Gắn kết đào tạo nghề với sử dụng lao động theo yêu cầu thực tiễn của thị trường là một trong những giải pháp đột phá được Bình Dương đặt ra để cung ứng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, giữa nhà trường và doanh nghiệp (DN) còn chưa có sự đồng hành giữa đào tạo và sử dụng. Bài viết tập trung phân tích thực trạng đào tạo nghề trình độ sơ cấp nhằm đáp ứng nhu cầu DN ở các khu công nghiệp thuộc tỉnh Bình Dương hiện nay.
Bảng cho thấy ý kiến người học làm tương đồng với ý kiến đánh giá DN mức độ đáp ứng kiến thức, kĩ nghề 33 TẠP CHÍ KHOA HỌC - Trường ĐHSP TPHCM Tập 15, Số 10 (2018): 28-35 Bảng Đánh giá DN đội ngũ lao động qua đào tạo sơ cấp nghề Mức độ Nội dung Lí thuyết Thực hành Tác phong cơng nghiệp Ý thức trách nhiệm Khả thích nghi Tốt Khá Trung bình Yếu 26,67% 13,33% 48,89% 28,89% 26,67% 44,44% 42,22% 35,56% 60% 44,44% 22,22% 26,67% 11,11% 8,89% 22,22% 6,67% 17,78% 4,44% 2,22% 6,67% Đa số ý kiến cho CTĐT nghề cứng nhắc theo quy định chương trình khung Ơng Nguyễn Văn M., Quản đốc xưởng Công ti Staz Hàn Quốc cho biết người lao động sau tuyển dụng, nhìn chung làm việc phù hợp với nghề trình độ đào tạo Tuy nhiên, áp lực cạnh tranh ngày cao đòi hỏi Cơng ti phải đổi cơng nghệ, tổ chức lại sản xuất dẫn đến phải thay đổi cấu sử dụng lao động Người lao động qua đào tạo nghề, kĩ thực hành khả thích ứng với thay đổi cơng nghệ DN hạn chế DN sau tuyển dụng HV tốt nghiệp phải đào tạo lại kĩ chuyên môn kĩ mềm (giao tiếp, tác phong công nghiệp…), quy trình sản xuất, an tồn lao động… thời gian chi phí 3.3 Đánh giá chung Trong năm gần đây, nhu cầu đào tạo sơ cấp nghề liên quan đến thiết bị nâng ngày tăng cao phát triển công ti, xí nghiệp, bến tàu, bến cảng Với thời gian học ngắn, chi phí đầu tư thấp hội việc làm với mức lương ổn định nên nghề nhiều người lựa chọn, đặc biệt liên kết hợp đồng hợp tác đào tạo công nhân vận hành lái xe nâng CSDN DN cung cấp cho thị trường lao động nước đội ngũ kĩ thuật lành nghề, có trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp hăng say lao động sản xuất Kết khảo sát thực trạng đào tạo sơ cấp nghề ba nhóm khách thể DN, GV cựu HV cho thấy đào tạo nghề trình độ sơ cấp theo nhu cầu DN KCN tỉnh Bình Dương tồn mặt sau đây: - CTĐT chưa sát với yêu cầu công việc, điều kiện sản xuất kinh doanh thực tế DN, nội dung CTĐT chưa theo kịp thay đổi khoa học cơng nghệ, chưa có đồng hành tham gia cán kĩ thuật DN công tác xây dựng chương trình Các điều kiện sở vật chất, thiết bị dạy học thiếu đồng đa dạng chủng loại đầu tư Vì vậy, DN tuyển dụng phải tiến hành bồi dưỡng thêm sau tuyển dụng - Các trường nghề chưa nắm bắt thông tin kịp thời nhu cầu đào tạo theo hướng tiếp cận thị trường lao động, cụ thể DN người học Bản thân DN chưa thật coi trọng nhu cầu đào tạo cho người lao động Vì đào tạo trình độ “sơ cấp” nên DN dường không mặn mà với nhiệm vụ chưa mang lại hiệu trước mắt, tốn thêm chi phí 34 TẠP CHÍ KHOA HỌC - Trường ĐHSP TPHCM Nguyễn Trọng Thuật thời gian, nhân lực Đa số DN muốn tuyển lao động không qua đào tạo nghề phần tính chất cơng việc sản xuất, phần khác người lao động qua đào tạo phải trả lương cao - Trong trình đào tạo bồi dưỡng DN, sở đào tạo gặp số trường hợp DN không chuẩn bị đủ sở vật chất để học tập, thiết bị xe nâng hàng, cầu trục ngưng làm việc để người học nghề thực hành, buổi học phải gián đoạn vài đối tượng học nghề tham gia lớp học đặn công việc thu xếp được, phải vừa học vừa làm tiếp thu trọn vẹn làm ảnh hưởng đến hiệu đào tạo, dẫn đến kết không DN CSDN mong muốn Kết luận Đào tạo nghề trình độ sơ cấp đáp ứng nhu cầu DN KCN Bình Dương đường ngắn nhất, hiệu để tăng cường sức cạnh tranh sản phẩm hàng hóa thơng qua nâng cao chất lượng kĩ nghề cho người lao động, đem lại lợi ích cho ba bên: người học, CSDN DN Kết phân tích thực trạng cho thấy đào tạo nghề trình độ sơ cấp CSDN chưa thỏa mãn nhu cầu DN tỉnh Bình Dương Sự gắn kết CSDN DN thiết lập song mờ nhạt, chưa phát huy hiệu đích thực Nhằm góp phần tạo cân đối đào tạo nguồn lực cho KCN, khu chế xuất, gắn chặt đào tạo nghề với nhu cầu thực tiễn sản xuất kinh doanh, cần thúc đẩy gắn kết sở đào tạo sở sử dụng lao động thông qua hệ thống thông tin cung-cầu nhân lực thị trường lao động, nâng cao chất lượng đào tạo sở đổi nâng cao chất lượng yếu tố CTĐT, đội ngũ GV, chuẩn hóa sở vật chất quan trọng hết cần có chế phối hợp chặt chẽ quan quản lí nhà nước, CSDN DN để đảm bảo hoạt động đào tạo nghề hướng vào việc đáp ứng nhu cầu DN KCN tỉnh Bình Dương Tuyên bố quyền lợi: Tác giả xác nhận hoàn toàn khơng có xung đột quyền lợi TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (23/11/2013) Nghị 29/NQ-TW “Đổi toàn diện giáo dục đào tạo đáp ứng nhu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế” Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (27/11/2014) Luật Giáo dục nghề nghiệp Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương (08/01/2017) Quyết định số 3142/QĐ-UBND phê duyệt “Đề án đảm bảo nguồn lao động có tay nghề, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bình Dương” giai đoạn 2018-2020 đến 2025 35 ... đức nghề nghiệp hăng say lao động sản xuất Kết khảo sát thực trạng đào tạo sơ cấp nghề ba nhóm khách thể DN, GV cựu HV cho thấy đào tạo nghề trình độ sơ cấp theo nhu cầu DN KCN tỉnh Bình Dương. .. vừa làm tiếp thu trọn vẹn làm ảnh hưởng đến hiệu đào tạo, dẫn đến kết không DN CSDN mong muốn Kết luận Đào tạo nghề trình độ sơ cấp đáp ứng nhu cầu DN KCN Bình Dương đường ngắn nhất, hiệu để tăng... dục nghề nghiệp Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương (08/01/2017) Quyết định số 3142/QĐ-UBND phê duyệt “Đề án đảm bảo nguồn lao động có tay nghề, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bình Dương