Mẫu Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân

2 97 0
Mẫu Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân là đánh giá mức độ hoàn thành công việc giúp cho nhà quản lý và người lao động nhìn ra điểm yếu, điểm mạnh của mình để đưa ra được những quyết định nhân sự đúng đắn. Mời các bạn cùng tham khảo.

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC THẤNG …. NĂM … STT Họ tên Chất  lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng  điểm Ghi chú 10 11 12 13 14 15 Ghi chú: Mức điểm cho mỗi phần: chất lượng, thời gian, cải tiến, quy định là từ  1 đến 10 điểm trong   đó 10 điểm là điểm tuyệt đối, 5 điểm là điểm đạt trung bình Tổng điểm bằng  = ( chất lượng * 1 + thời gian * 1 + cải tiến * 0.5 + quy định * 0.5 ) / 4 Trong một đơn vị thì bao giờ cũng có 10 % những người khơng được thưởng và khơng q 10  % số người đạt mức thưởng cao nhất Phòng Nhân sự                      (Người đại diện lý tên) Ngày     tháng       năm Trưởng bộ phận  (Ký và ghi rõ họ tên)

Ngày đăng: 27/02/2020, 13:57

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan