghiệp CNH, HĐH, Báo cáo nghiên cứu khả thi Dự án thí điểm 20 Phạm Tất Dong (1996 , “Đẩy mạnh công tác giáo dục - đào tạo phục vụ công tác CNH, HĐH đất nước”, Công tác tư tưởng (số 10) 21 Đỗ Công Định (2005 , “Nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng kiến nghị”, Tạp chí cộng sản, (số 10), tr.61 - 64 22 Trần Khánh Đức (2002), iáo dục kỹ thuật - nghề nghiệp phát triển nguồn nhân lực, Nxb iáo dục 23 Trần Khánh Đức (2010), iáo dục phát triển nguồn nhân lực kỷ XXI, Nxb iáo dục 24 Hồ Anh Dũng (2002 , Phát huy yếu tố người lực lượng sản xuất Việt Nam nay, Nxb Khoa học xã hội 25 Nguyễn Minh Đường, (1996), Bồi dưỡng đào tạo lại đội ngũ nhân lực điều kiện mới, Hà Nội, đề tài KX – 07 – 14 128 26 Lê Thanh Hà (2009 , Phát triển Nguồn nhân lực cơng nghiệp Việt Nam q trình CNH, HĐH đất nước vai trò cơng đồn, Nxb Lao động 27 Nguyễn Thị Như Hà (2005 , “Đầu tư nước với việc phát triển khai thác nguồn nhân lực Việt Nam”, Nxb Lý luận trị, (số 4), tr.8088 28 Trương Thu Hà (2001 , “Cơ hội thách thức việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Việt Nam”, Tạp chí khoa học xã hội nhân văn, (số 4), tr.47-56 29.GS TS Phạm Minh Hạc (2003 , “Đi vào kỷ XXI phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nghiên cứu người (số 2) 30 Nguyễn Thị Hằng (1999 , “Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đến năm 2010”, Tạp chí cộng sản, (số 7) 31 Hồ Chí Minh (1995 , Tồn tập, tập 9, Nxb trị quốc gia Hà Nội 32 ThS Hồng Đức Hoan (2004), Phân tích nguồn lực thực trạng phát triển kinh tế tỉnh Ninh Bình 1992 – 2003, Nxb Đại học Sư Phạm Hà Nội 33 TS Lê Quang Hoan (2002 , Tư tưởng Hồ Chí Minh người với việc phát huy nhân tố người CNH, HĐH Việt nam nay, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 34 Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc (04-07-2007), Nghị số 16/2007/NQ-HĐND Chương trình giảm nghèo, giải việc làm cho giai đoạn 2007-2010, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 35 Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc (25-07-2008), Nghị số 16/2008/NQ-HĐND số sách phát triển đội ngũ cán bộ, cơng 129 chức, viên chức tỉnh đến năm 2015, định hướng đến năm 2020, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 36 Nguyễn Thế Long (2006), Đổi tư phát triển giáo dục Việt Nam kinh tế thị trường, Nxb Lao động, Hà Nội 37 Lợi Bùi Sĩ Lợi (2002), Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Thanh Hóa đến năm 2010, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân 38 PGS TS Phạm Thanh Nghị (2009 , “Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực quốc gia vùng lãnh thổ Đông Nam Á”, Nghiên cứu người (số 2) 39 Nguyễn Thiện Nhân, (26/11/2010 , “Quy hoạch nguồn nhân lực quốc gia” – Báo Tiền phong (số 330) 40 Niên giám thống kê Vĩnh Phúc (2000 , Nxb Thống kê 41 Niên giám thống kê Vĩnh Phúc (2004), Nxb Thống kê 42 Niên giám thống kê Vĩnh Phúc (2005 , Nxb Thống kê 43 Niên giám thống kê Vĩnh Phúc (2008 , Nxb Thống kê 44 Niên giám thống kê Vĩnh Phúc (2009 , Nxb Thống kê 45 Lê Văn Thanh (2007 , Phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Tây Nguyên, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân 46 TS Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 47 Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nguồn lực người để cơng nghiệp hóa, đại hóa, kinh tế quốc tế Việt Nam, Nxb Lao động xã hội 48 Thủ tướng Chính phủ (13-08-2004), Quyết định 145/2004 QĐ- TTg phương hướng chủ yếu phát kinh tế - xã hội vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ đến năm 2010 tầm nhìn đến 2020 130 49 Mạc Văn Tiến (2005 , “Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa”, Tạp chí cộng sản, (số 7), tr.21 50 Mạc văn Tiến (2006 “Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa”, Tạp chí Lao động xã hội, (số 264) 51 Nguyễn Tiệp (2005), Nguồn nhân lực, Nxb Lao động xã hội 52 Hà Quý Tính (1999 , “Nguồn nhân lực Việt Nam Thực trạng giải pháp”, Tạp chí cộng sản, (số 7), tr.21 53 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc ( 01-06-2005), Kế hoạch 87/KH-TU Tỉnh ủy tổ chức thực thị 40-CT/TW Ban Bí thư Trung ương Đảng việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 54 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (05-05-1998), Kế hoạch số 04/ KH – TU triển khai thực nghị Tỉnh Ủy công tác cán năm 1998 quy hoạch phát triển NNL kỹ thuật tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2010, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 55 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (1997 , Đề án 01/ĐA-TU Tỉnh ủy Phát triển giáo dục đào tạo giai đoạn 1997 – 2000, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 56 Tỉnh Ủy Vĩnh Phúc (1997 , Văn kiện Đại hội Đảng Vĩnh Phúc lần thứ XII, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 57 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (1998 , Nghị số 03 - NQ/TU, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 58 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2001 , Văn kiện Đại hội Đảng Tỉnh lần thứ XIII, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 59 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2005 , Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIV, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 131 60 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2006 , Nghị số 03-NQ/TU phát triển nông nghiệp nông thôn, nâng cao đời sống nhân dân giai đoạn 2006 – 2010, định hướng đến năm 2020, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 61 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2008 , Nghị số 06-NQ/TU, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 62 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2010 , “Báo cáo trị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XV”, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 63 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2011 , “Kết luận Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc việc thực Nghị 06-NQ/TU”, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 64.Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (2011 , Văn kiện đại hội Đảng tỉnh khóa XV, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 65.Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (29-07-2002), Nghị số 04/NQ-TU phát triển giáo dục, đào tạo thời kỳ 2001-2005, lưu trữ Văn phòng lưu trữ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 66 Tỉnh ủy Vĩnh Phúc (3-2010), 60 năm truyền thống ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Vĩnh Phúc 1950-2010, lưu trữ Văn phòng Tỉnh ủy Vĩnh Phúc 67 Tổng cục thống kê (1997 , Nxb Thống kê 68 Nguyễn Văn Trung (1998 , Phát triển nguồn nhân lực trẻ nơng thơn, nơng nghiệp nước ta, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 Trung tâm thông tin khoa học người quốc gia (2004), Phát triển người, NNL, giáo dục việc làm - vấn đề quan trọng kỷ XXI 70 Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nơng nghiệp (2008), Báo cáo đào tạo nghề giai đoạn từ 2005-2008, lưu trữ Thư viện trường 132 71 ThS Nguyễn Đình Tuấn (2009 , “Phát triển người Việt Nam thời kỳ đổi mới, từ quan điểm đến hành động”, Nghiên cứu người (số 4) 72 Nguyễn Thanh Tuấn (2006 , “Phát triển NNL lĩnh vực xã hội theo tinh thần văn kiện Đại hội X Đảng”, Tạp chí Lao động xã hội, số 264, tr.18-20 73 Trần Văn Tùng (2005 , Đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn lực tài năng, kinh nghiệm giới, Nxb Thế Giới 74 Nguyễn Trọng Uẩn (1990 , “Nguồn nhân lực chiến lược kinh tế - xã hội nước ta đến năm 2000”, Tạp chí Triết học (số 4) 75 UBND tỉnh Vĩnh Phúc - Sở giáo dục đào tạo Vĩnh Phúc (2005 , Báo cáo tổng kết năm học 2004-2005 phương hướng nhiệm vụ 2005-2006, lưu trữ Văn phòng ủy ban Tỉnh 76 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (1998 , Quyết định số 1336/ QĐ-UB, lưu trữ Văn phòng Văn phòng Ủy ban 77 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (1999 , Quyết định 1336/ QĐ-UB quy hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2010, lưu trữ Văn phòng Ủy ban Tỉnh 78 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (1999 , Quyết định số 1335/ QĐ-UB quy hoạch tổng thể hệ thống sở dạy nghề đến năm 2010, lưu trữ Văn phòng Ủy ban Tỉnh 79 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2003 , Quyết định số 13/2003/QĐ-UB sửa đổi, bổ sung sách thu hút, ưu đãi cán bộ, công chức, viên chức, lưu trữ Văn phòng Ủy ban Tỉnh 80 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2005 , Quyết định số 904/2005/QĐ-UBND việc phê duyệt điều chỉnh quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội đến năm 2010 định hướng đến năm 2020, lưu trữ Văn phòng Ủy ban Tỉnh 133 81 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2006 , Quyết định số 44/2005/QĐ UBND ) Ban hành quy định chuẩn số sách làng nghề cơng nghiệp – tiểu thủ công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc, lưu trữ Văn phòng Ủy ban Tỉnh 82 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2007), Đề án phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2008-2015, lưu trữ Văn phòng ủy ban Tỉnh 83 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2007 , Quyết định số 2041/QĐ-CT bổ sung chênh lệch trợ cấp y tế thơn 2007, lưu trữ Văn phòng ủy ban Tỉnh 84 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2007 , Quyết định số 2630/QĐ-CT việc toán tiền hỗ trợ đền bù, giải phóng mặt hỗ trợ đào tạo nghề theo định số 2475/2002/QĐ-UB ngày 09-07-2002 UBND tỉnh, lưu trữ Văn phòng ủy ban Tỉnh 85 UBND tỉnh Vĩnh Phúc (2008 , Quyết định số 1843/QĐ-CT Cấp kinh phí giải chế độ ưu đãi nhà giáo, cán quản lý giáo dục, lưu trữ Văn phòng Ủy ban Tỉnh 86 Nguyễn Thị Hồng Vân (2005 , “ iáo dục với phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH, HĐH”, Tạp chí iáo dục, số 4, tr.7-9 87 Viện Mác - Lênin (1995 , Việt Nam nguồn nhân lực 88 Viện nghiên cứu phát triển giáo dục Trung tâm nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực (2002), Từ chiến lược phát triển phát triển giáo dục đến sách phát triển nguồn nhân lực 89 Viện thông tin khoa học xã hội, (1995), Dân số, nguồn lực lợi so sánh: tình hình tương phản 90 PGS TS Nguyễn Đức Vượng (12/2008 , “Việt Nam hội nhập phát triển”, báo cáo khoa học hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ 3, Hà Nội 134 91 Nghiêm Đình Vỳ- Nguyễn Đắc Hưng (2002 , Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài, Nxb Chính trị Quốc ia, Hà Nội 92 Nguyễn Thị Hồng Yến (2005 , “Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho giáo dục hòa nhập Việt Nam”, Tạp chí Tâm lý học, (số 3) 93 GS TS Kenichi Ohno, GS TS Nguyễn Văn Thường (2005), Hoàn thiện chiến lược phát triển công nghiệp Việt Nam, Nxb Lý luận trị 94 Nolwen Henaff, Jean Yies Martin (2001), Lao động, việc làm NNL Việt Nam 15 năm đổi mới, Nxb Thế giới 95 William J.Rothwell (2010), Chuyển hóa nguồn nhân lực: Thể tầm lãnh đạo chiến lược nhằm thích ứng với xu hướng tương lai, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân 135 ... trò nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hóa, từ có giải pháp xây dựng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, . .. trƣơng đạo Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng nguồn nhân lực (1997 – 2005) Chƣơng 2: Chủ trƣơng đạo Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực (2005 – 2010) Chƣơng 3: Kết kinh nghiệm Đảng tỉnh. .. tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng phát triển nguồn nhân lực 10 Chƣơng 1: CHỦ TRƢƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH VĨNH PHÚC VỀ XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC (1997 – 2005) 1.1 Yêu cầu khách quan xây dựng nguồn nhân