Mẫu bảng Đánh giá của đồng nghiệp

Mẫu bảng Đánh giá của đồng nghiệp là biểu mẫu nhằm đưa ra những nhận xét về nhân viên từ đồng nghiệp, người quản lý sẽ có cái nhìn khách quan về nhân viên đó. Mời các bạn cùng tham khảo.

ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA ĐỒNG NGHIỆP Họ Tên người đánh giá Vị trí Tên đồng nghiệp Chuyển tới Bởi Với tinh thần trách nhiệm, đóng góp vào phát triển tổ chức nhân viên, muốn bạn hợp tác với Công ty, cho ý kiến nhận xét đồng nghiệp Xin dành phút để hồn thành mẫu sau chia sẻ với chúng tơi suy nghĩ bạn : Đây hội để bạn thể trách nhiệm với Cơng ty đồng nghiệp phát triển tổ chức, giúp đồng nghiệp phát lĩnh vực cần phát triển Lời nhận xét bạn đồng nghiệp khác Công ty tổng hợp, sử dụng thông tin tham khảo có tính thực tế xây dựng Công ty không công bố tên người nhận xét không tiết lộ thông tin nhận xét đánh giá bạn Xin kiểm tra gợi ý chọn vào phương án mà bạn cho phù hợp với thực tế thực cơng việc người đồng nghiệp đó, với ô chọn tương ứng xin cho biết nhận xét bạn ví dụ cụ thể Cảm ơn giúp đỡ bạn CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ Đang làm tốt Cần khắc phục Không biết Ln tìm kiếm đề xuất phương án nhằm nâng cao chất lượng quy trình hệ thống làm việc    Thường xuyên nắm rõ nhu cầu đối tác, khách hàng ưu tiên thực nhu cầu    Sẵn sàng đảm nhận thêm trách nhiệm, cơng việc hồn thành cơng việc nhóm    Nhận xét đề xuất SỬ DỤNG NGUỒN LỰC Đang làm tốt Cần khắc phục Không biết Sử dụng hợp lý thời gian thân người    Sử dụng nguồn lực hỗ trợ hiệu    Luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp mà không cần đề nghị    Luôn biết tiếp thu kinh nghiệm chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp khác    Nhận xét đề xuất CHUẨN MỰC GIÁ TRỊ Đang làm tốt Cần khắc phục Khơng biết Gìn giữ tôn trọng đối tác, khách hàng đồng nghiệp    Tôn trọng, phục vụ lịch với tất khách hàng, đồng nghiệp, đối tác    Nhận xét đề xuất CÁCH SỐNG & LÀM VIỆC Đang làm tốt Cần khắc phục Không biết Ủng hộ động viên đóng góp, cống hiến người    Là gương cho người noi theo việc thúc tầm nhìn giá trị tổ chức    Luôn cân sống cơng việc, khuyến khích người khác noi theo    Nhận xét đề xuất GIAO TIẾP Đang làm tốt Cần khắc phục Không biết Giao tiếp chân thành với cấp đồng nghiệp, giải vấn đề sau xảy    Có thái độ tích cực với thay đổi nêu nhận xét với tinh thần xây dựng phát triển    Ln tìm phương pháp giao tiếp hợp lý cho vấn đề cần giải    Nhận xét đề xuất ( Mẫu dùng nhằm mục đích tham khảo phương pháp Để ứng dụng thực tiễn, mẫu cần xây dựng sở hệ thống đánh giá phù hợp tổ chức ) ... CHUẨN MỰC GIÁ TRỊ Đang làm tốt Cần khắc phục Không biết Gìn giữ tơn trọng đối tác, khách hàng đồng nghiệp    Tôn trọng, phục vụ lịch với tất khách hàng, đồng nghiệp, đối tác  ... nguồn lực hỗ trợ hiệu    Luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp mà không cần đề nghị    Luôn biết tiếp thu kinh nghiệm chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp khác    Nhận xét đề xuất ... ( Mẫu dùng nhằm mục đích tham khảo phương pháp Để ứng dụng thực tiễn, mẫu cần xây dựng sở hệ thống đánh giá phù hợp tổ chức )