Nguồn nhân lực được hiểu khác nhau từ điểm nhìn của quản lý và từ quan điểm của kế toán. Từ quan điểm quản lý của xem “Human Resource là tài sản quan trọng nhất của một Doanh nghiệp.”
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN Tham gia viết bài: ThS Lê Thị Hải Đường HỖ TRỢ NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP Nguồn nhân lực hiểu khác từ điểm nhìn quản lý từ quan điểm kế toán Từ quan điểm quản lý xem “Human Resource tài sản quan trọng Doanh nghiệp.” Từ quan điểm kế toán xem, “Human Resource khoản chi cho tổ chức” phân tích khía cạnh nguồn nhân lực tài sản có khía cạnh nguồn nhân lực xem khoản chi cho Doanh nghiệp Trong thực tế, Doanh nghiệp có quyền tạo sử dụng nguồn nhân lực nguồn nhân lực tiềm hình thành sản phẩm tương lai phép đo giá trị tiền tệ Theo chương trình giảng dạy khái niệm nguồn nhân lực hiểu tất cá nhân tham gia vào hoạt động vai trò tổ chức Nguồn nhân lực bao gồm khả năng, tính cách vật chất, trí tuệ nhân lực để đáp ứng nhu cầu định xã hội Xét theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng để đánh giá tiềm phát triển quốc gia, khu vực, địa phương, ngành, tổ chức doanh nghiệp, nguồn nhân lực bao gồm thể chất tinh thần Xét theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực hiểu số lượng chất lượng lực lượng lao động Doanh nghiệp Trong quản lý nguồn nhân lực, nguồn nhân lực tổ chức coi tài sản quan trọng nhất, phần lớn tài nguyên người tạo tài sản sâu khác Các nguồn lực khác khai thác, họ có sản phẩm kiệt sức, nguồn nhân lực họ khai thác, họ có khả tái tạo Khi nguồn nhân lực tài sản sử dụng biết làm để khai thác, sử dụng quản lý hiệu nguồn lực khác Có nhiều quan niệm khác nguồn nhân lực quan niệm chung nguồn nhân lực yếu tố người tập hợp người mà sử dụng để quảng bá thúc đẩy tăng trưởng xã hội Quan niệm nguồn nhân lực Ngân hàng Thế giới toàn tài nguyên tài sản, người bao gồm nguồn lực vật chất trí tuệ, kỹ chuyên nghiệp mà cá nhân riêng phát huy trình sản xuất kinh doanh, hoạt động Quan niệm nhà khoa học Việt Nam, nguồn nhân lực tất yếu tố vật chất đạo đức, phẩm chất, trí tuệ , vị trí xã hội, tạo nên lực người, nguồn nhân lực mà cộng đồng người sử dụng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội đất nước hoạt động xã hội Do đó, nguồn nhân lực tài sản quan trọng nhằm hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp Trong tổ chức Doanh nghiệp, nguồn nhân lực coi tài sản cơng ty, người ta nói người tài sản tài sản sử dụng cho mục đích sản xuất tiêu thụ Tài sản sử dụng hoàn toàn để tạo lợi nhuận tối đa Và tài sản trí tuệ tài sản vơ hình, mà khơng thể xác định đặc tính vật chất nó, có giá trị lớn khả sinh lợi nhuận Nó định lượng hiệu kinh doanh, tạo khả cạnh tranh khả phát triển công ty tương lai Các loại tài sản hữu hình nói chung, việc sử dụng tài sản có nghĩa làm cho giá trị tài sản giảm Tuy nhiên, tài sản trí tuệ, phạm vi đối tượng rộng, giá trị tài sản lớn Ngoài ra, nguồn nhân lực tài sản kỹ năng, cán kỹ thuật chuyên môn quản lý tài tất tài sản to lớn Doanh nghiệp Do đó, nguồn nhân lực tài sản quan trọng Doanh nghiệp nhằm hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp Về lĩnh vực kế tốn, cơng ty phải có quyền kiểm sốt tất tài sản nhân viên ban lãnh đạo doanh nghiệp kiểm soát hợp đồng lao động Như vậy, xác định giá trị nguồn nhân lực, xác định khoảng thời gian định vào cuối năm năm tài Tài sản trí tuệ đóng vai trò thước đo khả hiệu kinh doanh, khả cạnh tranh phát triển doanh nghiệp tương lai Đối với Doanh nghiệp, cách xây dựng, phát triển sở hữu tài sản trí tuệ, Các lý thuyết phát triển nguồn nhân lực đặc biệt tài sản trí tuệ người mơ tả thực thể bao gồm yếu tố xã hội, nhân rộng, sáng tạo đặc biệt Riêng tài sản trí tuệ coi huyết mạch Doanh nghiệp Vì vậy, với tài sản nay, phải biết làm để sử dụng tài sản cách hiệu Các tài sản nguồn lực người coi cần thiết, “Nguồn nhân lực tài sản bền vững” nhằm hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp cách bền vững Tóm lại, Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm dịch vụ có giá trị từ nguồn khác cách áp dụng nguồn nhân lực người nguồn nhân lực góp phần tạo giá trị vô tiềm Như vậy, nguồn nhân lực loại tài sản quan trọng nhất, tất nguồn lực người tạo tất nguồn lực khác mà Doanh nghiệp phải ý nhiều quản lý chúng cách hiệu hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp phát triển cách bền vững TÀI LIỆU THAM KHẢO Ngày 10 Tháng 10 Năm 2016 ... ra, nguồn nhân lực tài sản kỹ năng, cán kỹ thuật chuyên môn quản lý tài tất tài sản to lớn Doanh nghiệp Do đó, nguồn nhân lực tài sản quan trọng Doanh nghiệp nhằm hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh. .. Nguồn nhân lực tài sản bền vững” nhằm hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp cách bền vững Tóm lại, Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm dịch vụ có giá trị từ nguồn khác cách áp dụng nguồn. .. lực người, nguồn nhân lực mà cộng đồng người sử dụng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội đất nước hoạt động xã hội Do đó, nguồn nhân lực tài sản quan trọng nhằm hỗ trợ Nguồn nhân lực cho Doanh